李波濤 (長江大學(xué)文理學(xué)院,湖北 荊州434020)
近年來,大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)不斷增加,僅2013年大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)就達(dá)到699萬人。畢業(yè)人數(shù)的增加,給社會帶來了極大的就業(yè)壓力,隨之而來的是大學(xué)生就業(yè)難問題的出現(xiàn)。目前,大學(xué)畢業(yè)生難以就業(yè),農(nóng)科大學(xué)生更難就業(yè)已經(jīng)發(fā)展成為當(dāng)下的普遍情況,也備受關(guān)注。盡管每一年國家都會出臺大學(xué)生就業(yè)的政策措施,但就整體而言,大的就業(yè)形勢難以改變。同時,我國農(nóng)科院校和農(nóng)科專業(yè)在強化教學(xué)、探索就業(yè)渠道、完善就業(yè)崗位方面做了比較多的工作,取得了一定的效果。但是,農(nóng)科大學(xué)生就業(yè)形勢依然特別嚴(yán)峻。據(jù)統(tǒng)計,2009屆農(nóng)科大學(xué)生當(dāng)年未就業(yè)比例要比其他專業(yè)大學(xué)生高出23.15%。目前,不少學(xué)者對此問題進(jìn)行了探討。楊海明等[1]主要從農(nóng)業(yè)院校提高教學(xué)質(zhì)量,做好學(xué)生思想工作的角度,解析如何破解農(nóng)科大學(xué)生就業(yè)難問題;張競乾[2]以農(nóng)科大學(xué)生的思想素質(zhì)轉(zhuǎn)變?yōu)橐暯?,提出農(nóng)科大學(xué)生轉(zhuǎn)變思想的策略;王麗娟等[3]從政府宏觀的角度分析農(nóng)科大學(xué)生的就業(yè)現(xiàn)狀,并提出政府在政策上的整改政策和措施;李紅等[4]通過問卷調(diào)查了長江大學(xué)農(nóng)科大學(xué)生就業(yè)及期望值情況,并針對問卷中出現(xiàn)的問題提出了化解策略。
綜合來看,對于農(nóng)科大學(xué)生出現(xiàn)就業(yè)難的原因和化解對策,學(xué)者主要從宏觀政策、農(nóng)業(yè)院校、農(nóng)科大學(xué)生自身等角度進(jìn)行了探討,缺乏綜合分析的視角。為此,筆者擬從自身能力不足、學(xué)科需求局限、整體供需矛盾3個角度分析就業(yè)難的原因,并提出相對全面的應(yīng)對策略。
大學(xué)生就業(yè)難有其自身原因,農(nóng)科大學(xué)生就業(yè)更難也有其根源。筆者擬從農(nóng)科大學(xué)生自身、農(nóng)科專業(yè)教育、整體社會環(huán)境3個視角分析其原因。
從學(xué)生自身的角度來看,一是很多學(xué)生 “學(xué)農(nóng)不愛農(nóng)”,基本專業(yè)知識和基本技能缺乏。大學(xué)期間是一個鍛造人能力的黃金階段,很多學(xué)農(nóng)的學(xué)生由于出于農(nóng)業(yè)無出路、專業(yè)不好學(xué)的角度考慮,在經(jīng)歷高考,進(jìn)入大學(xué)這樣一個自主學(xué)習(xí)的寬松環(huán)境后沒能及時轉(zhuǎn)變觀念,導(dǎo)致大學(xué)四年的時光瞬間過去,沒有培養(yǎng)足夠的應(yīng)對風(fēng)險和挑戰(zhàn)的能力。
二是很多學(xué)生受 “出農(nóng)不歸農(nóng)”思想引導(dǎo),缺乏合理的就業(yè)定位。農(nóng)科專業(yè)的學(xué)生多數(shù)是從農(nóng)村中出來的,農(nóng)村的艱苦環(huán)境促使他們努力學(xué)習(xí),迫切希望從農(nóng)村環(huán)境中解脫出來,不愿意再回到農(nóng)村工作,大多數(shù)農(nóng)科大學(xué)生希望到城市居住。根據(jù)一項數(shù)據(jù)顯示,有超過70%農(nóng)科大學(xué)生選擇到相對較大的大中城市工作,不愿意回到縣、鎮(zhèn),這就無形之中增加了其就業(yè)的難度,也致使整個就業(yè)局面雪上加霜。
三是很多學(xué)生不識農(nóng)科領(lǐng)域好前景。很多農(nóng)科大學(xué)生都著眼于在城市找到一份理想的工作,卻時常忽視了農(nóng)村服務(wù)的這一片天地大有可為的態(tài)勢,他們的心中基本的思想觀念就是農(nóng)村苦、農(nóng)業(yè)沒有希望和作為,而實際上,我國農(nóng)業(yè)領(lǐng)域大有可為。目前,農(nóng)村缺乏各類專門性人才,有關(guān)統(tǒng)計數(shù)字顯示,全國現(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)人員共3060.5萬人,其中農(nóng)林專業(yè)技術(shù)人員僅80.4萬人,占2.6%。全國每萬公傾土地僅有12個農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員,每萬公傾森林僅有8個林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員。我國農(nóng)業(yè)科技人員在人口中的比例為萬分之一,而發(fā)達(dá)國家是萬分之三十到四十。
一是農(nóng)科專業(yè)對農(nóng)科大學(xué)生農(nóng)業(yè)知識和農(nóng)業(yè)實踐的教育不足。很多農(nóng)科院校宣傳的是農(nóng)業(yè)優(yōu)勢,卻僅僅是在科研和學(xué)科建設(shè)方面,忽略了對學(xué)生的培育工作,使得學(xué)生基本跟其他專業(yè)學(xué)習(xí)大同小異,沒有凸顯出專業(yè)的優(yōu)勢和特征。因此,很多農(nóng)科學(xué)生不接觸農(nóng)業(yè),沒有進(jìn)行農(nóng)業(yè)實踐工作,自然在人生選擇方面勢必不愛農(nóng)。
二是對農(nóng)科大學(xué)生服務(wù)農(nóng)村的思想觀念教育不足。目前,很多高校的課程開設(shè)基本除了公開課,就是專業(yè)課,缺乏相對特色。特別是農(nóng)科專業(yè),僅僅學(xué)習(xí)公共課程以及其農(nóng)業(yè)專業(yè)課程是不夠的,缺乏思想認(rèn)識的轉(zhuǎn)變過程教育,也導(dǎo)致專業(yè)課學(xué)習(xí)效果不明顯。實習(xí)過程中大多是到一些科研機構(gòu)以及一些公司,缺乏長效的農(nóng)業(yè)知識實踐的培育基地,因此,自然很多農(nóng)科大學(xué)生不了解農(nóng)村,就很難做到愿到基層去。
一是大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量供過于求的總體局勢難以改變。從2008年以來,每一年的大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量超過了600萬人,而我國目前又難以提供如此龐大的就業(yè)崗位。2008年的金融危機,我國經(jīng)濟(jì)受到了比較大幅度的影響,經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇一直比較緩慢,整體經(jīng)濟(jì)形勢的變化,導(dǎo)致客觀上能夠提供的工作崗位數(shù)量自然剛性減少,這更加劇了就業(yè)供過于求的剛性局面。
二是社會不良風(fēng)氣影響到高校培養(yǎng)學(xué)生。我國經(jīng)濟(jì)改革正在快速推進(jìn),當(dāng)前拜金主義和功利主義傾向比較嚴(yán)重,導(dǎo)致的后果是高校難以抵制這種浮躁的社會風(fēng)氣,很多學(xué)生從開始進(jìn)入高校開始就被宣傳要已找到好工作為目標(biāo),而不是認(rèn)真學(xué)習(xí)本領(lǐng)為主要的導(dǎo)向,自然學(xué)習(xí)中很難靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)一些知識和培養(yǎng)一些能力,致使很多大學(xué)生畢業(yè)時難以應(yīng)對社會環(huán)境的變化。
三是國家政策扶持力度不夠完善。盡管國家為扶持農(nóng)村建設(shè)、扶持西部地區(qū)和山區(qū)發(fā)展經(jīng)濟(jì),制定了 “三支一扶”、選聘村官入村工作、西部計劃等等政策,但是很多具體的待遇和工作都沒有很好的監(jiān)督和落實,同時對于這些響應(yīng)政策的大學(xué)生的配套措施和政策傾斜力度不夠,也沒有形成一種完整的體系,很多大學(xué)生開展工作不能得到很好的保障。
農(nóng)科大學(xué)生是我國農(nóng)業(yè)技術(shù)力量的希望,也是我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的希望,因此,作為一名農(nóng)科大學(xué)生,首先要樹立 “學(xué)農(nóng)、愛農(nóng)、敬農(nóng)、助農(nóng)”的思想觀念,從小事做起,積極學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)技術(shù)知識,積極參與農(nóng)業(yè)實踐,了解農(nóng)村的實際情況,熱愛自己所學(xué)的專業(yè),熱愛農(nóng)業(yè)這個領(lǐng)域,敬畏農(nóng)民勤勞、樸實的精神品質(zhì)。在不斷學(xué)習(xí)知識和培養(yǎng)能力的過程中,強化自身投入農(nóng)村建設(shè)、投入農(nóng)業(yè)發(fā)展的思想觀念,為農(nóng)業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量。同時,也需要積極轉(zhuǎn)變自身的思想觀念,端正就業(yè)心態(tài),不能夠僅僅是把大城市作為個人奮斗的目標(biāo),還可以積極開拓眼界,看到農(nóng)村更為廣闊的市場環(huán)境和大有可為的基層磨礪,切實為農(nóng)村發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
農(nóng)科專業(yè)課程設(shè)置的不合理、專業(yè)培養(yǎng)思想不規(guī)范、專業(yè)教學(xué)質(zhì)量不高等都會影響到農(nóng)科大學(xué)生的就業(yè)。因此,可以在農(nóng)科專業(yè)設(shè)置一些農(nóng)業(yè)思想教育課程,主要宣傳農(nóng)業(yè)發(fā)展情況,投身農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的就業(yè)空間和前景,還可以宣傳一些農(nóng)業(yè)工作中做出成績的農(nóng)科大學(xué)生典型,通過這些工作的開展,逐步引導(dǎo)農(nóng)科學(xué)生愛農(nóng)思想的轉(zhuǎn)變。此外,還需要設(shè)立一些農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的實習(xí)基地,主要是把一些做的比較好的企業(yè)推介給農(nóng)科學(xué)生,引導(dǎo)農(nóng)科學(xué)生在校時就積極投入到其中開展實踐活動,在實踐中形成認(rèn)識,培育思想。
農(nóng)科大學(xué)生投入農(nóng)村建設(shè)是農(nóng)村發(fā)展的重要機遇,他們進(jìn)入農(nóng)村能夠給農(nóng)村發(fā)展帶來極大的發(fā)展機遇和活力。但是,也不能夠讓這些國家的人才沒有投身農(nóng)村工作后的基本保障,所以可以從政策上著手,對于農(nóng)科大學(xué)生投身農(nóng)村給予相應(yīng)的政策扶持,保障其服務(wù)農(nóng)村到限后能夠有所出路。此外,還需要在人才培養(yǎng)的方面支持學(xué)生自主學(xué)習(xí),先學(xué)本領(lǐng)再進(jìn)行工作,一定要有過硬的專業(yè)知識,才可能在將來的工作中有比較好的保障。農(nóng)科專業(yè)的人才培養(yǎng)還可以引進(jìn)企業(yè),通過企業(yè)定向培養(yǎng)人才,減輕工作的壓力。
[1]楊海明,喻禮懷.農(nóng)科大學(xué)生就業(yè)難問題探析 [J].安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報 (社會科學(xué)版),2004,(4):64-66.
[2]張競乾.農(nóng)科專業(yè)大學(xué)生就業(yè)難的原因及對策 [J].河北農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報 (農(nóng)林教育版),2008,(1):25-27.
[3]王麗娟,郭志宏.關(guān)于農(nóng)科高校大學(xué)生就業(yè)問題的思考 [J].黑龍江農(nóng)業(yè)科學(xué),2009,(3):150-152.
[4]李 紅,孫細(xì)望,王文凱 農(nóng)科大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)對策分析——以長江大學(xué)為例 [J].長江大學(xué)學(xué)報 (自然科學(xué)版),2011,(4):255-259.