薛彥軍

黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和思想政治工作優(yōu)勢(shì)在煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)和創(chuàng)新發(fā)展中，發(fā)揮著十分重要的作用。隨著企業(yè)發(fā)展步伐的加快，在大力弘揚(yáng)企業(yè)文化的同時(shí)，要認(rèn)清兩者之間的辯證關(guān)系，創(chuàng)新思想政治工作的方式方法。

一、正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化和思想政治工作

1.企業(yè)文化與思想政治工作的概念和特點(diǎn)。企業(yè)文化是員工群體共同遵循的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念、行為準(zhǔn)則和行為方式。它貫穿于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理之中，是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。思想政治工作是我國(guó)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域具有濃厚政治色彩的一種工作方法，主要是統(tǒng)一員工思想認(rèn)識(shí)，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，樹(shù)立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，激勵(lì)生產(chǎn)工作積極性。企業(yè)文化與思想政治工作是兩個(gè)不同的概念，它們都屬于意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域范疇，為精神文明建設(shè)服務(wù)，為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。在實(shí)際工作中兩者有著密切的聯(lián)系，都以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同的出發(fā)點(diǎn)。

2.企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的相同點(diǎn)與差異。兩者的研究的對(duì)象都是人，工作目的都是為了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，手段都是作用于人的思想和行為。企業(yè)文化建設(shè)的理論基礎(chǔ)是組織行為學(xué)和管理學(xué)，是以人為中心的管理方法，進(jìn)行組織觀念教育的文化體系和群體意識(shí)，提高企業(yè)凝聚力和歸屬感。思想政治工作具體是指工作方法，它具有鮮明的黨性和思想性，是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下的黨政工團(tuán)齊抓共管的員工灌輸、引導(dǎo)和思想教育。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作不能混為一談，企業(yè)文化建設(shè)作為一種現(xiàn)代化管理方法，是聯(lián)系思想政治工作與企業(yè)安全生產(chǎn)的橋梁和紐帶，兩者相輔相成。企業(yè)文化具有導(dǎo)向、凝聚、規(guī)范、鼓勵(lì)功能，對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)起推動(dòng)作用，在實(shí)際工作和生活中能夠感受到這種作用的存在。

二、創(chuàng)新企業(yè)文化與思想政治工作方式方法

新形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的特點(diǎn)是多樣化和復(fù)雜化，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，特別是傳播手段和方式的多樣化，員工的思維方式向動(dòng)態(tài)的、開(kāi)放的思想方式轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作要以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同的出發(fā)點(diǎn)，適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)。

1.探索企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合點(diǎn)。找出企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合點(diǎn)，使兩者相互影響、相互滲透、相互促進(jìn)。礦區(qū)是個(gè)小社會(huì)，員工在日復(fù)一日生產(chǎn)操作的同時(shí)，需要精神食糧的補(bǔ)給。

2.探索行之有效的思想政治工作載體。思想政治工作要想達(dá)到可行的工作效果，離不開(kāi)生動(dòng)活潑、寓教于樂(lè)的活動(dòng)載體。內(nèi)容和形式的統(tǒng)一是增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性的基礎(chǔ)。開(kāi)展思想政治工作中既要有適合的主題，又要有受歡迎的載體，通過(guò)生動(dòng)感人的教育形式，使員工在寓教于樂(lè)中陶冶情操，升華思想。一是教育形式要生動(dòng)活潑，改變陳舊的教育方式。善于應(yīng)用現(xiàn)代化傳播工具，根據(jù)員工年齡、文化程度、興趣愛(ài)好等特點(diǎn)，開(kāi)展不同的活動(dòng)。二是教育手段要新穎別致。思想政治工作科學(xué)化是時(shí)代賦予的新課題。當(dāng)今社會(huì)日新月異，科技發(fā)展一日千里。思想政治工作緊跟時(shí)代步伐，不僅在教育內(nèi)容上求實(shí)創(chuàng)新，而且在方式方法上求活求新。充分發(fā)揮現(xiàn)代傳媒作用，拓展信息交流渠道，擴(kuò)大教育的輻射面，增強(qiáng)教育的感召力。三是增強(qiáng)思想政治工作的藝術(shù)感召力，教育的方式方法生動(dòng)感人、形象直觀，取得最佳的教育效果。該說(shuō)的話會(huì)說(shuō)，該談心的會(huì)談，做到因人而宜，因事而宜。四是選擇能夠激發(fā)員工的興奮點(diǎn)，扣住工作對(duì)象心靈深處開(kāi)展思想工作，使工作對(duì)象欣然接受，心悅誠(chéng)服，進(jìn)而達(dá)到教育的目的。要經(jīng)常分析和研究員工思想動(dòng)態(tài)，抓住員工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，積極引導(dǎo)和教育，化消極因素為積極因素，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)的大局上來(lái)。

3.探索思想政治工作的切入點(diǎn)。企業(yè)發(fā)展必須有強(qiáng)大的思想政治工作作為支撐。企業(yè)興衰在管理，管理關(guān)鍵在班組。企業(yè)文化建設(shè)要滲透到班組，才能確保各項(xiàng)任務(wù)的完成。一是建立學(xué)習(xí)型班組。組織員工參加安全培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)安全技能，逐步形成安全文化氛圍。二是開(kāi)展親情教育，改變以罰代管的現(xiàn)象。用文化力教育員工遵守安全規(guī)程。三是提倡雙贏理念。員工有多大本事，企業(yè)就建立多大平臺(tái)，通過(guò)安全技能大賽，讓員工展示自己的能力和才華，形成企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。四是樹(shù)立安全質(zhì)量意識(shí)，加強(qiáng)安全第一宣傳教育，樹(shù)立安全第一、生產(chǎn)第二的理念。五是搞好員工之家活動(dòng)，通過(guò)建家和開(kāi)展活動(dòng)，讓員工進(jìn)了企業(yè)有家的感覺(jué)。六是實(shí)行民主管理，發(fā)揮職代會(huì)、礦務(wù)公開(kāi)、民主管理、黨委書(shū)記信箱的作用。

4.加強(qiáng)班組文化建設(shè)，推動(dòng)思想政治工作創(chuàng)新。企業(yè)文化建設(shè)有助于思想政治工作的改革和創(chuàng)新，它的內(nèi)涵豐富了思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)造出凝聚員工，增強(qiáng)企業(yè)向心力和競(jìng)爭(zhēng)力的新形式、新方法。企業(yè)文化在培育團(tuán)隊(duì)精神、培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為中，為思想政治工作提供了更廣泛的活動(dòng)舞臺(tái)。思想政治工作不能停留在理論灌輸和口頭說(shuō)服上，要把握員工的思想脈搏，在感情真、方法活、內(nèi)容實(shí)上下功夫。要尊重員工的情感，思想上不歧視，工作上信任支持，生活上關(guān)心照顧，充分發(fā)揮員工的潛能。

5.健全思想政治工作管理機(jī)制。一是建立黨委書(shū)記負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，黨政工團(tuán)齊抓共管的思想政治工作體系。形成一支以專兼職政工干部為骨干、行政業(yè)務(wù)技術(shù)干部和黨團(tuán)員廣泛參與的格局。二是建立綜合治理預(yù)警與反饋機(jī)制。重視信息的收集反饋工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，掌握情況，當(dāng)好黨委的參謀，牢牢抓住思想政治工作的主動(dòng)權(quán)。三是建立思想政治工作量化考核制度，年度季度開(kāi)展活動(dòng)有計(jì)劃，要把履行思想政治工作職責(zé)納入述職內(nèi)容，接受員工群眾的評(píng)議監(jiān)督，同時(shí)完善獎(jiǎng)懲機(jī)制，增強(qiáng)思想政治工作者的光榮感和使命感，激發(fā)思想政治工作者的積極性和創(chuàng)造性。