周政華
就在香檳酒杯碰撞的那一刻,很多人都在猜測,蒙牛和達能這次合作,會否如他們選擇的5月20日——這個特殊簽約日期的中文發(fā)音一樣甜蜜。2007年,蒙牛曾經(jīng)為達能加工生產(chǎn)碧悠品牌酸奶,但這段合作持續(xù)一年即告終結(jié)。
這天,身著一身白色套裙的蒙牛乳業(yè)總裁孫伊萍,和達能中國區(qū)總裁秦鵬簽署了框架協(xié)議,決定合并雙方的酸奶業(yè)務,并成立一家新的合資公司,其中蒙牛占股80%,達能占股20%,若這一交易最終獲政府批準,新公司將取代光明乳業(yè),成為中國酸奶市場老大。
早在2012年底,孫伊萍踏上飛往法國的航班時,外界便隱隱約約察覺出蒙牛將有大動作。不出所料,今年5月早些時候,達能即透過與蒙牛乳業(yè)控股方中糧集團成立合資公司的方式,受讓蒙牛乳業(yè)約4%的股份,成為后者的戰(zhàn)略股東。
中國乳業(yè)的格局由此生變。牽手達能,這是蒙牛繼結(jié)盟丹麥愛氏晨曦公司、新西蘭Asure Quality有限公司之后,引入的第三家歐洲乳業(yè)巨頭,但是,一場持續(xù)近8年的引入外資的“洋務運動”,能夠?qū)⒚膳@鲈鲩L的陷阱嗎?
如果給中國乳業(yè)公司在2012年度的幸運程度,按照由高至低的順序排名,蒙??峙聲菈|底的那一個。
2012年4月,45歲的中糧地產(chǎn)副總經(jīng)理孫伊萍,接替楊文俊出任蒙牛新總裁,蒙牛創(chuàng)始人牛根生舊部悉數(shù)退出公司董事會。至此,中糧集團才從真正意義上實現(xiàn)了對蒙牛乳業(yè)的全面接管。
孫伊萍履新之際,無數(shù)雙眼睛盯住這位空降的新總裁,她會給蒙牛帶來什么新變化?
東方艾格乳業(yè)分析師陳連芳從事乳業(yè)研究已經(jīng)多年,“面上很難看到大變化”。他在接受《中國新聞周刊》記者采訪時說,蒙牛的問題都是企業(yè)管理深層次的問題,孫伊萍要干的就是打地基的活兒,效果不會在一兩年內(nèi)顯現(xiàn)出來。
3月27日,蒙牛在香港發(fā)布年報,第一次擔任上市公司總裁的孫伊萍承受重壓。年報顯示,蒙牛在2012年的年銷售收入約為360億元,較之上年萎縮了3.5%,利潤下滑的幅度更大。
蒙牛是為數(shù)不多業(yè)績下滑的上市乳企。與同行相比,孫伊萍的艱難處境顯而易見。2012年,伊利和光明的銷售收入均出現(xiàn)兩位數(shù)漲幅。蒙牛與昔日老對手伊利的銷售收入差距,已經(jīng)拉大到60億元,相當于小半個光明乳業(yè)的年銷售收入。
目前,在液態(tài)奶領域,蒙牛仍然是國內(nèi)第一,但與排名第二的伊利差距已經(jīng)非常微小,此外,在利潤較為豐厚的奶粉領域,蒙牛的營收僅相當于伊利的十分之一。
如果任其下滑,最糟糕的結(jié)果是,數(shù)年時間內(nèi),蒙牛就可能會從中國上市乳企第一梯隊中消失。在蒙牛年報的總裁致辭中,孫伊萍已經(jīng)把業(yè)績下滑的原因,概括表述為一句話:“回顧2012年,食品安全事件給蒙牛帶來了從品牌形象到市場銷售的全面沖擊?!倍?012年,正是蒙牛內(nèi)部制訂的質(zhì)量安全年。
當國內(nèi)乳企大部分已經(jīng)從2008年三聚氰胺事件恢復元氣時,蒙牛卻在食品安全問題上接二連三栽跟頭。
在發(fā)達國家,一次嚴重的食品安全事故,往往能夠?qū)е乱患野倌昀系暌货瓴徽瘢踔陵P(guān)門大吉。如2008年,美國知名企業(yè)霍爾馬克-韋斯特蘭肉品加工公司,因為被曝光使用問題牛肉后,險些破產(chǎn)。2009年,日本知名巧克力生產(chǎn)企業(yè)白色戀人,因產(chǎn)品被監(jiān)測出遭大腸桿菌污染,即被取消食品安全衛(wèi)生制度認證。
如果與國外同行的遭遇相比,蒙?;蛟S還算幸運,它所付出的代價是少了13億的銷售收入。但是,對于孫伊萍來說,這個問題變得越來越緊迫,越來越不容回避:如何重建蒙牛品牌美譽度,恢復消費者信心。
乳業(yè)內(nèi)部有觀點認為,引入達能,正是希望能夠借助國外乳業(yè)巨頭的信譽,來為自身信譽背書。蒙牛乳業(yè)相關(guān)負責人士接受《中國新聞周刊》記者采訪時表示,蒙牛非??粗剡_能作為世界第一酸奶企業(yè)所擁有的先進科技和幾十年豐富的乳品企業(yè)管理經(jīng)驗。
達能中國區(qū)總裁秦鵬面臨的壓力并不比蒙??偛脤O伊萍的小。
達能最早在上世紀80年代初便進入中國,此后又與娃哈哈、光明乳業(yè)、匯源果汁成立合資公司,但最終都不歡而散。
原光明乳業(yè)董事長兼總經(jīng)理王佳芬在2008年公開撰文:“光明與達能:15年中那些不能說的秘密”。“吐槽”這些秘密的核心是,達能如何窮盡可能,謀求控股光明而不得,最終雙方在2007年分手。而蒙牛接下來與達能合作也僅維系了一年即告吹。這年,與娃哈哈的收購糾紛,也讓達能的高管忙得焦頭爛額,最終以達能出售股權(quán),雙方和解了事。
達能在中國商戰(zhàn)一連串的挫敗,也讓這家歐洲第一大液態(tài)奶公司,極欲在短期內(nèi)扭轉(zhuǎn)頹勢。
以酸奶為例,與其歐洲、北美所占有的大份額市場比例相比,在中國,據(jù)東方艾格的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,達能的酸奶市場占有率不足3%?!斑@個份額非常小,甚至可以說是忽略不計”。東方艾格乳業(yè)分析師陳連芳說,這與達能在全球乳業(yè)的地位也是極不相稱的,因此,達能需要與中國大乳企合作,遏制住目前被邊緣化的趨勢。
鑒于達能在華的困境,包括東方艾格乳業(yè)分析師陳連芳、中商流通生產(chǎn)力促進中心高級乳業(yè)研究員宋亮等多位專業(yè)分析人士均認為,達能尋求中國合作伙伴的需求要更為強烈。
那么達能為何選擇了與之曾經(jīng)有過短暫合作的蒙牛呢?
事實上,可供達能合作選擇的,只有伊利、蒙牛、光明三家中國最大的乳制品公司。鑒于五年前那段漫長的磨合,除非特殊原因,達能和光明不會輕易再牽手。據(jù)知情人士向《中國新聞周刊》透露,達能也曾考慮過與伊利合作,但最終沒能談妥。個中原因,既有伊利自身企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃所限,也有伊利對引入外資的忌憚。事實上,伊利也深知引入外資是把雙刃劍,搞不好,就會成了引狼入室。當年達能收購娃哈哈之爭,雖然最后宗慶后獲勝,但其中是非曲直,也給不少中國企業(yè)留下陰影。
盡管達能與蒙牛在2007年的合作中也有過分歧,但由于蒙牛在發(fā)展過程中傾向引入國外先進同行來提升產(chǎn)品質(zhì)量和管理水平,并歷來重視國際化戰(zhàn)略。只不過,牛根生時代主要以引入境外財務投資者為主,而中糧時代的蒙牛則更注重引入產(chǎn)業(yè)投資者。因此,較之伊利,蒙牛和達能具備坐下來談的基礎。
達能乳品中國區(qū)新聞發(fā)言人徐杰向《中國新聞周刊》記者解釋:達能與蒙牛在2006年簽署了系列合資協(xié)議。然而,由于當時雙方在一些方面的外部合作條件尚不成熟,雙方于2007年12月同意終止該系列合資協(xié)議,并認為,上述合資文件的終止不會影響未來的合作前景,雙方將在酸奶制品領域積極探索各種形式的合作方式。
蒙牛方面也向《中國新聞周刊》證實,在這段時間里,雙方保持不斷的接觸與溝通,尋求更好的合作機會?,F(xiàn)在,正是建立新的深度合作的最佳時機,我們雙方對此次合作充滿信心,這一互惠互利的合作將進一步推動中國乳制品行業(yè)的健康發(fā)展。
對于這樁合作,給蒙牛帶來的收益,蒙牛和達能雙方提供的說法均一致:“引進達能全球無可爭議的品質(zhì)管理技術(shù)和產(chǎn)品創(chuàng)新能力的優(yōu)勢?!?/p>
一般來說,乳業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈包括上游奶源、研發(fā)加工、下游銷售三大環(huán)節(jié)。目前,達能能夠給蒙牛帶來提升的主要是研發(fā)加工環(huán)節(jié)。
參觀過蒙牛包頭液態(tài)奶生產(chǎn)基地的人,都會被那條自瑞典進口的生產(chǎn)設備的高效率所驚嘆:廠房正中是一座玻璃搭建的中央控制室,一條日產(chǎn)2.2萬包液態(tài)奶的生產(chǎn)線,只需要一個工人管理,只需輕點鼠標,兩三層樓高的奶罐就可以自動完成清洗、進奶、滅菌等一系列操作。
蒙牛也許還可以進一步提升硬件加工設備的科技含量,但鑒于現(xiàn)有設備已經(jīng)達到國際先進水平,這一塊未來的改進空間已經(jīng)受到限制。
那么在產(chǎn)品創(chuàng)新方面,達能能夠幫到什么忙呢?
達能中國區(qū)新聞發(fā)言人徐杰告訴《中國新聞周刊》記者,達能全球的研發(fā)中心都將向合資企業(yè)提供支持,尤其是達能位于上海的鮮乳制品和飲料研發(fā)中心,它一直致力于開發(fā)適合中國當?shù)叵M者營養(yǎng)結(jié)構(gòu)及健康需求、同時又符合其口味偏好的產(chǎn)品。
一位乳品經(jīng)銷商告訴《中國新聞周刊》記者,盡管達能的酸奶在酸甜度、穩(wěn)定性、菌種等方面達能都是領先的,但是一般消費者很難品嘗出與國產(chǎn)品牌的顯著不同。此外,鑒于國內(nèi)乳業(yè)在產(chǎn)品上模仿成風,達能的產(chǎn)品創(chuàng)新能力或許也要打折扣。因此,達能對于蒙牛酸奶的業(yè)務提升能夠帶來多大幫助,前景并不清晰。
或許,蒙牛真正想向達能學習的就是,“無可爭議的品質(zhì)管理技術(shù)”。
達能中國區(qū)總裁秦鵬曾在一次會議上,談到了達能質(zhì)量控制的秘密武器:達能內(nèi)部建有一套追溯系統(tǒng),把從原料采購到進入銷售各個環(huán)節(jié)都納入識別和控制范圍,來確保產(chǎn)品的可追溯性,使每件產(chǎn)品都擁有獨一無二的編碼。將編碼輸入系統(tǒng),該產(chǎn)品的每一個信息,包括原材料產(chǎn)地、生產(chǎn)加工過程、物流狀況、同批次產(chǎn)品分布狀況等都一目了然。
由于過于強調(diào)速度,蒙牛在產(chǎn)品質(zhì)量管理上存在先天缺陷。1999年,牛根生出走伊利,創(chuàng)建蒙牛,引來摩根斯坦利等一干投行,簽下對賭協(xié)議,必須連續(xù)4年符合增長率不低于50%,否則公司拱手讓人。巨大壓力之下,牛根生治下的蒙牛形成了一個營銷主導的公司文化,并衍生出后來為人所詬病的“重營銷、輕生產(chǎn)”的模式,為日后層出不窮的食品安全事故埋下伏筆。
在這個質(zhì)量控制的長鏈條中,孫伊萍當然知道蒙牛致命癥結(jié)在于:上游奶源薄弱。
中商流通生產(chǎn)力促進中心分析師宋亮接受《中國新聞周刊》采訪時表示,達能業(yè)務在華發(fā)展緩慢的主要原因有三點,一是沒有構(gòu)建穩(wěn)固的銷售渠道;二是不掌握上游奶源;三是競爭對手的強力擠壓。因此,在非常重要的奶源問題上,達能幫不上蒙牛的忙。
與所有的食品行業(yè)一樣,上游原材料的良莠極為重要。在過去很長一段時間,蒙牛的奶源來源十分復雜,既有散戶,也有合作社,僅少量來自大規(guī)模的養(yǎng)殖場。一般來說,規(guī)?;F(xiàn)代化的養(yǎng)殖場所產(chǎn)牛奶品質(zhì)較為穩(wěn)定。
孫伊萍到任之后,抓的主要工作之一奶源建設,成立了富源牧業(yè)公司,全面加強自有牧場的建設和實施。2012年6月初,蒙牛對外宣布正不斷提高牧場奶比例,計劃年內(nèi)于東北、河北、內(nèi)蒙古、華南等地籌建8~12個千頭及萬頭以上牧場;2013年5月8日,蒙牛乳業(yè)宣布增持現(xiàn)代牧業(yè),持股比例從原有的1%增至28%,目前蒙牛已經(jīng)穩(wěn)定獲取了現(xiàn)代牧業(yè)的絕大多數(shù)原奶(根據(jù)合同,蒙牛收購至少75%原奶)。
蒙牛發(fā)布的2012年年報稱,該公司規(guī)模化、集約化奶源約為93%,計劃在2015年之前把這一數(shù)字提高到100%。不過也有業(yè)內(nèi)人士,對于這一數(shù)字提出質(zhì)疑,比如規(guī)?;⒓s化的標準是什么,七八戶奶農(nóng)組成的合作社賣給蒙牛的奶,算不算規(guī)模化奶源。
盡管仍有質(zhì)疑,但是業(yè)內(nèi)人士對于蒙牛在夯實奶源的目標,仍以肯定意見居多。東方艾格乳業(yè)分析師陳連芳表示,奶源建設非朝夕之功,但蒙牛現(xiàn)在總算走到了正確的道路上。
引入達能,只是蒙牛企業(yè)戰(zhàn)略,從營銷導向轉(zhuǎn)向質(zhì)量導向,這一漫長轉(zhuǎn)型過程的一步。
對于孫伊萍來說,改變一個公司的DNA,還得從企業(yè)文化、激勵機制等諸多方面漸進糾偏。對于一個空降CEO來說,贏得下屬信任和支持,是進行改革的前提。
到任剛滿一個月,孫伊萍在寫給蒙牛員工的信里說,“在短短的30天里,我完成了從懷疑到被動接受、直到喜歡上這家公司、甚至有點興奮的全過程。最令我興奮的是,我看到了一家有機會走向偉大的公司。”
盡管以營銷為導向,直接導致了對產(chǎn)品質(zhì)量的管理投入不足,但是蒙牛能夠在四五年內(nèi),做到與老大哥伊利同等規(guī)模的企業(yè),必然是做對了一些事。剛到蒙牛時,孫伊萍對員工多以鼓勵居多,但一段時間過后,孫也漸漸發(fā)現(xiàn)了企業(yè)管理中的一些問題。
比如,“員工似乎不太習慣于大膽地敞開心扉、暢所欲言”,于是孫伊萍啟動了一個名為“傾聽”的企業(yè)文化建設活動。但是再往后,孫伊萍的改革之刀,開始從企業(yè)文化劃向薪酬體制等利益深水區(qū)。
過去,蒙牛的員工薪酬遵從一種減法原則,比如一線員工月薪4000元,但如果達不到一系列的考核目標,則會被逐項扣工資、罰款,這讓有些員工時常壓力很大。孫伊萍到任后,則增加了獎勵的部分,突出正激勵。
“蒙牛暴露出的問題,并非個例,在其他乳企也同樣存在,只是程度不同?!敝猩塘魍ㄉa(chǎn)力促進中心高級乳業(yè)研究員宋亮說,蒙牛所做的從以營銷為核心轉(zhuǎn)向提升產(chǎn)品品質(zhì),實現(xiàn)集約化發(fā)展,建立與國際接軌的現(xiàn)代企業(yè)制度為目標的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,從某種程度上來說,也是代表了中國乳業(yè)的轉(zhuǎn)型方向。