王世秋

“十二五”期間，中石油集團(tuán)公司各級(jí)企業(yè)黨建和思想政治工作的總要求是以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，使黨的工作全面融入企業(yè)中心工作，貫穿改革發(fā)展穩(wěn)定全過(guò)程，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想和組織保證。

1.加強(qiáng)班子建設(shè)，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)和學(xué)習(xí)作風(fēng)

企業(yè)黨組織要把班子建設(shè)的重心逐步轉(zhuǎn)到健全制度、完善機(jī)制、加強(qiáng)監(jiān)督上，認(rèn)真完善并嚴(yán)格落實(shí)民主集中制的各項(xiàng)制度規(guī)定，認(rèn)真完善落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子集體議事規(guī)定和程序，保證領(lǐng)導(dǎo)班子民主議事、科學(xué)決策，同時(shí)，從思想道德教育這個(gè)根本抓起，堅(jiān)持“每周一學(xué)、每月一課、每季一講”，努力做到“三個(gè)結(jié)合”，即把作風(fēng)教育同發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)相結(jié)合、同廉潔文化教育相結(jié)合、同“家文化”宣傳相結(jié)合。通過(guò)學(xué)習(xí)灌輸和制度完善，使領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立正確的人生觀、業(yè)績(jī)觀、群眾觀，努力創(chuàng)建“四好”班子。

要堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，更新思路，做好基層黨建工作。俗話說(shuō)：“活到老，學(xué)到老，還有三分學(xué)不了”。隨著重組整合后的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)的變化，為及早跟上集團(tuán)公司、長(zhǎng)城鉆探黨建工作的腳步，順利“并軌”，加強(qiáng)學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力最有效的途徑。我們要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)模式，組織好政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化理論武裝，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。針對(duì)黨建工作提出的新要求，要重新修訂與精簡(jiǎn)基層基礎(chǔ)建設(shè)相關(guān)資料，統(tǒng)一模板，把黨建工作進(jìn)行量化分級(jí)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)各組黨員承包基層隊(duì)、基層隊(duì)黨員干部承包班組，要安全生產(chǎn)、精細(xì)管理和隊(duì)伍穩(wěn)定等指標(biāo)層層分解、落實(shí)，做到“人人頭上有指標(biāo)、個(gè)個(gè)肩上有壓力”，確保了黨員責(zé)任覆蓋生產(chǎn)全過(guò)程。

2.扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，不斷推動(dòng)黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)上水平

在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，我要堅(jiān)持深入開(kāi)展“六個(gè)一”黨支部創(chuàng)建活動(dòng)，推行黨支部工作目標(biāo)管理，進(jìn)一步優(yōu)化組織設(shè)置、健全工作制度、創(chuàng)新活動(dòng)方式。廣泛開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)”黨組織和“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)，大力實(shí)施黨員隊(duì)伍“源頭活水工程”，積極培養(yǎng)高質(zhì)量、高素質(zhì)黨員隊(duì)伍，為作業(yè)隊(duì)伍和諧穩(wěn)定前進(jìn)注入新活力。著重在作業(yè)一線培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、操作能力強(qiáng)的入黨積極分子，并進(jìn)行全面考察，力爭(zhēng)發(fā)展正式黨員。并在日常培養(yǎng)工作中結(jié)合作業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，有意識(shí)地給培養(yǎng)對(duì)象下任務(wù)、壓擔(dān)子，讓他們?cè)谄D苦環(huán)境和急難險(xiǎn)重任務(wù)中得到錘煉，為基層黨支部注入創(chuàng)新元素，科學(xué)地“擴(kuò)散”知識(shí)、“儲(chǔ)蓄”力量，不斷引領(lǐng)黨員隊(duì)伍發(fā)展壯大。

3.要大力實(shí)施隊(duì)伍建設(shè)，狠抓員工思想教育與技能培訓(xùn)

要按照油田公司黨委及集團(tuán)公司、長(zhǎng)城鉆探黨委的要求，結(jié)合單位實(shí)際，以培育責(zé)任文化、科技文化為切入點(diǎn)，組織開(kāi)展具有單位特色的形勢(shì)任務(wù)教育。通過(guò)集中宣講、分層次組織座談會(huì)等形式，引導(dǎo)員工牢固樹(shù)立“我的崗位我負(fù)責(zé)、我在崗位您放心”的責(zé)任理念，倡導(dǎo)人人都要以身作則，用心用情履職；通過(guò)教育引導(dǎo)、制度強(qiáng)化、典型示范等手段，增強(qiáng)員工恪盡職守、忠于企業(yè)的責(zé)任；在技術(shù)人員中，培育和凝聚“敢于超越自我、超越前人，敢于否定自我、否定前人”的科技文化與理念。學(xué)習(xí)是企業(yè)發(fā)展之源，是員工的成才之基。研究所企業(yè)黨組織要堅(jiān)持以“人才興企”思路為引領(lǐng)，圍繞打造經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、操作技能三支人才隊(duì)伍，持續(xù)推進(jìn)素質(zhì)提升工程，積極構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，努力營(yíng)造尊重知識(shí)、重視人才、崇尚學(xué)習(xí)和“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”濃厚氛圍，全面提高干部職工素質(zhì)和能力。培養(yǎng)好青工隊(duì)伍，提升他們的技能素質(zhì)，就是解決技術(shù)力量不足的有效途徑，更是保持企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的人才支撐。研究所要持續(xù)開(kāi)展“青年素質(zhì)工程”，組織讀書(shū)增效、青年知識(shí)比賽等活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)一批崗位能手，帶動(dòng)隊(duì)伍素質(zhì)整體提升。同時(shí)，做好氛圍營(yíng)造，堅(jiān)持積極引導(dǎo)、熱情鼓勵(lì)、精心組織、合理使用與適度考核相結(jié)合，讓員工的學(xué)習(xí)氛圍更濃，成為企業(yè)的一種新風(fēng)尚。

4.建立健全規(guī)章制度，狠抓執(zhí)行力建設(shè)

制度是約束，制度是規(guī)范，沒(méi)有一套科學(xué)完整的制度，加強(qiáng)企業(yè)管理只是一句空話。企業(yè)黨組織要進(jìn)一步完善制度建設(shè)，要考核內(nèi)容延伸至安全、環(huán)保、思想政治、工作表現(xiàn)等各個(gè)方面，建立健全、完善落實(shí)“簡(jiǎn)明、高效、實(shí)用、優(yōu)化”的制度建設(shè)框架和體系，做到“有制可依、有制必依”。對(duì)于業(yè)績(jī)突出、表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行大力表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)執(zhí)行力欠缺，工作落實(shí)不到位進(jìn)行嚴(yán)格考核處理，形成用制度管人、用制度管事的有效機(jī)制。同時(shí)，兼顧“以人為本”，把制度的剛性約束與文化的柔性熏陶有機(jī)結(jié)合，推動(dòng)各項(xiàng)工作規(guī)范、有序、高效運(yùn)行。要不斷加強(qiáng)對(duì)《黨章》的學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織干部學(xué)習(xí)《共產(chǎn)黨員紀(jì)律處分條例》、《企業(yè)法》等法律法規(guī)，與各基層隊(duì)黨支部書(shū)記簽訂廉潔從業(yè)保證書(shū)，并及時(shí)對(duì)基層單位、機(jī)關(guān)各部門(mén)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行檢查和督導(dǎo)。進(jìn)一步深化反腐倡廉主題教育，兩級(jí)黨組織認(rèn)真制定廉政工作計(jì)劃，強(qiáng)化教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，細(xì)劃分解黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以此警醒黨員干部時(shí)刻保持廉潔克己的清醒頭腦和陽(yáng)光自律的健康心態(tài)，用實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)，積極向上的態(tài)度切實(shí)樹(shù)立“為公、務(wù)實(shí)、清廉”的良好形象。

5.扎實(shí)開(kāi)展好主題教育實(shí)踐活動(dòng)，全面加強(qiáng)思想建設(shè)

要扎實(shí)有效開(kāi)展年度主題教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作，為各項(xiàng)工作有效開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

一是集中精力開(kāi)展調(diào)研分析。要按照主題教育實(shí)踐活動(dòng)的安排，結(jié)合工作開(kāi)展情況和面臨的問(wèn)題深入基層調(diào)查研究，采取多種渠道深入了解員工隊(duì)伍現(xiàn)狀和思想動(dòng)態(tài)，挖掘基層的典型經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新做法，找準(zhǔn)制約企業(yè)發(fā)展的深層次矛盾。進(jìn)一步完善工作思路和工作措施，形成高質(zhì)量的調(diào)查報(bào)告，為主題教育實(shí)踐活動(dòng)推進(jìn)落實(shí)階段打下良好的基礎(chǔ)。

二是廣泛開(kāi)展意見(jiàn)建議征集。要組織干部員工，結(jié)合本單位、本崗位實(shí)際認(rèn)真查找存在問(wèn)題，有的放矢提建議、獻(xiàn)良策，以“強(qiáng)化管理”、“改進(jìn)服務(wù)”、“節(jié)能降耗”、“提高效率”為主題，積極開(kāi)展“小發(fā)明、小革新、小建議、小竅門(mén)、小絕招”等創(chuàng)新意見(jiàn)征集活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大干部員工的積極性和創(chuàng)造性，立足崗位作貢獻(xiàn)，真正體現(xiàn)主題教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)踐特色。

三是完善主題教育長(zhǎng)效機(jī)制。主題教育實(shí)踐活動(dòng)，有起止期限、有階段性要求，作為一種理念和目標(biāo)，只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)，要體現(xiàn)在當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)工作之中，成為我們的奮斗目標(biāo)和自覺(jué)追求。要把主題教育實(shí)踐活動(dòng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)與企業(yè)工作主線有機(jī)融合，扎實(shí)提升各項(xiàng)管理工作水平、堅(jiān)決完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)等結(jié)合起來(lái)，扎扎實(shí)實(shí)地為企業(yè)發(fā)展打基礎(chǔ)、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)、創(chuàng)未來(lái)。

實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，既是解放思想、更新觀念的過(guò)程，又是銳意進(jìn)取、團(tuán)結(jié)拼搏的過(guò)程，更是破解難題、爭(zhēng)創(chuàng)一流的過(guò)程。全體干部員工只有以必勝的信念和勇氣迎接挑戰(zhàn)，以自己的聰明才智，才能為中石油建設(shè)國(guó)際化綜合性的能源公司作出積極貢獻(xiàn)。