■文/苗圣虎

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山東省龍口市質監(jiān)局本著因崗進人、擇優(yōu)聘用的原則，10年來，在抓好人才引進工作的同時，該局把隊伍建設的重點放在了干部職工的教育培訓上，每年堅持開展以“三學四會”、“一專多能”為主要目標的教育培訓，年均培訓干部職工400多人次。目前，該局45周歲以下的干部職工100%具有了大專以上學歷；80%以上的45歲以上干部職工參加了省干校學歷教育，多名技術人員獲得了國家內審員、副高職稱、工程師等資質。

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隨著龍口區(qū)域經濟社會的不斷進步，該局主動調整、創(chuàng)新監(jiān)管思路和工作模式，不斷優(yōu)化整合監(jiān)管資源，確保部門工作與地方經濟社會發(fā)展同步。在“兩個安全”工作中，該局強化源頭監(jiān)管理念，經過積極爭取，取得了特種設備作業(yè)人員培訓考核資質和食品企業(yè)檢驗人員培訓資質，培訓考核特種設備檢驗人員5000多人，舉辦了食品企業(yè)化驗員培訓班16期，培訓人員2000多人次，為龍口市安全生產打下了堅實的基礎。

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10年來，該局一方面積極推動實驗室檢驗檢測資質的提升，建成了山東省食品通用實驗室（龍口）和山東省建筑密封材料質量監(jiān)督檢驗中心，到2005年底，兩個省級實驗室順利通過了國家實驗室認可，涉及食品和建筑密封材料產品的52種產品43個參數(shù)取得了國際互認資格。另一方面，不斷拓展檢驗檢測領域。目前，該局有檢驗檢測設備600多臺套，年檢能力6000多個批次。

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10年中，該局圍繞質量興市工作目標，大力實施以中國名牌、山東省省長質量獎、山東名牌、山東省優(yōu)質產品生產基地、煙臺市市長質量獎等爭創(chuàng)活動為主要內容的品牌帶動戰(zhàn)略，通過調研、動員、培育、幫扶等措施，著力打造了一批具有市場影響力的“龍頭”企業(yè)，推動龍口市企業(yè)朝著重質量、重信譽、重形象的方向發(fā)展。目前，龍口市有中國名牌4個，山東省名牌32個，比2005年前多出24個；山東省服務名牌5個，全部是在“十一五”期間爭創(chuàng)的。在省長質量獎爭創(chuàng)工作中，南山集團2009年獲得了提名獎、2010獲得省長質量獎。2011年叢林集團活得了山東省省長質量獎提名獎。威龍集團2009年獲得了煙臺市優(yōu)質葡萄酒生產基地龍頭企業(yè)稱號。

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企業(yè)標準化方面，重點抓好企業(yè)的標準采標，積極向企業(yè)宣傳國外先進標準、國際標準、國家標準，幫助、指導企業(yè)制定企業(yè)標準、行業(yè)標準，爭奪市場主導權。在該局的積極努力下，目前，龍口市已經有6家企業(yè)主持（參與）國家標準50項、行業(yè)標準15項。有3家企業(yè)獲得了山東省AAA級標準化良好行為企業(yè)稱號，3家企業(yè)獲得了山東省AA級標準化良好行為企業(yè)稱號。