□梁建民

天津石化全力以赴完成“開(kāi)好大裝置、管好大企業(yè)、做出大貢獻(xiàn)”三大任務(wù)，履行了國(guó)有企業(yè)的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

在深入開(kāi)展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)中，天津石化以“建功立業(yè)”主題活動(dòng)為載體，爭(zhēng)分奪秒推進(jìn)百萬(wàn)噸乙烯千萬(wàn)噸煉油項(xiàng)目建設(shè)，取得了物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)豐碩成果，先后獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?、全?guó)首批國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)、中國(guó)企業(yè)教育先進(jìn)單位百?gòu)?qiáng)、天津市AAA級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)，并被天津市評(píng)為首批“節(jié)能減排示范基地”。

突出創(chuàng)建主題

天津石化始終把文明單位創(chuàng)建工作擺在公司總體發(fā)展規(guī)劃和黨委議事日程的重要位置，圍繞創(chuàng)建主題，加強(qiáng)工作機(jī)制建設(shè)，堅(jiān)持做到活動(dòng)有規(guī)劃、年度有計(jì)劃，緊密?chē)@“同在一方熱土，共建美好家園”活動(dòng)主題，積極開(kāi)展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，以考核促活動(dòng)，以評(píng)比抓落實(shí)。

公司成立了文明單位創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)分工負(fù)責(zé)、基層黨組織積極推動(dòng)、職工群眾廣泛參與的活動(dòng)格局。為確?；顒?dòng)扎實(shí)推進(jìn)，該公司每年結(jié)合形勢(shì)任務(wù)制定年度文明單位創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)，明確活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)方式和工作要求，并將文明創(chuàng)建目標(biāo)細(xì)化分解，做到責(zé)任到位、項(xiàng)項(xiàng)落實(shí)。同時(shí)，建立文明單位創(chuàng)建考核評(píng)比機(jī)制，把創(chuàng)建活動(dòng)目標(biāo)與崗位競(jìng)聘、績(jī)效考核、經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)相結(jié)合，堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理、定期檢查考核和總結(jié)推動(dòng)。

推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)

百萬(wàn)噸乙烯千萬(wàn)噸煉油項(xiàng)目是國(guó)家“十一五”重點(diǎn)建設(shè)工程、天津建設(shè)國(guó)家級(jí)石化產(chǎn)業(yè)基地的龍頭項(xiàng)目和濱海新區(qū)開(kāi)發(fā)開(kāi)放的標(biāo)志性工程。按照溫家寶總理“四個(gè)一流”的總要求，天津石化員工將文明單位創(chuàng)建活動(dòng)與大項(xiàng)目建設(shè)緊密結(jié)合，經(jīng)過(guò)近千個(gè)日日夜夜的頑強(qiáng)拼搏，終于在2010年1月16日實(shí)現(xiàn)了百萬(wàn)噸乙烯千萬(wàn)噸煉油項(xiàng)目一次開(kāi)車(chē)成功。該項(xiàng)目創(chuàng)造了我國(guó)百萬(wàn)噸乙烯千萬(wàn)噸煉油建設(shè)速度最快、開(kāi)車(chē)時(shí)間最短、在北方極端嚴(yán)寒天氣下開(kāi)車(chē)一次成功和國(guó)內(nèi)同類裝置國(guó)產(chǎn)化率最高等多項(xiàng)紀(jì)錄。

百萬(wàn)噸乙烯千萬(wàn)噸煉油項(xiàng)目的建成投產(chǎn)，使天津石化原油一次加工能力增長(zhǎng)兩倍，乙烯生產(chǎn)能力增長(zhǎng)5倍，固定資產(chǎn)總額增長(zhǎng)1.34倍，銷(xiāo)售收入從過(guò)去的200億~300億元一舉突破1000億元。目前，天津石化乙烯產(chǎn)量居國(guó)內(nèi)第一位，原油加工量列中國(guó)石化第三位，在地方經(jīng)濟(jì)中的作用和貢獻(xiàn)顯著增大，在國(guó)內(nèi)同行業(yè)中的地位和影響顯著提升，“硬實(shí)力”大幅提升。

打造精品文化

天津石化不斷豐富文明單位創(chuàng)建內(nèi)涵，努力打造精品文化，把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、深化文明單位創(chuàng)建工作作為打造企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)軟實(shí)力的重要措施。

特別是2008年以來(lái)，該公司堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值觀引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作創(chuàng)新。2009年，相繼發(fā)布企業(yè)文化核心理念、企業(yè)文化形象識(shí)別系統(tǒng)、企業(yè)文化子文化理念。2010年9月，公司發(fā)布《天津石化企業(yè)文化手冊(cè)》。2012年，天津石化學(xué)習(xí)文化、管理文化等7個(gè)子文化手冊(cè)發(fā)布，符合企業(yè)新時(shí)期發(fā)展需要的企業(yè)文化體系構(gòu)建完成，標(biāo)志著天津石化企業(yè)文明有了新的突破，文明單位創(chuàng)建工作取得了新的進(jìn)展。

天津石化通過(guò)舉辦企業(yè)文化先進(jìn)典型事跡報(bào)告會(huì)、文藝演出等形式，已連續(xù)舉辦四屆企業(yè)文化月活動(dòng)。同時(shí)，堅(jiān)持用誠(chéng)信鑄造文明創(chuàng)建活動(dòng)之魂，涌現(xiàn)了刻苦鉆研技術(shù)、榮獲全國(guó)勞動(dòng)模范、天津市“工人發(fā)明家”稱號(hào)的技術(shù)員周利軍，學(xué)習(xí)型員工史東明，敬業(yè)奉獻(xiàn)的道德模范李少山等一大批先進(jìn)典型，為廣大員工起到示范和標(biāo)桿作用。

□天津石化積極打造利國(guó)樂(lè)民的和諧企業(yè)。黃士斌 攝

提升員工素質(zhì)

天津石化持續(xù)強(qiáng)化三支人才隊(duì)伍建設(shè)，按照三年一個(gè)輪次、一年一個(gè)重點(diǎn)的要求，著眼打基礎(chǔ)、抓強(qiáng)化、創(chuàng)特色。公司正在實(shí)施天津石化2012~2014年職工素質(zhì)工程人才培養(yǎng)規(guī)劃，有計(jì)劃地組織員工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，認(rèn)真開(kāi)展HSE培訓(xùn)、普通黨員脫產(chǎn)輪訓(xùn)，構(gòu)建縱橫交錯(cuò)、立體交叉的特色培訓(xùn)模式。2012年，共完成各類培訓(xùn)項(xiàng)目145個(gè)，舉辦培訓(xùn)班360余個(gè)，培訓(xùn)員工2萬(wàn)余人次，員工培訓(xùn)覆蓋率、技能操作培訓(xùn)率和技能鑒定率均達(dá)100%。天津石化培訓(xùn)中心被評(píng)為“全國(guó)優(yōu)秀培訓(xùn)示范點(diǎn)”。天津石化不僅連續(xù)9年獲得全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)，而且喜獲“安康十年成就杯”，成為中國(guó)石化系統(tǒng)唯一獲此殊榮的單位。

素質(zhì)工程的深入實(shí)施，全面提升了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，公司先后榮獲“全國(guó)學(xué)習(xí)型組織示范基地”“全國(guó)學(xué)習(xí)型組織標(biāo)兵單位”等稱號(hào)。在中國(guó)石化集團(tuán)公司近3年組織的職業(yè)技能競(jìng)賽中，天津石化共取得11金、6銀、8銅、兩個(gè)工種團(tuán)體第一的好成績(jī)。

構(gòu)建和諧企業(yè)

天津石化始終把和諧企業(yè)建設(shè)放在突出位置，努力為員工營(yíng)造干凈整潔的工作環(huán)境、溫馨和諧的生活環(huán)境、健康向上的學(xué)習(xí)環(huán)境、情趣高雅的文化環(huán)境，員工的歸屬感、幸福感和創(chuàng)業(yè)建功的激情不斷提升。大力開(kāi)展安全環(huán)保和節(jié)能減排工作，“十一五”節(jié)能量分別比天津市和集團(tuán)公司下達(dá)的指標(biāo)高出18%、117.6%，連續(xù)4年獲得環(huán)保先進(jìn)單位，并榮登全國(guó)首批國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)榜。