張 健
(新疆阿克蘇公路管理局庫車分局)
目前我國大部分公路養(yǎng)護機械設(shè)備仍然沿用傳統(tǒng)的管理模式,沒有意識到預(yù)防措施的重要性。在實際操作中仍然以主觀判斷為準(zhǔn),再加上管理人員知識體系的不完善,導(dǎo)致管理工作出現(xiàn)非常多的漏洞。傳統(tǒng)的管理方式以人工為主,獲取信息的時間較長,影響了整體的管理效果,沒有積極引進先進的計算機信息化管理方式。
公路養(yǎng)護機械設(shè)備的管理技能及力度偏低,即使擁有相關(guān)的管理制度,在實際操作中卻沒有嚴(yán)格落實,管理制度仍然流于形式。由于不嚴(yán)格的管理制度,導(dǎo)致基礎(chǔ)信息及數(shù)據(jù)的丟失,管理者只在乎機械設(shè)備現(xiàn)時是否能夠投入生產(chǎn)使用,并沒有定期對其進行維修養(yǎng)護,長時間運行下來,堆積了一系列的問題,嚴(yán)重影響了機械設(shè)備的使用效率及壽命。
我國公路的等級伴隨著經(jīng)濟市場環(huán)境的改變而呈現(xiàn)逐年提升的趨勢,人工養(yǎng)護的施工時間長,效果、質(zhì)量等無法符合公路養(yǎng)護的標(biāo)準(zhǔn)要求,專業(yè)化、機械化、高效化已經(jīng)成為了公路養(yǎng)護最新的要求。為了滿足新的養(yǎng)護要求,大部分管理部門已經(jīng)投入資金購買相應(yīng)的機械設(shè)備,但是因為資金投入不足,無法滿足機械設(shè)備的日常維修養(yǎng)護要求。機械設(shè)備的維修養(yǎng)護不具備充足的資金支持,無法真正得到落實。
近幾年以來,大部分管理部門仍然被傳統(tǒng)的理念所影響,注重購置與建設(shè),忽視管理與維修養(yǎng)護的觀念仍然占據(jù)管理者主導(dǎo)思想的位置,養(yǎng)護機械設(shè)備的使用質(zhì)量及效益和預(yù)期設(shè)計之間還存在較大的差距。購置新設(shè)備之后,一些操作人員由于不熟悉,仍然選擇使用舊設(shè)備進行養(yǎng)護,舊設(shè)備沒有獲得及時的處理,購置機械行為存在較大的盲目性,不按照實際需求來進行購買,甚至重復(fù)購置一些型號落后的設(shè)備,最終影響了機械設(shè)備整體的經(jīng)濟效益,無法實現(xiàn)低成本,高效益的目標(biāo)。一些設(shè)備具有很強的功能,但是卻沒有配置技術(shù)能力較高的操作人員,利用率較低,部分機械設(shè)備從購置至今只使用過幾次,造成了設(shè)備閑置的浪費。
機械管理人員應(yīng)該樹立正確先進的理念,切實貫徹責(zé)任管理制度,擯棄落后的模式。相關(guān)部門應(yīng)該在正確的理念下,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理模式,持續(xù)強化養(yǎng)護機械設(shè)備的管理力度,組建科學(xué)合理的管理體系。在實際操作中,可以使用資產(chǎn)賬目形式來進行管理,機械設(shè)備的所有資料及檔案,包括原始技術(shù)參數(shù)、數(shù)據(jù)、文件、運轉(zhuǎn)記錄、技術(shù)改造、維修記錄等都要整理并存檔。同時要深入開展機械設(shè)備使用人員技能及素質(zhì)的考核,如機械設(shè)備的完好率、油料用量、使用率、維修次數(shù)、成本費用、利潤核算等。只有在正確管理理念的引導(dǎo)下,全面掌握并分析機械設(shè)備的實際情況,不斷探索最佳的使用及管理方式,才能挖掘其潛在的經(jīng)濟效益。
使用人員的素質(zhì)及能力是決定機械設(shè)備使用效率、使用年限的關(guān)鍵性因素,也是機械管理工作中的涉及范圍非常廣、內(nèi)容復(fù)雜的重要部分。管理者應(yīng)該明確設(shè)備使用人員在機械設(shè)備管理工作中的決定性作用,加大力度持續(xù)提升使用人員的素質(zhì)及技能,積極改善使用人員落后的管理和技術(shù)知識構(gòu)成體系。相關(guān)部門可以選擇閑暇時間開展組技術(shù)講座,或者進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),全面講解使機械設(shè)備的運作原理,剖析其零部件構(gòu)成,展示正確的使用方式,通過這些方式讓使用人員深入了解設(shè)備的構(gòu)成,掌握維修養(yǎng)護的有效方式,排除在使用過程中遇到的一系列困難。
嚴(yán)格的機械設(shè)備使用責(zé)任管理體系能夠正確劃分每個崗位的工作內(nèi)容,同時崗位的責(zé)任也非常清晰明了。在日常生產(chǎn)運營過程中,每一臺機械設(shè)備在投入使用之前都必須明確使用者、使用要求、使用崗位等相關(guān)內(nèi)容。機械設(shè)備的使用、維修、保養(yǎng)、安全、管理都需要嚴(yán)格將責(zé)任劃分至個人,個人的利益與機械設(shè)備的使用效益有效結(jié)合起來,才能獲得令人滿意的管理效果。責(zé)任管理體系還應(yīng)該包括定期的考核制度,給予表現(xiàn)突出工作人員相應(yīng)的獎勵,出現(xiàn)錯誤應(yīng)該接受懲罰,只有這樣才能從根本上控制問題的發(fā)生,同時還能有效挖掘操作人員積極上進的工作熱情,確保責(zé)任管理制度的有效落實。
維修養(yǎng)護工作應(yīng)該貫穿于機械設(shè)備的整個使用過程中,特別要注意樹立預(yù)防為主的正確理念。以往大部分管理部門都是在機械設(shè)備出現(xiàn)問題之后,才開始注重維修養(yǎng)護工作,這樣不僅影響日常管理工作的正常開展,引發(fā)巨大的經(jīng)濟損失,同時也可能對機械設(shè)備造成了無法彌補的損害。因此,管理者必須明確預(yù)防理念的重要性,嚴(yán)格貫徹定期檢查與養(yǎng)護的管理制度,結(jié)合機械設(shè)備的養(yǎng)護要求和實際操作數(shù)據(jù)記錄并,制定出具有很強可行性的維修養(yǎng)護計劃,并定期對維修養(yǎng)護工作進行抽查,發(fā)現(xiàn)問題采取有效措施進行整改。
總而言之,伴隨著我國公路工程養(yǎng)護工作的不斷深入,養(yǎng)護機械設(shè)備的管理面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),是否具有高效的機械設(shè)備管理體系對公路整體交通質(zhì)量起著非常重要的作用。相關(guān)部門應(yīng)該及時意識到養(yǎng)護機械設(shè)備管理工作在公路工程中的關(guān)鍵性作用,同時順應(yīng)時代的發(fā)展需求,樹立合理先進的公路養(yǎng)護機械設(shè)備管理理念,將新型管理措施切實貫徹在實際工作中,組建專業(yè)化高素質(zhì)的公路養(yǎng)護人才隊伍,推動公路養(yǎng)護機械設(shè)備發(fā)揮其潛在的作用,為我國交通提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
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