上期《新安全》中《警惕急性病年輕化》一文道出了當(dāng)今職場(chǎng)人士因心理負(fù)重導(dǎo)致疾病的現(xiàn)狀。其實(shí)，不只是急性病，許多慢性疾病也讓各行各業(yè)的奮斗者們深受其害。

雖然我們常講，參加職業(yè)健康體檢是所有勞動(dòng)者的基本權(quán)益，特別是從事易染職業(yè)病作業(yè)人員的職業(yè)健康體檢權(quán)利，更要給予充分保障?？墒?，不必諱言，實(shí)際上還有一些勞動(dòng)者，尤其是一些外來(lái)務(wù)工人員，他們?nèi)穗m在崗，但由于種種原因并沒(méi)有享受到健康體檢的權(quán)利。

對(duì)勞動(dòng)者健康權(quán)益的保障，需要全社會(huì)持久發(fā)力，切實(shí)加強(qiáng)保障。為此，我們一方面要對(duì)《職業(yè)病防治法》進(jìn)行修訂完善，增強(qiáng)法律執(zhí)行力的內(nèi)容，督促用人單位落實(shí)防治責(zé)任。對(duì)漠視職工健康權(quán)益，造成職業(yè)病危害的單位和企業(yè)，給予嚴(yán)厲處罰。另一方面，要將職業(yè)病防治納入各級(jí)政府政績(jī)考核目標(biāo)，與官員政績(jī)掛鉤，通過(guò)制度設(shè)計(jì)倒逼用人單位自覺(jué)保護(hù)職工合法權(quán)益，確保政府責(zé)任的落實(shí)。