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不要因為走得太遠而忘記為什么出發(fā)

2013-05-08 03:52
全國新書目 2013年3期
關(guān)鍵詞:塊錢編導違法

陳虻:我更在意你接受新信息的能力和接受新信息的方法。這是一個人的價值。

一般來說我們注重知識的積累,而與知識相比,有一個更需要注意的那就是思維方法。我所說的思維方法,包括接受新知識的能力,包括判斷和處理信息的能力等等,應(yīng)該比知識更重要。我以前當制片人招人的時候,我給應(yīng)聘的人講我的想法,然后我就聽你接哪句話的下茬兒。下茬兒接對了,說明你有悟性。我不在乎你是哪個學校畢業(yè)的,不在乎你擁有什么文憑,而在乎你接受新東西的速度,在乎你能夠在多長的時間內(nèi)把握住事物的核心,也就是說我更在意你接受新信息的能力和接受新信息的方法。這是一個人的價值。記者不是學者,也不可能是全才,或者說,一個好記者不在于他知道什么,不在于他會背多少首唐詩,而在于他知道一個新概念需要多長時間,他能在多長時間內(nèi)掌握運用。

我訓練記者的原則是,拍下來能不能播是我的事,但是拍沒拍是你的事。你如果拍下來播不了,要有錢我照樣給你錢。播不了是我的事,但是你的這種新聞意識必須要有,新聞感覺必須是對的。在這條新聞的處理上你的可能播不了,但是你的下一條新聞就有可能是普利策獎。

培養(yǎng)素質(zhì),第一是政治素質(zhì),你得知道政治的邊線在哪兒,底線在哪兒。第二是法律素質(zhì),你得知道什么違法,什么不違法,法律的界限在哪兒,不光是你沒違法,你還要判斷別人的行為是不是違法。第三是新聞敏感,當下人們關(guān)心什么,怎么去處理,怎么去看待。這些素質(zhì)綜合起來,就是你每天晚上想的問題,就變成了你的最直觀的判斷,應(yīng)該要什么,不要什么。

一個團隊的管理必須有員工的終身教育,不是說把他招進來你就用他,你不培養(yǎng)他,優(yōu)秀的人才是不會來的,越優(yōu)秀的人才越對未來有考慮。所以不是說你掌握著錢,8000塊錢還不來,我給9000、9500,不是這個概念。他是否加入這個團隊,取決于他在這個團隊中能夠?qū)W到東西,他能和這個團隊一起提高,能為自己未來的發(fā)展作積累。而這對于一個管理者來說,你必須去營造,你必須去追求這樣的團隊氛圍。你沒有這個追求,你就不會有人才,或者人才也會利用你。你把他吃干榨凈,他也把你的錢該拐騙的都拐騙走。

現(xiàn)在很多年輕人不在意當下能掙多少錢,而是通過在這兒奠定未來,奠定基礎(chǔ)。在這兒工作我一個月8000塊錢,是消耗式的付出,越干越不值錢;我在那兒是5000塊錢,我越干越有精力,我比別的地方能學習和積累更多的東西,這時候,他寧愿選擇5000塊錢,也不會選擇8000塊錢。員工在你手下的時候,更重要的是你要培養(yǎng)他,而不是一味的榨取,否則你只會失去人才,特別是潛在的、真正能夠成長起來的人才。你感覺到他每天都在成長,即便錢少了一些,他會愿意留下來,這是人才的選擇。這方面我們的企業(yè)做得相當不夠,比如中央電視臺到底拿出多少錢作為員工的培訓經(jīng)費,沒有一個數(shù)字。我聽說摩托羅拉這樣的公司,當員工進入的時候,大概是幾十萬的經(jīng)費培養(yǎng)一個人,一個人一進來接受什么樣的培訓,我給你送到什么國家培訓,達到什么程度以后再送到什么國家培訓,都是有計劃的。你始終都能感覺到自己的進步和提高,這是培養(yǎng)人才的方式,也是自己種瓜得瓜、種豆得豆的一個非?,F(xiàn)實的體現(xiàn)。所以,員工的教育也是欄目管理者非常重要的手段。

陳虻:永遠把你的思想、經(jīng)驗和精力貢獻給新來的以及水平最差的同志。

管理的目的是達到自我管理。優(yōu)秀的管理者則訓練最差的那一個,使之成為最好的。永遠把你的思想、經(jīng)驗和精力貢獻給新來的以及水平最差的同志。這意味著一方面給比較成熟的編導一個自由發(fā)揮的空間,另一方面讓最差的同志盡快趕上欄目的平均水準,幫助他們在業(yè)務(wù)能力和做人兩方面都建立信心。這樣,欄目整體形成滾動,一種競爭的、向上的格局也就形成了。

有人曾經(jīng)問過我一個問題,陳虻,誰誰都出國了,為什么不讓我出國,我也做過什么片子,我那片子做得也挺好看的。我當時是這么回答他的,我衡量一個編導,不是看你做得最好的片子,是看你做得最差的片子。就你做最差的片子是什么樣,那是你的水平,最好的片子沒準是蒙上的,你說你一槍,嘣,打十環(huán)上了,蒙唄。你說你最差的一槍都打八環(huán),那是你的水平。所以我現(xiàn)在要解決的問題,就是要解決你的底線問題。

此處暫時打斷陳虻的敘述,插進一段小故事:當年《生活空間》欄目組里有一位編導,陳虻苦口婆心指導了很長時間,仍不能上路。雖然面對面、手把手的指教還在繼續(xù),但陳虻對他有點失去信心了。就在這個當口兒,這位編導的片子突然煥然一新,水平一下子提高了一大截。審定片子時,陳虻狠狠地拍了他一巴掌:“祝賀你,也謝謝你。祝賀你終于開竅了,也謝謝你到底挺住了。”

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