■王小麗 河北大學(xué)政法學(xué)院

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，又是企業(yè)外塑形象、內(nèi)聚人心、提高綜合實(shí)力至關(guān)重要的工作，為思想政治工作服務(wù)于企業(yè)建設(shè)開拓了新領(lǐng)域。企業(yè)思想政治工作通過(guò)對(duì)廣大員工進(jìn)行馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想的教育，不斷激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的不斷豐富、發(fā)展使得兩者之間交互滲透、相互借鑒的關(guān)系日益呈現(xiàn)。兩者的融合使思想政治工作找到了一條滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的途徑和載體；同時(shí)，思想政治工作以自身優(yōu)勢(shì)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展。

一、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)在融合

1.內(nèi)容相關(guān)。企業(yè)文化建設(shè)不僅培育企業(yè)的整體價(jià)值觀，不斷激勵(lì)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，幫助企業(yè)樹立良好的形象，而且還為企業(yè)參與競(jìng)爭(zhēng)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和文化氛圍；企業(yè)思想政治工作通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行馬克思列寧主義、中國(guó)特色社會(huì)主義理論及黨的路線方針政策教育，以科學(xué)的理論武裝人、以正確的輿論引導(dǎo)人、以高尚的精神塑造人，發(fā)揮黨的思想政治工作的支持和保障作用，從而為企業(yè)的蓬勃發(fā)展提供強(qiáng)大的思想保障和道德規(guī)范。

2.對(duì)象相同。企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作都是從事著和人相關(guān)的工作，圍繞“以人為本”的原則開展工作，以促進(jìn)人的全面發(fā)展為重點(diǎn)?，F(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的核心價(jià)值觀是尊重人、理解人、關(guān)心人、不斷地激發(fā)人的工作熱情，最終提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益；企業(yè)思想政治工作不僅強(qiáng)調(diào)廣大員工的主人翁地位，而且著力研究人的思想政治品德的形成、發(fā)展以及變化的規(guī)律，進(jìn)而調(diào)動(dòng)人們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，最終提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、推動(dòng)先進(jìn)生產(chǎn)力快速發(fā)展。

3.目標(biāo)一致。企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作的共同目標(biāo)都是要追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的最大化。企業(yè)目標(biāo)是企業(yè)文化的重要基礎(chǔ)，企業(yè)文化建設(shè)以核心價(jià)值觀為依托，通過(guò)發(fā)揮其導(dǎo)向、調(diào)控、激勵(lì)、約束和規(guī)范等功能，培育企業(yè)精神，不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；企業(yè)思想政治工作在解決員工思想問(wèn)題的基礎(chǔ)之上，注重發(fā)揮員工的潛能，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以此來(lái)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。

4.途徑相通。企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作在實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目的中所使用的的途徑是相通的。兩者共同強(qiáng)調(diào)在工作中要利用鼓勵(lì)、啟發(fā)和教育等方法不斷激發(fā)員工的積極性和主動(dòng)性，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的向心力和凝聚力。以下這些途徑對(duì)兩者有效地開展工作都是適用的。例如，開展豐富多彩、寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)；營(yíng)造良好的人際關(guān)系環(huán)境，培育團(tuán)隊(duì)精神，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率；樹立典型，學(xué)習(xí)榜樣，激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，提高員工們的整體素質(zhì)等。

二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相互融合的意義

1.企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相互融合，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)與思想政治工作的有效結(jié)合，將思想政治工作納入企業(yè)管理軌道，進(jìn)而改變兩者之間相脫離的現(xiàn)象。在日益完善的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中，企業(yè)文化建設(shè)不斷地創(chuàng)造出能夠團(tuán)結(jié)和凝聚員工增強(qiáng)企業(yè)向心力和競(jìng)爭(zhēng)力的新形式、新方法，能夠克服思想政治工作上的一些弊端、改變那些不適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的舊形式、舊方法，使思想政治工作的教育具體化、企業(yè)化，使思想政治工作可以多層次、全方位地開展。同時(shí)，企業(yè)思想政治工作引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的方向，推動(dòng)企業(yè)文化的不斷創(chuàng)新，還不斷地為企業(yè)文化建設(shè)提供支撐和保證。

2.企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相互融合，有利于形成和加強(qiáng)思想政治工作的物質(zhì)條件和文化氛圍。一方面，企業(yè)文化所具有的全方位、多角度的活動(dòng)方式能夠給思想政治工作提供實(shí)實(shí)在在的載體和環(huán)境，例如，改善企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境、改善員工生活條件、為員工提供良好的工作、學(xué)習(xí)設(shè)施和場(chǎng)所等，增強(qiáng)員工的思想覺(jué)悟和修養(yǎng)，確保他們能夠積極熱情地參與到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展不斷努力。另一方面，企業(yè)文化通過(guò)不斷強(qiáng)化“以人為本”的管理理念，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展力，為思想政治工作營(yíng)造良好的文化氛圍。

3.企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相互融合，有利于為政工干部施展才能、拓寬職能提供條件和機(jī)遇。隨著黨工作重心的轉(zhuǎn)移和企業(yè)改革的不斷深化，思想政治工作中出現(xiàn)了一些問(wèn)題，政工干部不斷發(fā)出“政治工作難做，政工干部難當(dāng)”的感嘆。事實(shí)上，自改革開放以來(lái)，人們對(duì)改革承受能力的不足，以及日益嚴(yán)重的腐敗現(xiàn)象都足以證明了加強(qiáng)思想政治工作的重要性。企業(yè)文化建設(shè)可以為思想政治工作找到更多的切入點(diǎn)。因此，兩者的融合有利于提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，更有利于建設(shè)精干、高效的政工干部隊(duì)伍。

4.企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相互融合，有利于學(xué)習(xí)借鑒企業(yè)文化建設(shè)中潛移默化的方法手段，增強(qiáng)思想政治工作在企業(yè)中的滲透性，使員工們?cè)诓恢挥X(jué)中受到感染，產(chǎn)生了“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的重要作用。當(dāng)前，企業(yè)發(fā)展仍然面臨著更加嚴(yán)峻的考驗(yàn)，僅僅依靠思想政治工作或企業(yè)文化建設(shè)來(lái)解決企業(yè)中存在的各種問(wèn)題是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,必須把企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作有機(jī)結(jié)合起來(lái),以企業(yè)文化建設(shè)為載體，大力加強(qiáng)和推動(dòng)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展,以發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)來(lái)保證企業(yè)文化建設(shè)健康有序的發(fā)展,只有這樣才能為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想支撐,使企業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。

[1]劉光明.《企業(yè)文化》[M].北京：經(jīng)濟(jì)管理出版社,2004.

[2]李向華.論思想政治工作與企業(yè)文化的融合[J].山西黨校報(bào),2009(11).