唐元馨

黨的十八大是我國進(jìn)入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的會議。學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，要準(zhǔn)確把握要點(diǎn)，“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想就是十八大的靈魂?！翱茖W(xué)發(fā)展觀”是對馬克思列寧主義，毛澤東思想和鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的繼承和發(fā)展，是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)和發(fā)展的強(qiáng)大理論武器，確立“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的指導(dǎo)地位，是十八大的一個(gè)歷史性貢獻(xiàn)，也是在今后的工作中必須長期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想。

企業(yè)文化作為一種現(xiàn)代企業(yè)管理理論和管理方式，在提升企業(yè)經(jīng)營管理績效、提高員工素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)對內(nèi)凝聚力和對外競爭力等方面的成效，已為實(shí)踐所證明，也為越來越多的企業(yè)經(jīng)營管理者所接受和認(rèn)同。同時(shí)，它還被視為企業(yè)管理成熟的標(biāo)志、企業(yè)經(jīng)營者成熟的標(biāo)志。沒有優(yōu)秀的企業(yè)文化便不會有卓越的企業(yè)；沒有獨(dú)特的企業(yè)文化的企業(yè)永遠(yuǎn)不能可持續(xù)的發(fā)展；沒有優(yōu)良的企業(yè)文化的企業(yè)缺乏發(fā)展、壯大、騰飛的基礎(chǔ)條件，終究不會成為一流企業(yè)，不會成為對國家、社會有影響力的企業(yè)。建設(shè)成功的企業(yè)文化，我們就要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持以人為本，運(yùn)用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，把可持續(xù)發(fā)展等關(guān)于發(fā)展的新認(rèn)識、新思想吸收到企業(yè)生產(chǎn)、管理、經(jīng)營的理念當(dāng)中去，使企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)入一個(gè)新的境界，從而把企業(yè)建設(shè)成為社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的現(xiàn)代企業(yè)。

一、科學(xué)發(fā)展觀是統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想

黨的十八大報(bào)告正式指出：“科學(xué)發(fā)展觀同鄧小平理論、‘三個(gè)代表重要思想一道，是黨必須長期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想”，這就進(jìn)一步明確了科學(xué)發(fā)展觀的歷史定位。將科學(xué)發(fā)展觀確立為黨的指導(dǎo)思想，這標(biāo)志著黨的指導(dǎo)思想又一次實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)。這是十八大報(bào)告最大的理論創(chuàng)新，也是十八大的標(biāo)志和歷史性貢獻(xiàn)。

科學(xué)發(fā)展觀堅(jiān)持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展理念，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和人的全面發(fā)展?？茖W(xué)發(fā)展觀涵蓋了經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會等各個(gè)領(lǐng)域，體現(xiàn)了對包括企業(yè)文化在內(nèi)的各項(xiàng)事業(yè)的根本要求。科學(xué)發(fā)展觀深刻揭示了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的客觀規(guī)律，是新世紀(jì)、新階段引領(lǐng)我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局的重要指導(dǎo)思想，更是統(tǒng)領(lǐng)文化建設(shè)尤其是企業(yè)文化建設(shè)和創(chuàng)新的重要指導(dǎo)思想。

在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)思想的統(tǒng)領(lǐng)下，企業(yè)文化建設(shè)首先要具有高度的戰(zhàn)略性，既要反映企業(yè)的特點(diǎn)，又要體現(xiàn)責(zé)任心和主人翁精神；其次要具有鮮明的時(shí)代性，必須緊跟時(shí)代發(fā)展的潮流，創(chuàng)造出崇尚知識、尊重人才、推崇文明的價(jià)值觀體系和企業(yè)文化體系；再次要具有明確的目的性，找準(zhǔn)企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，全面提高企業(yè)的整體競爭力；最后要具有價(jià)值的統(tǒng)一性，應(yīng)體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值與個(gè)人價(jià)值相一致?？茖W(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)思想統(tǒng)領(lǐng)下的企業(yè)文化既要堅(jiān)持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的與企業(yè)共同發(fā)展，又要避免一蹴而就、曇花一現(xiàn)、急功近利。總之，只有以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)開展企業(yè)文化建設(shè)，才能使之成為促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展的潤滑劑和推動器。

二、用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義

黨的十八大報(bào)告指出，科學(xué)發(fā)展觀是馬克思主義同當(dāng)代中國實(shí)際和時(shí)代特征相結(jié)合的產(chǎn)物，是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是中國特色社會主義理論體系最新成果，是中國共產(chǎn)黨集體智慧的結(jié)晶，是指導(dǎo)黨和國家全部工作的強(qiáng)大思想武器。而科學(xué)發(fā)展觀涵蓋了政治經(jīng)濟(jì)文化社會各個(gè)領(lǐng)域，體現(xiàn)了黨中央對包括企業(yè)文化建設(shè)在內(nèi)的各項(xiàng)事業(yè)的基本要求，是新世紀(jì)、新階段統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的強(qiáng)大思想武器。

科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧，其實(shí)質(zhì)就是要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展；而企業(yè)文化建設(shè)，是以人為中心，以文化引導(dǎo)為手段，以激發(fā)職工的自覺行為為目的的一種企業(yè)經(jīng)營管理過程，其實(shí)質(zhì)是要促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。因此，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)很有必要。

不少企業(yè)由于在建設(shè)企業(yè)文化的時(shí)候缺乏科學(xué)思想的指導(dǎo)，致使企業(yè)文化建設(shè)出現(xiàn)了一系列的問題，如：企業(yè)文化成了空洞口號的代名詞，企業(yè)價(jià)值理念被虛化；企業(yè)文化建設(shè)追求時(shí)尚，文化資源缺乏系統(tǒng)整合；企業(yè)倫理道德意識淡薄，誠信為本的經(jīng)營理念尚未樹立起來；企業(yè)中“以人為本”的觀念消極被動，“以物為中心”的傳統(tǒng)格局始終難以突破；企業(yè)文化難以實(shí)現(xiàn)由“理念層面”向“行為層面”的轉(zhuǎn)化；推崇和夸大個(gè)人英雄主義，背離企業(yè)整體價(jià)值取向。這些問題導(dǎo)致了企業(yè)對企業(yè)文化的困惑，使員工對企業(yè)文化不信任，從而影響了企業(yè)文化建設(shè)的有效開展。

科學(xué)發(fā)展觀的第一要義為企業(yè)文化建設(shè)提供了明確的方向。發(fā)展是解決中國一切問題的總鑰匙，而企業(yè)是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的主體，也是經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會生產(chǎn)力的最重要的載體，企業(yè)的發(fā)展水平?jīng)Q定著社會主義物質(zhì)文明建設(shè)的程度。因此，發(fā)展也是企業(yè)的第一要義，因此，企業(yè)文化建設(shè)要始終貫穿這個(gè)第一要義，切實(shí)服務(wù)于這個(gè)第一要義。

科學(xué)發(fā)展觀的核心是 “以人為本”，把企業(yè)文化建設(shè)提升到了一個(gè)新的高度，強(qiáng)調(diào)了人在社會發(fā)展中的主體地位和作用，它既把人當(dāng)作發(fā)展的手段，更把人當(dāng)作發(fā)展的目的。企業(yè)文化建設(shè)，必須將著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在人即員工的身上。員工是企業(yè)發(fā)展壯大的最基本和最重要的要素，是決定企業(yè)興衰成敗的第一要素。因此在企業(yè)文化建設(shè)中，要以創(chuàng)設(shè)人文精神和人文環(huán)境為導(dǎo)向，以提高人的素質(zhì)、滿足人的需求為主線，以保障員工合法權(quán)益、體現(xiàn)員工的價(jià)值為核心，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和自然環(huán)境相協(xié)調(diào)發(fā)展中，追求和實(shí)現(xiàn)員工自身的發(fā)展。

科學(xué)發(fā)展觀的基本要求使企業(yè)發(fā)展建立在全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展基礎(chǔ)之上，為企業(yè)文化建設(shè)的持續(xù)性奠定了基礎(chǔ)。如果說企業(yè)文化回答的是“我是誰”，企業(yè)發(fā)展則回答的是“我要做什么”。企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展，二者相互匹配、相輔相成。企業(yè)文化必須支持企業(yè)發(fā)展，企業(yè)發(fā)展則反過來改造企業(yè)文化。

科學(xué)發(fā)展觀的根本方法是統(tǒng)籌兼顧，為企業(yè)文化建設(shè)提供了科學(xué)的方法論。在企業(yè)文化建設(shè)中，我們要牢牢掌握統(tǒng)籌兼顧的科學(xué)思想方法，努力做到總攬全局、統(tǒng)籌規(guī)劃，立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，全面推進(jìn)、重點(diǎn)突破，兼顧各方、綜合平衡，更好地推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。

科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)質(zhì)，突出了企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)和社會組織的雙重屬性和職能，有利于促進(jìn)企業(yè)在重視和超越利潤的基礎(chǔ)上，確立終極價(jià)值追求，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。企業(yè)是盈利組織，它以盈利為基本目的和基本尺度，但是盈利并非企業(yè)的全部目的和尺度。即使從經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上，把“追求利益最大化”作為企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)或尺度也是有失偏頗的。因?yàn)槠髽I(yè)還有提高員工素質(zhì)、履行社會責(zé)任和保護(hù)生態(tài)環(huán)境等任務(wù)和目標(biāo)。這就要求企業(yè)在重視利潤目標(biāo)的同時(shí)，又超越利潤目標(biāo)，注重市場經(jīng)濟(jì)條件下的人文精神、人文關(guān)懷和人文環(huán)境建設(shè)，把企業(yè)的全面進(jìn)步和人的全面發(fā)展作為企業(yè)的終極價(jià)值追求。而這些只有通過企業(yè)文化建設(shè)才能實(shí)現(xiàn)。由此可見，科學(xué)發(fā)展觀對于企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)與長遠(yuǎn)意義非同小可。

三、用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的基本思路

用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，就是要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)對構(gòu)成企業(yè)文化的諸要素進(jìn)行全方位系統(tǒng)性的建設(shè)，使之與企業(yè)的生產(chǎn)力發(fā)展步伐及外部環(huán)境變化相適應(yīng)。形成獨(dú)具特色的企業(yè)文化，有效地提高企業(yè)的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力，為企業(yè)深化改革和跨越發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證、精神動力和智力支持。

經(jīng)營管理者是企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)頭人。企業(yè)經(jīng)營管理者首先要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)變觀念，徹底從過去那種思維定式中走出來，真正將企業(yè)文化定位在企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神和企業(yè)形象上；從自我封閉、行政命令、平均主義和粗放經(jīng)營中走出來，牢固樹立適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的全新的發(fā)展觀念、改革觀念、經(jīng)營觀念、競爭觀念、效益觀念等。其次要提高素質(zhì)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代化的管理知識、方法和技能，積極吸收國外優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn)，用于企業(yè)發(fā)展；同時(shí)，要以社會主義核心價(jià)值為導(dǎo)向積極融入世界。企業(yè)經(jīng)營管理者還要有強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神、思維活動和心理狀態(tài)要保持一種破舊立新的活力，雙眼緊盯著國際、國內(nèi)各種信息，緊盯著市場需求，按科學(xué)發(fā)展觀的要求及時(shí)地將外界的信息重新組合構(gòu)造出創(chuàng)新決策，不斷提高企業(yè)的自主創(chuàng)新的能力。

要實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化對于企業(yè)的推動作用，必須按照“以人文本”的理念，發(fā)揮員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。離開全體員工的理解、認(rèn)同和身體力行，企業(yè)文化建設(shè)就成了無源之水、無本之木。因此在企業(yè)文化建設(shè)中，必須注重督促全體員工接受培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，通過專門培訓(xùn)，增進(jìn)員工對企業(yè)文化的認(rèn)識和理解，增強(qiáng)員工的參與積極性，使新的企業(yè)文化能夠在員工接受的基礎(chǔ)上順利推進(jìn)；新的企業(yè)文化的建立和運(yùn)行過程必須通過相應(yīng)的激勵和約束機(jī)制予以強(qiáng)化和保障，使之形成習(xí)慣穩(wěn)定下來。因?yàn)閮r(jià)值觀的形成是一種個(gè)性心理的累積過程，這不僅需要很長的時(shí)間，而且需要給予不斷的強(qiáng)化。要注重精神激勵，在物質(zhì)的滿足達(dá)到一定程度后，對自我實(shí)現(xiàn)的評價(jià)將壓倒其他因素，企業(yè)應(yīng)該增強(qiáng)管理過程的透明度，對員工實(shí)行公正對待；要把企業(yè)所有員工都凝聚起來，只靠金錢是不夠的，企業(yè)必須具備共同的價(jià)值觀、目標(biāo)和信念，使員工產(chǎn)生穩(wěn)定的歸屬感，只有形成了頑強(qiáng)的企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，企業(yè)發(fā)展才能獲得巨大成功。

四、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建優(yōu)秀的企業(yè)文化

黨的十八大報(bào)告對深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的“第一要義”、“核心立場”、“基本要求”、“根本方法”提出了四個(gè)“必須更加自覺”的要求，更為系統(tǒng)、更加深刻地闡述了科學(xué)發(fā)展觀。黨的十八大報(bào)告還強(qiáng)調(diào)“解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，是科學(xué)發(fā)展觀最鮮明的精神實(shí)質(zhì)。

我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，就要牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，就要努力貫徹科學(xué)發(fā)展觀，就要很好運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀，以科學(xué)發(fā)展觀來統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)。構(gòu)建企業(yè)文化要靠不斷的創(chuàng)造、積累、提煉和升華，不僅要注重形式，更要突出內(nèi)涵和特色?？茖W(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下的企業(yè)文化就是要堅(jiān)持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的與企業(yè)共同發(fā)展的企業(yè)文化，就是要避免一蹴而就、曇花一現(xiàn)、急功近利的企業(yè)文化。

企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)競爭力的源泉，是企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的指南針，是企業(yè)核心競爭力的靈魂，是企業(yè)創(chuàng)新的源動力。而科學(xué)發(fā)展觀是統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的精神動力。貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極構(gòu)建富有強(qiáng)大生命力的企業(yè)文化，就是在助推企業(yè)和諧發(fā)展。

要建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，就必須貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀對企業(yè)文化建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)，倡導(dǎo)健康向上的企業(yè)文化，營造誠信、創(chuàng)新、敬業(yè)、精業(yè)的企業(yè)文化氛圍。構(gòu)建企業(yè)文化應(yīng)遵循文化發(fā)展規(guī)律，做到從實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)建特色文化，并將企業(yè)文化融于制度建設(shè)，保證企業(yè)文化能夠固化于制、內(nèi)化于心、外化于行。為達(dá)到此目的，必須做好兩個(gè)方面的工作：一是用科學(xué)發(fā)展觀實(shí)施企業(yè)文化的精神再造，確立企業(yè)文化的地位。企業(yè)要花大力氣力在傳統(tǒng)教育、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動中賦予企業(yè)文化新的理念，使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部職工熟悉和認(rèn)同企業(yè)的文化理念，逐步做到管理制度與文化理念相適應(yīng)；把蘊(yùn)涵于企業(yè)文化的管理理念輸入到各部門、各下屬單位，實(shí)施企業(yè)文化的整合，創(chuàng)造企業(yè)文化的強(qiáng)勢品牌。二是用科學(xué)發(fā)展觀發(fā)揮企業(yè)文化的作用，樹立企業(yè)核心價(jià)值觀。要確立企業(yè)與職工、生存與發(fā)展的價(jià)值體系，將企業(yè)與職工的命運(yùn)緊密聯(lián)系起來，將生存與發(fā)展的理念全面灌輸下去，調(diào)動起廣大員工的主觀能動性。使優(yōu)秀文化促進(jìn)企業(yè)全面持續(xù)發(fā)展，打造具有競爭力的百年老店。

五、結(jié)語

學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神就是要把握好報(bào)告的主題和靈魂，研討吸收十八大報(bào)告中的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，進(jìn)一步提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想。學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，就要大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，這是學(xué)習(xí)和貫徹十八大精神的根本保證。只有學(xué)以致用，堅(jiān)持用十八大精神指導(dǎo)實(shí)踐，同時(shí)在實(shí)踐中不斷加深對十八大精神的理解，以實(shí)際行動實(shí)踐黨的十八大精神內(nèi)涵。

十八大報(bào)告提出“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新舉措”，深化改革要做到“三個(gè)堅(jiān)決”即“一切妨礙發(fā)展的觀念都要堅(jiān)決沖破，一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定都要改變，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅(jiān)持革除”。科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)下的企業(yè)文化建設(shè)就是要堅(jiān)持以人為本原則、創(chuàng)新原則及可協(xié)調(diào)發(fā)展原則，就是要運(yùn)用統(tǒng)籌兼顧的根本方法。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與構(gòu)建先進(jìn)文化的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。企業(yè)只有在充分領(lǐng)悟和掌握科學(xué)發(fā)展觀，并在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，才能構(gòu)建優(yōu)秀的企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力，促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展，才能在國內(nèi)、國際的激烈市場競爭中永遠(yuǎn)立于不敗之地。

（作者單位：中色科技股份有限公司）