王 剛,姜 晨 (長(zhǎng)江大學(xué)馬克思主義學(xué)院，湖北 荊州 434023)

農(nóng)村地區(qū)企業(yè)文化與農(nóng)村文化協(xié)同發(fā)展探究

王 剛,姜 晨 (長(zhǎng)江大學(xué)馬克思主義學(xué)院，湖北 荊州 434023)

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及文化建設(shè)的需要，農(nóng)村地區(qū)企業(yè)文化與農(nóng)村文化協(xié)同發(fā)展越來(lái)越重要，雖然在具體的落實(shí)與執(zhí)行中存在諸多問(wèn)題與困難，但政府部門(mén)仍應(yīng)當(dāng)努力促成農(nóng)村地區(qū)企業(yè)文化與農(nóng)村文化協(xié)同發(fā)展。

農(nóng)村地區(qū)；企業(yè)文化；農(nóng)村文化；協(xié)同發(fā)展

在工業(yè)化、現(xiàn)代化及城鎮(zhèn)化建設(shè)過(guò)程中，農(nóng)村地區(qū)企業(yè)對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，同時(shí)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)文化對(duì)農(nóng)村文化建設(shè)發(fā)展的作用也不容忽視。我國(guó)應(yīng)注重農(nóng)村地區(qū)企業(yè)文化與農(nóng)村文化協(xié)同發(fā)展，達(dá)到以農(nóng)村地區(qū)企業(yè)文化促進(jìn)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村文化發(fā)展的效果，最終實(shí)現(xiàn)農(nóng)村地區(qū)文化大發(fā)展大繁榮。

1 農(nóng)村地區(qū)企業(yè)文化與農(nóng)村文化協(xié)同發(fā)展的必要性

農(nóng)村地區(qū)企業(yè)要想扎根立足農(nóng)村地區(qū)，壯大自己的企業(yè)規(guī)模，取得企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展就必須要適應(yīng)當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)村環(huán)境與條件。其中農(nóng)村文化就是不可忽視的重要環(huán)境與條件之一。作為一種新的、外來(lái)的文化脫離了當(dāng)?shù)剞r(nóng)村文化的大背景是難以存在與發(fā)展的。

對(duì)于農(nóng)村文化的發(fā)展而言，自身的不斷發(fā)展需要外來(lái)力量的推動(dòng)與影響，而如果僅僅是單獨(dú)的“閉門(mén)造車(chē)”，不吸取外來(lái)的優(yōu)秀文化也難以實(shí)現(xiàn)發(fā)展，而企業(yè)文化作為外來(lái)的文化，有較多的優(yōu)秀元素，而且不少當(dāng)?shù)剞r(nóng)村居民也被吸納入企業(yè)中轉(zhuǎn)變成為工人，企業(yè)文化成為了對(duì)當(dāng)?shù)鼐用竦闹匾绊懼唬虼宿r(nóng)村文化在發(fā)展中必須要吸收與借鑒企業(yè)文化。

為了實(shí)現(xiàn)農(nóng)村地區(qū)社會(huì)和諧，必須要處理好兩者文化的關(guān)系，協(xié)調(diào)好文化之間的矛盾，如果同一區(qū)域的2種文化之間相互碰撞與沖擊,就難以實(shí)現(xiàn)本區(qū)域內(nèi)的整體文化和諧發(fā)展。實(shí)現(xiàn)農(nóng)村地區(qū)企業(yè)文化與農(nóng)村文化的協(xié)同發(fā)展，可為農(nóng)村地區(qū)和諧社會(huì)建設(shè)中的文化和諧發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2 農(nóng)村地區(qū)企業(yè)文化與農(nóng)村文化協(xié)同發(fā)展的可行性

2.1 作為同一地區(qū)的農(nóng)村文化與企業(yè)文化之間交流性強(qiáng)

文化之間本身就具備相互溝通交流與協(xié)同發(fā)展的特點(diǎn)。處在同一時(shí)空范圍內(nèi)的文化都可以做到相互學(xué)習(xí)與借鑒，企業(yè)文化與農(nóng)村文化作為2種獨(dú)立的文化之間同樣存在相互交流、融合的需要和可能。就一個(gè)固定區(qū)域的這2種文化而言，必須保證文化之間的良性互動(dòng)與發(fā)展，各自孤立發(fā)展也是不現(xiàn)實(shí)的。要引導(dǎo)企業(yè)文化與農(nóng)村文化突破界限與限制，促進(jìn)兩者協(xié)同健康發(fā)展。

2.2 農(nóng)村文化是農(nóng)村地區(qū)企業(yè)文化發(fā)展的基礎(chǔ)

目前，隨著國(guó)家對(duì)于農(nóng)村地區(qū)文化建設(shè)的不斷重視與投入，農(nóng)村地區(qū)的文化水平不斷得到提升，農(nóng)村文化是當(dāng)?shù)仄髽I(yè)文化形成的“大氣候”和“大土壤”，真正成熟的農(nóng)村地區(qū)企業(yè)文化的形成與發(fā)展，必須充分考慮到當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)村文化特點(diǎn)。只有在此基礎(chǔ)之上才有可能建立符合自身特點(diǎn)的企業(yè)文化。如若企業(yè)文化與當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)村文化相差較大甚至是完全相反，那么這樣的企業(yè)文化也好比是“無(wú)源之水”、“無(wú)本之木”。

2.3 企業(yè)文化對(duì)農(nóng)村文化的影響力逐步增大

從宏觀上看，農(nóng)村地區(qū)企業(yè)的數(shù)量與質(zhì)量均有較大幅度提高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅就私營(yíng)企業(yè)而言，截止至2011年9月，全國(guó)登記注冊(cè)的私營(yíng)企業(yè)已超過(guò)900萬(wàn)家。除此之外，我國(guó)其他各類(lèi)性質(zhì)企業(yè)數(shù)量也同樣迅速增加，其中不少企業(yè)就落戶(hù)農(nóng)村地區(qū)。尤其經(jīng)過(guò)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)布局變化，更多企業(yè)選擇將生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的重心轉(zhuǎn)移到農(nóng)村地區(qū)，以獲得更為廉價(jià)的生產(chǎn)成本以及更為廣闊的銷(xiāo)售市場(chǎng)。同時(shí)值得注意的是，這些企業(yè)的規(guī)模不斷擴(kuò)大，不再局限于過(guò)去的“手工作坊”式的經(jīng)營(yíng)方式與規(guī)模，這是將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)上的影響力擴(kuò)展到文化領(lǐng)域的重要前提與基礎(chǔ)。

從微觀上看，農(nóng)村地區(qū)企業(yè)對(duì)當(dāng)?shù)鼐用竦挠绊懥χ鸩皆龃蟆＾r(nóng)村地區(qū)企業(yè)吸收了當(dāng)?shù)厥Ｓ鄤趧?dòng)力，豐富了當(dāng)?shù)鼐用袷杖雭?lái)源，提高了居民收入水平，承擔(dān)了居民包括醫(yī)療、教育等方面的社會(huì)責(zé)任。農(nóng)村地區(qū)企業(yè)與當(dāng)?shù)鼐用褚研纬梢欢ㄒ栏疥P(guān)系。正是這樣的一種密切的關(guān)系為企業(yè)文化與農(nóng)村文化交流的暢通提供了保障。以這樣一種關(guān)系為基礎(chǔ)建立起來(lái)的企業(yè)文化，自然對(duì)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村文化具有重要的影響力。

2.4 企業(yè)文化對(duì)農(nóng)村文化發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力

對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)而言，符合自身企業(yè)特點(diǎn)與需要的企業(yè)文化是企業(yè)壯大發(fā)展的必要條件與精神保證。縱觀世界上達(dá)到一定規(guī)模的企業(yè)都有獨(dú)具特色的、成熟的企業(yè)文化。企業(yè)文化具有凝聚功能、導(dǎo)向功能、激勵(lì)功能、約束功能、互動(dòng)功能、輻射功能等作用[1]。一個(gè)企業(yè)要想獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展與潮流，就應(yīng)當(dāng)自覺(jué)自愿地建設(shè)企業(yè)文化，不斷地吸收新的企業(yè)文化元素與養(yǎng)分。

農(nóng)村文化的發(fā)展也要適應(yīng)新文化的沖擊與影響，陳舊的農(nóng)村文化也不能適應(yīng)當(dāng)下社會(huì)變化的要求，自然不能夠滿(mǎn)足人民群眾的文化需要。農(nóng)村文化應(yīng)該以當(dāng)?shù)仄髽I(yè)文化為窗口了解變化中的世界，將其作為自己與時(shí)俱進(jìn)的良好平臺(tái)，這是農(nóng)村文化建設(shè)發(fā)展的必然選擇。

3 農(nóng)村地區(qū)企業(yè)文化與農(nóng)村文化協(xié)同發(fā)展的優(yōu)勢(shì)與效益

3.1 企業(yè)文化與農(nóng)村文化協(xié)同發(fā)展能夠促進(jìn)整個(gè)農(nóng)村地區(qū)文化發(fā)展

農(nóng)村地區(qū)企業(yè)對(duì)當(dāng)?shù)貑T工在經(jīng)濟(jì)上具有重要的影響作用，并且在雇傭關(guān)系的基礎(chǔ)上形成了依附的關(guān)系，企業(yè)對(duì)當(dāng)?shù)貑T工的思想文化上的影響力也是不容忽視的，企業(yè)對(duì)于員工具有一定程度上的領(lǐng)導(dǎo)力，員工由于經(jīng)濟(jì)上的依附關(guān)系，對(duì)于企業(yè)組織的其他決定也會(huì)相應(yīng)的產(chǎn)生一定的執(zhí)行力?？傊?，將農(nóng)村地區(qū)企業(yè)對(duì)于當(dāng)?shù)貑T工的經(jīng)濟(jì)上的影響力擴(kuò)及到文化領(lǐng)域，以保障企業(yè)文化建設(shè)的執(zhí)行力與效果，從而豐富居民文化活動(dòng)，營(yíng)造良好的文化環(huán)境,推動(dòng)農(nóng)村文化建設(shè)。相對(duì)于過(guò)去依靠村委會(huì)等組織的形式，居民的配合程度會(huì)更高，宣傳建設(shè)的效果更好。

3.2 企業(yè)文化與農(nóng)村文化協(xié)同發(fā)展有利于節(jié)約資金投入

通過(guò)企業(yè)文化活動(dòng)促進(jìn)農(nóng)村地區(qū)文化建設(shè)節(jié)約了資金的投入，將企業(yè)文化建設(shè)賦予一部分的社會(huì)職能與意義，可以極大地推動(dòng)文化資源的利用效率，這樣的一種以企業(yè)為載體的文化建設(shè)，改變了單純依靠政府財(cái)政進(jìn)行文化建設(shè)，擺脫了建設(shè)主體單一的困境，增加了文化建設(shè)的資金來(lái)源。一方面政府將當(dāng)?shù)剞r(nóng)村文化建設(shè)的資金轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)仄髽I(yè)文化建設(shè)中，促進(jìn)當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)的自身文化建設(shè)，間接推動(dòng)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的發(fā)展，有力帶動(dòng)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，讓企業(yè)做大做強(qiáng)成為了可能，另一方面也將極大帶動(dòng)當(dāng)?shù)氐奈幕ㄔO(shè)，促進(jìn)了當(dāng)?shù)剞r(nóng)村文化建設(shè)，豐富當(dāng)?shù)鼐用竦臉I(yè)余文化生活，為企業(yè)文化的創(chuàng)立營(yíng)造良好的文化環(huán)境，最終實(shí)現(xiàn)資金的充分利用。

3.3 企業(yè)文化推動(dòng)農(nóng)村文化創(chuàng)新發(fā)展

企業(yè)文化具有一定的先進(jìn)性，代表著社會(huì)中現(xiàn)在流行的或者是不斷更新的先進(jìn)文化。只有一個(gè)積極的、先進(jìn)的、不斷更新的企業(yè)文化方能適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，從一定程度上說(shuō)，企業(yè)文化相對(duì)于其他的文化而言更具活力。因此，農(nóng)村文化在這樣的文化的促進(jìn)下，能夠不斷補(bǔ)充最為新鮮的血液，增強(qiáng)其活力，以適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展要求?？梢?jiàn)，企業(yè)文化是當(dāng)?shù)剞r(nóng)村文化適應(yīng)社會(huì)發(fā)展要求，與外界進(jìn)行交流與溝通的一座橋梁。

4 農(nóng)村地區(qū)企業(yè)文化與農(nóng)村文化協(xié)同發(fā)展中存在的問(wèn)題

4.1 部分企業(yè)文化建設(shè)水平低

隨著農(nóng)村地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的不斷發(fā)展，農(nóng)村地區(qū)企業(yè)有了長(zhǎng)足發(fā)展，不少企業(yè)都已具備現(xiàn)代企業(yè)的規(guī)模，但是不可否認(rèn)，在廣大農(nóng)村地區(qū)部分企業(yè)規(guī)模相對(duì)較小，層次與水平相對(duì)較低，建設(shè)企業(yè)文化的意識(shí)相對(duì)較弱，因而這類(lèi)企業(yè)文化建設(shè)相對(duì)不足，一部分企業(yè)并沒(méi)有形成自己的企業(yè)文化，甚至缺乏基本的文化娛樂(lè)場(chǎng)所和活動(dòng)，完全忽視企業(yè)文化建設(shè)的重要性。如果企業(yè)文化建設(shè)缺位，何談對(duì)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村文化建設(shè)的影響與帶動(dòng)作用。

4.2 企業(yè)文化對(duì)農(nóng)村文化的輻射力有限

農(nóng)村地區(qū)企業(yè)文化的存在對(duì)于農(nóng)村文化建設(shè)有著重要的影響與帶動(dòng)作用，但其所產(chǎn)生的效果與作用以及所輻射的人群都十分有限，并沒(méi)有最大限度地發(fā)揮相應(yīng)的社會(huì)價(jià)值與作用。諸多企業(yè)將本企業(yè)文化的受眾局限于該企業(yè)的員工，缺乏相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，并沒(méi)有擴(kuò)大企業(yè)文化影響，服務(wù)地方農(nóng)村文化需要的理念。

4.3 政府對(duì)企業(yè)文化與農(nóng)村文化協(xié)同發(fā)展的協(xié)調(diào)不足

企業(yè)文化的建設(shè)往往容易被政府所忽視，其對(duì)農(nóng)村文化建設(shè)的促進(jìn)作用也沒(méi)有引起必要的重視與支持。對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)，他們往往簡(jiǎn)單地認(rèn)為這僅僅是企業(yè)內(nèi)部的事務(wù)，進(jìn)而放任不管，沒(méi)有給企業(yè)文化的營(yíng)造提供必要的政策和經(jīng)濟(jì)支持。農(nóng)村地區(qū)企業(yè)文化與農(nóng)村文化是2種不同的文化，在其相處的過(guò)程中難免會(huì)產(chǎn)生矛盾，政府不認(rèn)真履行自己“協(xié)調(diào)員”的職責(zé)，則會(huì)阻礙文化之間的協(xié)同發(fā)展。

5 農(nóng)村地區(qū)企業(yè)文化與農(nóng)村文化協(xié)同發(fā)展的措施與意見(jiàn)建議

5.1 加強(qiáng)自身企業(yè)文化建設(shè)，適應(yīng)農(nóng)村文化發(fā)展的需要

只有具有自身健全的、優(yōu)秀的企業(yè)文化，才能夠?qū)Ξ?dāng)?shù)氐霓r(nóng)村文化建設(shè)起到積極的促進(jìn)作用。企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合自己經(jīng)營(yíng)的領(lǐng)域特點(diǎn)與需要建立自己的企業(yè)文化，包括提出自己的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的理念、豐富員工的精神文化生活、營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍等方面，帶動(dòng)員工參與到文化建設(shè)中來(lái)。

5.2 擴(kuò)大企業(yè)文化的影響面，保障其對(duì)農(nóng)村文化的輻射力

在企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，加大群眾的參與度,擴(kuò)大企業(yè)文化的影響面，比如在實(shí)際的文化活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中,可以以員工為中心，以家庭的形式將員工的家屬也加入到企業(yè)的文化建設(shè)工作中，可以有效地增加企業(yè)文化的影響面，同時(shí)也豐富了員工的家庭文化生活。

5.3 加大政府統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)力度，調(diào)節(jié)農(nóng)村文化與企業(yè)文化的關(guān)系

在當(dāng)?shù)仄髽I(yè)文化與農(nóng)村文化協(xié)調(diào)發(fā)展的過(guò)程中，必定不能缺少統(tǒng)籌的角色，而政府則理所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)這樣的角色。政府應(yīng)對(duì)新農(nóng)村文化建設(shè)制定系統(tǒng)科學(xué)的規(guī)劃，從而能夠站在整體和全局的高度進(jìn)行宏觀的指導(dǎo)和調(diào)控[2]。政府對(duì)企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)職能中的文化建設(shè)職能應(yīng)給予必要的指導(dǎo)，在一定情況之下，可以適當(dāng)?shù)亟o予必要的經(jīng)濟(jì)支持。從一定程度上講，這也是扶持當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的發(fā)展壯大，從另一方面看，也是促進(jìn)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村文化的建設(shè)。

5.4 企業(yè)文化樹(shù)立與建設(shè)要考慮到農(nóng)村文化背景

農(nóng)村地區(qū)企業(yè)在建設(shè)自己的企業(yè)文化的過(guò)程中應(yīng)當(dāng)適當(dāng)?shù)乜紤]當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)村文化特點(diǎn)。充分考慮到當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)村文化的特點(diǎn)，適當(dāng)?shù)貙烧叩奈幕M(jìn)行融合，這在一定程度上也有利于當(dāng)?shù)貑T工盡快地適應(yīng)自己的企業(yè)，也使得自己的企業(yè)文化盡快得到認(rèn)同。與此同時(shí)一個(gè)優(yōu)秀的成熟的企業(yè)文化業(yè)必須要適應(yīng)當(dāng)?shù)匚幕拇蟊尘埃挥泻彤?dāng)?shù)剞r(nóng)村文化和諧發(fā)展，自己的企業(yè)文化才能被員工接受，才是穩(wěn)定的。

隨著中國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的發(fā)展和綜合國(guó)力的增強(qiáng)，作為國(guó)家重要軟實(shí)力的文化，其發(fā)展和繁榮的迫切性越來(lái)越凸顯[3]。面對(duì)新的形式、新的變化，應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化與當(dāng)?shù)剞r(nóng)村文化的密切的影響關(guān)系，克服現(xiàn)階段所出現(xiàn)的問(wèn)題與困難，促進(jìn)兩者協(xié)同發(fā)展。

[1]吳文盛．企業(yè)文化與民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究[D]．武漢:武漢大學(xué),2005．

[2]張繼濤，李玉婷．新農(nóng)村文化建設(shè)主體辨析——基于政府、市場(chǎng)、社會(huì)關(guān)系視角的分析[J]．湖北大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版)，2011，(5)：94-98．

[3]馮天瑜．中國(guó)文化的昨天、今天和明天[M]．武漢：武漢大學(xué)出版社，2001．

2013-05-05

國(guó)家大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目(201210489325)。

王 剛(1990-)，男，現(xiàn)從事政治學(xué)研究。

G123;F320.3

A

1673-1409(2013)17-0089-03