創(chuàng)新是一個政黨永葆生機的源泉。近年來，大渡口區(qū)在創(chuàng)新黨員教育、管理和服務(wù)上也摸索出了一些有益的經(jīng)驗。比如，區(qū)委連續(xù)五年實施“紅色網(wǎng)絡(luò)計劃”，獨立研發(fā)１２３７１黨建信息平臺，向上級組織部門提議并開通１２３７１黨員咨詢服務(wù)電話、１２３７１全國基層黨建工作手機信息系統(tǒng)，使基層黨組織工作手段不斷豐富，效率進一步提高。同時，區(qū)委探索實施以差異化管理黨籍、區(qū)域化管理活動、網(wǎng)絡(luò)化管理信息為主要內(nèi)容的黨員分布式管理，初步建立了黨員流動無障礙的新機制。從網(wǎng)上黨支部到數(shù)字化管理，再到開放式的組織生活，大渡口區(qū)探索出一個以組織建設(shè)信息化、黨員管理數(shù)字化為核心的全方位的黨員開放式管理體系，有效破解了新形勢下黨員管理難、教育難、服務(wù)難等諸多帶有普遍性的問題。
　　在新時期創(chuàng)新黨員教育、管理和服務(wù)方式，要從三個方面著力。
　　創(chuàng)新管理平臺，構(gòu)筑黨員精神家園。特別是要探索靈活多樣的管理模式，將流動黨員納入黨組織有效管理。一是以非公企業(yè)為依托，實行“同企型”管理。對在同一企業(yè)就業(yè)的黨員，直接納入企業(yè)黨組織管理。二是以行業(yè)協(xié)會為依托，實行“同業(yè)型”管理。比如在出租車、飲食、物流等行業(yè)，其業(yè)務(wù)相近、利益趨同，可以對流動黨員實行行業(yè)管理。三是以同一籍貫人員聚居地為依托，實行“同鄉(xiāng)型”管理。務(wù)工人員普遍是老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)，常常聚居在一起，形成地緣色彩濃厚的“同鄉(xiāng)村”。在這些地方，可以讓政治過硬、有號召力的流動黨員擔(dān)任黨組織書記，以有效管理流動黨員。
　　創(chuàng)新服務(wù)平臺，增強黨員歸屬感。黨員來自五湖四海，黨組織要引導(dǎo)他們?nèi)谌肫髽I(yè)，融入城市，共創(chuàng)事業(yè)，共享幸福。一是搭建信息采集平臺，讓黨員身份“亮”出來。借助互聯(lián)網(wǎng)等信息平臺，將黨員基本信息悉數(shù)上網(wǎng)。二是搭建網(wǎng)絡(luò)黨建平臺，讓黨員力量“聚”起來。流動黨員中大部分是網(wǎng)民，很多人是“８小時在睡，１６小時在線”，可利用現(xiàn)代信息手段，創(chuàng)建“網(wǎng)上支部”、“網(wǎng)絡(luò)課堂”，引導(dǎo)黨員參加網(wǎng)上組織生活，增強黨組織活動的吸引力。三是搭建關(guān)懷幫扶平臺，讓黨員心里“暖”起來。專門制訂流動黨員便利服務(wù)措施，免費提供專場招聘、政策咨詢、優(yōu)秀黨員優(yōu)先辦理入戶等服務(wù)，讓流動黨員感受到組織的溫暖。
　　創(chuàng)新活動平臺，發(fā)揮黨員作用。創(chuàng)新活動形式和載體，引導(dǎo)黨員服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾、服務(wù)社會。一是發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”作用，助推企業(yè)發(fā)展。推動企業(yè)黨組織和董事會“定責(zé)共建”，明確黨組織、黨員和出資人的責(zé)任、義務(wù)，從制度上保證黨組織和黨員充分發(fā)揮作用。二是發(fā)揮“調(diào)解員”作用，改善勞資關(guān)系。通過勞務(wù)中介機構(gòu)黨組織，引導(dǎo)出資人黨員和務(wù)工黨員加強溝通聯(lián)系，共同構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。三是發(fā)揮“助推器”作用，提升服務(wù)水平。通過行業(yè)協(xié)會黨組織引導(dǎo)流動黨員模范遵守行業(yè)規(guī)范，以良好的職業(yè)道德服務(wù)群眾。
　　（作者系中共大渡口區(qū)委常委、組織部長）