一是為全面實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，營(yíng)造尊重人才、尊重知識(shí)的濃厚氛圍，出臺(tái)了《關(guān)于大力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的實(shí)施意見》，以更加寬松、優(yōu)越的政策招賢納才。目前，已有中組部“千人計(jì)劃的”22名博士、專家受聘為“孝義市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型特聘專家”。對(duì)博士及以上的高級(jí)人才，將一次性給予100—150萬(wàn)元的科研啟動(dòng)費(fèi)，每月給予一定數(shù)額的生活補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼，并妥善解決其辦公、住房、配偶工作安排和子女就學(xué)等問題。結(jié)合孝義市成為省轉(zhuǎn)型綜改試驗(yàn)區(qū)、擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣試點(diǎn)市的有力契機(jī)，繼續(xù)推進(jìn)招才引智工程，首個(gè)省外“招才引智工作站”已掛牌成立，初步實(shí)現(xiàn)了與各類高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的聯(lián)絡(luò)、對(duì)接。二是將全面推進(jìn)體制創(chuàng)新和環(huán)境優(yōu)化，著力建設(shè)更富吸引力、創(chuàng)造力的人才高地，通過動(dòng)員民營(yíng)企業(yè)家和科研人員“聯(lián)姻”，借助高端人才帶來(lái)的優(yōu)秀科研成果和轉(zhuǎn)型項(xiàng)目，營(yíng)造科研專家與企業(yè)家相互學(xué)習(xí)、合作進(jìn)步的濃厚氛圍。三是以打造“引才用才”的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)，營(yíng)造“重才惜才”的良好氛圍，建立公平、公開、公正的“親才留才”環(huán)境為重點(diǎn)，積極引導(dǎo)企業(yè)與高等院校、科研院所開展合作，爭(zhēng)取建立3～5個(gè)國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室、博士后流動(dòng)站、院士工作站。同時(shí)大力支持金暉集團(tuán)牽建博士后流動(dòng)站、伍永安博士牽頭的國(guó)家級(jí)光電技術(shù)研發(fā)中心落戶孝義市。結(jié)合高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展計(jì)劃，年內(nèi)將再引進(jìn)3～5名中組部“千人計(jì)劃”高端人才。