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博享

2012-04-29 00:44
投資與理財 2012年5期
關(guān)鍵詞:造假者準(zhǔn)備金率人壽保險

人民幣實際在貶值陳志武

當(dāng)前人民幣升值非常迅猛,但國內(nèi)通貨膨脹非常嚴(yán)重,現(xiàn)在有80多萬億的M2余額,而美聯(lián)儲只有9萬多億美金的M2余額,中國發(fā)鈔量比美國還要多。而隨著貿(mào)易順差給人民幣帶來的壓力越來越少,中國自己的通貨膨脹卻使得人民幣的購買力降低。如果按匯率換算的話,人民幣的購買力每年至少要下降百分之六點幾,明顯的內(nèi)貶外升。所以,我覺得香港有的人做空人民幣,是有他的道理的。

PE行業(yè)也要學(xué)著“貓冬”闞治東

目前PE遭遇了暫時的冷遇,這是大環(huán)境周期疊加和PE行業(yè)本身發(fā)展趨勢所致。類似情況在2001年到2005年曾出現(xiàn)過,但今天與過去有所不同,人們對PE的認(rèn)知度有了很大的提高,國家對這一行業(yè)的扶持力度也在加大。我認(rèn)為,在這個階段,PE行業(yè)中的投資公司正好可以“貓冬”,借此修煉自己的內(nèi)功。比如很多國外私募基金在選擇項目上的做法,就很值得我們借鑒。畢竟,我國擁有中關(guān)村、張江高科園等大型高科技企業(yè)園區(qū),在某種程度上,建立一些專項產(chǎn)業(yè)投資的私募基金是很好的選擇。

黃金暫不存在延續(xù)漲勢的基礎(chǔ)楊易君

目前,金市和風(fēng)險市場都存在調(diào)整風(fēng)險。但是,具體到階段性黃金市場的運行細(xì)節(jié),還需要對黃金市場本身進行全方位深度分析。即便階段性金價趨于見頂,也存在表現(xiàn)形式復(fù)雜化的可能,如果只是片面的繼續(xù)看漲追漲似乎顯得不太明智了。

房地產(chǎn)調(diào)控還能維持多久?時寒冰

地方政府的很大一部分財政收入,用到了投資而非民生方面。由于投資項目的大小沒有邊界,地方政府就會不斷推升地價,以獲取更多投資資金。顯然,地方政府的職能并非主導(dǎo)經(jīng)濟,而應(yīng)當(dāng)是提供公共產(chǎn)品、公共服務(wù)和公共福利,地方政府的職能倘若回歸到民生方面,他們便沒有動搖調(diào)控的動力。因此,在上不動搖而下?lián)u動不止的背后,一個更當(dāng)緊的事情是,讓地方政府從扭曲、錯誤的定位之下走出來——這當(dāng)然只是一種設(shè)想而已。畢竟,眼下任何有損于地方政績的政策,都會遭到各種各樣的抵制。

央行下調(diào)準(zhǔn)備金率遲了一個多月朱大鳴

去年的上半年,月月上調(diào)準(zhǔn)備金率,導(dǎo)致下半年和今年一季度的資金緊張,實際借貸利率大幅度上升,民間高利貸也大規(guī)模的崩潰。本該在去年年底前再下調(diào)一次準(zhǔn)備金率,但一直拖到現(xiàn)在。遲了一個多月就是不一樣,經(jīng)濟數(shù)據(jù)越來越不好看,央行才下調(diào)準(zhǔn)備金率0.5個百分點,可見現(xiàn)在社會資金有多么的緊張。180度的大轉(zhuǎn)彎實在太過驚險了,還是應(yīng)當(dāng)加強預(yù)調(diào)和微調(diào)。

五年工資翻倍就是在放空炮牛刀

我們?nèi)绾螌崿F(xiàn)職工工資每年15%的年化增長率,并在“十二五”期間翻番?試想,我國中小企業(yè)大多工薪成本占運營成本的7%至16%,而運營成本占整個企業(yè)成本的22%,利潤率水平為7%至11%居多,15%的工資增長相當(dāng)于要蠶食企業(yè)利潤的2%至3%,有多少企業(yè)還能生存?我認(rèn)為,如果要達(dá)到15%的增長,只有一個辦法,那就是開動印鈔機,促使貨幣再加速貶值。

歡迎國債期貨重新開啟鈕文新

當(dāng)年國債期貨市場混亂僅僅是表面現(xiàn)象,而關(guān)閉它的關(guān)鍵原因在于,包括國債在內(nèi)的所有利率都沒有實現(xiàn)市場化,而且國家宏觀調(diào)控體系尚未建立。不過,現(xiàn)在當(dāng)然成熟多了。對于期貨市場的監(jiān)管,中國已經(jīng)有了大量的經(jīng)驗,債券市場和貨幣市場基本已經(jīng)實現(xiàn)了利率市場化,這樣的市場非國債期貨市場莫屬。此外,中國要想徹底實現(xiàn)利率市場化改革,國債期貨是必不可少的工具。

修改證券法令造假者直接退市曹忠銘A股市場中靠包裝造假上市者屢見不鮮,如當(dāng)年的大慶聯(lián)誼,還有因為造假被發(fā)現(xiàn)而被擋在資本市場大門之外的,如勝景山河等。除了背后存在巨大的利益,更重要的是,對發(fā)行人處以非法所募資金金額1%以上5%以下的罰款,以及對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以3萬元以上30萬元以下的罰款等,顯然不足以對造假者產(chǎn)生強大的威懾力。我認(rèn)為應(yīng)該修改證券法,責(zé)令造假者立即退市,并賠償投資者的損失,同時嚴(yán)懲相關(guān)責(zé)任人員。

柯達(dá)VS唯冠:誰在以“維權(quán)”的名義“墮落”楊繼剛

一個是百年老店柯達(dá),一個是昔日黃花唯冠,不同的身份,但都采取同樣的“維權(quán)”方式來贏得生存,這在法律上本無可厚非。然而,這種做法到底是救自己,還是在更快速的毀滅自己7贏了官司,贏了人心,贏了信任,贏了業(yè)績,這應(yīng)該算是最理想的維權(quán)狀態(tài)。但如果只是贏了官司,而輸了人心,輸了信任,輸了業(yè)績,那樣的結(jié)果是否是當(dāng)事人真正想要的?以“維權(quán)”的名義進取,還是以“維權(quán)”的名義“墮落”?至少,不應(yīng)該讓“維權(quán)”成為一些企業(yè)繼續(xù)固步自封的理由吧。

我為什么不買人壽保險?段紹譯

為什么我和我的家人及我公司的所有員工都不買人壽保險呢?因為買了壽險,并不是保證你真的“不出險”了,而是說你“出了險”之后,保險公司怎樣賠償你。所以,買人壽保險不是一個簡單的“保險問題”,它實質(zhì)上是一個“經(jīng)濟問題”。如果你有一種更好的方式,能夠得到比保險賠償更高的回報,你認(rèn)為還要買人壽保險嗎?

你在公司有幸福感嗎?邱恒明

任何人一天都要為工作花掉至少10個小時,這10個小時是我們體能、精神質(zhì)量最佳的10個小時。工作成敗可以不必計較,但工作是否能自得其樂,卻必須計較。因為所謂幸福,一是被愛,二是受到贊美,三是對他人有所貢獻(xiàn),四是為人所需要。而4種幸福中的3項,要通過工作才能得到實現(xiàn)。所以,不管是怎樣的身障者,還是會很想工作,光是在家里悠閑地過日子、看電視,并不見得幸福。真正的幸福要工作才能體會!

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