□王彩霞

一、加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)是工會(huì)組織的主要職責(zé)

《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，工會(huì)組織是職工利益的代表者和維護(hù)者。工會(huì)維權(quán)機(jī)制，就是工會(huì)在履行基本職責(zé)的過程中，以促進(jìn)和諧社會(huì)為目標(biāo)，積極整合和借助社會(huì)力量，對(duì)職工的合法權(quán)益實(shí)施有力維護(hù)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)職能作用的最大化發(fā)揮。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，侵犯職工合法權(quán)益的事件屢屢發(fā)生，而工會(huì)維權(quán)的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足職工對(duì)維護(hù)其合法權(quán)益的迫切愿望，促進(jìn)工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益就顯得尤為重要。一是要主動(dòng)匯報(bào)，求得公司黨政支持。實(shí)踐充分證明，黨政的重視和支持，是做好工會(huì)工作，尤其是做好職工維權(quán)工作的重要保證。工會(huì)要深入基層，深入職工，加強(qiáng)調(diào)查研究，摸清職工的所思、所想和所盼，及時(shí)反映職工的要求和呼聲，提出解決職工存在問題的合理建議，為黨政解決職工群眾所面臨的問題提供依據(jù)，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。二是要重視源頭參與，對(duì)涉及職工重大維權(quán)事項(xiàng)的問題，由工會(huì)代表通過提交議案、提案的方式，解決相關(guān)維權(quán)問題。近年來，我們?cè)诨鶎?，多次調(diào)研，針對(duì)公司職工同工種不同薪的情況，進(jìn)行認(rèn)真走訪，掌握了第一手資料，退管部工會(huì)積極向公司反映，協(xié)同公司人力資源部對(duì)此問題引起高度重視，把維護(hù)職工合法權(quán)益落到了實(shí)處。三是借助新聞媒體對(duì)維護(hù)職工合法權(quán)益工作的支持與配合，建立起提前介入?yún)⑴c維權(quán)事故監(jiān)督的“綠色通道”，為維權(quán)工作提供了良好的輿論氛圍。增強(qiáng)職工依法維護(hù)自身權(quán)利的意識(shí)，提高職工通過合法方式維護(hù)自身權(quán)益的本領(lǐng)，引導(dǎo)職工通過工會(huì)代表合法維護(hù)其合法權(quán)益，為職工隊(duì)伍和社會(huì)的穩(wěn)定奠定了基礎(chǔ)。

維權(quán)工作是一項(xiàng)復(fù)雜的社會(huì)工程，需要大量的人力、物力。要做好這些工作，單靠工會(huì)的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，具體要做到“三管齊下”：一是積極求得公司行政財(cái)政撥款；二是爭(zhēng)取社會(huì)各方贊助；三是加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)的投入。工會(huì)不但要維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益；包括維護(hù)困難職工的合法權(quán)益，又要維護(hù)高學(xué)歷、高職稱、高技能“三高”人員的合法權(quán)益?？傊徽搹氖潞畏N職業(yè)、在何種工作崗位的人員，只要合法權(quán)益受到侵害，都要得到積極的援助。使維護(hù)工作深入到各個(gè)角落，使維權(quán)工作成為實(shí)現(xiàn)以人為本、建立和諧社會(huì)的有力體現(xiàn)。落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，建立和諧社會(huì)，工會(huì)要積極采取有力措施維護(hù)職工合法權(quán)益，保證職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。要積極引導(dǎo)職工努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，開展技術(shù)革新、技術(shù)比武、技能大賽、合理化建議等活動(dòng)，主動(dòng)服從服務(wù)于公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展大局，努力為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)。

近年來，退管部工會(huì)始終堅(jiān)持職代會(huì)的規(guī)范運(yùn)作，把職工的呼聲和建議放到首位，大力推進(jìn)平等協(xié)商和簽訂集體合同工作，把工資協(xié)商和事關(guān)職工福利待遇、安全生產(chǎn)、衛(wèi)生防病等內(nèi)容納入其中，解決勞動(dòng)關(guān)系中最要害、職工群眾最關(guān)心的問題，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，企業(yè)的效益和職工的收入實(shí)現(xiàn)了共贏；要加強(qiáng)勞動(dòng)糾紛調(diào)節(jié)工作，建立健全工會(huì)法律援助隊(duì)伍和運(yùn)作機(jī)制。加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，重視制度建設(shè)，特別是制度創(chuàng)新；要擴(kuò)大制度的覆蓋面，提升制度的運(yùn)作質(zhì)量和實(shí)際效果；要建立工會(huì)維權(quán)制度與相關(guān)保障制度，組織職工學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，使職工能夠通過法律手段達(dá)到自覺維護(hù)合法權(quán)益的目的。

二、加強(qiáng)源頭參與努力依法維護(hù)職工合法權(quán)益

源頭參與，依法維護(hù)，是代表和維護(hù)工人階級(jí)的利益，維護(hù)職工群眾的勞動(dòng)權(quán)益和民主權(quán)利最有效的武器，是工會(huì)工作的保障與基石。加強(qiáng)源頭參與，依法維護(hù)職工和工會(huì)的權(quán)利，是黨領(lǐng)導(dǎo)的中國工會(huì)運(yùn)動(dòng)不懈的追求。

廣大職工需要通過自己的組織表達(dá)和維護(hù)自己的具體利益，黨和政府也需要工會(huì)經(jīng)常反映職工群眾的意見和要求，幫助黨和政府改進(jìn)工作。因此，維護(hù)職工群眾的合法利益和民主權(quán)利，既是職工群眾對(duì)工會(huì)的要求，也是黨賦予工會(huì)的任務(wù)。工會(huì)不但需要保護(hù)廣大職工的利益不受侵害，也需要代表職工參與協(xié)調(diào)社會(huì)利益關(guān)系，緩解社會(huì)矛盾。這是新時(shí)期工會(huì)工作的一項(xiàng)重要社會(huì)職能。

工會(huì)代表和維護(hù)職工群眾具體利益工作的重點(diǎn)應(yīng)放在勞動(dòng)、工資、物價(jià)、住房、社會(huì)保障、職工福利、職工教育、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)、文化體育娛樂等政策、法規(guī)的研究制定方面。這些問題涉及職工生活、工作、學(xué)習(xí)、休息等多方面的權(quán)益，有些具體的問題看似小事，但對(duì)職工來說則是大事。工會(huì)代表和維護(hù)職工群眾具體利益，一方面應(yīng)重視參與研究社會(huì)經(jīng)濟(jì)政策工作，另一方面還應(yīng)叢實(shí)際出發(fā)，切實(shí)關(guān)心職工群眾的生活。

總之，工會(huì)代表了職工群眾的具體利益，職工群眾通過工會(huì)表達(dá)自己的意見和要求，經(jīng)常保護(hù)同廣大職工群眾的密切聯(lián)系，有利于黨和企業(yè)改進(jìn)工作。這也是使工會(huì)真正發(fā)揮“橋梁”和“紐帶”作用的基礎(chǔ)，是推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的重中之重。