英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》 6月24日

2月份，瑪麗莎·梅耶禁止員工在家辦公的決定引起各方錯(cuò)愕。這位雅虎（Yahoo）首席執(zhí)行官似乎違背了傾向于彈性工作模式的潮流，彈性工作強(qiáng)調(diào)工作場(chǎng)所多元化、增加工作滿意度、提高生產(chǎn)率等等。雅虎公司認(rèn)為，“一些最佳的決策和見(jiàn)解來(lái)自于門廳和咖啡廳里的討論、與新人會(huì)晤以及臨時(shí)的團(tuán)隊(duì)會(huì)議?！?/p>

該文章認(rèn)為，彈性工作模式這一潮流受到了新的挑戰(zhàn)，英國(guó)辦公室協(xié)會(huì)行政總裁理查德·考恩茨發(fā)現(xiàn)，過(guò)去20年里，辦公室作為工作場(chǎng)所這一觀念已經(jīng)完全轉(zhuǎn)變。但他們看到“一種回歸傳統(tǒng)的轉(zhuǎn)變，即在辦公室工作的成效最高。就連谷歌（Google）的辦公桌和員工比例也達(dá)到1：1?！?/p>