高高

2013年6月11日，萬寶盛華集團發(fā)布最新雇傭前景調(diào)查結(jié)果。結(jié)果顯示，2013年第三季度，中國雇主預(yù)期穩(wěn)定的員工數(shù)量增長；中國大陸地區(qū)六大行業(yè)和九大區(qū)域城市的雇主均希望繼續(xù)增加員工數(shù)量。然而，縱向來看，雇主招聘的步伐將有所放緩。

半數(shù)雇主表示“人員已滿”

在2013年第三季度，14%的雇主預(yù)期將增加員工數(shù)量，只有2%的雇主預(yù)計將減少勞動力。調(diào)查顯示，45%的雇主表示未來三個月不會改變現(xiàn)有員工數(shù)量。然而，該調(diào)查還顯示中國雇主的招募計劃有可能同比增長13%。

“全球的經(jīng)濟環(huán)境仍然不確定，歐元區(qū)的蕭條以及美國等貿(mào)易大國對中國外貿(mào)需求的疲軟，會對未來幾個月中國的雇傭前景產(chǎn)生影響?！比f寶盛華集團（中國）董事總經(jīng)理張錦榮先生說：“不斷上升的生產(chǎn)成本仍然在影響雇主的招募計劃。隨著中國企業(yè)低成本優(yōu)勢的逐漸消失，中國的企業(yè)需要突破重圍，通過技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新，重新構(gòu)造競爭力基礎(chǔ)。而對于中國的雇主來說，新一輪的經(jīng)濟高潮正在孕育，為下一年儲備他們所需的人才并執(zhí)行相應(yīng)的人才策略尤為重要。”

服務(wù)業(yè)呈現(xiàn)強勁雇傭預(yù)期

參與調(diào)查的金融、保險及房地產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)、礦業(yè)及建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)、運輸及公用事業(yè)、批發(fā)及零售業(yè)等6大行業(yè)的雇主均表示，2013年第三季度仍會有人才需求。然而，與同季度和同年度相比，六大行業(yè)的雇主預(yù)期招募步伐將有所放緩。

盡管如此，服務(wù)業(yè)的雇主對未來三個月的人才招聘計劃仍持積極樂觀的態(tài)度。服務(wù)業(yè)預(yù)計增加員工人數(shù)的雇主比例與預(yù)計減少員工人數(shù)的雇主比例幾乎為6：1。44%的服務(wù)業(yè)雇主預(yù)計將在下個季度維持現(xiàn)有員工數(shù)量。而金融、保險及房地產(chǎn)行業(yè)和礦業(yè)及建筑業(yè)的雇主預(yù)期招募步伐有所放緩，礦業(yè)及建筑業(yè)的雇傭預(yù)期在未來一個季度呈現(xiàn)出最弱態(tài)勢。

“盡管受制造業(yè)放緩、房地產(chǎn)宏觀調(diào)控政策等因素的影響，服務(wù)業(yè)增長同樣放緩，但服務(wù)業(yè)雇主仍然在招募人才?！睆堝\榮先生說。

華中華西區(qū)仍有市場容量

從區(qū)域來看，參與雇傭前景調(diào)查的四大區(qū)域的雇主均表示出積極的招募計劃。華中及華西區(qū)的雇傭預(yù)期最為積極樂觀，雇傭數(shù)量同比增長15%。

在5個城市中，深圳雇主的招募預(yù)期最為活躍。

“相比一些新興市場如越南，中國的華中及華西地區(qū)仍然具有相對低廉的勞動力優(yōu)勢。同時，結(jié)構(gòu)逐漸完善的中國市場有巨大的市場容量?！睆堝\榮先生說，“華中、華西區(qū)也正吸引一些新興行業(yè)如新能源、電子制造和現(xiàn)代物流涌入該地進行投資?！?/p>

張錦榮先生表示：“政府的政策使深圳走在改革與開放的前沿，深圳正在建造更為平衡的產(chǎn)業(yè)組合，從而保持了經(jīng)濟持續(xù)增長的動力?！?/p>