侯軼婕
(山西華澳商貿(mào)職業(yè)學(xué)院,山西 太原030006)
高等職業(yè)院校培養(yǎng)的是能解決職業(yè)崗位綜合的復(fù)雜問題的技能型應(yīng)用型人才,因此傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式已不能適應(yīng)現(xiàn)代會計學(xué)教學(xué)的要求。針對這種情況,筆者一直在探索著打破傳統(tǒng)教學(xué)模式的束縛,以期達到《基礎(chǔ)會計》教學(xué)過程的技能化、仿真化、場景化,將培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)崗位的核心職業(yè)能力放在首位。
過去我們一直堅信,師者:傳道,授業(yè),解惑也。也就是說,教師所處的地位一直居于主導(dǎo)。而在《基礎(chǔ)會計》傳統(tǒng)的授課方式中,也一直沿襲從會計的概念入手,主要介紹借貸記賬法原理,通過編制會計分錄、登記T形賬等形式掌握知識。對于初學(xué)者而言,會計描述的內(nèi)容抽象難懂,學(xué)生入門難、上手慢。這種“教師講臺滔滔不絕,學(xué)生臺下瞌睡連天”的尷尬局面一直難以扭轉(zhuǎn)。因此,對于教學(xué)方法的改革亟待更新。而手段的更新依賴于觀念的更新。一般認為,教學(xué)方法即教師傳授知識,完成教學(xué)任務(wù)所使用的工作方法,包括教師教學(xué)的方法和學(xué)生學(xué)習的方法。在筆者看來,作為教師要做的不僅是怎樣去教,更重要的是如何教學(xué)生去學(xué)。目前高職學(xué)生中普遍存在的厭學(xué)、逃學(xué)現(xiàn)象并不完全是因為他們基礎(chǔ)差、學(xué)習習慣不好等原因造成的,教師也要從自身找原因。課堂教學(xué)過于呆板、授課模式異常單一也是造成這種現(xiàn)象的原因之一。縱觀現(xiàn)有的基礎(chǔ)會計課堂教學(xué),教學(xué)方式還是停留在教育者的“教法”的強化與推廣上,都還是以講授法為主;教學(xué)地點還僅僅限于一般意義的教室為課堂的狹小空間;教學(xué)手段還主要是采用傳統(tǒng)意義上的課堂講授、課后考核的方式。諸如此類的教學(xué)方法,既沒有考慮到學(xué)生的個體的差異,扼殺了學(xué)生的個性,也無法從根本上調(diào)動受教者學(xué)習的積極性、主動性和創(chuàng)造性,不利于教師與學(xué)生之間的互動,更不能培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習、實踐等各項能力,不利于其職業(yè)素養(yǎng)的形成。因此,我們應(yīng)當轉(zhuǎn)變觀念,積極引入各種新穎的教學(xué)方法,提高課堂授課質(zhì)量,增強學(xué)生學(xué)習的積極性。
會計專業(yè)課程中的教學(xué)內(nèi)容相對復(fù)雜且體系性較強,教師如果根據(jù)原有的教學(xué)體系照本宣科、平鋪直敘,就很難吸引學(xué)生的注意力,從而難以樹立會計核算的具象,讓學(xué)生很難直觀地把所學(xué)的知識與會計實踐聯(lián)系起來。因此在近六年的教學(xué)過程中,筆者總結(jié)了以下幾種教學(xué)方法:
案例教學(xué)法從最初產(chǎn)生發(fā)展至今已經(jīng)成為一種較為成熟的教學(xué)方法。我們都知道,會計學(xué)是一門應(yīng)用性、實踐性、綜合性很強的學(xué)科,把案例教學(xué)引入會計教學(xué)實踐中,對激發(fā)學(xué)生的探索興趣、培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力大有益處。所謂“案例教學(xué)”,是指圍繞某個給出的教學(xué)案例,綜合運用已有知識與方法對其進行判斷、分析,從而提出解決方案,促使教師與學(xué)生之間、同學(xué)與同學(xué)之間進行探討、交流的一種教學(xué)形式,是培養(yǎng)學(xué)生獨立思考、內(nèi)化知識、主動學(xué)習、綜合分析和創(chuàng)造性地解決問題的有效方法。學(xué)生在過去的知識體系構(gòu)建中并未接觸過會計,也不知會計為何物。如果在授課過程中直接照搬書本、宣講概念,難免會使人不知所云,因此,筆者在上課伊始就拋出一個情境讓學(xué)生思考:一家企業(yè)購買原材料進行生產(chǎn),原材料價格為50 000元,運費5 000元,材料已驗收入庫,款項通過銀行支付,這項業(yè)務(wù)中需要取得哪些原始材料證明其發(fā)生的真實可靠性?這些資料如何用會計的語言進行記錄、計量和報告。繼而引入原始憑證、記賬憑證、會計賬簿及會計報告等一系列相關(guān)內(nèi)容。并展示真實的記賬過程,讓學(xué)生有一個直觀的認識,懂得會計工作的基本流程,明確自己的所學(xué)內(nèi)容。當然,在案例教學(xué)的過程中,教師要考慮在教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)時間上的安排,選擇適合的案例進行討論和分析,這樣才能達到事半功倍的效果。
討論式教學(xué)是教師根據(jù)教學(xué)大綱的具體要求和實際授課內(nèi)容,圍繞本節(jié)課所涉及的處理經(jīng)濟業(yè)務(wù)的會計核算方法,在課前精心設(shè)計討論主題,讓學(xué)生在課下準備資料,課上由教師組織學(xué)生展開討論,探討討論結(jié)果,展示討論成果,并最終由教師總結(jié)、反饋的教學(xué)方法。討論式教學(xué)使每個學(xué)生都能在討論主題的準備過程中鍛煉自己的學(xué)習能力,同時可以在發(fā)表見解的展示中提高自己的表達能力和應(yīng)變能力。比如筆者在講授會計要素的過程中,就預(yù)先布置一個討論話題:假設(shè)你畢業(yè)后要開一家超市,為保證超市進行正常的生產(chǎn)經(jīng)營運轉(zhuǎn),需要哪些必備條件?讓學(xué)生課下收集資料后進行課堂引導(dǎo),先讓學(xué)生展示他們搜集的材料,然后引導(dǎo)他們總結(jié)哪些屬于資產(chǎn)、哪些屬于負債和所有者權(quán)益,這樣就讓學(xué)生通過真實的情境學(xué)習會計專業(yè)知識。通過討論,可以打破傳統(tǒng)課堂的壓抑氣氛,形成良好的師生互動,師生之間有了更好的協(xié)作空間,形成更加和諧的課堂氛圍,也使得課堂教學(xué)過程中知識的輸出量增加,縮短了教學(xué)時間,提高了教學(xué)效率。
眾所周知,會計是一門實踐性很強的學(xué)科,就基礎(chǔ)會計教學(xué)的過程來說,如果僅僅是從理論的角度進行闡述,那么難免會讓學(xué)生空有一腔技能無法施展,只能是紙上談兵。因此,在教學(xué)過程中筆者不僅讓學(xué)生在教中學(xué),更讓學(xué)生在做中學(xué)。由于實際工作中一般單位的會計核算工作都是實行相應(yīng)的崗位分工責任制的,因此筆者將學(xué)生分成若干小組,每組都設(shè)有出納員、會計員、審核員和會計主管,各自明確崗位職責與實訓(xùn)任務(wù),每隔一定的時間就輪流交換崗位,使學(xué)生能分別體驗各個崗位的不同要求,這樣學(xué)生走上工作崗位后就能很快適應(yīng)各崗位的要求。在實務(wù)操作的過程中,筆者選用了一個工業(yè)企業(yè)大量真實的核算資料,配以實際工作中使用的會計憑證、賬簿、報表等材料,由學(xué)生獨立完成對該工業(yè)企業(yè)當月經(jīng)濟業(yè)務(wù)的處理,包括審核和填制原始憑證、編制記賬憑證和科目匯總表、登記賬簿、財產(chǎn)清查、成本核算、編制會計報表等內(nèi)容,系統(tǒng)地訓(xùn)練學(xué)生單獨處理全盤經(jīng)濟業(yè)務(wù)的能力,提高學(xué)生的實際操作能力。
對于基礎(chǔ)會計課程教學(xué)方法的創(chuàng)新,應(yīng)充分理解教學(xué)方法的內(nèi)涵,建立一定的教學(xué)規(guī)范,并注重加強教師自身素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。只有這樣,才能做到打破傳統(tǒng)、教學(xué)相長。
在教學(xué)過程中,如果沒有一定的規(guī)范約束,就如同無本之木、無源之水,就會造成每位教師在講授同一門課程時標準不一、各自為政,從而影響整體的教學(xué)效果。因此,針對這種情況,需要系部制定統(tǒng)一的課程標準、實訓(xùn)項目書、教學(xué)進度表等規(guī)范性文件,規(guī)范教學(xué)環(huán)節(jié),并據(jù)此指導(dǎo)學(xué)生進行有效的技能訓(xùn)練。每位教師在此基礎(chǔ)上再進行方法改革。教師在參與教研會議時,要將近期的工作進行總結(jié),及時反饋在教學(xué)方法改革過程中發(fā)現(xiàn)的問題,并積極和有經(jīng)驗的教師相互討論,以此來促進教學(xué)方法的改進。
無論是對課程體系的規(guī)范還是教學(xué)方法的更新,最終的目的是為了培養(yǎng)符合社會需要的技能型應(yīng)用型人才,讓學(xué)生在走向社會之后能夠活學(xué)活用,既有專業(yè)知識應(yīng)用能力,又有職業(yè)技能再現(xiàn)能力。而這也需要教師通過實踐教學(xué)環(huán)節(jié)來實現(xiàn)。因此,在講授基礎(chǔ)會計課程的時候,教師成為為學(xué)生打好堅實基礎(chǔ)的關(guān)鍵因素。所以,教師首先必須成為既懂教育教學(xué)基本理論知識,又掌握嫻熟的專業(yè)技能的“雙師型”人才。其次,教師需要到企業(yè)頂崗實踐,積累實際工作經(jīng)驗,提高實踐教學(xué)能力,達到高職教育對“雙師型”教師的要求,順應(yīng)高職院校對于“雙師型”師資隊伍建設(shè)的需要。
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