人人都有拖延癥，有的寫稿很快，到飯局很慢；有的打電話很快，回E-mail很慢；有的做決策很快，行動很慢；有的交女朋友很快，分手很慢。

一條名為“拖延癥之歌”的視頻最近一夜暴紅網(wǎng)絡(luò)，原因當(dāng)然不是里面拙劣的曲調(diào)，而是片中顧著看facebook、打電話、打游戲而不斷拖延寫論文，干活和減肥一樣瘋瘋癲癲又管不住嘴的群眾演員們，引起了電腦前的我們極大共鳴。拖延（Procrastination），相信對我們每一個人來講都不生疏，古人錢鶴灘，早就有一首《明日歌》在規(guī)勸這種拖延：“明日復(fù)明日，明日何其多，我生待明日，萬事成蹉跎。”

作為一個自小就自詡為“l(fā)ast minute person”（最后一分鐘家伙）的人，我的拖延歷史可以從中學(xué)時代算起，常常是聽音樂而不聽英語，看小說而不看教科書，那些考試前臨時抱佛腳的行為實(shí)在是數(shù)不勝數(shù)。就算是高考前停課加緊復(fù)習(xí)的那個月里，和閨密在云南大學(xué)的校園里“備考”，但其實(shí)也是在聊天、賞花，做夢多過背書、做題、練聽力。那些“嗡嗡”在花間采蜜的蜜蜂，空氣里彌漫的微微的香味，還有陽光下的微塵，一并取代了寒窗苦讀的場景和片段，是那個夏天留給我的最美好的記憶。仗著自己腦子靈、記性好，拖延癥在那個時期并沒有給自己帶來明顯的損失，成績尚好。于是接著的大學(xué)時期也沒吸取教訓(xùn)，4年很快在寫字、畫畫、跳舞、聽音樂、看閑書、風(fēng)花雪月中度過，畢業(yè)前一個月的“論文時間”，又是故態(tài)復(fù)萌，北上江浙滬，在初夏的田園游弋中度過，好在拜之前4年的閑書所賜，最后5天趕出了一篇有關(guān)某一閑書的論文，最終順利通過。

開始工作后，日子就沒有這么好過了。在廣告公司的時候，通常會有一周的時間寫提案，我總是磨磨蹭蹭地等到最后兩天才開始著手寫，寫之前還要有一系列的要求：質(zhì)量好的白卡紙、書寫流暢的筆；舒緩的、啟發(fā)靈感的音樂、彌漫幽香的姜花或百合；等萬事俱備，坐下來，還是無料可寫。于是東逛逛西摸摸，再加上沐浴更衣焚香來醞釀情緒，等到開頭，已是夜深。提案的前夜更要把所有的調(diào)查、創(chuàng)意和文案組在一起，每逢這些“最后一夜”，辦公室里總是燈火通明，一眾last minute guys挑燈夜戰(zhàn)，那時的電腦不穩(wěn)定，又不會自動存檔，總是在大功告成之前死機(jī)或Down機(jī)，頓時一陣哀號響徹辦公室。不止一次坐到天亮，直接洗臉換衣服，奔客戶辦公室去。

而我的最后一分鐘到機(jī)場的習(xí)慣，也帶來過無數(shù)戲劇性的場面，飛車加長跑，多數(shù)時候運(yùn)氣好可以趕上，有一兩次甚至還因?yàn)橥淼蕉赓M(fèi)升到頭等艙。但好運(yùn)不會一次次降臨，有一次中秋前誤了去海南的航班，海上升明月的計(jì)劃泡湯不說，害得我表哥驅(qū)車一個多小時到機(jī)場沒接到人。也有幾次催促司機(jī)用飆車速度直奔機(jī)場，差點(diǎn)沒弄到兩個人心臟病發(fā)作。幾次搞得慌慌張張且碰得一鼻子灰以后，又被老板斥為沒自律性，不免對自己的拖延開始反思，開始痛改前非。

至今若干年過去了，遲到變得很少，誤機(jī)也不再有，工作上效率變高，再不以miss deadline而著稱。但還是有一些拖延的死角一直沒有被打掃，像整理文件、照片、交稿，還是經(jīng)常一拖再拖，而那些要和政府部門打交道的事，更是能拖就拖。最可怕的是，一旦錯過了deadline時，那種如釋重負(fù)，破罐子破摔的想法會讓繼續(xù)拖延變得不可避免。

有意思的是，我發(fā)現(xiàn)自己的周圍幾乎人人都有拖延癥，有的寫稿很快，到飯局很慢；有的打電話很快，回E-mail很慢；有的做決策很快，行動很慢；有的交女朋友很快，分手很慢。像DVD機(jī)一樣，每個人都有自己的快進(jìn)鍵和暫停鍵，有的暫停是因?yàn)橄矚g，有的是因?yàn)椴幌矚g。我的一些朋友，把最困難、最害怕的決定拖延到最后一刻來做，潛意識里在回避這些不敢、不愿或不想做的決定；而另一些，則傾向于早做早了，長痛不如短痛，少一點(diǎn)煎熬。

或許，每個人都希望享受那種沒有deadline的生活，但“拖下來”并不等于慢生活。你當(dāng)然可以朝著目標(biāo)用堅(jiān)實(shí)的步伐慢一點(diǎn)走，但不要用太多借口偏離目標(biāo)地在那里兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。否則，散漫地度日只能是貌似悠然，那些被隱藏和回避的緊張、壓力、自責(zé)，事實(shí)上哪一樣不讓內(nèi)心糾結(jié)掙扎？所以，幸?？梢月齺恚皇悄愠驂粝氲哪_步不要再左顧右盼。

畢群：長期工作于日資、美資、本土公司和歐洲公司。斡旋于各種文化沖突的最前沿，成長在中國社會和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期，對各類辦公室文化有著長期的觀察和深刻的理解。