本刊于2013年1月由雙月刊改為月刊，稿件需求量也將相應(yīng)增加。誠請(qǐng)相關(guān)理論工作者、改革與管理實(shí)踐者和一直關(guān)心、幫助本刊的廣大讀者不吝賜稿，一經(jīng)采用，從優(yōu)付酬。

本刊主要欄目有：高層論壇、理論研討、改革與管理實(shí)踐、分類推進(jìn)事業(yè)單位改革、大部門制改革、基層天地、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、短信平臺(tái)、社會(huì)廣角等。敬請(qǐng)圍繞這些欄目撰寫文章。

本刊歡迎有新觀點(diǎn)或新角度的理論研究文章、針對(duì)某項(xiàng)具體改革創(chuàng)新實(shí)踐進(jìn)行總結(jié)分析的文章、對(duì)具體改革案例進(jìn)行紀(jì)實(shí)性報(bào)道的文章。一般不采用面面俱到、類似于工作總結(jié)的文章。

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