陸潤

【摘要】武警部隊是保障我國地方安全穩(wěn)定發(fā)展的中堅力量，這支部隊的建設(shè)成長不可忽視，隨著科技浪潮來襲，如何將滲入到各行各業(yè)的智能化建設(shè)應(yīng)用到武警部隊的勤務(wù)管理，并且要應(yīng)用得有成果、有效率又不浪費資源是本文研究的重點。本文以多勤務(wù)類型之間共有的調(diào)度問題為例剖析智能化建設(shè)的可行方式。

【關(guān)鍵詞】建設(shè)目標(biāo)，共同點，調(diào)度，算法

【中圖分類號】TP278 【文獻標(biāo)識碼】B 【文章編號】1672-5158（2013）01-0405—01

隨著現(xiàn)代科技的飛速發(fā)展，各行各業(yè)的智能化建設(shè)已經(jīng)越來越普及。智能化已經(jīng)成為這個時代的標(biāo)志，是各個行業(yè)都必將面臨也必須實現(xiàn)的一個歷史新階段。那么面對這個科技浪潮，我們武警部隊當(dāng)然也將做出自身的調(diào)整和改進。

一、智能化建設(shè)的目的

所謂智能化是指，將現(xiàn)代計算機技術(shù)、現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)、現(xiàn)代智能控制技術(shù)與相對應(yīng)的本行業(yè)專業(yè)技術(shù)匯集結(jié)合的一套針對本行業(yè)的科學(xué)化、信息化、人性化的運作管理模式。所以，智能化建設(shè)可以說是一項適應(yīng)性廣、進步明顯、細節(jié)針對性很強的現(xiàn)代化建設(shè)手段，是適合我們積極去開發(fā)和研究的一個進步方向。

武警部隊勤務(wù)基本分為八種：內(nèi)衛(wèi)、水電、森林、黃金、交通、防邊、消防、警衛(wèi)。其中細分又可以劃分出很多不同的工作崗位和對應(yīng)職能規(guī)范。比如，內(nèi)衛(wèi)武警勤務(wù)包括：制定執(zhí)勤制度和方案、警衛(wèi)勤務(wù)、守衛(wèi)勤務(wù)、看押看守勤務(wù)、守護勤務(wù)、城市武裝巡邏勤務(wù)、戰(zhàn)時內(nèi)衛(wèi)勤務(wù)等；消防武警的勤務(wù)包括：消防監(jiān)察、火災(zāi)預(yù)防、火災(zāi)撲救、滅火指揮、火災(zāi)原因調(diào)查和鑒定、火災(zāi)事故處理等。

如果我們按照常規(guī)的智能化建設(shè)流程對待武警部隊勤務(wù)管理的智能化建設(shè)，那就需要對其中每一個勤務(wù)職能都按照智能化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)流程來實行，那么如此之多的具體勤務(wù)崗位必將花費我們大量的人力物力以及時間和科技力量投入在其中，這樣不但占用大量資源而且收效緩慢，即使建設(shè)完成也要面臨不同崗位系統(tǒng)在同部隊中難以溝通協(xié)作的巨大難題，到時甚至要花費更大的時間精力去解決這一聯(lián)動難題。

所以，我們應(yīng)該換個思路、換個角度去重新認知和分析，不是盲目的想著如何去實現(xiàn)這個智能化建設(shè)，而是理性的思考，在我們武警勤務(wù)之中，是不是所有環(huán)節(jié)都適合智能化，如果不是，究竟哪些環(huán)節(jié)需要實現(xiàn)智能化，這些環(huán)節(jié)需要通過智能化建設(shè)達到一個什么樣的目標(biāo)，這些目標(biāo)是不是能夠一步到位實現(xiàn)，如果不能，又應(yīng)該分幾個階段分別實現(xiàn)，每個階段的小目標(biāo)又是什么。就像實業(yè)界很著名的一個理念，“用戶的需求才是科技創(chuàng)新的最大動力”。不光如此，在智能化的硬件基礎(chǔ)完備之后，比如科技產(chǎn)品、電信程序已經(jīng)完成之后，現(xiàn)役人員又是否能夠熟練掌握和操作這些程序設(shè)備，能否很好的與之互動并得到幫助，這都是我們需要在開始智能化建設(shè)之前認真考慮和分析的問題。

只有想清楚了這些問題，我們的部隊建設(shè)之路才會省時省力，暢通無阻。

二、合理的建設(shè)方式

武警勤務(wù)雖然職能崗位眾多，但是其中其實不乏一些互通性和共同點。我們的智能化建設(shè)如果抓住這些共同點進行基礎(chǔ)研發(fā)，再按照各個崗位的具體需求進行深入拓展的后續(xù)研發(fā)的話，就能節(jié)省大量的資源在這些雷同單元上，也因為同源開發(fā)的原因，避免了后期的聯(lián)動問題。

例如調(diào)度問題，就是一個在各勤務(wù)類型都會涉及到的廣泛問題，它受突發(fā)狀況直接影響，人工解決費時費力效率低下，所以非常適合進行智能化改造。

1）基本方案

調(diào)度問題中最簡單的是人員調(diào)度。某人因突發(fā)狀況不能及時就位解決問題怎么辦，根據(jù)智能化方案，我們提前對所有人員信息入檔分類存儲，當(dāng)遇到此類問題時，就可以從信息庫中找到所有能處理當(dāng)前問題的人員，并在其中找到一個沒有緊急任務(wù)且能最快趕到現(xiàn)場進行問題處理的人員進行調(diào)用。其他的諸如物資調(diào)度，團隊集體調(diào)度都是建立在人員調(diào)度基礎(chǔ)上的管理方案，讓我們舉例說明。

2）電子設(shè)備

就拿消防來說，消防勤務(wù)是一項非常需要快速反應(yīng)的工作，反應(yīng)稍有怠慢便會釀成大禍，消防人員、設(shè)備和團隊的調(diào)度就變得尤為重要。那么智能化建設(shè)就要有針對性的在調(diào)度效率上做文章。如某地發(fā)生火晴，所在管區(qū)內(nèi)分隊都在出任務(wù)怎么辦，我們提前對每輛消防車安裝GPS定位，規(guī)定出勤人員攜帶有GPS信號的微型終端如手持機，并通過GPRS/CDMA無線網(wǎng)絡(luò)傳輸系統(tǒng)接收各個車載、手持終端的信息，然后以地理信鼠系統(tǒng)GlS加以處理，并呈現(xiàn)在調(diào)度中心大屏幕顯示的即時電子信息地圖上。于是哪里發(fā)生險情，附近誰能最快速的就位處理就變得一目了然了。其他勤務(wù)如公安系統(tǒng)人員車輛調(diào)度也是如此。

3）原理分析

簡單情況并不能突顯智能化建設(shè)的價值，下面我們對更復(fù)雜的情況進行分析，如果如某地發(fā)生火情，所在管區(qū)內(nèi)分隊都在出任務(wù)怎么辦。我們可以根據(jù)已出勤的所有分隊所面臨的險情大小和處理程度帶人預(yù)先設(shè)定好的智能調(diào)度算法中，讓計算機幫我們解決這個難題。所謂調(diào)度算法，就是根據(jù)系統(tǒng)的資源分配策略所規(guī)定的資源分配算法。比如按照時間優(yōu)先級，那么最快完成手頭任務(wù)的分隊將趕往火情現(xiàn)場；按照路程優(yōu)先級，那么距離最近的分隊將在完成手中任務(wù)后趕往現(xiàn)場，按照險情優(yōu)先級，那么當(dāng)前所處理災(zāi)情最小的分隊將趕往現(xiàn)場。這些都是簡單的調(diào)度算法，實際問題并沒有那么簡單，所以我們就可以根據(jù)火警的勤務(wù)執(zhí)行方式和火災(zāi)險情的特點針對性的設(shè)計一套最高效的綜合算法，以應(yīng)付復(fù)雜情況。

4）聯(lián)動收益

在此基礎(chǔ)之上，更復(fù)雜的問題也有了相應(yīng)的解決方案，比如某處發(fā)生人為爆炸，就需要同時出動公安、消防、交通封鎖、甚至防暴武裝等多種勤務(wù)部隊。如果按照本文一開始說的常規(guī)建設(shè)方案，這時的多部隊合作就會產(chǎn)生調(diào)度混亂。但現(xiàn)在因為各個勤務(wù)都是基于同一套智能管理方案，只是后臺針對各智能特點運用了不同的調(diào)度算法，所以成立專項調(diào)度中心將變得簡單高效而且協(xié)作力強。

結(jié)束語

武警部隊勤務(wù)管理智能化建設(shè)是大勢所趨。我們應(yīng)該根據(jù)國情，有目的性的進行建設(shè)。先找到多勤務(wù)之間的共同點，然后以點連線，通線成網(wǎng)，形成多勤務(wù)之間的網(wǎng)狀智能管理。這樣不但能節(jié)約研發(fā)資源，還能加強各勤務(wù)之間的協(xié)同作戰(zhàn)能力，可謂事半功倍。

參考文獻

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