□ 通訊員 洪賢華 吳麗紅

耕耘就有收獲。2月初，奉新縣供電公司捧回省公司“十佳縣供電企業(yè)”的獎(jiǎng)牌，這是該公司連續(xù)兩年蟬聯(lián)省公司十佳縣供電企業(yè)之榜。

數(shù)字輝映足跡，汗水鑄就夢想。連續(xù)十一年安全生產(chǎn)“零”事故，供售電量連續(xù)十年保持兩位數(shù)增長，2012年供電量9.63億千瓦時(shí)，售電量9.20億千瓦時(shí)，同比分別增長16.47%和17.59%，綜合線損率4.47%，供電可靠率99.81%，綜合電壓合格率98.13%……一項(xiàng)項(xiàng)“實(shí)力”指標(biāo)，折射出奉新縣公司堅(jiān)實(shí)的電網(wǎng)基礎(chǔ)和扎實(shí)的管理基礎(chǔ)，公司上下用辛勤的努力和汗水的付出，書寫出企業(yè)一路奮進(jìn)的精彩篇章。

走“強(qiáng)基固本”之路

2012年是奉新縣公司創(chuàng)建省公司管理先進(jìn)典型示范縣公司的開局之年。公司緊扣創(chuàng)建主線，以“控險(xiǎn)、強(qiáng)網(wǎng)、固基、精益、創(chuàng)新、素質(zhì)、品牌、和諧”八項(xiàng)工程全面加快科學(xué)發(fā)展步伐。

各項(xiàng)電網(wǎng)項(xiàng)目建設(shè)快步推進(jìn)。一年中，投資1140萬元的2011年農(nóng)網(wǎng)改造升級工程全面完成，投資2000萬元的2012年農(nóng)網(wǎng)改造升級工程量完成了82%的工程量，境內(nèi)3座110千伏變電站建設(shè)順利推進(jìn)，投資3488萬元的110千伏彭家輸變電工程即將竣工，新建上富110千伏變電站、港頭110千伏變電站擴(kuò)容工程做好了立項(xiàng)準(zhǔn)備。網(wǎng)架結(jié)構(gòu)得以優(yōu)化，配電網(wǎng)逐步得到完善，滿足了奉新縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的用電需求。

新設(shè)備、新技術(shù)提升科技應(yīng)用水平，推動(dòng)農(nóng)網(wǎng)管理進(jìn)入“智能化”階段：完成了全縣地理信息系統(tǒng)現(xiàn)場數(shù)據(jù)采集，GIS定位系統(tǒng)正式投入運(yùn)行，電網(wǎng)調(diào)控實(shí)現(xiàn)了一體化管理，同時(shí)開展了變電站在線監(jiān)測研究，主變智能降損項(xiàng)目進(jìn)入初設(shè)階段。積極推進(jìn)用電信息采集工程建設(shè)，利用一個(gè)月時(shí)間將2萬戶用電信息采集安裝任務(wù)完成并上線運(yùn)行。截至2012年年底有31923只電能表實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化抄表，為“SG186工程”營銷業(yè)務(wù)應(yīng)用提供實(shí)時(shí)用電信息數(shù)據(jù)。130個(gè)POS機(jī)代收網(wǎng)點(diǎn)、15個(gè)郵政代收點(diǎn)的設(shè)立，及4座互動(dòng)化24小時(shí)智能供電營業(yè)廳“亮相”，多渠道繳費(fèi)方式為城鄉(xiāng)客戶帶來了便利。

把規(guī)范化管理貫穿在基層

夯實(shí)基礎(chǔ)，從基層抓起。公司倡導(dǎo)“領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮、業(yè)績在一線創(chuàng)造、經(jīng)驗(yàn)在一線總結(jié)、感情在一線融合、問題在一線解決”的“一線工作法”，切實(shí)推進(jìn)管理水平和服務(wù)水平的提升。

以管理提升活動(dòng)為抓手，加強(qiáng)基層標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。利用營銷稽查監(jiān)控系統(tǒng)平臺，全年處理營銷稽查工單1307個(gè)，每月開展專變用戶基礎(chǔ)資料的核查工作，持續(xù)改進(jìn)營銷管理水平。10千伏配網(wǎng)運(yùn)維檢修實(shí)施集中管理，推動(dòng)了管理流程再造和運(yùn)維檢修的規(guī)范化。11個(gè)供電所均通過了國網(wǎng)公司達(dá)標(biāo)班組驗(yàn)收，2月18日上午9時(shí)，在南昌供電公司2013年供電所對標(biāo)月度發(fā)布會(huì)議上，排名前十的供電所接受了表彰，其中8個(gè)來自奉新縣公司。在此基礎(chǔ)上，公司去年同業(yè)對標(biāo)在省公司系統(tǒng)排名第三。

充分利用3個(gè)實(shí)訓(xùn)基地，有針對性地強(qiáng)化員工的專業(yè)培訓(xùn)和“實(shí)戰(zhàn)”練兵，開展培訓(xùn)620人次，練兵868人次，班組競賽217人次。員工在實(shí)踐中技能水平得到提升，創(chuàng)新活力迸發(fā)。組織參加省公司安全知識調(diào)考兩次獲團(tuán)體第一，晨曦班組創(chuàng)新工作室2個(gè)QC成果在贛鄂兩省交流會(huì)上分獲一、二等獎(jiǎng)，兩個(gè)課題獲得省企聯(lián)2012年企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)。

公司以開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為動(dòng)力，積極踐行“你用電、我用心”服務(wù)品牌，履行社會(huì)責(zé)任。組織共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)為政府、敬老院和困難戶等義務(wù)維修800余次，公司員工吳龍父子榮登“中國好人榜”，許春輝獲評國網(wǎng)公司農(nóng)電之星。