□本刊評論員 學(xué) 文

目前，按照黨中央和河南省委的要求，河南省國土資源系統(tǒng)以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，正在廣泛深入開展。搞好這項活動，是實現(xiàn)黨的十八大確定的奮斗目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的必然要求，也是解決群眾反映強烈的突出問題、做好國土資源管理工作的必然要求。對此，我們應(yīng)該深刻領(lǐng)會，并付諸于行動。

開展黨的群眾路線教育實踐活動，要重點解決好形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”突出問題，切實加強黨的作風(fēng)建設(shè)。為此，我們應(yīng)努力做好以下工作。

一是透過基層意見建議反思改進作風(fēng)的責(zé)任。從群眾反映的意見看，一些機關(guān)同志存在著政策水平不高、業(yè)務(wù)能力不強、工作效率偏低、服務(wù)意識不強、工作作風(fēng)不實的問題。對此，我們應(yīng)深刻反思，對準焦距、找準穴位、抓住要害，真正把“四風(fēng)”突出問題解決好。

二是透過涉土涉礦案件反思工作指導(dǎo)的責(zé)任。據(jù)統(tǒng)計，2008年以來，全省共發(fā)現(xiàn)土地違法線索11232起，立案8162宗，結(jié)案8044宗；礦產(chǎn)資源違法事項立案642宗，結(jié)案632宗。如此眾多案件的發(fā)生，除了客觀原因之外，我們應(yīng)深刻反思自身所承擔的監(jiān)管和指導(dǎo)責(zé)任，從體制機制、法規(guī)政策和作風(fēng)建設(shè)等方面入手，改進工作，提高解決問題水平。

三是透過干部違紀現(xiàn)象反思管人用人的責(zé)任。自2008年以來，在全系統(tǒng)4.3萬名干部中有530人因違紀違法被追究黨紀政紀或刑事責(zé)任，其中，被移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任的127人。應(yīng)該看到，個別干部出了問題，固然主要是其自身原因，但也從一個方面反映了干部管理工作出現(xiàn)了缺失。將一些不該用的干部放到了不該放的崗位上，不僅給個人和家庭造成了嚴重惡果，也給我們的事業(yè)、給我們黨的形象抹了黑。我們應(yīng)反思，這其中有無“失位、失察、失教、失管”的責(zé)任？！

四是透過機關(guān)不良風(fēng)氣反思示范帶頭的責(zé)任。人們不禁要問：一些部門為什么會出現(xiàn)內(nèi)部融合不緊、工作狀態(tài)不佳、責(zé)任意識不強、集體觀念缺乏、特權(quán)思想嚴重的問題？說到底，問題出在機關(guān)，責(zé)任在個人，根子在領(lǐng)導(dǎo)。比如，要求群眾做到的事，你是否帶頭做到了？各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)深刻反思，帶頭抓好整改。

五是透過難題破解不夠反思推動創(chuàng)新的責(zé)任。近年來，我省國土資源工作面對雙重壓力和“兩難”困局，想了不少辦法，做了不少努力，取得了一定成效。但總體看，仍然缺高招、缺實招，節(jié)約集約用地還缺乏突破性進展，有許多問題尚未理出頭緒。事實表明，創(chuàng)新能力不足、勇于擔當精神顯然缺失。我們應(yīng)以改革突破政策瓶頸、以創(chuàng)新破解資源難題，努力拓展資源利用的新空間。

如何將“五透過五反思”落到實處，進而促進“四風(fēng)”突出問題的解決，是擺在我們面前的頭等大事。讓我們積極行動起來，以飽滿的精神狀態(tài)，言行如一的作風(fēng)，邊學(xué)邊改，努力開創(chuàng)愛崗敬業(yè)、煥然一新的國土資源管理新局面，為中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)作出新的貢獻。