“我國(guó)流失的頂尖人才數(shù)量居世界首位，其中科學(xué)和工程領(lǐng)域滯留率平均達(dá)87%。”最近，中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室負(fù)責(zé)人在接受采訪時(shí)透露了這一數(shù)據(jù)，引起廣泛關(guān)注。

如果說(shuō)過(guò)去幾十年我們可以有很多借口說(shuō)中國(guó)窮，國(guó)家沒(méi)有錢，現(xiàn)在中國(guó)有大量的外匯儲(chǔ)備，是世界第二大經(jīng)濟(jì)體，如果再以經(jīng)濟(jì)實(shí)力懸殊為借口說(shuō)給不起待遇、建不起實(shí)驗(yàn)室，顯然就站不住腳了。所謂“心若在，夢(mèng)就在”，竊以為，留人首先還是在于留心，在于創(chuàng)設(shè)各種軟環(huán)境。比如在全社會(huì)有沒(méi)有對(duì)知識(shí)的充分尊重，有沒(méi)有對(duì)知識(shí)分子的充分尊重，不解決這些問(wèn)題，再優(yōu)厚的物質(zhì)條件恐怕也很難留住這些“國(guó)之重器”。以錢學(xué)森為代表的那一代科學(xué)家，既沒(méi)有好的實(shí)驗(yàn)條件，也沒(méi)有好的物質(zhì)待遇，他們不僅出了成果，而且是大成果，可見(jiàn)人心的力量。

人才戰(zhàn)略是一個(gè)國(guó)家的核心戰(zhàn)略。大量人才的流失，對(duì)正在轉(zhuǎn)型升級(jí)的中國(guó)來(lái)說(shuō)，顯然是一個(gè)值得重視的信號(hào)。國(guó)家必須以更大的決心和誠(chéng)意，出臺(tái)更有力的政策舉措，吸引廣大出國(guó)留學(xué)人員回國(guó)或?yàn)閲?guó)服務(wù)。

（摘自《重慶晨報(bào)》 王方杰/文）