文/葉建華/

基業(yè)長(zhǎng)青
——中國(guó)化工集團(tuán)公司培養(yǎng)青年干部紀(jì)實(shí)

文/葉建華/

近來(lái)，人們已經(jīng)注意到，我國(guó)十八大選出的中央主要領(lǐng)導(dǎo)，幾乎都有長(zhǎng)期基層工作經(jīng)歷，其中多數(shù)有農(nóng)村艱苦生活的履歷。

古今中外案例向人們昭示，一個(gè)有宏圖大志的青年，一個(gè)成功的管理者，不僅要讀萬(wàn)卷書，而且要行萬(wàn)里路。

自然規(guī)律向人們昭示：溫室里長(zhǎng)不成參天大樹。不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹。

中國(guó)化工集團(tuán)公司總經(jīng)理任建新以深邃的目光回望歷史，以前瞻的思維關(guān)注未來(lái)。從2004年中國(guó)化工成立伊始，就啟動(dòng)了青年干部培養(yǎng)工程，為百年化工奠基,為基業(yè)長(zhǎng)青筑魂。

中國(guó)化工重視人才選擇，注重把好入口關(guān)。從2004年以來(lái)，優(yōu)先接收重點(diǎn)學(xué)校生源。從2008年開始，集團(tuán)總部原則上只接受博士畢業(yè)生。

中國(guó)化工接收的大學(xué)（碩士、博士）畢業(yè)生，自進(jìn)入集團(tuán)公司的第一天開始，就被納入人才培養(yǎng)工程。

大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入中國(guó)化工后，首先要接受為期一周的入司教育。中國(guó)化工的發(fā)展歷史、企業(yè)文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)領(lǐng)域、行業(yè)背景、發(fā)展前景等會(huì)在他們心中打下深深烙印。

中國(guó)化工在與中央黨校聯(lián)合舉辦中青年干部脫產(chǎn)培訓(xùn)班的同時(shí)，實(shí)施了大學(xué)畢業(yè)生“五個(gè)半年”基層企業(yè)鍛煉和基層企業(yè)任職鍛煉計(jì)劃。一大批青年干部既仰望星空，又腳踏實(shí)地，在中國(guó)化工這方沃土茁壯成長(zhǎng)，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)得到弘揚(yáng)光大。

讓我們走近中國(guó)化工，去傾聽那里仰望星空，追求長(zhǎng)青夢(mèng)想；殷殷期望，寄托濃濃真情；青春之花，綻放基層沃土；斗雪寒梅，報(bào)告春天信息；溫馨港灣，揚(yáng)起遠(yuǎn)航風(fēng)帆；求真務(wù)實(shí)，培育健康基因的故事。

仰望星空，追求長(zhǎng)青夢(mèng)想

20世紀(jì)80年代，時(shí)任化工部蘭州機(jī)械研究院團(tuán)委書記的任建新在改革春風(fēng)的激蕩下，激發(fā)了青春活力，激活了人生夢(mèng)想，他憑借一萬(wàn)元借款、一項(xiàng)國(guó)家專利技術(shù)和七個(gè)半共青團(tuán)員的初始資源，創(chuàng)辦了藍(lán)星公司。

創(chuàng)立之初的藍(lán)星公司猶如沙漠中的一豆星火、大海中的一葉扁舟。但創(chuàng)始人任建新卻是一個(gè)善于仰望星空、志存高遠(yuǎn)的人，他心中早已醞釀成熟了“興業(yè)報(bào)國(guó)”的企業(yè)理念。

二十多年前，藍(lán)星公司為節(jié)能經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)、低碳經(jīng)濟(jì)、工業(yè)文明而生；二十多年后的今天，生態(tài)文明建設(shè)已成為我國(guó)“五大建設(shè)”重點(diǎn)之一。

實(shí)踐證明，一個(gè)順道而為、利國(guó)利民、釋放正能量的企業(yè)必然有著強(qiáng)盛的生命力。

……

任建新在實(shí)現(xiàn)了一個(gè)又一個(gè)難以實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)之后，再次發(fā)出振奮人心的誓言：力爭(zhēng)使中國(guó)化工在2040年成為世界化工企業(yè)前三強(qiáng)。

世界化工企業(yè)前三強(qiáng)，這是一個(gè)何等誘人的目標(biāo)，這是一個(gè)何等艱巨的任務(wù)，這是一個(gè)中國(guó)化工人的偉大夢(mèng)想！

事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。

人才是保證中國(guó)化工持續(xù)發(fā)展、基業(yè)長(zhǎng)青的組織保證。

從創(chuàng)建藍(lán)星公司到組建中國(guó)化工，任建新始終將人才培養(yǎng)作為重要戰(zhàn)略實(shí)施，一個(gè)個(gè)超凡舉措令同行稱道，一項(xiàng)項(xiàng)脫俗制度令海內(nèi)外折服。

中國(guó)化工在總結(jié)完善藍(lán)星公司與中央黨校聯(lián)合舉辦中青年干部培訓(xùn)班的基礎(chǔ)上，繼續(xù)與中央黨校聯(lián)合辦班，系統(tǒng)內(nèi)1160多名管理干部、銷售骨干、職工代表在我黨最高學(xué)府得到培養(yǎng)深造。按照中組部中青班的課程設(shè)置，通過(guò)4個(gè)月的“三基本”、“六當(dāng)代”理論培訓(xùn)及企業(yè)調(diào)研、國(guó)外考察，使廣大學(xué)員的理論基礎(chǔ)、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性修養(yǎng)得到培養(yǎng)和鍛煉。集團(tuán)公司明確提出，是否參加中央黨校脫產(chǎn)培訓(xùn)是中國(guó)化工干部使用、提拔的重要條件。

中央黨校經(jīng)濟(jì)學(xué)部副主任韓保江教授深有感觸地說(shuō)：“這樣大投入、大批量、長(zhǎng)時(shí)間，持之以恒地脫產(chǎn)培訓(xùn)中青年干部無(wú)疑是明智之舉，這在中國(guó)企業(yè)獨(dú)一無(wú)二，中國(guó)化工將會(huì)長(zhǎng)期收獲人才紅利?！?/p>

近年來(lái)，集團(tuán)公司還分別與中國(guó)人民大學(xué)、中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院、中央團(tuán)校（中國(guó)青年政治學(xué)院）、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、華北科技學(xué)院聯(lián)合舉辦了為期4個(gè)月左右的副CHRO（首席人力資源官）、紀(jì)檢監(jiān)察干部、團(tuán)委書記、副CFO（首席財(cái)務(wù)官）、副安全總監(jiān)培訓(xùn)班，已有360多名中青年干部被請(qǐng)進(jìn)全國(guó)一流學(xué)府，接受系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)。

中國(guó)化工在將基層企業(yè)干部請(qǐng)進(jìn)一流學(xué)府接受理論培訓(xùn)的同時(shí)，還嚴(yán)格實(shí)施了集團(tuán)和專業(yè)公司總部大學(xué)畢業(yè)生“五個(gè)半年”基層企業(yè)鍛煉和基層企業(yè)任職鍛煉工程。

“五個(gè)半年”基層企業(yè)鍛煉，指凡進(jìn)入集團(tuán)和專業(yè)公司總部的大學(xué)畢業(yè)生，前5年時(shí)間其中半年在總部工作，半年在基層企業(yè)鍛煉。第一年當(dāng)班組操作工，第二年當(dāng)班組副班長(zhǎng)，第三年任車間副主任，第四年任處室副職，第五年任廠長(zhǎng)（經(jīng)理、院長(zhǎng)）助理。集團(tuán)和專業(yè)公司規(guī)定，基層企業(yè)鍛煉作為提拔任職的重要條件。

2012年，中國(guó)化工啟動(dòng)了集團(tuán)和專業(yè)公司總部博士（碩士、學(xué)士）基層企業(yè)任職鍛煉計(jì)劃。先后有9名青年干部被選派到基層企業(yè)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。他們將青春之花綻放在基層沃土，經(jīng)風(fēng)歷雨，展現(xiàn)絢麗彩虹。

中國(guó)化工通過(guò)實(shí)施一系列青年干部培養(yǎng)工程，讓廣大青年干部開拓視野、更新觀念、深入基層、腳踏實(shí)地、貼近職工，為中國(guó)化工大廈奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，為中國(guó)化工基業(yè)長(zhǎng)青培育了健康基因。

殷殷期望，寄托濃濃真情

畢業(yè)于北京理工大學(xué)的喬麗坤，是中國(guó)化工成立后迎來(lái)的第一批研究生。喬麗坤是一位端莊秀麗、踏實(shí)認(rèn)真的女孩。幾年來(lái)她先后到雙喜輪胎、沈陽(yáng)蠟化、北化機(jī)等不同類型的基層企業(yè)鍛煉，現(xiàn)已成為集團(tuán)公司規(guī)劃發(fā)展部副主任助理。她親身感受了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)青年干部的期望和真情。

喬麗坤說(shuō)：“任建新等集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們這些青年干部的培養(yǎng)用心良苦、不惜代價(jià)。任總無(wú)論工作多忙，我們每次下基層之前和基層鍛煉結(jié)束之后他都會(huì)親自主持召開座談會(huì)。教育我們要多聽、多看、少說(shuō)，謙虛低調(diào)，尊重師傅，強(qiáng)調(diào)最多的是要我們?cè)阱憻捚陂g增強(qiáng)安全意識(shí)，注重自身安全。任總就像家長(zhǎng)一樣，對(duì)我們的成長(zhǎng)寄托著殷殷期望和濃濃真情?！?/p>

喬麗坤代表了中國(guó)化工廣大青年干部的心聲。

中國(guó)化工成立以來(lái)的8年中，集團(tuán)和專業(yè)公司總部已有46人，130人次踐行了“五個(gè)半年”基層企業(yè)鍛煉計(jì)劃。

集團(tuán)公司要求，基層企業(yè)鍛煉人員每周向集團(tuán)人事部門報(bào)周報(bào)，匯報(bào)一周來(lái)學(xué)習(xí)、工作情況。每輪鍛煉結(jié)束后都要寫出鍛煉總結(jié)。從2010年開始，基層企業(yè)鍛煉人員需要寫出中英文雙語(yǔ)周報(bào)和英語(yǔ)口頭匯報(bào)，有效地促進(jìn)了青年干部英語(yǔ)水平的提高。

任建新總經(jīng)理幾乎每天的日程都安排得很滿，但基層企業(yè)鍛煉干部始終牽掛在他的心中。他十分關(guān)心這些青年干部的工作與生活，認(rèn)真閱讀鍛煉總結(jié)報(bào)告并做出批復(fù)，將一些重要建議批轉(zhuǎn)相關(guān)部門調(diào)研落實(shí)。

對(duì)于基層企業(yè)任職干部，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)在提出要求的同時(shí)，對(duì)他們工作和生活給予熱情關(guān)心。集團(tuán)公司規(guī)定，家在北京的基層企業(yè)任職干部，每月可安排一次探親，由公司報(bào)銷路費(fèi)。

連文濤，1980年出生于東北吉林，2008年北京化工大學(xué)材料學(xué)博士畢業(yè)，在校期間擔(dān)任北京學(xué)聯(lián)副主席。進(jìn)入中國(guó)化工集團(tuán)科技部，后被調(diào)往藍(lán)星公司擔(dān)任職業(yè)經(jīng)理人助理，曾在藍(lán)星硅材實(shí)習(xí)，擔(dān)任藍(lán)星公司辦公室副主任。根據(jù)藍(lán)星公司領(lǐng)導(dǎo)和?？蠄F(tuán)隊(duì)建議，在此輪青年干部基層企業(yè)任職時(shí)再次來(lái)到了藍(lán)星硅材。

據(jù)連文濤回憶，他在任職前，任建新總經(jīng)理與他進(jìn)行了兩個(gè)小時(shí)的談話。語(yǔ)重心長(zhǎng)地向他教誨企業(yè)管理之道，講到了青年干部基層歷練的重要性，要求他到藍(lán)星硅材后要沉下去，融入到職工中去。要關(guān)心職工的困難，讓職工分享企業(yè)發(fā)展成果。越是在企業(yè)困難的時(shí)候，越要堅(jiān)定信心，不要急于求成，要慎重決策。任總還詳細(xì)了解了他的家庭情況，要他妥善處理好工作與家庭的關(guān)系。任總的談話他至今記憶猶新，成為他前進(jìn)的方向，奮斗的動(dòng)力。

連文濤的父親今年因病去世，藍(lán)星公司有關(guān)部門為老人后期在京治療及喪事操辦提供了大力支持，藍(lán)星公司領(lǐng)導(dǎo)親自參加追悼會(huì)，任建新總經(jīng)理送去花圈，令連文濤全家十分感動(dòng)。

關(guān)心青年干部已在中國(guó)化工系統(tǒng)蔚然成風(fēng)?；鶎悠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)“五個(gè)半年”基層鍛煉和基層企業(yè)任職鍛煉計(jì)劃給予了熱忱歡迎和大力支持。他們以多種方式關(guān)懷著這些青年干部的成長(zhǎng)。

30歲的程鵬博士，2009年畢業(yè)于北京大學(xué)環(huán)境工程專業(yè)，他被中國(guó)化工的壯麗歷程和光明前景所吸引，懷著美好的憧憬選擇了中國(guó)化工集團(tuán)。三年來(lái)，他一半時(shí)間在集團(tuán)經(jīng)營(yíng)辦從事安全環(huán)保管理工作，一半時(shí)間在基層企業(yè)鍛煉。并參與了中小企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作。2012年6月，他主動(dòng)要求到山東藍(lán)星東大化工鍛煉，被聘任為總經(jīng)理助理。

連文濤博士在接受作者采訪

東大化工總經(jīng)理劉沂和黨委書記伍厚道對(duì)這位北大博士寄予著厚望。他們認(rèn)為對(duì)青年干部的最好關(guān)心，就是給予信任、就是壓擔(dān)子。2012年11月，東大化工成立環(huán)氧丙烷清潔化生產(chǎn)技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目部，委任程鵬擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)、安全、環(huán)保、科研等部門聯(lián)合攻關(guān)，從環(huán)氧丙烷生產(chǎn)工藝入手探討解決現(xiàn)有氯醇法高消耗、高排放難題。程鵬感受到了領(lǐng)導(dǎo)的殷殷期望，感受到了肩上的責(zé)任。

程鵬來(lái)到東大后給自己定下了“三不”規(guī)定：即不在工作日回家探親；不在公司報(bào)銷探親路費(fèi)；不因家庭原因影響工作。

也許程鵬對(duì)自己過(guò)于苛刻，伍厚道書記不時(shí)做他的工作，要他兼顧好工作與家庭，多留點(diǎn)時(shí)間與家人團(tuán)聚。

董維煜從北京化工大學(xué)博士畢業(yè)后，于2009年進(jìn)入中國(guó)化工數(shù)據(jù)中心，2012年3月到上海聚甲醛任總經(jīng)理助理。

董維煜說(shuō)：“云華總經(jīng)理和李懷杯副書記對(duì)我們年輕人的成長(zhǎng)非常關(guān)心，對(duì)我們的生活非常關(guān)照，讓我們能夠在這里舒心地工作?！?/p>

云華結(jié)合自身在藍(lán)星的成長(zhǎng)經(jīng)歷,希望董維煜能牢記任總對(duì)年輕干部的“八字要求”：即吃苦、吃虧、受累、受氣。沉到生產(chǎn)一線向工人師傅學(xué)習(xí)，快速成長(zhǎng)，勇挑重?fù)?dān)。

到上海聚甲醛兩個(gè)月后，董維煜主動(dòng)要求將自己的辦公室從機(jī)關(guān)辦公樓搬到了設(shè)備部，天天深入一線，和工人師傅一起摸爬滾打，尤其是經(jīng)歷了整個(gè)停車大修過(guò)程，加速了對(duì)設(shè)備的感性認(rèn)識(shí)。

方慧，這個(gè)來(lái)自“人杰地靈”江西紅土地上的清華大學(xué)博士，2008年進(jìn)入中國(guó)化工集團(tuán)后，大部分時(shí)間在基層企業(yè)鍛煉。2009年他原本只需在江西星火有機(jī)硅廠鍛煉半年，但他被星火廠有機(jī)硅事業(yè)所吸引，被星火人樂(lè)于奉獻(xiàn)、勤奮敬業(yè)的精神所感染，在半年的鍛煉期結(jié)束時(shí)，他主動(dòng)申請(qǐng)?jiān)谛腔饛S繼續(xù)鍛煉半年，投入到有機(jī)硅新項(xiàng)目建設(shè)工作中。2010年和2011年他又分別在南京新材料BDO車間副主任、南京蛋氨酸項(xiàng)目部、江西星火有機(jī)硅廠副CIO等崗位鍛煉。2012年，方慧被安排到蘭州藍(lán)星任總經(jīng)理助理。

蘭州藍(lán)星副總經(jīng)理曹明星說(shuō)：“方慧博士身上有一股靈氣，他不僅專業(yè)技術(shù)過(guò)硬，而且協(xié)調(diào)能力很強(qiáng)，他帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)充滿著朝氣。他嚴(yán)以律己，寬以待人、謙虛低調(diào)。他坐通勤車上下班，從他宿舍到通勤車站點(diǎn)還要走較遠(yuǎn)路程。我了解情況后，協(xié)調(diào)通勤車在離他住處較近位置停車，為他上下班提供方便。”

期望與真情通過(guò)不同方式得到表達(dá)，關(guān)心青年干部的健康成長(zhǎng)已在中國(guó)化工系統(tǒng)蔚然成風(fēng)。

青春之花，綻放基層沃土

中國(guó)化工集團(tuán)青年干部帶著領(lǐng)導(dǎo)的重托，帶著對(duì)事業(yè)的憧憬，將腳踏實(shí)地、基層鍛煉作為職業(yè)生涯的必要路徑，作為回報(bào)企業(yè)的實(shí)際行動(dòng)。他們將青春之花在基層沃土綻放。

于寧，出生于遼寧本溪，2004年畢業(yè)于大連理工大學(xué)，是中國(guó)化工集團(tuán)成立后迎來(lái)的首批大學(xué)（研究生）畢業(yè)生。他曾在沈陽(yáng)蠟化、江西星火有機(jī)硅廠、上海有機(jī)硅，法國(guó)羅希榮工廠鍛煉。他一方面問(wèn)詢實(shí)踐，虛心向工人師傅學(xué)習(xí)，另一方面，利用自己所學(xué)精細(xì)化工專業(yè)知識(shí)和高校的人脈資源幫助所在企業(yè)解決生產(chǎn)和技術(shù)難題。

于寧在沈化集團(tuán)鍛煉期間，面對(duì)設(shè)備管道容易被劣質(zhì)原料堵塞的難題，在師兄幫助下研究了一種溶解劑，使這一難題得到有效化解。星火廠生產(chǎn)過(guò)程中常常出現(xiàn)流化床反應(yīng)器料面不穩(wěn)的問(wèn)題，于寧花了兩個(gè)月時(shí)間設(shè)計(jì)了一套工人師傅能夠掌握的簡(jiǎn)易計(jì)算公式，并教會(huì)了工人師傅計(jì)算料面高度的方法，這套計(jì)算公式對(duì)流化床穩(wěn)定生產(chǎn)發(fā)揮了重要作用。于寧在上海有機(jī)硅工廠鍛煉期間，利用所學(xué)專業(yè)牽頭對(duì)一條乳液生產(chǎn)線進(jìn)行了改造，使產(chǎn)能大幅提高。

稅敏，1983年出生，老家四川，2007年北京大學(xué)碩士畢業(yè)后進(jìn)入中國(guó)化工集團(tuán)管理信息部。2011年中央黨校結(jié)業(yè)后，主動(dòng)申請(qǐng)到艱苦的基層企業(yè)鍛煉。

2012年3月，稅敏來(lái)到了地處蘭州永登的藍(lán)星硅材廠。這是一個(gè)海拔2300多米，早晚溫差大，一年四季晚上睡覺(jué)需要蓋被子的地方。

在四川盆地長(zhǎng)大的稅敏，剛到永登時(shí)，高原反應(yīng)使他頭痛、胸悶，足足在床上躺了兩天才緩過(guò)勁來(lái)。當(dāng)身體慢慢適應(yīng)之后，他就猶如一只上足了發(fā)條的鐘。

稅敏告訴我，他這個(gè)CIO（首席信息官）兼辦公室主任，還分管著經(jīng)營(yíng)辦、質(zhì)檢、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)等部門工作。幾個(gè)月來(lái)，他真正體會(huì)到了什么叫做“忙”。

稅敏說(shuō)：“這里的工人非常淳樸，他們吃苦耐勞、勤奮敬業(yè)的精神十分感人。來(lái)到這里后，自然會(huì)被這種精神感染、同化，自己無(wú)法不努力，無(wú)法不敬業(yè)?！?/p>

稅敏每天都有干不完的活，常常工作到半夜三更。一些同事介紹，經(jīng)常在晚上十一二點(diǎn)甚至凌晨收到稅敏的郵件。

采購(gòu)部朱希承說(shuō)：“一次到河北淶水考察碳電極供應(yīng)商路過(guò)北京，下了飛機(jī)后，我們勸他回趟家休息一晚，第二天再出發(fā)，因?yàn)樗荛L(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有回家了。稅敏卻說(shuō)：‘這次任務(wù)急，哪有回家的時(shí)間！’我們從機(jī)場(chǎng)直接趕往淶水縣，稅敏只是在車上給愛(ài)人萬(wàn)利打了個(gè)電話，連夜趕往了目的地?！?/p>

稅敏現(xiàn)代版的“過(guò)家門而不入”的故事在藍(lán)星硅材廣為傳揚(yáng)。

稅敏還利用IT專業(yè)知識(shí)，牽頭引進(jìn)了?？辖饘俟韫S生產(chǎn)支持系統(tǒng) --“龍系統(tǒng)”，通過(guò)模擬精煉過(guò)程和構(gòu)建元素消耗曲線，定時(shí)和定量化精煉的全部操作過(guò)程，有效提升了產(chǎn)品質(zhì)量。

程鵬曾在正和集團(tuán)、宇航集團(tuán)、沈化集團(tuán)鍛煉，參與中小企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，協(xié)調(diào)析邁、麥肯錫、SAI等國(guó)際咨詢公司項(xiàng)目。

2012年，程鵬向集團(tuán)公司提出到基層企業(yè)鍛煉的請(qǐng)求，組織上安排他來(lái)到了東大化工任職。

這個(gè)出生在孔孟故鄉(xiāng)的年輕人，當(dāng)他的雙腳踏在故鄉(xiāng)土地上之時(shí)，有一種“大鵬展翅恨天低”之感，他被這里的領(lǐng)導(dǎo)和工人的奉獻(xiàn)精神所感動(dòng)，他有著回報(bào)家鄉(xiāng)的強(qiáng)烈愿望，有著盡快以所學(xué)專業(yè)知識(shí)幫助企業(yè)解決發(fā)展瓶頸的夢(mèng)想。東大化工這方熱土使他的張力不斷外延，個(gè)人的時(shí)空不斷收窄。

俗話說(shuō)人生有“兩喜”：洞房花燭夜，金榜題名時(shí)。2012年7月，程鵬與愛(ài)妻高晴在老家東營(yíng)舉辦了婚禮。當(dāng)時(shí)正值他負(fù)責(zé)的污水治理項(xiàng)目進(jìn)入考察論證的關(guān)鍵時(shí)刻，很多問(wèn)題等待著他組織協(xié)調(diào)。程鵬沒(méi)有陶醉在新婚美酒之中，沒(méi)有蜜月的浪漫，只有工作的牽掛。他在征得高晴同意之后，新婚的第二天就告別妻子，奔向了東大。

程鵬告訴我說(shuō)：“這次來(lái)東大工作，與以往的實(shí)習(xí)鍛煉不同，心態(tài)上的迅速調(diào)整使我及時(shí)完成了角色轉(zhuǎn)換，現(xiàn)在我已經(jīng)是一個(gè)東大化工人了，我經(jīng)常在思考一個(gè)問(wèn)題，我這個(gè)北大博士拿什么來(lái)貢獻(xiàn)給東大？”

程鵬已經(jīng)進(jìn)行了華麗轉(zhuǎn)身，除了他的安全帽的顏色與普通工人有別外，其他方面看不出他與普通工人的差別。

除了在生產(chǎn)一線的日常交流外，程鵬經(jīng)常利用就餐時(shí)間與工人師傅聊天，了解他們所思所想，所困所難。他在公司從不以博士自居，而是“和光同塵”，少講專業(yè)術(shù)語(yǔ)，多講職工口頭語(yǔ)，甚至利用會(huì)講山東方言的優(yōu)勢(shì)，直接用方言與工人師傅們交流，迅速拉近與工人之間的心理距離。

程鵬猶如一棵小樹，已經(jīng)將根須深深扎進(jìn)了東大這方沃土，正沐浴著陽(yáng)光雨露、茁壯成長(zhǎng)。

王三躍，出生在湖南永州農(nóng)民世家，在家排行老三。1975年王三躍出生時(shí)正值廣大農(nóng)村落實(shí)毛主席“三要三不要”（要搞馬列主義，不要搞修正主義；要團(tuán)結(jié)，不要分裂；要光明正大，不要搞陰謀詭計(jì)）講話精神之時(shí)，三躍的父親就給這位老三取名為“三要”，當(dāng)?shù)胤窖浴耙迸c“躍”同音，上高中后改為了王三躍。要聽毛主席的話，做一個(gè)對(duì)國(guó)家有用的人,是小時(shí)候父親對(duì)王三躍教得最多的一句話。他的名字寄托著父親的期望，也成為他生命成長(zhǎng)的基因。

王三躍博士畢業(yè)于北京化工大學(xué)，2007年進(jìn)入中國(guó)化工。從2008年至2012年，先后在星火廠和藍(lán)星硅材任職鍛煉。先后擔(dān)任過(guò)星火廠研究所所長(zhǎng)、藍(lán)星硅材總工程師、副廠長(zhǎng)等職務(wù)。他利用所學(xué)的煤化工、化學(xué)工程等專業(yè)知識(shí)為企業(yè)解決了許多技術(shù)和管理難題。

王三躍在星火廠期間，負(fù)責(zé)和參與完成了酸膠堿膠開發(fā)和制備、無(wú)溶劑法制備含氫硅油、高沸裂解、水解物直接制107膠，單體精餾工藝改善等科研課題，對(duì)穩(wěn)定生產(chǎn)運(yùn)行，提高產(chǎn)品質(zhì)量發(fā)揮了重要作用。

為了保證藍(lán)星硅材硅石質(zhì)量，王三躍不畏嚴(yán)寒酷暑與采購(gòu)人員前往嘉峪關(guān)、玉門、陜西、青海、內(nèi)蒙、新疆等地尋找質(zhì)優(yōu)量大的硅石礦供應(yīng)商。將硅石供應(yīng)商由20家左右減到5家，保證了優(yōu)質(zhì)硅石供應(yīng)，為提高產(chǎn)品質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。

王三躍帶領(lǐng)藍(lán)星硅材科研人員研究的精煉工藝改善項(xiàng)目，獲得國(guó)家專利；研發(fā)和引進(jìn)的原材料質(zhì)量管理與控制、電極自動(dòng)化控制、錠模改造等項(xiàng)目，對(duì)減輕勞動(dòng)強(qiáng)度、提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本起到了積極作用。

王三躍成為基層企業(yè)歡迎的博士，他在那里實(shí)現(xiàn)了自己的人生價(jià)值。

劉建華，這位出生在東北，畢業(yè)于天津大學(xué)的博士，2012年3月從農(nóng)化公司派往湖北沙隆達(dá)任總經(jīng)理助理。

沙隆達(dá)是我國(guó)農(nóng)藥行業(yè)第一家上市公司和首家獲得自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)的企業(yè)。2005年以來(lái)，在李作榮董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，克服國(guó)際金融危機(jī)和經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期低迷的負(fù)面影響，近年來(lái)保持了穩(wěn)健發(fā)展的勢(shì)頭。

2012年7月，我在沙隆達(dá)采訪了劉建華。只見他一身工裝、汗流浹背。北方長(zhǎng)大的他，從未經(jīng)歷過(guò)南方盛夏的炎熱，初到湖北，他的身體很難適應(yīng)。

據(jù)李作榮、劉安平、陽(yáng)光等公司領(lǐng)導(dǎo)介紹，劉建華到沙隆達(dá)后，協(xié)助生產(chǎn)助理陽(yáng)光工作，熟悉生產(chǎn)管理情況。劉建華工作非常努力，每天早出晚歸、深入崗位，一身工裝常常是干了濕，濕了干。

劉建華憑著勤奮敬業(yè)和專業(yè)知識(shí)很快熟悉了沙隆達(dá)生產(chǎn)管理，并提出了不少好的改進(jìn)建議。今年9月陽(yáng)光助理被派往中央黨校脫產(chǎn)培訓(xùn)，劉建華從容地挑起了分管生產(chǎn)的重任。分管生產(chǎn)后，劉建華肩上的責(zé)任更重，工作更忙，回北京的次數(shù)越來(lái)越少。每當(dāng)夜深人靜時(shí)，遠(yuǎn)在北京的愛(ài)妻和寶貝女兒的畫面總是使他魂?duì)繅?mèng)縈，而他只能在電話中聽聽她們的聲音。

董維煜，這個(gè)1980年出生于蘭州的北京化工大學(xué)化工機(jī)械專業(yè)博士生，白皙的膚色，看上去有些靦腆。2009年選擇了中國(guó)化工。董維煜曾在中國(guó)化工IT服務(wù)中心工作、擔(dān)任過(guò)天水7452工廠聯(lián)絡(luò)員，2012年3月到上海聚甲醛任總經(jīng)理助理。

董維煜來(lái)到上海聚甲醛后不放過(guò)任何學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，并積極發(fā)揮他的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)現(xiàn)代管理獻(xiàn)計(jì)出力。

設(shè)備部部長(zhǎng)姚冶非說(shuō)：“小董工作主動(dòng)，容易溝通，和大家打成一片。專業(yè)知識(shí)強(qiáng)，幫助我們健全了設(shè)備管理制度。我們企業(yè)非常歡迎這樣的博士生。”

設(shè)備部曹高余說(shuō)：“董維煜非常敬業(yè)，經(jīng)常利用雙休日加班，公司規(guī)定雙休日加班有加班費(fèi)，董維煜卻沒(méi)有報(bào)過(guò)一個(gè)加班。

設(shè)備部黃志榮說(shuō)：“公司進(jìn)口設(shè)備價(jià)格昂貴，以前庫(kù)存過(guò)多，造成資金積壓，董維煜利用所學(xué)知識(shí)幫助完善了備品備件ERP管理系統(tǒng)，完善庫(kù)存管理制度后，使設(shè)備庫(kù)存處于安全合理狀態(tài)。”

董維煜在工作之余積極參與團(tuán)委組建和活動(dòng)開展，他提出的許多建議得到采納，董維煜已成為青年信賴的好朋友。他現(xiàn)在基本上能聽懂上海話并且能講簡(jiǎn)單的上海話，他已融入到了上海這個(gè)大都市。

集團(tuán)和專業(yè)公司總部青年干部需要補(bǔ)上基層企業(yè)實(shí)踐、鍛煉課，基層企業(yè)也需要這些視野開拓、思維活躍、學(xué)歷高、專業(yè)精的青年干部。他們的到來(lái)，為企業(yè)注入了活力，成為了企業(yè)歡迎的人。

斗雪寒梅，報(bào)告春天信息

在世界經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷的背景下，中國(guó)化工也難以獨(dú)善其身，不少企業(yè)受到?jīng)_擊，一些企業(yè)遭遇困境。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”。

在青年干部基層企業(yè)任職鍛煉計(jì)劃中，多數(shù)青年干部被委派到了困難企業(yè)。他們以忠誠(chéng)與勤奮，以學(xué)識(shí)與膽識(shí)，以低調(diào)與謙虛，以開拓與創(chuàng)新，為企業(yè)脫困發(fā)展殫精竭慮，為化解技術(shù)難題嘔心瀝血，為弘揚(yáng)企業(yè)文化盡心竭力，他們宛若斗雪寒梅，報(bào)告著春天的信息。

32歲的連文濤2012年3月任藍(lán)星硅材黨委副書記。他在這家有著900多名職工的困難企業(yè)，以目光遠(yuǎn)大、堅(jiān)持原則、勤奮敬業(yè)、廉潔奉公、關(guān)愛(ài)員工的言行受到廣大職工、地方政府、?？蠄F(tuán)隊(duì)及上級(jí)組織的贊賞，現(xiàn)在已經(jīng)挑起了藍(lán)星硅材總經(jīng)理、黨委書記的重?fù)?dān)。

我在藍(lán)星硅材采訪期間與?？咸妓兀ㄖ袊?guó)石嘴山）廠廠長(zhǎng)、藍(lán)星硅材副總經(jīng)理李宏擦肩而過(guò)，于是我們通過(guò)視頻進(jìn)行了采訪交流。

李宏說(shuō)：“文濤雖然年輕，但非常成熟。他胸懷寬廣，意志堅(jiān)定，黨務(wù)工作和與地方政府的溝通都做得很有成效，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)凝聚了力量，為企業(yè)發(fā)展改善了環(huán)境。”

李宏用了較長(zhǎng)時(shí)間給我講述了連文濤因堅(jiān)持原則遭受襲擊的故事。

以前，藍(lán)星硅材的廢品處理長(zhǎng)期被當(dāng)?shù)厣鐣?huì)閑散人員肆意壟斷，強(qiáng)買強(qiáng)賣，致使企業(yè)利益嚴(yán)重受損。連文濤和稅敏上任后嚴(yán)格按照公開、公正、公平的原則招標(biāo)拍賣，堅(jiān)決淘汰那些不符合條件的暗箱操作競(jìng)標(biāo)者。

一位當(dāng)?shù)氐牡仄Ρ惶蕴?，先是托人情，連文濤不為所動(dòng)；后是出言恐嚇，連文濤不為所懼。惱羞成怒的地痞在連文濤參加一位職工父親葬禮時(shí)，兇狠地對(duì)他進(jìn)行了襲擊，致使連文濤頭上縫了8針。連文濤面對(duì)黑惡勢(shì)力沒(méi)有絲毫妥協(xié)，那位犯罪分子受到了應(yīng)有的法律制裁。連文濤作為一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的形象得到了全廠職工的認(rèn)可，浩然正氣在藍(lán)星硅材得到弘揚(yáng)。

連文濤出院后給全廠職工寫了一封信，表達(dá)了他的心聲。他在信中表示：決不向惡勢(shì)力妥協(xié)，希望全廠職工勇于站出來(lái)維護(hù)企業(yè)利益。表示自己決不會(huì)被黑惡勢(shì)力所屈服，在改革的過(guò)程中，有時(shí)候是需要流血和犧牲的。國(guó)有資產(chǎn)和職工利益被侵占的局面必須打破，斷頭流血在所不惜。一些同事?lián)奈視?huì)因此離開藍(lán)星硅材，但絕不是在頭上挨了一酒瓶子之后灰溜溜地跑掉，這一天應(yīng)該是在藍(lán)星硅材扭虧為盈、工人兄弟姐妹過(guò)上讓人尊敬的好日子，運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)達(dá)到埃肯世界級(jí)水平的時(shí)候，我希望這一天早日到來(lái)。

李宏說(shuō)：“我將這封信發(fā)給了寧夏?？瞎局袑痈刹總鏖?，大家對(duì)文濤非常敬佩，認(rèn)為文濤不愧為一個(gè)優(yōu)秀的青年企業(yè)管理者?！?/p>

我在藍(lán)星硅材采訪期間，許多同志都津津樂(lè)道擔(dān)任原材料驗(yàn)收負(fù)責(zé)人的稅敏等同志抵制歪風(fēng)、健全制度解決木炭水分的故事

木炭是藍(lán)星硅材的主要原料之一。由于利益驅(qū)使，一些不法供應(yīng)商常常往木炭里加水，以濕充干，因多種因素干擾，木炭質(zhì)量驗(yàn)收形同虛設(shè)，有時(shí)儲(chǔ)存了幾個(gè)月的木炭的入爐水分反而高于入庫(kù)水分10-20%。這一反?，F(xiàn)象，明眼人誰(shuí)都心知肚明，但這種亂象卻長(zhǎng)期未能得到有效治理。過(guò)高的木炭水分不僅增加企業(yè)成本，而且影響電爐穩(wěn)定運(yùn)行和產(chǎn)品質(zhì)量，職工群眾對(duì)此議論紛紛，歪風(fēng)邪氣滋生漫延。

這一道難題擺在了稅敏這位剛擔(dān)任原材料驗(yàn)收負(fù)責(zé)人的青年干部的面前。他挺身而出、迎難而上，建立健全了人員回避、隨機(jī)抽樣，留樣復(fù)檢等一系列規(guī)章制度，并組織質(zhì)檢、驗(yàn)收、倉(cāng)儲(chǔ)等部門每天不定期抽查，有效地強(qiáng)化了管理、堵塞了漏洞、解決了頑癥。2012年6月份以來(lái)，木炭入爐水分與入庫(kù)水分基本一致，僅此一項(xiàng)一年可為公司節(jié)約成本幾百萬(wàn)元。

連文濤告訴我，藍(lán)星硅材雖然面臨不少困難，但通過(guò)強(qiáng)化生產(chǎn)管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量，努力開拓系統(tǒng)以外的市場(chǎng)、用黨組織和企業(yè)文化凝聚職工等多項(xiàng)舉措的實(shí)施，已經(jīng)取得了初步成效，大大增強(qiáng)了廣大職工的信心。

藍(lán)星硅材繼今年10月創(chuàng)造歷史最低生產(chǎn)成本紀(jì)錄之后，11月份1號(hào)爐生產(chǎn)成本再創(chuàng)新低，每噸產(chǎn)品成本同比下降25%。10月和11月份，藍(lán)星硅材1號(hào)爐在?？先螂姞t運(yùn)行率統(tǒng)計(jì)中連續(xù)名列前茅，得到了?？蠈＜业恼J(rèn)可。10月份以來(lái)，連文濤還親自帶領(lǐng)藍(lán)星硅材銷售團(tuán)隊(duì)跑市場(chǎng)、找客戶、尋銷路，截至12月上旬，藍(lán)星硅材已成功開發(fā)2家系統(tǒng)外客戶，首批產(chǎn)品質(zhì)量客戶滿意度100%，且已成功回款；由于藍(lán)星硅材的成本有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，歐洲客戶也正在紛紛詢價(jià)，硅材廠在產(chǎn)品市場(chǎng)化的道路上已經(jīng)邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐。

如果說(shuō)藍(lán)星硅材今天仍然處于冬天的話，那么以連文濤為首的領(lǐng)導(dǎo)班子正帶領(lǐng)職工積蓄力量，以熱血與汗水澆灌這朵高原之花，報(bào)告著春天的信息，不久將會(huì)迎來(lái)姹紫嫣紅的春天！

現(xiàn)在讓我們告別永登走進(jìn)蘭州西固的蘭州甲醇廠，去探聽那里春的信息。

方慧博士在蘭州甲醇廠

蘭州甲醇廠現(xiàn)有職工460多名，近年來(lái)遭遇原料限供、產(chǎn)能過(guò)剩、產(chǎn)品價(jià)格下降的重重困境，企業(yè)長(zhǎng)期處于虧損狀態(tài)。如何使該廠走出困境？集團(tuán)和藍(lán)星公司一直在積極努力，采取了多項(xiàng)舉措。2011年8月，方慧以集團(tuán)公司中小企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整聯(lián)絡(luò)員的身份就開始了對(duì)蘭州甲醇廠的對(duì)口支持工作，先后協(xié)調(diào)組織了析邁、MATRIC等公司專家赴蘭州甲醇廠開展項(xiàng)目發(fā)展研究及裝置診斷提升工作，同時(shí)自己獨(dú)立研究提出蘭州甲醇廠的結(jié)構(gòu)調(diào)整工作方案，得到了集團(tuán)和藍(lán)星公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

2012年3月，方慧被任命為蘭州藍(lán)星總經(jīng)理助理，繼續(xù)研究論證與蘭州甲醇產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)的發(fā)展項(xiàng)目，為蘭州甲醇廠謀劃未來(lái)發(fā)展。

要為蘭州甲醇廠這樣先天不足、持續(xù)處于困境的企業(yè)尋找合適發(fā)展項(xiàng)目的難度很大。四川、甘肅、山西、陜西、浙江、江蘇、湖北、北京、寧夏、青海等10多個(gè)省市區(qū)的幾十家企業(yè)留下了方慧團(tuán)隊(duì)走訪調(diào)研的足跡。在蘭州甲醇廠職工的眼中，方慧像一只高速旋轉(zhuǎn)的陀螺，不是在出差的目的地，就是在出差的路上。大家發(fā)現(xiàn)，原本瘦小的小方博士似乎更瘦了。

蘭州甲醇廠副總工程師劉曉峰說(shuō)：“方慧專業(yè)能力強(qiáng)，知識(shí)跨度大，工作效率高，對(duì)甲醇前沿知識(shí)了解充分?！?/p>

項(xiàng)目組仲悅說(shuō)：“方慧生活簡(jiǎn)樸，特別能吃苦，辦公室沒(méi)有暖氣，他堅(jiān)持克服。他心態(tài)陽(yáng)光，待人真誠(chéng)，我們?cè)谒窒鹿ぷ餍那橛淇?。?/p>

項(xiàng)目組趙剛說(shuō)：“方慧工作條理性強(qiáng)，效率高，一次我們一起到南京、杭州、武漢幾個(gè)城市出差，7天時(shí)間，只住了兩天賓館，其余時(shí)間在火車上度過(guò)。即節(jié)省了費(fèi)用，又爭(zhēng)取了時(shí)間。”

方慧帶領(lǐng)的項(xiàng)目組，先后對(duì)“乙二醇”、“氨醇聯(lián)產(chǎn)”等項(xiàng)目進(jìn)行了廣泛考察深度論證。他們依據(jù)戰(zhàn)略思維、世界視野、專業(yè)知識(shí)、未來(lái)趨勢(shì)形成了專題調(diào)研報(bào)告，為集團(tuán)和藍(lán)星公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供了參考。

分管蘭州甲醇廠的蘭州藍(lán)星副總經(jīng)理彭軍說(shuō)：“方慧沒(méi)有年輕人的浮躁，沒(méi)有求功心切的心理，而是以嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、專業(yè)的素養(yǎng)對(duì)待每一個(gè)項(xiàng)目。由于各種內(nèi)外部條件的制約，盡管幾個(gè)月過(guò)去了，還未能最終選定發(fā)展項(xiàng)目，但我們通過(guò)方慧團(tuán)隊(duì)的調(diào)研論證，對(duì)每一個(gè)項(xiàng)目都有了正確、全面的認(rèn)知，可以使蘭州甲醇廠的發(fā)展少走彎路。”

當(dāng)知道哪些道路走不通之后，離那條正確的道路將越來(lái)越近。

蘭州藍(lán)星總經(jīng)理王建軍告訴我：“方慧項(xiàng)目組經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的努力，已經(jīng)給蘭州甲醇廠帶來(lái)了一片曙光，甲醇汽油項(xiàng)目有了一定進(jìn)展。這個(gè)項(xiàng)目是政府鼓勵(lì)的項(xiàng)目，以甲醇代替汽油，能有效緩解我國(guó)石油資源緊張局面。山西、陜西、浙江等省區(qū)得到有力推進(jìn)。這個(gè)項(xiàng)目不存在太大的技術(shù)障礙，通過(guò)與當(dāng)?shù)卣褪推髽I(yè)洽談，得到了樂(lè)觀的反饋。這個(gè)項(xiàng)目被列為蘭州藍(lán)星2013年重點(diǎn)項(xiàng)目。如果這個(gè)項(xiàng)目獲得成功，每噸甲醇附加值可提升幾百元，對(duì)蘭州甲醇廠走出困境將發(fā)揮積極作用?！?/p>

“冬天來(lái)了，春天還會(huì)遠(yuǎn)嗎？”

我們深切期待著方慧和他的團(tuán)隊(duì)涌動(dòng)的春潮蕩滌領(lǐng)導(dǎo)和職工憂慮，我們祈盼著蘭州甲醇廠早日走出困境，迎來(lái)快速發(fā)展！

讓我們離開西北高原，將目光投向古都淄博，去沐浴那片古老土地上的春風(fēng)春雨。

東大化工是一家利潤(rùn)在中國(guó)化工持續(xù)排名靠前的企業(yè)，即使在全球化工行業(yè)經(jīng)歷嚴(yán)寒的2012年，預(yù)計(jì)利潤(rùn)超過(guò)1.3億元，比2011年仍有增長(zhǎng)。

但劉沂總經(jīng)理和伍厚道書記卻沒(méi)有沾沾自喜，他們更多的是感受到了憂慮與危機(jī)。

東大化工的產(chǎn)品品種較少，主要生產(chǎn)中間體環(huán)氧丙烷和聚醚產(chǎn)品。按現(xiàn)有工藝生產(chǎn)環(huán)氧丙烷，工業(yè)用水和污水排放量較大。在生態(tài)文明建設(shè)越來(lái)越強(qiáng)化，環(huán)境硬約束越來(lái)越嚴(yán)格的背景下，能否有效降低工業(yè)用水和污水排放進(jìn)而解決環(huán)境污染問(wèn)題，將關(guān)系到東大化工的未來(lái)。

據(jù)劉沂介紹，東大的污水處理牽動(dòng)著集團(tuán)和藍(lán)星公司領(lǐng)導(dǎo)的心。任建新總經(jīng)理曾親自出面協(xié)調(diào)澳大利亞、以色列等國(guó)研究機(jī)構(gòu)和專家?guī)椭平膺@道難題。

這是一個(gè)世界性的難題，目前只有美國(guó)某公司擁有成熟技術(shù)，但尖端技術(shù)是不會(huì)向我國(guó)轉(zhuǎn)讓的，是花錢買不來(lái)的。

東大的污水處理難題又一次擺在了決策者的案頭。劉沂將這個(gè)影響東大未來(lái)發(fā)展的項(xiàng)目鄭重地交到了北京大學(xué)環(huán)境工程博士程鵬的肩上，他自己作為總協(xié)調(diào)人，全力為項(xiàng)目研究配備資源、提供保障、做好服務(wù)。

程鵬這副嫩肩能夠挑起這副重?fù)?dān)嗎？他會(huì)知難而退嗎？

我在采訪中了解到，程鵬作為熟悉本專業(yè)領(lǐng)域的博士，知道這項(xiàng)任務(wù)何等艱巨，這個(gè)壓力是何等沉重，但他沒(méi)有退縮，他不能退縮。幾個(gè)月來(lái)，他正在集團(tuán)公司和藍(lán)星公司科技部門指導(dǎo)下，率領(lǐng)項(xiàng)目組同志查閱世界前沿技術(shù)資料，借鑒國(guó)內(nèi)研究成果，有條不紊地推進(jìn)氯醇法環(huán)氧丙烷與氯堿耦合生產(chǎn)工藝的探索，以氫氧化鈉取代氫氧化鈣的項(xiàng)目正在積極推進(jìn)。

如果這項(xiàng)技術(shù)獲得成功的話，可以大幅減少工業(yè)用水和污水排放量，更為重要的是可以徹底告別氯離子污染頑癥，對(duì)環(huán)氧丙烷行業(yè)將會(huì)產(chǎn)生劃時(shí)代意義。

東大的污水處理項(xiàng)目只能算是冬天的一聲驚雷，但它卻預(yù)示著春天的信息！

南方是春天提前眷顧的地方，讓我們整理思緒，踏上廣州和江西的土地，去傾聽從科研院所涌動(dòng)的春潮。

抗氧劑是廣州合材院的主導(dǎo)產(chǎn)品，這種白色、無(wú)味的粉末有著神奇的功能，只需要在塑料、橡膠等高分子材料中加入3‰，就可使制品壽命延長(zhǎng)30%左右。

在大力發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)、節(jié)能經(jīng)濟(jì)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)的今天和未來(lái)，抗氧劑將展現(xiàn)出美好的前景和光明的未來(lái)。

具有六十年研發(fā)抗老化歷史的廣州合材院，曾經(jīng)有過(guò)輝煌，近年來(lái)卻放慢了腳步。

2010年兼任廣州合材院院長(zhǎng)的曹先軍心急如焚，在集團(tuán)和藍(lán)星公司科技部門指導(dǎo)下，他們請(qǐng)來(lái)了析邁等國(guó)際咨詢公司幫助廣州合材院號(hào)脈診斷，為未來(lái)發(fā)展定位。一個(gè)融入了多方智慧的發(fā)展藍(lán)圖于2012年繪就，抗老化研究、抗老化產(chǎn)品成為廣州合材院這艘航船的壓艙石。他們?cè)俅握{(diào)配資源重啟江西1000噸級(jí)抗氧劑裝置整改與開車。這是一個(gè)牽涉多家企業(yè)，歷經(jīng)兩年多時(shí)間開車未果的裝置，部分設(shè)備管道已腐蝕報(bào)廢。

對(duì)于曹先軍來(lái)說(shuō)，重啟抗氧劑裝置最難的不是資金、設(shè)備和職工，而是能夠協(xié)調(diào)多方、堅(jiān)忍不拔、樂(lè)于奉獻(xiàn)的指揮者。他冥思苦想了好長(zhǎng)一段時(shí)間，終于有一個(gè)人進(jìn)入了他的視野。

這個(gè)人就是個(gè)子高挑，身材魁梧的東北小伙白帆。

白帆，畢業(yè)于北京化工大學(xué)化機(jī)專業(yè)。在他的基層鍛煉經(jīng)歷中，先后到過(guò)益陽(yáng)橡機(jī)、華星石化、沈陽(yáng)蠟化、廣州合材院、藍(lán)星公司人辦資源辦。

白帆曾有過(guò)在廣州合材院鍛煉的經(jīng)歷，當(dāng)集團(tuán)公司啟動(dòng)青年干部基層任職計(jì)劃時(shí)，白帆于2012年3月來(lái)到廣州合材院任院長(zhǎng)助理。分管經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、采購(gòu)、塑料事業(yè)部、抗氧劑廠工作，已成為曹先軍院長(zhǎng)得力助手。

2012年11月，我在江西抗氧劑廠對(duì)他進(jìn)行了采訪。他領(lǐng)著我參觀了抗氧劑生產(chǎn)裝置，介紹了這套裝置開車成功對(duì)廣州合材院發(fā)展的重要意義，講述了裝置改造、開車過(guò)程中的感人故事。廠里管理人員和工人也講述了他協(xié)調(diào)各方力量，堅(jiān)忍不拔保證開車成功的故事。

白帆深情地抓起一把開車成功后生產(chǎn)出的第一批潔白的抗氧劑產(chǎn)品，似乎忘記了以往的艱辛，展現(xiàn)的只有美好前景。他為了抗氧劑裝置早日開車投產(chǎn)，一心撲在工作上，很長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有回過(guò)家，他對(duì)愛(ài)人有著深深的愧疚。

曹先軍院長(zhǎng)說(shuō)：“白帆的管理和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，交給他的事情我放心。他分管的工作多，時(shí)間不長(zhǎng)都有起色?！?/p>

白帆在抗氧劑廠開車成功后，已將工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)入市場(chǎng)營(yíng)銷，正在帶領(lǐng)科研和銷售人員以技術(shù)營(yíng)銷方式鞏固老用戶，開拓新市場(chǎng)，他們的目標(biāo)是重振廣州合材院在抗氧劑產(chǎn)品市場(chǎng)的雄風(fēng)。最近不斷傳來(lái)白帆團(tuán)隊(duì)攻城掠地、開疆拓土的好消息。

我們有理由相信：“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海?！?/p>

從連文濤、方慧、程鵬、白帆等青年干部的故事中，我們領(lǐng)略了當(dāng)代青年的風(fēng)采。他們都在艱苦、重要崗位上經(jīng)歷考驗(yàn)、迎接挑戰(zhàn)。他們猶如一朵朵斗雪寒梅，報(bào)告著春天的信息！

求真務(wù)實(shí)，培育健康基因

打造百年化工，需要幾代、甚至幾十代中國(guó)化工人的不懈努力。

任建新總經(jīng)理已經(jīng)為我們描繪了發(fā)展愿景和階段性目標(biāo)。他告訴中國(guó)化工人，好的技術(shù)可以管三至五年，好的管理可以管八至十年，好的企業(yè)文化、健康基因才能保證企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青。

實(shí)事求是是我們的思想路線，求真務(wù)實(shí)是我們的工作作風(fēng)。中國(guó)化工實(shí)施的青年人才培養(yǎng)工程是我們思想路線和工作作風(fēng)的貫徹實(shí)施。

偉人毛澤東是中國(guó)本土成長(zhǎng)的革命領(lǐng)袖，他從年輕時(shí)就非常重視社會(huì)實(shí)踐、調(diào)查研究，在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代深入湖南、江西等地調(diào)查研究，撰寫了《永新調(diào)查》、《寧岡調(diào)查》、《尋烏調(diào)查》、《興國(guó)調(diào)查》、《長(zhǎng)崗調(diào)查》、《湖南農(nóng)民運(yùn)動(dòng)考察報(bào)告》和《中國(guó)社會(huì)各階級(jí)分析》等名篇，對(duì)指導(dǎo)中國(guó)革命勝利提供了理論依據(jù)和實(shí)踐基礎(chǔ)。

中外實(shí)踐證明，每一個(gè)成功的企業(yè)家都不可缺少基層企業(yè)的歷練，都不能缺少艱苦崗位的磨礪。

要想學(xué)習(xí)游泳必須下水，在陸地上永遠(yuǎn)學(xué)不會(huì)游泳。如不下水就像將指揮部設(shè)在陸地上的海軍一樣，其中樞神經(jīng)找不到應(yīng)有的水感。

中國(guó)化工的青年干部“五個(gè)半年”基層鍛煉和青年干部基層企業(yè)任職鍛煉工程實(shí)施以來(lái)，取得了可喜成效，受到基層企業(yè)的充分肯定。

東大化工黨辦主任孫衛(wèi)民說(shuō)：“大學(xué)畢業(yè)生到基層企業(yè)鍛煉、任職這種形式很好，東大化工得益于這些青年干部出主意，提建議。柏巍、陳德糧、武振華、楊林、唐緒龍、王林等都在東大鍛煉過(guò)，這次程鵬又到東大來(lái)任職。他們樸實(shí)、謙虛、有知識(shí)、有水平，他們和工人打成一片，受到領(lǐng)導(dǎo)和職工的好評(píng)。我們?cè)谡髑蠡鶎右庖姇r(shí)，反映都挺不錯(cuò)。這些來(lái)東大鍛煉的青年干部為我們基層企業(yè)與集團(tuán)和專業(yè)公司架起了橋梁和紐帶，給我們辦事帶來(lái)了方便?！?/p>

藍(lán)星硅材人事處副處長(zhǎng)汝彥斌說(shuō)：“當(dāng)前公司雖然存在很多困難，但大家看到了希望。連文濤和稅敏在群眾中有很高的威望，已經(jīng)在工作實(shí)踐中建立了威信，形成了企業(yè)的靈魂?！?/p>

藍(lán)星硅材調(diào)度室主任朱魏紅說(shuō)：“我們的企業(yè)特別需要連文濤和稅敏這樣從上面派下來(lái)的干部，他們有活力，有事業(yè)心，有開拓精神。職工們普遍擔(dān)心他們很快會(huì)調(diào)離，希望他們留下一段時(shí)間，最好是把藍(lán)星硅材發(fā)展起來(lái)了再走?！?/p>

汝彥斌、朱魏紅道出了許多企業(yè)職工的心聲。

中國(guó)化工培養(yǎng)青年干部的做法得到廣大青年干部的擁護(hù)與認(rèn)可，他們把基層企業(yè)鍛煉作為人生的寶貴經(jīng)歷。

集團(tuán)科技部張濤說(shuō)：“基層企業(yè)鍛煉對(duì)我們非常有意義，我通過(guò)在黎明院、西南院的實(shí)習(xí)鍛煉，熟悉了科研院所科研管理、項(xiàng)目組織的流程與制度，對(duì)我做好集團(tuán)公司科研管理、項(xiàng)目申報(bào)、溝通協(xié)調(diào)都是寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，是我人生的寶貴財(cái)富?！?/p>

程鵬說(shuō)：“種子只有扎根沃土，才能成為參天大樹。我們沒(méi)有理由不珍惜領(lǐng)導(dǎo)提供的這個(gè)平臺(tái)，沒(méi)有理由不努力奉獻(xiàn)我們的聰明才智。請(qǐng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)放心，我們一定會(huì)在基層廣闊天地有所作為?！?/p>

方慧深有感觸地說(shuō)：“對(duì)于我們年輕人來(lái)說(shuō)，基層鍛煉很有必要，機(jī)關(guān)人員不知道基層情況就不接地氣。基層鍛煉可取得多贏效果，個(gè)人得到歷練、企業(yè)得到專業(yè)人才、集團(tuán)基業(yè)長(zhǎng)青奠定基礎(chǔ)?！?/p>

連文濤說(shuō)：“不到藍(lán)星硅材來(lái)，不知道企業(yè)發(fā)展的艱辛，也不會(huì)清楚如何與地方政府、工人、農(nóng)民打交道，這些知識(shí)和能力是在集團(tuán)、專業(yè)公司總部學(xué)不到的?！?/p>

清華大學(xué)博士后王大鵬2011年進(jìn)入中國(guó)化工，藍(lán)星天津新材料半年的鍛煉使他收獲頗豐。他說(shuō)：“對(duì)于我們這些從校門走進(jìn)企業(yè)總部的青年人，通過(guò)到基層企業(yè)鍛煉，與工人師傅朝夕相處，親臨市場(chǎng)一線，有利于我們了解工人、了解企業(yè)、了解市場(chǎng)，對(duì)于今后從事總部管理非常有意義?！?/p>

團(tuán)委書記出身的任建新總經(jīng)理對(duì)青年干部有著深厚的感情，對(duì)青年干部的成長(zhǎng)寄托著殷切期望。

在2012年6月9日在共青團(tuán)中國(guó)化工集團(tuán)公司第二次代表大會(huì)上，任建新總經(jīng)理提出：青年朋友是中國(guó)化工的未來(lái)和希望，肩負(fù)著建設(shè)中國(guó)化工、實(shí)現(xiàn)中國(guó)化工愿景的光榮使命。希望你們要抱定勇于實(shí)踐的信念，腳踏實(shí)地，求真務(wù)實(shí)，以企業(yè)中心任務(wù)為目標(biāo)，投身到中國(guó)化工發(fā)展壯大的實(shí)踐中；要不怕臟苦累，不怕艱險(xiǎn)阻，不怕吃虧吃苦受氣，靜下心，沉下身，在擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇挑重?fù)?dān)中，磨練意志，砥礪品格，升華自己，成就大業(yè)。青年興則企業(yè)興，青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。希望你們?yōu)橹袊?guó)化工的發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)，用青春和力量譜寫中國(guó)化工更加光輝燦爛的新篇章！

任建新總經(jīng)理的講話，將成為中國(guó)化工青年干部腳踏實(shí)地、健康成長(zhǎng)的動(dòng)力源泉！

采訪結(jié)束后，程鵬、董維煜、連文濤、稅敏、方慧、白帆、劉建華等同志的畫面不時(shí)浮現(xiàn)在我的眼前，其實(shí)在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中還有山西橡膠公司的黃毅和雒雄雄，他們也有著十分感人的故事，將由集團(tuán)公司宣傳部周傳榮主任以《在基層放飛理想的博士雙雄》為題做專題報(bào)道。在蘭州纖維堅(jiān)持了五年之久的王斐、潘洋因?yàn)樵囓囮P(guān)鍵時(shí)刻無(wú)法接受采訪，他們的感人事跡將伴隨著碳纖維的成功開車一并向大家介紹。

通過(guò)走進(jìn)這些在基層企業(yè)鍛煉和任職的青年干部的世界，我對(duì)他們，尤其是他們的愛(ài)人、家人的崇高敬意在內(nèi)心深處油然而生。

任建新總經(jīng)理提出企業(yè)發(fā)展不要急于求成，而要追求持續(xù)發(fā)展、基業(yè)長(zhǎng)青?；鶎悠髽I(yè)鍛煉、任職的青年干部也需要持續(xù)發(fā)展，不把長(zhǎng)跑當(dāng)短跑，希望他們保重自己，處理好事業(yè)與家庭的關(guān)系，演奏出事業(yè)與家庭的和諧樂(lè)章。

中國(guó)化工經(jīng)過(guò)8年的探索，已經(jīng)找到了一條培養(yǎng)青年干部的正確道路，我們必須持之以恒地走下去，沿著基業(yè)長(zhǎng)青的目標(biāo)大道遠(yuǎn)行！