當(dāng)我的同事小陳以每月工資高出我1500元的標(biāo)準，在一個大型外資企業(yè)謀得一份設(shè)計工作并慫恿我也趕快遞交離職信時，我開始猶豫了。我和他資歷相當(dāng)，水平我也不比他差，出去找工作肯定比他差不到哪里去，我想。留下呢，在這里工作了5年，和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系熟悉，有了一些人脈資源，而且領(lǐng)導(dǎo)有提拔我做主管的意思。還有，我交了一年的女朋友，也在這家公司附近上班。留下，對職業(yè)發(fā)展和感情發(fā)展都很有利。
　　考慮再三，我依然拿不定主意。思想的天平一會兒往這邊，一會兒往那邊，左右搖擺。最后，母親的一句話點醒了我，你都30歲了，和你一般大的，孩子都上學(xué)了。今年，你得解決人生大事，否則，你就不要回來。于是，我打消了離職的念頭，決定好好工作，爭取升職加薪，好好地經(jīng)營這段我非?？春玫母星椤？次伊袅讼聛?，女友很感動，就在前天，她鄭重其事地答應(yīng)了我的求婚。
　　同事們走后，熟手少了，我成了整個部門工作最熟練的一個，肩上的擔(dān)子更重了，每天加班加點才能完成任務(wù)。經(jīng)理也兌現(xiàn)了承諾，不久后就升我為部門主管，全權(quán)負責(zé)部門事務(wù)。當(dāng)了主管后，雖然有時被工作壓得頭疼，但我看到了自己的人生價值，做什么都很開心。30歲的這一年，我也終于能夠獨擋一面了，非常開心。
　　跳槽是為了尋找更多的機會實現(xiàn)自己的人生價值，不管是沖“錢途”還是沖“前途”，都無可厚非。但留下來，也有留下來的理由。留下，或許是因為工作經(jīng)驗不足，需要再借助公司的平臺充電；或許是因為喜歡安定的環(huán)境，而且又發(fā)現(xiàn)公司前景發(fā)展良好，對事業(yè)發(fā)展有利；或許是因為這里有割舍不下的人與情……總之，留下來也是一種積極的人生態(tài)度。我認為，堅守自己的崗位，看準自己的人生目標(biāo)，堅持不懈也是一種勝利。
　　一個曾經(jīng)是我手下的一個朋友，如今做到了部門經(jīng)理。一次聚會他告訴我，他原先性格懦弱，能力平平，看到同事一個個離職也是心里抓癢癢，但他考慮到公司福利好，前景不錯，于是積極做了一名“剩工”，他的領(lǐng)導(dǎo)都走了，他卻始終如一地堅持了下來。在堅持的過程中，他不斷地充實自己，逐漸對公司業(yè)務(wù)了如指掌，也因為他對公司的“鐵心”，他贏得了老板的信任，從一名普通的業(yè)務(wù)員做到了經(jīng)理。如今，他成了老板得意的左右手。
　　所以，留下并非原地踏步，堅持的力量是無窮的。只要努力，是金子在哪都會發(fā)光。
　?。ê稀?/p>