■ 中共新絳縣委常委、組織部長(zhǎng) 裴良豪

提高履職本領(lǐng) 加強(qiáng)黨性鍛煉做一名新時(shí)期合格的組織部長(zhǎng)

■ 中共新絳縣委常委、組織部長(zhǎng) 裴良豪

當(dāng)好新形勢(shì)下的組織部長(zhǎng)，必須堅(jiān)持做到“五要”：

一、站位要高。作為一名組織部長(zhǎng)，必須識(shí)大體、顧大局，站在全局的高度，去謀劃、推進(jìn)和落實(shí)組織工作。要講政治，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，善于運(yùn)用馬克思主義的基本觀點(diǎn)、立場(chǎng)和方法來(lái)認(rèn)識(shí)和判斷形勢(shì)，正確把握形勢(shì)，正確把握大局；始終保持清醒頭腦，自覺維護(hù)黨委的權(quán)威與核心，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨委的決策部署。要強(qiáng)化大局意識(shí)，增強(qiáng)大局觀念，努力使組織工作服從、服務(wù)于黨的政治路線、黨的中心任務(wù)和工作大局，服務(wù)于黨員、干部、人才和基層群眾。要會(huì)謀劃，圍繞中心、服務(wù)大局，自覺融入中心、服務(wù)中心、保證中心。

二、定位要準(zhǔn)。作為組織部長(zhǎng)，必須準(zhǔn)確把握自身和組織工作的位置。首先，要正確認(rèn)識(shí)角色。作為黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的一名成員，組織部長(zhǎng)處于黨委重要部門的關(guān)鍵位置，崗位特殊，責(zé)任重大，是黨委書記的重要參謀和助手，也是貫徹黨委各項(xiàng)決策的主要實(shí)踐者和推動(dòng)者，要做到不越位、不攬權(quán)、不缺位、有作為。其次，要明確崗位職責(zé)，緊緊圍繞推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧，認(rèn)真履行好選干部、配班子、建隊(duì)伍、聚人才、抓基層、打基礎(chǔ)的重要任務(wù)。要抓住領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，以科學(xué)發(fā)展論英雄，憑群眾公認(rèn)選干部，為促進(jìn)發(fā)展配班子；要建好黨員隊(duì)伍和干部隊(duì)伍，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用和干部的骨干帶頭作用；要講究“選才、聚才、用才”之道，營(yíng)造人才輩出、人盡其才的生動(dòng)局面；要抓好各級(jí)黨組織建設(shè)，真正發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；要加強(qiáng)制度創(chuàng)新，完善體制機(jī)制，確保各項(xiàng)組織工作規(guī)范有序地進(jìn)行。再次，要理清工作思路。要始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，統(tǒng)籌組織工作與黨的建設(shè)乃至全縣工作大局，統(tǒng)籌干部、組織、人才工作，謀劃工作思路。要尊重群眾的首創(chuàng)精神，尊重基層的實(shí)踐創(chuàng)造，將基層鮮活生動(dòng)的實(shí)踐上升到理性認(rèn)識(shí)，更好地指導(dǎo)和推動(dòng)組織工作。

三、重點(diǎn)要明。作為一名組織部長(zhǎng)，要針對(duì)性、創(chuàng)造性地提高組織工作科學(xué)化水平，牢牢把握工作的正確方向。要搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，突出針對(duì)性，增強(qiáng)有效性，扎實(shí)做好干部教育工作；要以為民服務(wù)為重點(diǎn)，開展全員承諾，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)掀起新的熱潮；要以理想信念教育、制度建設(shè)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、干部監(jiān)督為重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)；要積極探索干部選拔任用和監(jiān)督管理新途徑，完善干部考核評(píng)價(jià)體系，不斷深化干部人事制度改革；要全面落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃，創(chuàng)新引才、用才機(jī)制，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)；要以村級(jí)組織換屆為契機(jī)，全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)；要以“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)為載體，打造模范組織部門和過(guò)硬組工隊(duì)伍。

四、作風(fēng)要實(shí)。組織部長(zhǎng)要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，樹立自身良好形象。一要深入調(diào)研，真誠(chéng)傾聽民聲，真實(shí)反映群眾愿望、真心吸納群眾智慧，掌握全面、客觀、公正的第一手材料。通過(guò)調(diào)查研究和深入思考，了解工作現(xiàn)狀，總結(jié)摸索規(guī)律，科學(xué)研判形勢(shì)，正確作出決策。二要改革創(chuàng)新，要進(jìn)一步解放思想、更新觀念，用創(chuàng)新的舉措推進(jìn)組織工作的發(fā)展。要樹立開放、民主、服務(wù)的理念，建立從內(nèi)容到形式都與社會(huì)和時(shí)代相適應(yīng)的組織工作體系，提高組織工作的社會(huì)參與度和群眾滿意度；要圍繞組織工作的重點(diǎn)內(nèi)容和難點(diǎn)問題，加強(qiáng)機(jī)制創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)有效突破；要堅(jiān)持改革創(chuàng)新和繼承完善相結(jié)合、突出重點(diǎn)和統(tǒng)籌兼顧相結(jié)合、以點(diǎn)帶面和典型引領(lǐng)相結(jié)合、總結(jié)推廣與成果轉(zhuǎn)化相結(jié)合，積極穩(wěn)妥、規(guī)范有序地推進(jìn)組織工作改革與創(chuàng)新。三要崇尚實(shí)干，建立便捷、高效的組織系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)制，暢通部長(zhǎng)決策、組織、指揮、協(xié)調(diào)渠道，確保執(zhí)行機(jī)制高效、到位。四要強(qiáng)化服務(wù)，問計(jì)于民、問需于民、問策于民，使組織工作政策措施更加貼近基層工作實(shí)際，使各項(xiàng)政策措施惠及廣大黨員群眾。

五、自身要硬。一要公道正派，心底無(wú)私，敢講真話，堅(jiān)持組織工作的原則性，對(duì)人公正，對(duì)己清正，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格，對(duì)外平等。二要知人善任，善于運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法識(shí)別、評(píng)價(jià)干部；充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持走群眾路線，依靠群眾發(fā)現(xiàn)人才，努力實(shí)現(xiàn)人崗相適、用當(dāng)其時(shí)、人盡其才；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部選拔出來(lái)。三要甘為人梯，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責(zé)，認(rèn)認(rèn)真真地履行好分內(nèi)職責(zé)和應(yīng)盡義務(wù)；有平常心，正確對(duì)待自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，對(duì)下級(jí)提拔感到高興，對(duì)同級(jí)提拔保持心態(tài)平和；有奉獻(xiàn)心，甘為干部成長(zhǎng)作人梯。四要清正廉潔，守得住清貧、耐得住寂寞、經(jīng)得起誘惑，培養(yǎng)積極健康的生活情趣，摒棄和抵制低俗的興趣愛好及生活習(xí)慣，不為物欲所誘、名利所擾、金錢所困，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)。五要關(guān)懷部屬，對(duì)組工干部既要嚴(yán)格要求，也要關(guān)心愛護(hù)。政治上關(guān)懷引導(dǎo)，注意培養(yǎng)，促其盡快成才；工作上放手支持，自覺擔(dān)當(dāng)，促其快速成長(zhǎng)；生活上主動(dòng)關(guān)心，提供幫助，努力為他們營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)向上、心情舒暢的工作氛圍。