李云

領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)的提高對(duì)于企業(yè)來說非常重要，如果沒有一支綜合素質(zhì)高的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，就難以帶領(lǐng)職工實(shí)現(xiàn)預(yù)期的工作目標(biāo)。因此，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)已經(jīng)成為新形勢下企業(yè)面臨的一項(xiàng)十分緊迫的任務(wù)?，F(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，就提高領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和思考。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)是提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的首要前提

學(xué)習(xí)是修養(yǎng)之道，是提高修養(yǎng)、升華境界的重要途徑。我們必須重視學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，自覺抵制各種錯(cuò)誤思潮、腐朽思想的影響和侵蝕，永葆共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性。只有學(xué)得越深，想得越透，做得也就越實(shí)。有些領(lǐng)導(dǎo)干部工作熱情很高，很想把工作干好，但有時(shí)在一些重大問題上把握不好、處理不當(dāng)，給黨和人民的事業(yè)造成了不良影響，說到底還是一個(gè)理論學(xué)習(xí)不夠、政策理解不深、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足的問題。這個(gè)問題只有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勤于實(shí)踐來提高。學(xué)以致用，關(guān)鍵是要進(jìn)一步弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，做好“結(jié)合”文章，把學(xué)習(xí)的收獲運(yùn)用到改造主觀世界當(dāng)中去，運(yùn)用到聯(lián)系工作實(shí)際、更好推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、指導(dǎo)深化改革、促進(jìn)社會(huì)和諧的實(shí)踐中去。

胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。胡錦濤總書記充分強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性，這就需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部更要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任感，切實(shí)把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，作為一種思想境界，作為一種人生美德和自我追求，作為當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)干部的重要前提，要持之以恒，努力養(yǎng)成熱愛學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣；要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，既要向書本學(xué)習(xí)，又要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，不斷把學(xué)到的東西運(yùn)用于實(shí)踐，同時(shí)不斷在實(shí)踐中做事悟理、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，用實(shí)踐來檢驗(yàn)和提高學(xué)習(xí)的成效，做學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、實(shí)干型相統(tǒng)一的新一代領(lǐng)導(dǎo)干部。

首先，要在學(xué)習(xí)掌握馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法上下功夫，在學(xué)習(xí)貫徹十七大以來黨中央的一系列重大戰(zhàn)略思想上下功夫，在研究和解決企業(yè)的改革發(fā)展中的重大問題上下功夫，在認(rèn)真總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、努力改造世界觀上下功夫，努力提高對(duì)國情、中石化情況、局情的認(rèn)識(shí)，提高對(duì)做好工作規(guī)律性的認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)決策的科學(xué)性和做好各項(xiàng)工作的實(shí)效性。

其次，要結(jié)合自己的工作實(shí)際，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)等有關(guān)知識(shí)，做到理論聯(lián)系實(shí)際，將所學(xué)理論知識(shí)解決實(shí)際工作的一些問題。當(dāng)前面對(duì)中國石化改革的新形勢，作為企業(yè)改革起重要作用的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、深刻領(lǐng)會(huì)有關(guān)改革的精神，在職工中廣泛宣傳，幫助職工進(jìn)一步理解政策，如：圍繞抗震救災(zāi)、建設(shè)百億氣田、百億企業(yè)及企業(yè)改革方案等，在職工中廣泛宣傳，并且有針對(duì)性地開展法制宣傳教育，進(jìn)一步激發(fā)了廣大干部和職工群眾的愛國熱情，增強(qiáng)職工政治意識(shí)和大局觀念。

再次，在工作中要始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在首位，無論時(shí)間多緊、工作多忙，都要盡可能擠出時(shí)間，不斷給自己“充電”、“加壓”，力求用新的理論去指導(dǎo)新的實(shí)踐，用新的實(shí)踐去完善和豐富新的理論。尤其是在當(dāng)前認(rèn)真實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀時(shí)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部如果不能多學(xué)一些、學(xué)深一些，就難以完成肩負(fù)的艱巨任務(wù)。要原原本本地學(xué)習(xí)原著，切實(shí)學(xué)懂弄通、融會(huì)貫通，深刻理解把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求。要保持自信，既要善于學(xué)習(xí)別人的長處，又要經(jīng)?？偨Y(jié)過去，在總結(jié)中創(chuàng)新，在繼承中發(fā)展。只有這樣，才能扮好自己的角色，承擔(dān)起自己的責(zé)任，才能與時(shí)俱進(jìn)。

二、堅(jiān)持以人為本是提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的本質(zhì)要求

做事先要做人，做人先要立德。我們生活在社會(huì)中的每一個(gè)人，都應(yīng)具有高尚的道德情操，都需要用社會(huì)主義道德準(zhǔn)則來規(guī)范自己的言行和調(diào)解與他人的關(guān)系。個(gè)人在社會(huì)生活、工作中表現(xiàn)出來的品德的高尚與卑下，構(gòu)成了他在公眾心目中自身的品德形象。作為一個(gè)單位或部門的領(lǐng)導(dǎo)，部屬對(duì)其品德的要求較之一般干部要高，既需要他恪守社會(huì)主義道德準(zhǔn)則，又希望他能發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)主義道德情操，公而忘私，勇于獻(xiàn)身，所以，高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該是一個(gè)高品質(zhì)的人。首先在提高自身素質(zhì)中要把品格錘煉放在突出位置，嚴(yán)于律己，清正廉潔，慎獨(dú)慎微，在實(shí)際工作中要堅(jiān)持以人為本，尊重人、理解人、體貼人，與員工在政治地位上是平等的，只是分工不同，沒有高低貴賤之分的意識(shí)，要把員工看成是企業(yè)的主人，把領(lǐng)導(dǎo)者看成是企業(yè)的服務(wù)員。有了這樣的認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)，才能形成領(lǐng)導(dǎo)與員工之間互相尊重、互相信任、互相理解、互相體諒、互相支持的氛圍，以高尚的人格魅力為廣大員工做好表率。

其次，要按照“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的要求，把職工的安危冷暖時(shí)刻記在心上，從職工的熱切盼望的的具體事情做起，盡心盡力幫助他們解決工作生活中的實(shí)際困難，讓職工得到實(shí)實(shí)在在的利益。在想問題、定政策、辦事情的時(shí)候一定要正確反映和兼顧不同方面群眾的利益。要深入基層，多傾聽群眾反映，出現(xiàn)問題及時(shí)解決，發(fā)現(xiàn)矛盾妥善化解。在任何時(shí)候任何情況下，我們都要堅(jiān)持黨的群眾路線，把實(shí)現(xiàn)人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。作為領(lǐng)導(dǎo)干部一定要深懷愛民之心、恪守為民職責(zé)，善謀富民之策，多辦利民之事，始終把群眾呼聲作為第一信號(hào)，把群眾滿意作為第一追求。要傾聽群眾呼聲，體察群眾情緒，關(guān)心群眾疾苦，扎扎實(shí)實(shí)地幫助群眾解決實(shí)際困難，實(shí)實(shí)在在地為群眾謀利益。

再次，把增強(qiáng)隊(duì)伍的向心力和凝聚力作為提高自身素質(zhì)和工作能力的重要內(nèi)容，時(shí)刻做到心里想事，手里有活，眼里有人。只有把人當(dāng)人看，才能把事當(dāng)事干。工作中除了認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作的安排部署和組織協(xié)調(diào)外，要始終堅(jiān)持依靠上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門的大力支持，依靠班子成員的團(tuán)結(jié)協(xié)作，團(tuán)結(jié)對(duì)于一個(gè)班子來說非常重要，而作為班子的一員又是班子團(tuán)結(jié)的關(guān)鍵，作為班子的一員做到“三個(gè)要”：一是要做好團(tuán)結(jié)的表率，積極做好維護(hù)團(tuán)結(jié)的工作；二是要承認(rèn)矛盾、認(rèn)識(shí)矛盾而不回避矛盾；三是要嚴(yán)肅認(rèn)真貫徹民主集中制，要按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則和程序研究決定一切重大問題?？傊?，班子成員之間多一些支持，少一些觀望，形成團(tuán)結(jié)共事、齊心協(xié)力的良好氛圍。只有這樣，才能使工作思路逐步明晰，決策的科學(xué)性、預(yù)見性不斷提高，各項(xiàng)措施更為具體得力，各項(xiàng)工作得以順利開展。

三、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的重要內(nèi)容

作風(fēng)決定成敗。胡錦濤同志在中紀(jì)委七次全會(huì)上指出，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，始終堅(jiān)持黨的根本宗旨，是我們黨在執(zhí)政情況下必須面對(duì)的考驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，必須常抓不懈。我們要從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的全局出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，切實(shí)把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置，把領(lǐng)導(dǎo)干部的憂患意識(shí)貫穿到黨性鍛煉和作風(fēng)養(yǎng)成當(dāng)中，常懷憂患之思，常懷自警之心。

面對(duì)新形勢新任務(wù)，目前我們黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀總體上是好的，是值得職工信任的，但也存在著一些突出問題，主要表現(xiàn)在“不適應(yīng)”和“不符合”兩個(gè)方面：“不適應(yīng)”，指黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)和能力等方面的不適應(yīng)，主要表現(xiàn)在一些領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子思想理論水平不高、依法執(zhí)政能力不強(qiáng)、解決復(fù)雜矛盾本領(lǐng)不大等?！安环稀?，指一些黨員干部事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)、思想作風(fēng)不端正、工作作風(fēng)不扎實(shí)、脫離群眾等問題比較突出?！安贿m應(yīng)”從本領(lǐng)方面影響執(zhí)政成效；“不符合”從作風(fēng)方面影響執(zhí)政成效。為了增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部在長期執(zhí)政條件下對(duì)各種消極腐敗因素的免疫力，進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)，就必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)。

作為領(lǐng)導(dǎo)干部，在我們的實(shí)際工作中一定要加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，只有嚴(yán)格自律，樹立社會(huì)主義榮辱觀，注重自己的人格、名節(jié)、尊嚴(yán)，做到慎獨(dú)、慎微，才能在新的社會(huì)環(huán)境中，抵御腐朽思想和生活方式的侵蝕，過好權(quán)力、金錢、色情、人情關(guān)，才能以身教的方式，影響和改變一個(gè)單位、一個(gè)部門的風(fēng)氣。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，自覺抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕，以共產(chǎn)黨員堅(jiān)定的道德操守和模范行為，以共產(chǎn)黨員的人格力量，去影響和教育職工，在工作生活中，要心系群眾、服務(wù)群眾，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點(diǎn)，始終堅(jiān)持黨的群眾路線，時(shí)刻擺正自己和職工群眾的位置，在思想感情上貼近職工群眾，下大力氣解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，下大力氣做好關(guān)系困難職工生產(chǎn)生活的工作，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實(shí)事。只有這樣，才能推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，才能形成共同構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的強(qiáng)大力量，才能永葆黨的先進(jìn)性，真正肩負(fù)起我們的歷史使命。

四、深入實(shí)踐是提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的有效途徑

實(shí)踐出真知，實(shí)踐提素質(zhì)。管理者的自身素養(yǎng)包括良好的心理素質(zhì)、思路敏捷、合作精神、果斷決策、善于應(yīng)變、自知之明、自我超越、關(guān)注細(xì)節(jié)等方面，而深入工作實(shí)踐、加強(qiáng)能力鍛煉則是提高管理者自身修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的重要途徑。鄧小平同志曾經(jīng)指出，世界上的事情都是干出來的，不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒有。領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的提高，還要靠加強(qiáng)工作鍛煉提高運(yùn)用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力，要通過工作實(shí)踐著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力，提高自身的能力，本人認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面上下功夫：一是開拓進(jìn)取的創(chuàng)新能力。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是要吃透全國工作的大局、大的宏觀環(huán)境和黨的路線方針政策，把各個(gè)時(shí)期的新論斷、新要求、新舉措學(xué)懂、學(xué)深、學(xué)透，結(jié)合本地區(qū)、本單位和基層的實(shí)際情況，人民群眾的呼聲等有創(chuàng)造性地開展工作。在工作中勇于實(shí)踐、勇于探索，在探索中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。只有不斷提高創(chuàng)新能力，才能適應(yīng)市場競爭的客觀要求。二是高超的領(lǐng)導(dǎo)能力。領(lǐng)導(dǎo)能力不是專業(yè)技能，不是學(xué)歷和文憑，而是學(xué)識(shí)修養(yǎng)、人生經(jīng)驗(yàn)、世故閱歷等多方面綜合素質(zhì)的反應(yīng)。只有通過不斷的學(xué)習(xí)積累和實(shí)踐探索，才能促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)能力不斷提高。三是快速適應(yīng)能力。一個(gè)成功的管理者必須具備適應(yīng)各種環(huán)境的能力，這種適應(yīng)能力的基礎(chǔ)源于自身的學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，只有具備良好素養(yǎng)的人，才能適應(yīng)各種環(huán)境的考驗(yàn)。四是卓越的組織能力。卓越的組織才能是管理者必不可少的素質(zhì)。作為一個(gè)管理者，必須具有組織人力、物力和財(cái)力，協(xié)調(diào)各種資源和各種關(guān)系的能力，既要能夠協(xié)調(diào)好內(nèi)部關(guān)系，又要為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的外部環(huán)境，既要能夠發(fā)揚(yáng)部屬的才能，同時(shí)也要向社會(huì)和員工彰顯自己的形象，因此，必須通過不斷學(xué)習(xí)，促進(jìn)自身組織能力進(jìn)一步提高。五是快捷高效的執(zhí)行力。好的產(chǎn)品要有好的策劃，好的策劃要有好的執(zhí)行，好的執(zhí)行要好的團(tuán)隊(duì)，好的團(tuán)隊(duì)要好的管理者。執(zhí)行力高低是衡量一個(gè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力強(qiáng)弱的重要依據(jù)，而作為這個(gè)團(tuán)隊(duì)的帶頭人，具有快捷高效的執(zhí)行力非常重要。六是和諧的社交能力。與外界溝通、樹立本單位形象，利用社會(huì)交往獲得信息，這是企業(yè)日益重視的經(jīng)營手段，也是現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的一個(gè)重要技能。只有具備豐富的知識(shí)積累，才能在各種社交中左右逢源。七是敏銳的觀察力。知識(shí)在于積累，思考源于觀察，通過堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)和認(rèn)真深入地思考，能夠培養(yǎng)一個(gè)人敏銳的觀察能力，增強(qiáng)管理者觀察問題的客觀性、全面性、敏銳性和深刻性。

五、帶頭真抓實(shí)干是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提高的根本體現(xiàn)

實(shí)干就是水平，落實(shí)就是能力。為政之要，貴在落實(shí)。在我們的實(shí)際工作中，要切實(shí)抓好工作的落實(shí)，認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，把求真務(wù)實(shí)體現(xiàn)在各項(xiàng)工作中去。作為一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，要求真務(wù)實(shí)，表里如一，對(duì)部屬進(jìn)行教育，灌輸某種思想，自己首先應(yīng)是這種思想的忠實(shí)追求者和實(shí)踐者。要熱愛本職，關(guān)心單位的建設(shè)，對(duì)工作殫精竭慮，盡職盡責(zé)。要有很強(qiáng)的集體榮譽(yù)感，時(shí)時(shí)處處維護(hù)集體的利益和榮譽(yù)，要在本單位創(chuàng)造一種建功立業(yè)的良好環(huán)境氛圍，煥發(fā)出部屬的進(jìn)取心和集體榮譽(yù)感。凡要求部屬做到的，自己要身體力行，率先垂范。要說老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人，糾正和防止追逐個(gè)人名利、弄虛作假、欺上瞞下、只圖形式、不重實(shí)效等不良習(xí)氣。要“言必信，言必果”。一個(gè)工作平沓、弄虛作假、表里不一、光說不做的領(lǐng)導(dǎo)干部，就會(huì)失去領(lǐng)導(dǎo)威信。

在當(dāng)前改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，我們的改革發(fā)展正面臨著難得的戰(zhàn)略機(jī)遇，只有腳踏實(shí)地、埋頭苦干，才能把握機(jī)遇、乘勢而上。在今年面對(duì)年初特大低溫雨雪冰凍災(zāi)害和“5.12”汶川特大地震災(zāi)害等造成的嚴(yán)重影響，對(duì)我們的各方面工作帶來了巨大壓力和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。面對(duì)這嚴(yán)峻的形勢，我們要始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中石化的指示精神和決策部署，緊緊圍繞“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)”的工作主題和年度工作目標(biāo)，精心組織，科學(xué)管理，沉著應(yīng)對(duì)突發(fā)災(zāi)情，統(tǒng)籌抓好各項(xiàng)工作，所以，面對(duì)千頭萬緒的經(jīng)營管理工作，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要統(tǒng)籌全局，善謀大事，善抓重點(diǎn)，不怨天尤人，不畏難退縮，立足實(shí)際，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印往前干。同時(shí)工作中要始終把抓落實(shí)放在首位，把主要精力放在理性思考、理清思路、協(xié)調(diào)落實(shí)、嚴(yán)格考核上，作風(fēng)上務(wù)實(shí)求進(jìn)，思路上切合實(shí)際，落實(shí)上不遺余力，做到客觀估價(jià)成績不粉飾，分析研究問題不回避，力爭把問題看得深一些，把困難估計(jì)得足一些，把措施訂得實(shí)一些，扎扎實(shí)實(shí)抓好工作落實(shí)，用勤政務(wù)實(shí)的作風(fēng)帶動(dòng)員工扎實(shí)工作。在實(shí)際工作中要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，不斷增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫性，按照西南油田年初職工代表大會(huì)暨工作會(huì)議確定的工作思路和奮斗目標(biāo)，扎扎實(shí)實(shí)抓好各項(xiàng)工作，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，創(chuàng)新進(jìn)取，扎實(shí)工作，努力為建設(shè)百億氣田和百億企業(yè)多做貢獻(xiàn)。