李遠(yuǎn)青是一位地鐵工人，翟春菲是養(yǎng)豬專業(yè)戶，他們與其他許多人一樣，在面向工人、農(nóng)民的公務(wù)員選拔中脫穎而出，成為一名“工農(nóng)牌”公務(wù)員。
　　廣東?。玻埃埃鼓暝诖逯汀按骞佟敝羞x拔公務(wù)員，２０１０年從農(nóng)民工中選拔公務(wù)員，２０１１年從工農(nóng)和工農(nóng)“兩代表一委員”中選拔公務(wù)員，同時(shí)，各地還公選外來農(nóng)民工擔(dān)任工青婦組織負(fù)責(zé)人。長(zhǎng)期形成的體制障礙，在一次次的探索中被突破，形成了面向工農(nóng)選拔公務(wù)員的新機(jī)制。幾年來，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)從工農(nóng)中選拔公務(wù)員共２１００多名，占新選拔人數(shù)的１／５強(qiáng)，從根本上改變了基層公務(wù)員隊(duì)伍來源單一、成分單一的現(xiàn)狀。
　　選好，更要育好。針對(duì)“工農(nóng)牌”公務(wù)員在文化水平、理論素養(yǎng)等方面存在的不足，廣東采取培訓(xùn)、上掛、學(xué)歷教育等多種方式，強(qiáng)化對(duì)“工農(nóng)牌”公務(wù)員的培養(yǎng)鍛煉，使他們能夠健康成長(zhǎng)。
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