“薪有余而力不足”呼喚慢品格

數(shù)據(jù)顯示，中國每年死于心臟性猝死的人數(shù)多達55萬。這意味著，每天至少10 0 0多人猝死。中青年人猝死比例不斷上升引發(fā)關(guān)注，專家表示，這與過度勞累、壓力等各方面有關(guān)。熬夜，加班，疲憊，失眠，讓中國的中青年“薪有余而力不足”。

我們的時代和生活除了需要車輪滾滾、快馬加鞭的奔忙節(jié)奏，更需要淡定自如、從容舒緩的慢品格；除了需要制造功名，更需在散淡悠閑中制造生活情趣?？鞎r代的慢品格，不僅是一種樂觀的人生精神，更是一種超越的生活智慧。我們再不要這種無謂的犧牲和愚蠢的發(fā)展了。

因此，應(yīng)該將慢品格提升到社會和諧發(fā)展的高度去認識。如果說，過去過勞死和猝死是一種“發(fā)展無知”和“法律缺憾”，今后就應(yīng)該將對工作節(jié)奏的控制、調(diào)控，當(dāng)做一種法律責(zé)任，盡可能用法律約束和制裁，讓勞動者不再“舍身工作”，而是在適度緊張中，融入必要的“慢”，人性化的“慢”，讓“悠閑的職業(yè)觀”成為時尚。

遺憾的是，對于“過勞死”，目前我們還缺乏法律保護，勞動法專家、華東政法學(xué)院董保華副教授說：只有及時將“過勞死”列入工傷和職業(yè)病范圍，給予“過勞死”應(yīng)有的法律地位，猝死現(xiàn)象才能得到有效杜絕。

其次，職業(yè)者個人應(yīng)有主動“慢下來”的追求。猝死傷害的不僅是家庭、個體，更有社會人力資源。如果我們將發(fā)展目標(biāo)定得不太高，或者是多一些知足常樂的心性，騰出時間去休閑，完全是有機會的。

更重要的是，傳統(tǒng)的加班觀和社會文化也要糾正。過去，加班加點是一種積極精神、愛崗敬業(yè)，今后應(yīng)該將“加班”、“超常付出”、“過快節(jié)奏”當(dāng)做一種工作羞恥。誰這樣做了，不但不應(yīng)受到表揚，還應(yīng)該列為“不會休息的典型”，扭轉(zhuǎn)傳統(tǒng)的加班觀，助推社會和諧發(fā)展。

【雷泓霈《廣西工人報》2012-5-31】