國務(wù)院國資委副主任 黃淑和央企品牌建設(shè)應(yīng)成為“一把手”工程

10月15日，在中央企業(yè)品牌建設(shè)工作座談會(huì)上，黃淑和指出，缺少全球叫得響的知名品牌是中央企業(yè)最突出、最嚴(yán)重的短板。品牌建設(shè)是內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象的系統(tǒng)性工程，是一項(xiàng)需要一以貫之、持之以恒的工作，應(yīng)該成為“一把手”工程。

在國務(wù)院國資委監(jiān)管的中央企業(yè)中，有45家進(jìn)入2013年世界500強(qiáng)，但在國際權(quán)威品牌評估機(jī)構(gòu)“英特品牌”公布的榜單中，還沒有一家中央企業(yè)入圍“全球最佳品牌100強(qiáng)”。目前，全球80%的市場已被20%的著名品牌壟斷，沒有品牌的企業(yè)，只能成為賣苦力的工廠。

加強(qiáng)品牌建設(shè)，迫切需要企業(yè)負(fù)責(zé)人更新觀念、解放思想，要把品牌建設(shè)作為“一把手”工程來抓。各級企業(yè)的“一把手”要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要深入抓，其他領(lǐng)導(dǎo)要協(xié)助抓。還要設(shè)置專門機(jī)構(gòu)、配備專業(yè)人才、安排專項(xiàng)資金，大力推進(jìn)品牌戰(zhàn)略。

全國政協(xié)經(jīng)濟(jì)委員會(huì)副主任 褚 平國民共進(jìn)必將推動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)新一輪轉(zhuǎn)型發(fā)展

最近，褚平在參加全國政協(xié)經(jīng)濟(jì)委員會(huì)“促進(jìn)國有企業(yè)和民營企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展”專題調(diào)研時(shí)坦言，以前，很難提出國有企業(yè)、民營企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的問題，因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)候民營企業(yè)體量不夠大，作用不夠強(qiáng)，生存環(huán)境不夠好。今天，民營企業(yè)發(fā)展已經(jīng)形成了一定的體量和貢獻(xiàn)，談協(xié)調(diào)發(fā)展的話題也到時(shí)候了。國企民企融合發(fā)展不僅僅是路徑問題，更是時(shí)代需要；既是具體的經(jīng)濟(jì)問題，也關(guān)乎社會(huì)和諧發(fā)展。

褚平說，成功的民營企業(yè)家富有學(xué)習(xí)能力，他們普遍具有的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、成就事業(yè)的精神追求推動(dòng)企業(yè)不斷向前發(fā)展。但是，相比于國企，民企的最大短板是文化積淀。企業(yè)文化不能是老板文化，甭管是股份制還是家族制企業(yè)，必須是企業(yè)多數(shù)人共同認(rèn)可的文化才有生命力。

上個(gè)世紀(jì)90年代，國企面臨的緊要任務(wù)是扭虧，如今，完善法人治理結(jié)構(gòu)、去行政化等問題都亟待解決。超大型國企的權(quán)力制衡、績效考評以及國企行政級別與企業(yè)身份不符等難題需要認(rèn)真研究。國企改革其實(shí)也倒逼民營企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，不僅是產(chǎn)業(yè)升級，還有自身架構(gòu)和組織形態(tài)的轉(zhuǎn)型升級，以期將來與國企共榮。

北京光華管理學(xué)院名譽(yù)院長 厲以寧國企民企長期并行發(fā)展是大勢所趨

最近，在2013中國民營經(jīng)濟(jì)論壇上，厲以寧指出，“國退民進(jìn)”或“國進(jìn)民退”都不是政府的目標(biāo)；應(yīng)認(rèn)識到，國企民企長期并存和平行發(fā)展是大勢所趨，民企萎縮，國企不可能一枝獨(dú)秀，中國的就業(yè)壓力也不可能緩解；形成公平的競爭環(huán)境，才會(huì)對國企和民企都有利；所有的企業(yè)都應(yīng)當(dāng)既重視經(jīng)濟(jì)效益，又重視社會(huì)效益。

國企的資本體制改革應(yīng)分為兩個(gè)層次。高層次是國有資本體制和國企的改革。國資委不必直接參與國企的經(jīng)營，而可以通過組建若干行業(yè)性或綜合性的國有資本投資基金公司，達(dá)到提高資源配置效率的目的。

低層次是國企改革。厲以寧提出，應(yīng)該讓國企變成真正的企業(yè)，讓國企的股東、董事會(huì)自己決定公司事務(wù)，一切按照法律法規(guī)來做，讓民企在平等的環(huán)境下與國企進(jìn)行競爭。

對于國企與民企的發(fā)展前景，厲以寧認(rèn)為，“在國有資本體制改革和民企體制改革完成時(shí)，行業(yè)壟斷就將被打破，公平的競爭環(huán)境即可形成。民企感到自己安全了，國企感到自己有獨(dú)立性了，這就是今后的改革方向。”