姚扶有

不要針鋒相對，化解矛盾為上。要知道冤冤相報何時了，你所要做的就是主動、真心地與對方談話。只有讓對方知道你的話是真誠的，知道你是真心關(guān)心他的，才能消除他對你的猜疑與誤解。

不要斤斤計較，豁達(dá)寬容為上。當(dāng)你端正了心態(tài)，認(rèn)識到同事也有缺點之后，你就要學(xué)會接受同事的缺點，容忍同事的不足之處，這時就需要你擁有豁達(dá)的心胸，能容忍他人對你的傷害。當(dāng)然，這并不是要你一味退縮，否則別人就會說你軟弱了。

不要鋒芒畢露，低調(diào)潛伏為上。不論是社會還是公司內(nèi)部，競爭都日益激烈，人們?yōu)榱吮Ｗ∽约旱穆毼换蛉〉酶玫某煽?，往往都急于顯露自己的才能。如果你急于求成，并因此表現(xiàn)得鋒芒畢露，往往會給同事造成自高自大的印象，他們甚至?xí)⒛懔袨楦偁帉κ帧?/p>

不要睚眥必報，忍耐和善為上。任何問題都有水落石出的一天，因此，不要總是將同事的刁難甚至誣陷放在心上，即便是受到誤會和委屈，你也要忍耐，讓時間來揭曉公正的答案。

不要虛與委蛇，真誠待人為上。翻譯家傅雷先生曾說過：“一個人只要真誠，總能打動人。”你只要發(fā)自內(nèi)心地理解對方、信任對方，對方就會逐漸接受你、相信你、信任你，刁難、誣陷自然一去不復(fù)返。

（摘自《新民晚報》）