李 鑫
(中共淄博市委黨校黨建教研部,山東淄博255033)
加強(qiáng)共產(chǎn)黨員的黨性修養(yǎng)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),也是黨對黨員干部的一貫要求,更是廣大黨員干部終身永恒的政治課題。我們黨關(guān)于黨性修養(yǎng)的基本理論是由劉少奇同志創(chuàng)立。他于1939年抗戰(zhàn)時(shí)期在延安馬列學(xué)院發(fā)表的《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》演講中,創(chuàng)造性地將馬克思主義黨建原理與中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的精髓進(jìn)行了有機(jī)結(jié)合,形成了我們黨關(guān)于“共產(chǎn)黨員的黨性修養(yǎng)”這一特定概念。概括地說,“黨性修養(yǎng)”是指共產(chǎn)黨員自覺地按黨的綱領(lǐng)、章程和各項(xiàng)原則在政治思想、道德品質(zhì)和知識(shí)能力等方面進(jìn)行的自我學(xué)習(xí)、自我鍛煉、自我改造與自我完善的一個(gè)過程?!墩摴伯a(chǎn)黨員的修養(yǎng)》這一近5萬字的紅色經(jīng)典傳承至今,數(shù)十年來培養(yǎng)和教育了一代又一代共產(chǎn)黨人。半個(gè)多世紀(jì)過去了,當(dāng)我們今天以時(shí)代的眼光重溫這本紅色經(jīng)典文獻(xiàn)時(shí)會(huì)深深地感受到,當(dāng)今變化了的世情、國情和黨情使“共產(chǎn)黨員的黨性修養(yǎng)”面臨著不同以往的嚴(yán)峻復(fù)雜形勢考驗(yàn),許多亟需解決的新問題擺在了廣大黨員干部面前,而且有的已經(jīng)嚴(yán)重影響著我們黨執(zhí)政地位的鞏固和執(zhí)政使命的實(shí)現(xiàn)。因此,不斷深入研究探討新時(shí)期黨員干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)所面臨的各種形勢問題,是我們黨始終保持先進(jìn)性與純潔性的必然要求。
胡錦濤總書記在紀(jì)念建黨90周年的講話中曾提出“四大考驗(yàn)”的新論斷,即“執(zhí)政考驗(yàn)、改革開放考驗(yàn)、市場經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)”。這“四大考驗(yàn)”是我們黨對當(dāng)前國內(nèi)外嚴(yán)峻發(fā)展形勢的深刻認(rèn)識(shí),而“四大考驗(yàn)”的長期性、復(fù)雜性和嚴(yán)峻性也對廣大黨員干部的黨性修養(yǎng)水平提出了新的挑戰(zhàn)。
從國外來看,錯(cuò)綜復(fù)雜的國際形勢對加強(qiáng)黨性修養(yǎng)提出了更高的要求。首先,國際金融危機(jī)至今還影響著我們社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方方面面;其次,當(dāng)前西方敵對勢力不斷鼓吹和滲透西方民主政治制度的一些所謂“優(yōu)勢”,打著各種旗號借機(jī)插手我們的人民內(nèi)部矛盾,蓄意制造各種事端,妄圖使廣大人民群眾用對外比較和挑剔、甚至懷疑的眼光來看待我們黨。因此,當(dāng)前如何應(yīng)對、減輕世界金融危機(jī)對我們所造成的負(fù)面影響,如何應(yīng)對西方資本主義國家對我“西化”和“分化”的圖謀,對廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力是個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)。
從國內(nèi)來看,國內(nèi)形勢的深刻變化對加強(qiáng)黨性修養(yǎng)提出了新的課題。目前我國的社會(huì)改革發(fā)展可以用四個(gè)“深刻”來概括,即經(jīng)濟(jì)體制深刻變革,社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng),利益格局深刻調(diào)整,思想觀念深刻變化。這種空前的社會(huì)變革,在給社會(huì)發(fā)展進(jìn)步帶來巨大活力的同時(shí),也必然會(huì)帶來各種各樣的社會(huì)矛盾和問題。應(yīng)該說,當(dāng)前我國的現(xiàn)代化進(jìn)程正處在一個(gè)從新的歷史起點(diǎn)上向更高階段邁進(jìn)的時(shí)期,而這一時(shí)期也是社會(huì)矛盾集中凸顯的瓶頸發(fā)展期。因?yàn)閺氖澜绨l(fā)達(dá)國家現(xiàn)代化所走過的進(jìn)程來看,造成這一瓶頸的主要因素是貧富差距拉大、階層矛盾激化、社會(huì)動(dòng)蕩頻發(fā)。有的國家沖不破這個(gè)發(fā)展瓶頸,現(xiàn)代化的進(jìn)程便被迫中斷。在這樣一個(gè)瓶頸發(fā)展期,收入分配差距急劇擴(kuò)大,與廣大群眾切身利益密切相關(guān)的教育、醫(yī)療、住房、就業(yè)、社會(huì)保障、安全生產(chǎn)等一系列民生問題矛盾突出,同時(shí)還存在環(huán)境污染治理,服務(wù)型政府建設(shè)等一系列社會(huì)管理問題。當(dāng)前這一瓶頸發(fā)展期的矛盾、沖突有的已經(jīng)開始顯現(xiàn),有的可能還在潛伏期,而且這一時(shí)期的社會(huì)緊張度也在不斷上升,突出表現(xiàn)為群體性事件的頻發(fā)。因此,廣大黨員干部在這一瓶頸發(fā)展時(shí)期,能否具備新的素質(zhì)和新的能力去成功地化解和解決這些社會(huì)內(nèi)部矛盾,將關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定和現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)程,甚至關(guān)系到我們黨執(zhí)政地位的鞏固。
當(dāng)前我們黨員干部的整體素質(zhì)能力是好的,是能夠經(jīng)受住各方面考驗(yàn)的。建國60多年來實(shí)踐發(fā)展充分證明,正是由于我們廣大黨員干部具備了良好的黨性修養(yǎng)作風(fēng),才使我們黨始終保持著旺盛的生機(jī)與活力,并不斷推動(dòng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)取得新的成就。但是,我們黨仍要警惕和防范“四大危險(xiǎn)”,即胡錦濤總書記在紀(jì)念建黨90周年講話中所提到的“精神懈怠的危險(xiǎn),能力不足的危險(xiǎn),脫離群眾的危險(xiǎn),消極腐敗的危險(xiǎn)”。特別是當(dāng)前一些黨員干部身上作風(fēng)不正的問題突出,他們宗旨意識(shí)淡薄、責(zé)任心和事業(yè)心不強(qiáng)、政績觀不正確、個(gè)人主義嚴(yán)重、紀(jì)律觀念淡薄。胡錦濤總書記早在2009年中紀(jì)委第十七屆三次會(huì)議上就強(qiáng)調(diào)過,“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題,說到底是黨性問題”[1]850。面對新形勢的嚴(yán)峻考驗(yàn),這部分黨員干部放松了自身的黨性鍛煉,“黨性”已在他們的身上失去了純潔性。
如果將以上這些問題歸納為由于自身黨性缺失所導(dǎo)致的外在“顯性”問題的話,那么自身缺乏“修養(yǎng)”所產(chǎn)生的問題便可以歸納為內(nèi)在“隱性”問題,且這一類問題多體現(xiàn)在黨員干部的內(nèi)心思想心理層面。其具體表現(xiàn)為:一些黨員干部在面對困難考驗(yàn)和利益誘惑時(shí),因缺乏必要的素質(zhì)修養(yǎng),各種不良從政思想心態(tài)由此而生,其中“怨氣”較重、心態(tài)失衡的問題在當(dāng)前顯得尤為突出?!度嗣裾搲吩?010年對各層次、各領(lǐng)域1.5萬余人開展的大型調(diào)查發(fā)現(xiàn),有近六成的受調(diào)查者認(rèn)為當(dāng)前一些黨員干部“怨氣”較重、心態(tài)失衡,特別是面對困難、問題、矛盾的時(shí)候,部分黨員干部“怨上級”、“怨下級”、“怨機(jī)制”,有的埋怨仕途不暢、升遷無望,有的埋怨工作要求高、壓力大,還有的埋怨經(jīng)濟(jì)收入不高,并且盲目攀比、心態(tài)失衡。其中,“心態(tài)擺不正”是當(dāng)前部分黨員干部怨氣較重的主要原因?!霸褂尚纳?,心受利使”,導(dǎo)致“心態(tài)擺不正”的真正根源其實(shí)是受利益和私利的驅(qū)使,不消除心中的“私、利”羈絆,也就難以真正去除一些黨員干部的“怨氣”。由此可見,當(dāng)前部分黨員干部怨氣較重、心態(tài)失衡,其最根本的原因就是自身修養(yǎng)水平不高、個(gè)人私心太重,輕者抑郁焦慮、怨天尤人、精神懈怠,重者則會(huì)行為偏激、消極腐敗、違法違紀(jì)。
因此,無論是外在顯性的作風(fēng)問題還是內(nèi)在隱性的思想心態(tài)問題,說到底都是當(dāng)前一些黨員干部自身的黨性修養(yǎng)出了問題,種種不正之風(fēng)也使新時(shí)期加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)的任務(wù)更加緊迫。
全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨,群眾路線是我們黨的根本工作路線,歷史和現(xiàn)實(shí)都表明,我們黨最大的政治優(yōu)勢就是密切聯(lián)系群眾。但是我們黨長期執(zhí)政取得輝煌成就的今天,所面臨最大的危險(xiǎn)反而是脫離群眾,也就是說政治優(yōu)勢變成了最大的危險(xiǎn)。因?yàn)楝F(xiàn)在有的黨員干部是聯(lián)系上級多了、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)多了、聯(lián)系老板多了,而聯(lián)系基層少了、聯(lián)系群眾少了,尤其是聯(lián)系困難群眾就更少了。不親民不為民,或看不起群眾不愿接觸群眾,或?qū)θ罕姺从车膯栴}漠不關(guān)心,一部分黨員干部身上“官氣”太重、“民氣”缺失,宗旨意識(shí)淡薄、脫離群眾,這是當(dāng)前加強(qiáng)黨性修養(yǎng)需要首先解決的一個(gè)重要問題。
從群眾中來到群眾中去。我們黨是依靠人民群眾起家,堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)、善于做群眾工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。在新世紀(jì)新階段,我們黨所面臨的工作環(huán)境、對象、內(nèi)容都發(fā)生了重大變化,但是群眾觀點(diǎn)、群眾路線、群眾工作這個(gè)傳家寶不能丟,黨同人民群眾的血肉聯(lián)系不能變?!皺?quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀;問政于民、問需于民、問計(jì)于民;真誠傾聽群眾呼聲,真實(shí)反映群眾愿望,真情關(guān)心群眾疾苦?!焙\濤總書記在紀(jì)念建黨講話中提到的“三民”、“三問”、“三真”,是新時(shí)期我們黨對群眾工作路線的繼承和發(fā)揚(yáng)。廣大黨員干部應(yīng)以此為標(biāo)準(zhǔn),不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí),走出“官本”、堅(jiān)守民本,真正把“官”字看小、把“民”字放大,要多用群眾的眼光、多從群眾的角度來想問題、辦事情,要以黨員干部自己的艱苦指數(shù)來提升廣大人民群眾的幸福指數(shù)。
“惰”氣是緊隨著“官”氣而來的庸懶散,其根本問題就是當(dāng)前一些黨員干部責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),不敢擔(dān)當(dāng)。最近幾年食品安全問題、安全生產(chǎn)問題、群體性沖突事件頻發(fā)反映出一些黨員干部缺乏責(zé)任意識(shí),管理松弛、工作不扎實(shí),甚至對關(guān)系人民群眾生命安全這樣的重大問題都不負(fù)責(zé)任、麻木不仁。這部分黨員干部因喪失責(zé)任意識(shí)所導(dǎo)致的嚴(yán)重后果已足夠引起我們的警醒。在其位必須謀其政,任其職就要盡其責(zé)。對黨負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé),這是每位黨員干部義不容辭、不可推脫的責(zé)任,因此說干工作要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),這是黨員干部勤政善政的根本。特別是在當(dāng)前社會(huì)轉(zhuǎn)型、矛盾凸顯時(shí)期,黨員干部更應(yīng)該恪盡職守,以高度的責(zé)任感來對待自己的崗位工作,在責(zé)任中體現(xiàn)一名共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。
其次,勤政善政除了要有責(zé)任意識(shí)外,還要有一種敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼斡職?。?dāng)前一些黨員干部在碰到一些艱難險(xiǎn)阻的棘手任務(wù)時(shí),要么抱怨不斷、挑肥揀瘦、拈輕怕重,向組織討價(jià)還價(jià);要么心里明明知道該怎么去做,但卻是畏首畏尾,不敢承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),不愿去啃這個(gè)硬骨頭。因?yàn)橐鲞@些開創(chuàng)性的工作就要去得罪人,就去要觸動(dòng)某些既得利益,甚至在短時(shí)期內(nèi)還可能不被老百姓理解,更有可能要丟一些政治選票影響自己的仕途。前怕狼后怕虎、患得患失,因而他們對自己職責(zé)管轄范圍內(nèi)的這些艱難事,采取了“繞道走”的處理辦法,只求過得去、不求創(chuàng)佳績,不敢擔(dān)當(dāng)、繞著道走,這是一種既“不陽剛”也“不陽光”的從政行為,更是一把插在黨員干部身上的“軟刀子”,任其發(fā)展下去,我們的黨就會(huì)失去沖破各種艱難險(xiǎn)阻的動(dòng)力。應(yīng)該說當(dāng)前我們面臨的一些矛盾和問題都是發(fā)展中的問題、前進(jìn)中的問題,但畢竟很現(xiàn)實(shí)、很具體,有的還很尖銳,躲不開、繞不過;越是矛盾復(fù)雜、任務(wù)艱巨,越需要勇于任事、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?,越需要能夠?fù)重、善于分憂和銳意進(jìn)取、能夠成事的黨員干部[2]。因此,面對當(dāng)前社會(huì)發(fā)展困難和社會(huì)矛盾交織的嚴(yán)峻形勢,一些黨員干部不能只會(huì)做麻木的“稻草人”,要以攻堅(jiān)克難的激情斗志做到勤政善政,即便是個(gè)人遇到挫折、利益受到?jīng)_擊,也不能動(dòng)搖、不能退縮,這才是一名共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的真實(shí)體現(xiàn)。
當(dāng)前部分黨員干部在如何對待政績這個(gè)問題上,存在著一些認(rèn)識(shí)誤區(qū)甚至是極端錯(cuò)誤的觀念,用一個(gè)詞來概括就是“急功近利”,而這也反映出當(dāng)前一些黨員干部的“浮躁”心態(tài)。我們經(jīng)常批判的“形象工程”、“面子工程”其實(shí)就是一些干部在浮躁功利心態(tài)驅(qū)使下,為追求個(gè)人名利、個(gè)人升遷而折騰出來的表面政績秀。這些政績秀的根本實(shí)質(zhì),就是從自己的“面子”出發(fā)、為自己的“帽子”考慮,而帶來的危害就是脫離實(shí)際、勞民傷財(cái)。一些社會(huì)問題和群眾疾苦就這樣掩蓋、潛伏在“形象政績”的表面光環(huán)之下,這也就造成一些地方干群關(guān)系緊張,群體性上訪事件、突發(fā)性沖突事件頻發(fā)。
秉承什么樣的政績觀其實(shí)是檢驗(yàn)黨員干部黨性修養(yǎng)水平的一個(gè)重要依據(jù),因?yàn)辄h員干部自身的黨性決定著其創(chuàng)造政績的價(jià)值取向。共產(chǎn)黨人的政績,說到底就是要實(shí)現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益,這是由我們黨的黨性所決定?!盀楣僖蝗?,造福一方”,當(dāng)代共產(chǎn)黨人的政績,就是要做“得人心、暖人心、穩(wěn)人心”的好事、實(shí)事,就是要解決人民群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的問題。實(shí)踐也反復(fù)證明,政績真假,實(shí)效大小,群眾最清楚,也最有發(fā)言權(quán)。因此說,黨員干部樹立正確的政績觀必須要不斷強(qiáng)化自身的黨性觀念和宗旨意識(shí),要以正確的群眾觀念和科學(xué)發(fā)展的觀念來引領(lǐng)自己的實(shí)際工作,只有了解百姓疾苦,傾聽群眾呼聲,順民心、解民憂,才能腳踏實(shí)地地干出實(shí)實(shí)在在、惠民生的好政績。
當(dāng)前一些黨員干部不注重個(gè)人道德素質(zhì)修養(yǎng),導(dǎo)致自身歪風(fēng)邪氣橫生、道德誠信滑坡,有的已經(jīng)開始喪失了為官從政的道德底線、甚至是人格操守的底線。比如有的黨員干部貪圖安逸,沉溺于燈紅酒綠、吃喝玩樂,甚至包二奶、養(yǎng)情婦;有的在處理社會(huì)突發(fā)事件、面對新聞媒體監(jiān)督時(shí)不注意個(gè)人形象、霸氣十足,缺乏基本的道德素質(zhì)修養(yǎng),甚至還口出狂言說些違反黨的原則、損害黨的形象的雷人雷語;還有的扮演著一種“雙面人”的角色,嘴上一套、行動(dòng)上一套,臺(tái)上講要關(guān)注民生,臺(tái)下卻與民爭利。從全黨全局來看,雖然這些現(xiàn)象只發(fā)生在少數(shù)黨員干部身上,但他們暴露出來的歪風(fēng)邪氣、惡劣行徑不斷觸痛群眾的神經(jīng),不斷挑戰(zhàn)公眾的容忍底線。
黨員干部道德行為失范,其根本原因就是缺乏黨性的錘煉,放松了自身的道德修養(yǎng),任其發(fā)展便造成道德誠信的不斷滑坡或喪失,歪風(fēng)邪氣也就由此而生。黨員干部為官從政首先要把人做好,因?yàn)樽鋈耸亲龉倥c做事的基礎(chǔ),做人就要講家庭美德、職業(yè)道德、社會(huì)公德,而這“三德”是黨員干部做官、做事必備的,也是最起碼的條件。作為黨員干部更應(yīng)該以社會(huì)主義榮辱觀為原則,堅(jiān)持講修養(yǎng)、講道德、講廉恥,既要講政治上的人品道德也要講生活中的人品道德,既要注意工作中的表現(xiàn)也要注意生活上的作風(fēng)與情趣[3]。特別是面對當(dāng)前社會(huì)分化明顯,人的價(jià)值取向和價(jià)值體系多元化,面對市場競爭、利益導(dǎo)向以及收入差距拉大等現(xiàn)實(shí)矛盾問題,作為一名黨員干部,能否清醒地堅(jiān)守從政道德行為規(guī)范,能否廉潔自律、修身養(yǎng)德,確實(shí)是一種嚴(yán)峻的考驗(yàn)。這也就是為什么現(xiàn)在中央突出強(qiáng)調(diào)“以德為先選干部”,不斷強(qiáng)化對干部“德”方面的考核的原因。因此,“德”的問題確實(shí)需要廣大黨員干部給予充分的重視,其關(guān)鍵就是要有一個(gè)持續(xù)清醒的自我意識(shí)。
總之,黨性修養(yǎng)這一老話題隨著時(shí)代發(fā)展到今天,既有根本性原則性的內(nèi)容要保持不變,又有新的形勢新的問題要對待解決。雖然加強(qiáng)黨性修養(yǎng)是我們黨對黨員干部的一貫要求,但是黨性修養(yǎng)的決定性是靠黨員干部自身,別人無法代勞;自己沒有勇氣、沒有耐心、沒有對自我改造的精神,一切都是枉然。因此,每位黨員干部須自覺地將加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為終身永恒的政治課題,不斷在實(shí)踐中錘煉黨性,提高修養(yǎng)。
[1]中共中央文獻(xiàn)研究室.十七大以來重要文獻(xiàn)選編:上[M].北京:中央文獻(xiàn)出版社,2009.
[2]高曉兵.領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)[J].理論學(xué)刊,2012(03):6-10.
[3]李忠杰.以改革創(chuàng)新精神提高領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)和理想信念教育的水平[J].中國延安干部學(xué)院學(xué)報(bào),2010(01):11-16.