吳楠

熟悉女軍代表石芳的人，都知道她身上有一股不服輸?shù)膭艃?。?005年畢業(yè)后跨入軍代表行列，她在這個陌生的、男性主導(dǎo)的群體里憑借著自己的執(zhí)著、努力和堅持，迅速成長為一名素質(zhì)過硬的優(yōu)秀軍代表。面對工作中的重重考驗，面對利益和原則的抉擇，她忠于職責，甘于奉獻，處處體現(xiàn)出一名“80后”女軍代表的責任與擔當，在裝備質(zhì)量戰(zhàn)線上瀟灑演繹著自己的別樣青春。

面對本領(lǐng)恐慌，她對自己說：“趕上”

跨入軍代表行列意味著一切從零開始, 石芳度過了一段比較艱難的適應(yīng)期。因為專業(yè)并不完全對口，她對本職領(lǐng)域不熟悉。一摞摞復(fù)雜難懂的專業(yè)書籍和業(yè)務(wù)資料亟需學(xué)習掌握，辦公會上其他代表熱烈討論的內(nèi)容她往往聽得云山霧罩……經(jīng)歷一連串“打擊”后，這個想努力證明自己的女孩兒暗暗定下目標：在最短時間內(nèi)熟悉工作，用實際行動擺脫挫敗感，努力實現(xiàn)向行家里手的轉(zhuǎn)變。面對陌生的武器裝備、軍檢驗收工作流程、多家承制單位……石芳列出了一張“超負荷”的“充電”時間表，先從“國標”、“軍標”入手，弄懂吃透各種法規(guī)制度標準和隨裝文件，白天“泡”在生產(chǎn)一線了解生產(chǎn)過程，晚上加班捧著圖紙和工藝文件認真消化。遇到問題就翻查資料，難解之處就向老軍代表和工廠技術(shù)人員請教。同時積極參與驗收實踐，聆聽討論，力爭弄懂原理，掌握關(guān)鍵。如此幾個月堅持下來,石芳憑借這股韌勁兒，為做好軍代表工作打下了堅實的基礎(chǔ)，并很快“單飛”，獨立完成檢驗驗收工作。不僅如此，工作7年來,她還先后承擔過單位財務(wù)、內(nèi)勤、計生等工作，不論在哪個崗位上她都能把工作做得有聲有色，得到了上級和單位同志的一致稱贊。

面對質(zhì)量問題，她對企業(yè)說：“不行”

從進入軍代表系統(tǒng)第一天，石芳就掂出了監(jiān)造官肩上的分量，她給自己暗暗鼓勁：決不讓裝備帶著絲毫問題出廠。起初，女兒家細膩柔順的天性讓一些人產(chǎn)生了誤解，以為這個小姑娘好對付。誰知幾個回合下來，他們終于領(lǐng)教了石芳外柔內(nèi)剛的厲害。在一次某型雷達試驗中,進行振動試驗環(huán)節(jié)后總是出現(xiàn)斷電現(xiàn)象。石芳立刻叫停,會同廠方排查故障,發(fā)現(xiàn)原因是雷達背面的插座無法擰緊,是由于裝配工人在研配插頭時誤將插頭底座安裝到了機箱里側(cè),她立即提出對機箱插頭重新裝配。工廠分管領(lǐng)導(dǎo)怕耽誤進度,反復(fù)勸說石芳:“就差一個箱壁的厚度,只不過5毫米,就這么用也沒問題,設(shè)法把插頭擰緊些就行了,看不出來?！笨墒疾粸樗鶆?，口氣堅決，要求廠方必須完全按圖紙整改后重新試驗。原以為女軍代表能好商量，廠方卻發(fā)現(xiàn)打錯了“算盤”，只好立即照辦。

在多年的業(yè)務(wù)實踐中，面對每一個質(zhì)量問題，石芳都認真分析，摸清吃透，然后推心置腹地對工廠人員講：“軍代表和企業(yè)的質(zhì)量目標是一致的，你們只要把為什么講清楚，有道理我就放行。”經(jīng)過多次交流磨合，企業(yè)對這個女軍代表刮目相看：“石芳專業(yè)基礎(chǔ)扎實，責任心強，是個既可愛又可怕的‘女門神’。”

面對角色定位，她對大家說：“姓軍”

女孩都愛美，石芳也不例外，但她更注重自己的軍人形象，來往辦公室和車間，她總是穿著整齊的軍裝，時刻提醒自己站穩(wěn)軍方立場，維護軍方利益。她從不自恃女性就對自己放松要求，面對企業(yè)的“特殊待遇”一概拒絕。工廠搬遷新區(qū)后一直沒有供暖，青島濕冷的冬天，把在車間驗收的石芳凍得瑟瑟發(fā)抖。工人勸她進值班室坐等結(jié)果，她嚴肅地說：“那不行，我負責的工作一定要全程參與”。遇到時間緊任務(wù)重的情況，她常常加班加點，作為一個年幼孩子的媽媽，即使周末也常忙于工作很少陪在孩子身邊。任軍代表七年來，石芳刻苦鉆研，勇于創(chuàng)新，提出了10余處設(shè)計、生產(chǎn)、檢驗合理化建議并均被承制方采納。她參與編寫產(chǎn)品檢驗驗收細則、裝備維修教程等教材8部，并有多篇業(yè)務(wù)論文在軍代局評比中斬獲二、三等獎。先后4次被軍代局評為優(yōu)秀軍代表，獲軍代局嘉獎5次。