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面對新的崗位無愧組織重托
——關(guān)于加強(qiáng)新提拔干部教育管理的思考

2012-08-15 00:51中共沁縣縣委常委組織部長秦蘇良
支部建設(shè) 2012年16期
關(guān)鍵詞:水城縣委心態(tài)

■中共沁縣縣委常委、組織部長 秦蘇良

面對新的崗位無愧組織重托
——關(guān)于加強(qiáng)新提拔干部教育管理的思考

■中共沁縣縣委常委、組織部長 秦蘇良

面對新的人生起點(diǎn),如何擺正位置,正確對待手中權(quán)力,施展人生抱負(fù),服務(wù)人民群眾,無愧組織重托,既是擺在每位新提拔干部面前的現(xiàn)實(shí)問題,也是組織選人用人公信力的直接體現(xiàn)。近年來,沁縣縣委堅(jiān)持在踐行科學(xué)發(fā)展觀的偉大實(shí)踐中識(shí)別、選任干部,對新提拔的干部強(qiáng)化教育管理,堅(jiān)持培樹“五種心態(tài)”,積極引導(dǎo)他們樹立正確的權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀,有效地促進(jìn)了干部隊(duì)伍的健康成長,提高了選人用人的公信度。

用虔誠敬畏的心態(tài)對待權(quán)力。領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力是人民群眾賦予的,無論從事什么工作,擔(dān)任什么職務(wù),歸根到底都是為了更好地為人民服務(wù),絕不能把權(quán)力當(dāng)作個(gè)人、家庭和少數(shù)人謀取私利的手段。樹立正確的權(quán)力觀,正確看待和運(yùn)用手中的權(quán)力,解決好為誰掌權(quán)、為誰服務(wù)的問題,是擺在每位領(lǐng)導(dǎo)干部面前的嚴(yán)肅課題。新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部要保持良好的心態(tài),找準(zhǔn)自己的位置,處理好做人與做官的關(guān)系,處理好對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)的關(guān)系,解決好立志做大事還是立志做大官的問題。常修從政之德,常懷律己之心,常除非分之想,常省自身之過。要把心思用在工作上,不為名所累,不為利所謀,不為權(quán)所縛,不為錢所惑,以良好的精神狀態(tài)投入到工作中去,用在為人民群眾謀利益上,真正為人民群眾掌好權(quán)、用好權(quán)。

用忠誠感恩的心態(tài)對待組織。領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著人民的信任和組織的厚望。自身的理想信念、政治覺悟以及對組織的忠誠態(tài)度,體現(xiàn)著個(gè)人的黨性修養(yǎng)和境界水平。提拔了、重用了,說明自己的工作取得了一點(diǎn)成績和進(jìn)步,得到了群眾的認(rèn)可,說明你經(jīng)受住了組織的考驗(yàn),得到了組織的肯定。因此,要進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,強(qiáng)化宗旨意識(shí),對黨忠誠,時(shí)刻與黨組織保持高度一致。要有感恩之心,銘記組織的培養(yǎng)教育和信任期許,牢記職責(zé)使命,帶頭創(chuàng)先爭優(yōu),進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系,增強(qiáng)為民服務(wù)本領(lǐng),大興求真務(wù)實(shí)作風(fēng),樹立勤政廉潔形象,創(chuàng)造人民滿意業(yè)績。

用務(wù)實(shí)創(chuàng)新的心態(tài)對待工作。建設(shè)北方水城是沁縣縣委“匯民意、集民智、求突破、謀發(fā)展”的科學(xué)決策。新提拔的干部要樹立強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí),以思想的大解放、觀念的再更新,在水城建設(shè)中建功立業(yè),推動(dòng)水城特色崛起。要以時(shí)不我待、只爭朝夕的責(zé)任意識(shí),以干就干大業(yè)、創(chuàng)就創(chuàng)一流的進(jìn)取精神,以說了就要算、定了就要干的務(wù)實(shí)作風(fēng),搶抓機(jī)遇,勇于探索,善于創(chuàng)新,放膽爭先,以思想觀念的更新解放帶動(dòng)工作事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

用真誠包容的心態(tài)對待同事。真誠包容,是一種品德修養(yǎng)、作風(fēng)品行,也是領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)基本功。團(tuán)結(jié)不是一團(tuán)和氣,不是和稀泥,更不是相互包庇。團(tuán)結(jié)必須建立在黨性原則基礎(chǔ)之上,要出于公心講原則,不能摻雜個(gè)人私利。每個(gè)部門都是一個(gè)整體,部門中的領(lǐng)導(dǎo)班子就是一個(gè)團(tuán)隊(duì),每名班子成員秉性各異、氣質(zhì)各異、優(yōu)勢各異,因此要胸懷寬廣、忠厚大度、和諧共事,要包容別人的個(gè)性,寬容別人的不足,尤其在討論或決定問題時(shí),每個(gè)成員都要有大局觀念,要胸懷全局,著眼整體利益,自覺服從集體領(lǐng)導(dǎo),注意維護(hù)“班長”的權(quán)威,做到小道理服從大道理,局部利益服從全局利益,增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié),形成整體合力。

用謙虛踏實(shí)的心態(tài)對待學(xué)習(xí)。新的崗位、新的職責(zé),對自身的理論素養(yǎng)、知識(shí)水平、領(lǐng)導(dǎo)能力都提出了更高的要求。新提拔的干部,要有加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)的緊迫感,自覺地把知識(shí)的積累、能力的提升作為自身素質(zhì)養(yǎng)成的有效手段,作為加強(qiáng)黨性鍛煉的重要途徑。要認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系,特別是科學(xué)發(fā)展觀,學(xué)習(xí)本職工作理論和業(yè)務(wù)知識(shí),學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、政治、法律等方面知識(shí),注重改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,樹立良好的學(xué)風(fēng),把學(xué)習(xí)與干部下鄉(xiāng)住村包村增收活動(dòng)、與推進(jìn)本職工作有機(jī)結(jié)合,不斷提高思想政治素質(zhì)、工作能力和精神境界,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性。

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