蔡德子
(常州市中心血站 江蘇常州 213004)
創(chuàng)建學習型采供血機構(gòu)是新時期推動職工素質(zhì)建設(shè)的系統(tǒng)工程,是提高公益事業(yè)發(fā)展力的新途徑,是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略舉措,也是一項事關(guān)采供血事業(yè)長遠發(fā)展的重要工作。
加強思想政治工作,推進學習型采供血機構(gòu)建設(shè),是實踐科學發(fā)展觀的需要。無償獻血事業(yè)是市民生命健康的保衛(wèi)者,是無償獻血科學知識的傳播者,是市民利益的體現(xiàn)者。建設(shè)學習型單位,有利于促進無償獻血事業(yè)科學化發(fā)展。
1、制度落實。加強思想政治工作,推進學習型采供血機構(gòu)建設(shè),必須要建立制度的保障,可以嘗試建立學習日制度。明確固定時間為員工的學習日,在學習日當天,組織開展多種形式的學習教育活動。堅持全站政治、業(yè)務(wù)學習制度,根據(jù)需要,隨時組織職工學習學習政治新形勢、學習輸血新技術(shù)。經(jīng)費保障制度。建立了有效的經(jīng)費保障體系,用于強化學習型單位軟硬件建設(shè),確保職工學習活動的順利開展,以及對學習型科室和學習型個人的表彰獎勵。
2、內(nèi)容落實。一是政治理論學習。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為主要內(nèi)容,加強政治理論的學習和運用。二是法律知識學習。重點是學習《醫(yī)療事故處理條例》,學習“五法兩條例”,學習“一個辦法兩個規(guī)范”,加強職工學法、用法意識,嚴格各項規(guī)章制度,規(guī)范各項操作程序,確保血液質(zhì)量。三是專業(yè)技能學習。組織職工參加各類業(yè)務(wù)知識的學習和培訓,學習輸血新技術(shù),加強繼續(xù)教育。
必須以思想政治工作為指導,堅持“在工作中學習,在學習中工作”的思想,不斷拓寬學習渠道,創(chuàng)新學習載體,利用學習到的知識,解決工作中出現(xiàn)的問題,促進無償獻血工作實現(xiàn)長足發(fā)展。新的歷史時期,面對新形勢、新任務(wù),如何更好地為人民提供安全血供,如何圍繞改革發(fā)展大局,服務(wù)經(jīng)濟建設(shè),如何實現(xiàn)新的跨越,是必須認真對待的重大命題。
思想政治工作需要廣泛宣傳,營造氛圍,建立有效學習機制,必須把創(chuàng)建學習型單位的目標和血站的質(zhì)量目標和服務(wù)目標有機結(jié)合起來,有效地激發(fā)全站職工的學習熱情,形成良好學習氛圍。我們充分利用網(wǎng)絡(luò)、標語、橫幅、櫥窗、簡報等宣傳陣地,廣泛宣傳和及時報道創(chuàng)建工作的動態(tài)情況,使廣大職工認識到:學習是每個人生存和發(fā)展的需要,建設(shè)學習型單位是促進血站可持續(xù)發(fā)展的需要,是全面提高血液質(zhì)量和服務(wù)水平的最佳選擇,從而確立“學習為本”、“終身學習”的先進學習理念,形成時時、處處、人人學習的濃厚氛圍。
在創(chuàng)建過程中,只有建立各種有效的學習機制,才能有力地促進創(chuàng)建工作的規(guī)范有序推進。
1、保障機制。確保學習時間,我們除認真組織全市學習日活動外,明確每月第一周的周五為全站職工的學習日,組織開展多種形式的學習教育活動,堅持每月1~2次的全站性的政治、業(yè)務(wù)學習制度,同時根據(jù)需要,隨時組織學習新觀念、新理論、新技術(shù)。
2、學習激勵約束機制。鼓勵職工在不影響工作的前提下,參加各種學歷教育和繼續(xù)教育,成績合格,并取得相應的證書,單位給予報銷費用。鼓勵職工積極從事科研工作,完善了有關(guān)科研、論文獎懲規(guī)定,將科研、論文完成情況納入科室考核中。對學習態(tài)度好、學習效果明顯的科室和個人給予物質(zhì)和精神獎勵。通過建立一系列機制,使職工逐步從“要我學”變?yōu)椤拔乙獙W”,形成了講學習才能求發(fā)展的緊迫感,不學習就要被淘汰的危機感,使職工學有動力,學有壓力,學有成效。
通過建設(shè)學習型單位的工作實踐,使我們深刻體會到,加強思想政治工作,推進學習型單位建設(shè),是常州血站加快發(fā)展的不竭動力,同時,學習促進發(fā)展,發(fā)展推動學習。我們通過狠抓思想政治體系建設(shè),加快建設(shè)學習型單位工作實踐,提高了職工的服務(wù)意識、質(zhì)量意識、業(yè)務(wù)水平,思想政治建設(shè)工作的有力推進,推動了采供血工作的順利開展?!?/p>