王麗琴
摘要:隨著我國體制改革的深入,國民經(jīng)濟也得到了相應(yīng)的發(fā)展,作為我國支柱型的產(chǎn)業(yè)之一,煤礦產(chǎn)業(yè)一直深受人們的重視。然而最近幾年,煤礦企業(yè)思想政治工作卻面臨著全新的挑戰(zhàn),客觀上需要煤礦企業(yè)對思想政治工作加強探討和研究,使思想政治工作在方法、形式和內(nèi)容上得到創(chuàng)新,確保煤礦企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。文章就煤礦企業(yè)思想政治工作中面臨的挑戰(zhàn)進行了一番探討,并就此提出了相應(yīng)的解決對策,以期為我國煤礦企業(yè)的思想政治工作開展提供可供參考的意見和建議。
關(guān)鍵詞:煤礦企業(yè)思想政治工作問題對策
0 引言
作為高危行業(yè),煤礦職工的生活和生產(chǎn)條件都非常艱苦,并且待遇也不高,由于職工常年在井下作業(yè),容易形成心理壓力;目前,煤礦企業(yè)的競爭愈發(fā)激烈,隨著各種新技術(shù)不斷的進步,使得煤炭能源地位也在降低;伴隨改革的深化,職工思想意識愈發(fā)活躍,利益至上的功利性思想在不斷沖擊著人們的道德防線;工作和生活中產(chǎn)生的精神問題和心理壓力不斷增大,直接影響了職工的戰(zhàn)斗力和凝聚力,情況嚴(yán)重者甚至?xí)ζ浒踩a(chǎn)生威脅。
要想使上述問題得到解決,就必須將思政工作做好。思政工作作為人類靈魂的塑造工具,它需要適應(yīng)形勢發(fā)展和社會變化,在科學(xué)觀的指導(dǎo)下,使工作的有效性、創(chuàng)新性和針對性得到不斷的增強。
1 煤礦企業(yè)在思想政治工作上面臨的挑戰(zhàn)
1.1 思想政治工作受網(wǎng)絡(luò)媒體的影響
現(xiàn)如今,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)給職工的生活帶去了便利,但同時也造成了一定的負(fù)面影響,導(dǎo)致煤礦職工頭腦中開始出現(xiàn)各種錯誤和不良思想,所以,網(wǎng)絡(luò)化是思想政治工作所面臨的一大挑戰(zhàn)。
1.2 思想政治工作受新知識與技術(shù)的影響
最近幾年,隨著煤礦企業(yè)新技術(shù)、新理念和新設(shè)備的不斷引入,在進行思想政治工作時便需要引導(dǎo)職工對新技術(shù)和知識加以掌握。所以,新技術(shù)和新知識是思想政治工作面臨的又一大挑戰(zhàn)。
1.3 煤礦企業(yè)的思想政治工作未能以人為本
目前,絕大部分煤礦企業(yè)在進行思想政治工作的開展之時,會對其重要性予以強調(diào),但卻對職工自身需求以及其在思想政治工作的認(rèn)識上不夠重視。在評價職工的思想政治時,過度重視員工的成績考核和出勤率,而對員工感受不夠重視。作為我國思想政治工作極為重要的原則之一,以人為本能讓員工體會到企業(yè)的愛護和關(guān)心,因而以人為本思想對煤礦企業(yè)的思想政治工作開展至關(guān)重要。
1.4 思想政治工作受企業(yè)改革的影響
企業(yè)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、組織形式和管理體制等受企業(yè)改制的影響,怎樣協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的工作和組織關(guān)系,這是企業(yè)思政工作亟待解決的問題。
1.5 思想政治工作受市場經(jīng)濟的影響
在步入市場經(jīng)濟之后,各種享樂主義、拜金主義便開始滋生,而艱苦奮斗精神則被淡化,使得部分職工的期望值和現(xiàn)實之間出現(xiàn)極大落差,導(dǎo)致職工心理失衡,進而對職工隊伍的穩(wěn)定產(chǎn)生了嚴(yán)重影響。
2 煤礦企業(yè)在思想政治工作上的強化對策
作為煤礦企業(yè)思政工作活力的體現(xiàn),煤礦企業(yè)的思政創(chuàng)新必須與企業(yè)經(jīng)營理念以及國際發(fā)展趨勢相結(jié)合,將舊有模式打破,進行新思維的構(gòu)建,并在方法、理論和內(nèi)容上進行不斷的創(chuàng)新,同時在創(chuàng)新過程中探索出一套與時代特點相符,同時又適合企業(yè)運作的機制,如此才能使煤礦企業(yè)真正保持活力與生機。
2.1 使思想政治工作理論得到創(chuàng)新
一方面,用嶄新以及科學(xué)的理論來對職工進行指導(dǎo),將實踐與理論之間的關(guān)系理清,在實踐中吸取經(jīng)驗來發(fā)展和豐富思政工作的理論,讓職工能從舊有理論中解脫。另一方面,強化思政工作與企業(yè)文化建設(shè)關(guān)系、企業(yè)制度與思政工作、思政工作怎樣與市場經(jīng)濟適應(yīng)、思政工作怎樣對科學(xué)理論加以運用等方面的研究工作。深入學(xué)習(xí)各種理論,同時對這些理論加以運用,認(rèn)識和分析思政工作所面臨的新問題,從而使其在思政工作中的地位得到確立。
此外,學(xué)習(xí)和煤礦企業(yè)相關(guān)的各種規(guī)章制度、管理知識和技術(shù)。將知與行、學(xué)與用很好地結(jié)合起來,運用科學(xué)的理論知識來思考實際問題,并著眼于新發(fā)展和新實踐。對現(xiàn)代管理理論予以充分借鑒,同煤礦企業(yè)的思政工作實際相結(jié)合,使其開展的方式和方法得到創(chuàng)新。在將理論學(xué)習(xí)搞好的同時,還需定期開展一次思政工作研討會,并對近期思政工作方面出現(xiàn)的問題予以總結(jié)和表彰。在以人為本理念的指導(dǎo)下,在企業(yè)內(nèi)部營造出積極向上、公正、公平的氛圍,從而使企業(yè)的文化建設(shè)得到加強,使企業(yè)的思政工作實效性和新穎性得到增強。
2.2 使思想政治工作內(nèi)容得到創(chuàng)新
從根本上使煤礦企業(yè)思政工作管理水平和層次得到提升是思政工作最重要的任務(wù),此外,它還能對企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展起到促進作用,從而使高素質(zhì)職工隊伍得以被培養(yǎng)出來。所以,在不同時期,思政工作的實時性是不同的。特別是在經(jīng)濟利益、組織形式、社會生活方式多樣化的今天,煤礦企業(yè)的思政工作更要有針對性,通過面對現(xiàn)狀、抓住焦點來解決問題?,F(xiàn)如今,煤礦企業(yè)的思政工作內(nèi)容創(chuàng)新最主要包含如下內(nèi)容:
①按照企業(yè)發(fā)展規(guī)律,通過參與競爭、走向市場、開展形式教育,使競爭和學(xué)習(xí)的良好氛圍得以被營造出來。
②按照企業(yè)改制使市場規(guī)范和企業(yè)制度的接軌得以實現(xiàn),并主動積極地組織廣大職工認(rèn)真實踐和學(xué)習(xí)。
③圍繞企業(yè)新形勢下所遇難點和熱點問題,教育和引導(dǎo)職工以發(fā)展眼光、務(wù)實態(tài)度來認(rèn)識問題,從而使職工的辨識能力得到增強。
④按照管理模式和思想的科學(xué)發(fā)展,對煤礦企業(yè)的人力資源開發(fā)、組織建設(shè)、戰(zhàn)略管理等課題進行積極組織,從而使黨政精神的宣貫力度和學(xué)習(xí)力度得到加強。
⑤通過加大品牌運營和塑造企業(yè)形象,使企業(yè)的信譽度和知名度得到提升?,F(xiàn)如今,煤礦企業(yè)以宣傳思想、文化建設(shè)、形式教育、組織建設(shè)為載體,使思政工作的內(nèi)容創(chuàng)新可以真正落實到職工群眾和基層單位中。此外,積極開展各種形勢的教育,通過成立檢查監(jiān)督小組,使常務(wù)工作責(zé)任追究制度和督查制度得到不斷的改進和完善,保證思政工作能穩(wěn)步前行,從而為思政工作的內(nèi)容創(chuàng)新起到一定推動作用,讓煤礦企業(yè)的組織建設(shè)和文化建設(shè)能取得更顯著的效果。
3 結(jié)語
總而言之,在對煤礦企業(yè)開展思想政治工作時,一定要與新形勢相適應(yīng),進而使思想政治工作能與企業(yè)的管理、經(jīng)營、生產(chǎn)相適應(yīng),積極對待煤礦企業(yè)在發(fā)展中所面臨的新問題和新挑戰(zhàn),并從形式、內(nèi)容和方法等方面出發(fā),從而使煤礦企業(yè)的思想政治工作能夠真正做好。通過不斷創(chuàng)新和完善企業(yè)的思想政治工作,從而為煤礦企業(yè)的改革和發(fā)展提供政治保障和思想動力。
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