王小龍

摘 要：加強公務員行政道德監(jiān)督對強化公務員的廉潔自律意識、改善政府形象、更好發(fā)揮行政人員的工作潛能及提高行政效率等非常重要。當前，我國公務員行政道德監(jiān)督建設存在著問題。道德監(jiān)督存在需要加強和改善的地方，我國公務員道德監(jiān)督是國家行政體制的重要組成部分，重點分析了公務員道德監(jiān)督建設存在問題的原因，最后有針對性地提出了解決對策。

關鍵詞：公務員道德監(jiān)督；道德監(jiān)督問題；道德監(jiān)督的改善

中圖分類號：D64 文獻標志碼：A 文章編號：1002-2589（2013）01-0047-02

一、目前公務員道德監(jiān)督的主要方式

在我國，所謂的公務員道德監(jiān)督，即指在道德倫理層面上，對公務員在從事公務活動時的道德行為進行監(jiān)督和控制的一種方式。一般意義上，我們認為目前公務員道德的實行主要通過兩種途徑：一是著重于公務員自身自律性的自我調控，在道德理念規(guī)范影響下，養(yǎng)成一種主動性強的內省式的自我約束習慣；二是通過政黨、新聞媒體、司法、公民以及其他社會團體等對公務員進行的監(jiān)督制約，用所產生的社會影響和輿論來約束其行為。

二、我國公務員道德監(jiān)督的基本情況

與其他發(fā)展中國家比較，在近些年的行政管理建設中，我們取得了很大的成就。在公務員道德監(jiān)督方面，也相應地取得了很大進展。尤其在國家公務人員制度制定實施之后，相應的針對公務人員道德建設的文件等也制定并付諸實踐中。隨后制定了一系列與之配套的細則，來規(guī)范和約束公務員在行政管理中的行為。近些年來，相繼提出的指導思想，比如八榮八恥等，從公務員這個角度來說，也是加強公務員職業(yè)道德建設的重要指導思想。以上都是我國在公務員道德監(jiān)督過程中所取得的的重要成果。其次是在新聞媒體監(jiān)督方面。中國從20世紀90年代開始重視大眾傳媒對黨政機構和國家公務員監(jiān)督功能，注重影響較大的事件的社會道德影響，一些國家重要的傳媒，如中央電視臺，《南方周末》報，《中國青年報》等在反腐倡廉，監(jiān)督基層政府和公務員的道德行為方面起到了積極的作用。在監(jiān)督機構設置方面，中國沒有專門的公務員道德監(jiān)督機構，現(xiàn)存的行政監(jiān)督的最高權力機構是國家監(jiān)察部，受國務院領導，與各部委平級，在各部委和省市縣內沒有相對應監(jiān)察廳、局、處等，監(jiān)察部門受同級人民政府和上級的監(jiān)察機關的雙重領導。

三、我國公務員監(jiān)督中存在的問題

從以上介紹的中國公務員道德監(jiān)督來看，從實踐角度來說，尤其與發(fā)達國家相比，存在著一定的缺陷及問題。

（一）監(jiān)督制約機制不夠完善，立法監(jiān)督不足

一方面，是我國雖然已頒布了一些規(guī)范公務員道德法規(guī)，但在執(zhí)行過程中，由于執(zhí)行部門的監(jiān)督力度不夠，監(jiān)督意識也不強，并且缺乏主動性和自覺性，這樣產生的后果勢必會導致一部分人認為道德監(jiān)督只是走形式而已。而且其中并沒有對公務員的倫理道德提出明確的要求，有些條文十分抽象，缺乏可操作性，大大制約了其在基層實施過程中的適用性。另外一方面，在執(zhí)行道德監(jiān)督過程中，一些人無視黨紀和倫理道德，自己高高在上，作威作福，視道德等監(jiān)督為垃圾糞土。此外，從監(jiān)督人員自身的角度看，監(jiān)督人員本身就信心不足，心存疑惑，擔心打擊報復，從而在監(jiān)督的職責上把自己的利益放在第一位，這些現(xiàn)象，都是我國道德監(jiān)督機制不健全，監(jiān)督人員道德素質培養(yǎng)不到位造成的。

（二）媒體監(jiān)督還沒有充分發(fā)揮作用

和國外媒體所發(fā)揮的作用比，在我國，因為新聞媒體不是獨立的監(jiān)督部門，不能獨立執(zhí)行道德監(jiān)督的權利，從而不能直接監(jiān)督國家機關和部門及其領導干部，在履行社會道德監(jiān)督方面缺乏法律法規(guī)等支持。

（三）道德監(jiān)督機構的設置不完善

現(xiàn)階段，我國監(jiān)督全體的獨立性差，在實際運作過程中，使監(jiān)督部門難以獨立地開展工作，在這樣的環(huán)境下，道德監(jiān)督的建設發(fā)展緩慢，沒有像國外那樣獨立的道德監(jiān)督委員會或者相應的機構，在行政人員的組建和道德培養(yǎng)方面更是缺乏實踐性經驗。在其他發(fā)達國家，宗教信仰也是束縛行政人員自身道德建設的一種方式，而在我國，缺乏這方面的環(huán)境影響，所以道德監(jiān)督機構設置要大力改善。

四、我國公務員道德監(jiān)督建設及提高

（一）健全道德監(jiān)督管理制度，令其發(fā)揮道德監(jiān)督主角的作用

我國各級最高行政機關，如各級人民代表大會，作為國家制度建設的最高國家機關，有責任讓我國道德監(jiān)督制度化，法制化，在道德監(jiān)督方面，利用法律等武器來強制性監(jiān)督檢查公務人員的行政道德行為。在實踐過程中，逐步建立道德監(jiān)督方面的法規(guī)和細則，不斷完善道德監(jiān)督管理體系，從而對公務人員的行政行為進行具體的、實際有效的監(jiān)督和制約。當今世界上，這個方面做得比較好的國家有新加坡、美國、瑞士和我國香港行政區(qū)等。這些國家和地區(qū)都有一些列比較成型的道德監(jiān)督體系，并能依靠道德監(jiān)督的法規(guī)等來強制性執(zhí)行和加大懲罰力度，維護行政行為的純潔性，保證行政公務人員的高尚道德素養(yǎng)。雖然每個國家發(fā)展情況不一樣，但所面臨的問題是一致的，我們可以互相學習，結合我國目前的實際情況，有針對性地借鑒和學習這些國家的具體做法，彌補不足，并制定相應的《行政公務人員道德法》，建立和健全道德監(jiān)督管理機制，完善道德監(jiān)督體系，從而保證道德監(jiān)督體系在公務人員實踐中真正發(fā)揮作用。

（二）道德監(jiān)督機構設置

無論是美國的倫理委員會還是日本的人事院下設的倫理審查會，其地位相對獨立，擁有自己的特定權力，對公務員道德實施切實可行的監(jiān)督。中國至今沒有專門的監(jiān)督公務員道德的機構，并且現(xiàn)有的監(jiān)察也是實行雙重管理制，這就大大削弱了對公務員道德的監(jiān)督力度，針對這些，中國可以在現(xiàn)存的監(jiān)察機構基礎上，使其獨立運作，并在各省市部級下設的監(jiān)察部內設立公務員道德倫理委員會，向監(jiān)察部直接匯報工作。也可以給其他的行政部門賦予一定的道德監(jiān)督權力，從而調動一切力量。

（三）道德監(jiān)督機構人員的培養(yǎng)

作為道德監(jiān)督的工作人員，自身的道德建設一定要走在所有社會工作人員道德建設的前面，這樣才能樹立榜樣，帶動一方，執(zhí)行道德監(jiān)督權力也有力度，對于自身道德建設可以從如下幾方面進行。第一，必須建立針對道德監(jiān)督機構工作人員的監(jiān)督法律和法規(guī)，從法的方面來約束工作人員的行為，由工作人員的上層領導，組織的上級機關，司法機關來進行法律監(jiān)督。第二，定期對工作人員進行道德教育培養(yǎng)。從道德監(jiān)督這個角度來看，道德監(jiān)督機構的工作人員也應該從思想教育方面來提升自身的道德修養(yǎng)，這樣才可以修身，正念、才能齊家，治國和安天下。所以要有對道德監(jiān)督工作人員長期道德素養(yǎng)培養(yǎng)的計劃，并在實踐中檢驗其培養(yǎng)的效果。第三，要遵循我國祖輩先賢的教導和做法，吸取老輩的經驗，比如《四庫全書》，也包含君王在治理國家的過程中，對其官員的道德素質培養(yǎng)的具體做法，唐朝李世民主編的《群書治要》，其中道德篇尤為管理階層所推崇；現(xiàn)在國學教育中所流行的《弟子規(guī)》等，都在一些大企業(yè)中管理人員的道德素質培養(yǎng)中起著支柱作用。

（四）新聞媒體道德監(jiān)督效率的提高

就新聞媒體自身性質來看，其傳播和影響的覆蓋面大，傳播速度快，產生的社會效果廣等特點，如果能發(fā)揮新聞輿論監(jiān)督的道德力量，那一定會成為公務人員反腐倡廉活動的主力軍之一。所以必須要妥善利用好新聞媒體的力量。同時也要對新聞媒體自身的道德建設加強管理，要廣泛地聽取民意，充分發(fā)揮好其耳目喉舌和智庫功能。目前階段，新聞媒體對于一些已發(fā)生和正在發(fā)生的公務人員道德缺失事件不能直接介入調查，而只能是有限制地進行新聞報道，從而產生一些社會壓力。我們號召并借助社會輿論所產生的壓力，來評價涉及人員的道德缺失情況，并作出判斷。間接產生的影響也能激發(fā)部分公務人員的道德良知，并產生一定影響，因此會引領一部分違背道德倫理的人去惡從善，樹立正確的價值觀，切實履行自己的工作職責和道德責任。

（五）社會道德監(jiān)督作用的有效發(fā)揮

道德建設在行政管理中發(fā)揮重要作用，也是約束公務人員的主要手段之一。所以，遵循祖訓，形成強有力的社會道德監(jiān)督氛圍勢在必行。在新加坡，這是一個崇尚法治和道德的國家，所有行政公務人員的道德行為好壞是其工作綜合評價的標準之一，所以道德行為時刻受到廣泛的關注。在多年的廉政建設過程中，在新聞媒體及監(jiān)督部門等力量的追蹤調查下，很多公務人員的腐敗行為被相繼揭露出來，樹立了良好的國家及行政人員的形象。除此之外，社會上一些非盈利的公益組織也在國家公務人員的道德缺失監(jiān)督檢查方面，起到了積極作用，他們能夠及時地發(fā)現(xiàn)問題，并配合調查工作?？偠灾?，他們是法律等監(jiān)督以外的不能忽視的關鍵的監(jiān)督形式，在加強社會道德建設方面所起的作用非常明顯。

雖然，我國現(xiàn)有的公務員道德監(jiān)督機制不夠完善，和其他發(fā)達國家比，甚至比較落后，但我們相信，我國公務員道德監(jiān)督體系也會逐步建立和完善起來。

參考文獻：

[1]蕭公權.行政思想史[M].北京：新星出版社，2012.

[2]本書編寫組.公務員職業(yè)道德培訓教程[M].北京：人民日報出版社，2012.

（責任編輯：石 銀）