撒切爾夫人弄明白了一個道理:無論她在事業(yè)上是多么的“鐵娘子”,但是在丈夫面前,她只是丹尼斯的“小娘子”。在任何其他領(lǐng)域的成就,都不能成為我們在生活中不盡職扮演好自身角色的理由……
眾所周知,近日去世的撒切爾夫人,和丈夫丹尼斯的婚姻經(jīng)歷了整整52個幸福甜蜜的春夏秋冬,打破了“女強(qiáng)人婚姻多不幸”的咒語,好像命運之神格外青睞這個女人。
在某個高端女性Party上,我曾經(jīng)和一些女企業(yè)家、女學(xué)者、女公務(wù)員探討婚姻關(guān)系,也涉及了撒切爾婚姻的話題。不少女強(qiáng)人認(rèn)為撒切爾的婚姻之所以幸福,完全源于中西方文化的差異。她們認(rèn)為是撒切爾的丈夫丹尼斯先生做得太好,不像中國很多“女強(qiáng)男弱”或者“女強(qiáng)男平”家庭中的男人那樣,自尊心過度脆弱敏感,自己沒多大本事,不努力去賺錢和提升自己,還一味地不容忍妻子的優(yōu)秀。
事實真的是這樣嗎?
商人出身的丹尼斯說話有點粗俗,喜歡豪飲,晚年的食譜幾乎就是杜松子酒和香煙。很多英國媒體,將丹尼斯描述成一個酗酒的“妻管嚴(yán)”。但是,英國《每日郵報》撰文稱,丹尼斯從不屈從于自己的妻子,“丹尼斯男爵什么都是,就不是‘妻管嚴(yán)”。
事實上,撒切爾很遷就丈夫。撒切爾夫人順從丈夫的飲食口味,會吃完全成熟甚至過火的肉;撒切爾夫人一家住在倫敦東南部的肯特郡,雖然這里距離撒切爾的選區(qū)和議會都很遠(yuǎn),但可以方便丈夫丹尼斯的工作;甚至丹尼斯不算是一個成功的商人,在撒切爾擔(dān)任首相及其后的歲月中,是丹尼斯在靠撒切爾生活……
這樣的男人如果落在我們中國女強(qiáng)人的手中會如何?估計大部分就算不踹出家門,也基本上在精神上給閹割得干干凈凈,一點兒男人氣概都不剩了。
曾經(jīng)有一位被家暴傷害的女強(qiáng)人找我做家庭治療,談到對丈夫的尊重時,她怒其不爭地說:“賺錢不成,打理家里的事情他也跟弱智似的指望不上——這些都不用你,就希望你看我那么辛苦不容易,對我更多地呵護(hù)關(guān)心些,結(jié)果人家根本覺得你自己樂意拼搏,誰也沒逼你,累死是你自己的選擇。就這樣的男人還指望獲得尊重,做夢去吧!”
這位女成功人士的丈夫真的是弱智、暴力狂或者躁狂病人嗎?顯然不是?;橐鍪莾蓚€人成為一個共同體的載體,每一個成功男人的背后都有一個默默支持的女人。為什么這些話放在男人身上就好用,女人就沒有這個權(quán)利了呢?
很簡單。心理學(xué)某個流派有一句名言:離開了社會現(xiàn)實和社會文化,一切心理學(xué)理論都是空談。
我們現(xiàn)在所面對的社會和文化,依舊留存著貫通中國五千年封建社會根深蒂固的男尊女卑思想——不信你看看我國政府組織結(jié)構(gòu)中男女?dāng)?shù)量的比例。而從初始的社會分工看,人類對于男女性別的社會期待,男人是狩獵養(yǎng)家的,女人是侍養(yǎng)持家的。
這些觀念所造成的文化環(huán)境以及社會環(huán)境,讓我們的男人在面對女強(qiáng)人太太時自尊心會受損傷。他們需要彌補這份缺失,在家庭生活中找回面子。
很多女強(qiáng)人心里有這樣一本賬:在經(jīng)濟(jì)上我已經(jīng)少依靠你了,如何獎勵自己這份付出?在精神上丈夫要把在經(jīng)濟(jì)上少付出的那部分彌補在情感上。
此時男人要的和女人要的恰好都是一個類似的東西:情感呵護(hù)的加倍+情感尊重的加倍。
如此變成,妻子想要獲得的正是丈夫想要減少付出的部分,丈夫為了維護(hù)自己的尊嚴(yán),想要獲得的正是妻子認(rèn)為應(yīng)該屬于自己的那份權(quán)利,而妻子以為自己已經(jīng)在經(jīng)濟(jì)上過多地付出了。
女強(qiáng)人有沒有資格獲得這份情感補充?有,但是要講究獲得的技巧。
就像撒切爾夫人在自傳《唐寧街歲月》中寫道:“如果沒有丹尼斯,我根本不可能當(dāng)11年首相?!?/p>
這對于在我們很多女強(qiáng)人眼中不堪的丹尼斯來說,是多么高的尊重和肯定。而丹尼斯為何會呵護(hù)、支持撒切爾夫人52年?真相是:撒切爾夫人在世界面前維護(hù)了他作為男性的尊嚴(yán)和榮譽感。
在這個我們無法回避的依然隸屬男權(quán)社會的現(xiàn)實中,如果女人想要男人為你的成功買單,那么請先為他因你的優(yōu)秀而損失的自尊心結(jié)賬。
柏燕誼:中誼啟智(北京)教育咨詢有限公司合伙人,中誼啟智(北京)教育咨詢有限公司首席心理咨詢師,中國農(nóng)業(yè)大學(xué)心理研究所特約心理治療師,國家二級心理咨詢師。著有暢銷書,兩性關(guān)系:《女人挖坑男人跳》《愛情很殘酷,你要懂點擒拿術(shù)》;職場人際關(guān)系:《不要自己坑自己》。