於純

就業(yè)興則招生興，招生興則學校興，就業(yè)不僅事關學校的發(fā)展，更關系著學生的成長成才。面對日益嚴峻的就業(yè)形勢，隨著人才競爭的加劇，職業(yè)生涯規(guī)劃對大學生的影響力日益凸顯。

就業(yè)指導教育的核心就是破除傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式，重視學生個人興趣，兼顧社會發(fā)展和時代要求，使學生在學會學習，關心社會需求的同時，體會人生的意義和生活的價值，及時規(guī)劃自己的生涯發(fā)展歷程，最終達到全面發(fā)展的目的。建立全方位的職業(yè)生涯規(guī)劃輔導體系，主要包括建立專業(yè)化職業(yè)生涯規(guī)劃指導隊伍、課程輔導體系、社會實踐體系、個性化服務體系，形成積極向上的網(wǎng)絡輿論導向及就業(yè)政策導向，并通過學風建設提高學生的學習質量、創(chuàng)新能力和綜合素質，以此增強學生的就業(yè)信心和職業(yè)期望。

一、建立專業(yè)化職業(yè)生涯規(guī)劃指導隊伍

目前各高校的職業(yè)生涯規(guī)劃老師都是由輔導員或者行政人員兼任，專業(yè)化程度較低，成效甚微。急需引入激勵考核機制，吸引具有教育學、心理學、管理學、信息學、社會學等專業(yè)知識背景的人才充實到職業(yè)指導隊伍中。另外，聘請校外知名的專家學者、職業(yè)顧問、人力資源專家、企業(yè)負責人組建和擴充學校就業(yè)指導的兼職隊伍。再就是不斷加大對這支相對穩(wěn)定、高素質的職業(yè)指導隊伍的業(yè)務培訓工作力度，保證每位教師的工作質量。

二、建立比較完善的課程輔導體系

從職業(yè)生涯規(guī)劃課程的內容結構上看，它包含了職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)素養(yǎng)提升、就業(yè)指導以及創(chuàng)業(yè)指導等模塊；從學科結構上，它涵蓋了心理學、管理學、社會學、經(jīng)濟學、教育學等多個學科，是一門應用性極強的交叉學科。就業(yè)指導課既有知識的傳授，也有技能的培養(yǎng)，還有態(tài)度、觀念的轉變，是集理論課、實務課和經(jīng)驗課為一體的綜合課程。同時，就業(yè)指導課程也是一門實踐性課程，需要緊密聯(lián)系社會就業(yè)現(xiàn)實。

各高校應該把該課程作為必修課開設起來，納入學生的人才培養(yǎng)方案，使學生從思想上高度重視。還需編好一本教材，在教學中應避免教學模式落后、方法僵化、內容陳舊，要不斷適應日益變化的就業(yè)實際，及時更新教學內容，更加貼近就業(yè)市場的實際需求，切實提高課程的時效性。加強案例教學，注重收集有說服力的數(shù)據(jù)和權威信息，進行實時分析。整合運用圖片、圖表、視頻等媒體元素，適時穿插實地參觀教學。有條件的學?？梢越⒕W(wǎng)上職前學堂，給予學生進行自我認知的實踐平臺。

三、建設社會實踐體系

實習像大學生的“成人禮”一點兒也不夸張。大學生實習不應是學生一個人的問題，實習更不應是學生一個人的戰(zhàn)斗。歐美國家歷來重視實習。如英國政府的“國家實習計劃”， 美國廣泛設立就業(yè)指導中心積極鼓勵大二學生參加學校自己的實習項目。日本除了讓學生接受校內的實習教育外，還要求每一位學生必須去校外的企業(yè)、科研院所或者事業(yè)單位實習。校外實習不一定是全班的統(tǒng)一行動，但實效性必須放在第一位。實習報告中必須要有學生根據(jù)現(xiàn)場實況提出問題并解決問題的內容描述。

實習不但可以讓大學生真正了解社會，還能提高大學生的就業(yè)率。從實踐來看，用一個實習生的確比重新招人的成本低得多。如果職位有空缺，用人單位優(yōu)先考慮了解企業(yè)文化和工作流程的實習生是順理成章的事情。國外的很多企業(yè)都有專門的實習生帶教機制，而我國除了利用廉價勞動力賺取超額利潤外，沒有多少用人單位給實習生開眼界、換思維的機會。實習猶如家庭作業(yè)，教師應設計好題目，可以開放性作答，但考核的目標應當具體、細致，讓學生帶著問題去實習。大學校園里學到的理論多實踐少，實習對于大學生來說非常重要。大學生實習需要加強校企合作，建立實習基地；加強本校專業(yè)實訓基地建設，強化學生實際操作能力。除了由學校統(tǒng)一組織外，教育部門也須積極參與、統(tǒng)一分配。

四、完善個性化服務體系

學校應增加一對一的個性化咨詢和指導，對學生進行全面的“個性化分析診斷”或心理咨詢，及時疏導和解決學生成長、成才中的各種問題，幫助學生建立更加積極健康的心理狀態(tài)。方式上，可以通過學生的老師、家長、同學及朋友之間構成的點-線-面溝通網(wǎng)絡，從不同層面搜集學生的思想動態(tài)，了解學生所思、所想，由此有針對性地展開對學生的職業(yè)生涯規(guī)劃指導。充分利用平面媒體及網(wǎng)絡媒體，著力宣傳在當前社會涌現(xiàn)的勵志事跡和創(chuàng)業(yè)成功典范，形成積極向上的輿論導向，營造良好的學風氛圍，幫助學生建立健康、正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀。

在具體操作上，將職業(yè)生涯規(guī)劃指導貫穿于學生的整個大學生活，形成完善的專業(yè)成才指導體系。這個工作具有全程性和系統(tǒng)性，不是在學生畢業(yè)前的臨時輔導，對不同年級學生的職業(yè)指導課程應是各有側重。大一才進校，開展入學教育，設立職業(yè)生涯指導課，幫助學生了解大學生活，探索自我，了解自己的愛好、興趣、性格、能力，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和劣勢，了解本專業(yè)行業(yè)的職位需求和行業(yè)發(fā)展情況，培養(yǎng)學生的職業(yè)意識，建立初步的職業(yè)生涯規(guī)劃。

大二進行專業(yè)指導和職業(yè)素質拓展，引導學生在加強專業(yè)學習之余，積極參加各種校園和社會實踐活動，不斷提高綜合素質，拓展交際圈，初步明確就業(yè)、留學、考研或者創(chuàng)業(yè)的奮斗目標，并根據(jù)目標來總結、評估與修正自身的生涯規(guī)劃。

大三大四階段，加強對畢業(yè)生的職業(yè)能力培養(yǎng)，設立就業(yè)指導課，提供培訓機會，指導學生考取與目標職業(yè)相關的職業(yè)資格證書，完成考研、出國需要的相關準備，通過做兼職或者實習積累對應聘有用的實踐經(jīng)驗。再次對大學生涯規(guī)劃作一次全面有針對性的評估和反饋，找出差距，分析原因，列出彌補不足的對策。帶領學生開展實習實訓，學習就業(yè)政策和相關法律法規(guī)。教育學生在擇業(yè)就業(yè)過程中遵紀守法誠實守信。培養(yǎng)學生良好的心理素質，幫助學生完成大學生生涯規(guī)劃的設計目標，做好從學校到社會后的角色轉換。在就業(yè)準備的培訓方面，如簡歷制作、模擬面試，總結求職面試的基本套路，尋找求職途徑，積極鼓勵學生參加各種招聘會實現(xiàn)成功就業(yè)。

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