田亞秋

（中國石化江漢油田分公司勘探開發(fā)研究院，湖北 武漢 430223）

解放思想是馬克思主義的靈魂和精髓，是我們適應新形勢、應對新挑戰(zhàn)、認識新事物、完成新任務的根本思想武器。研究院搬遷武漢后，由于新舊觀念的碰撞，職工的思想觀念、倫理道德、價值標準、人生追求以及工作方式、生活習慣都發(fā)生了深刻地變化，這些變化的主流是健康進步的，但也有一些是消極被動的。我們通過對當前職工心態(tài)進行調查分析，就如何促進職工思想解放談點粗淺的認識。

1 當前職工思想存在的主要問題

1）政治意識有所淡化。搬遷武漢后，根據(jù)新環(huán)境、新形勢、新任務的要求，研究院在積極倡導“愛崗敬業(yè)、精益求精”人文精神的同時，一些干部職工的政治意識日益淡化，職業(yè)操守觀念逐漸弱化。主要表現(xiàn)在：政治理論學習放松了，談理想、信念的人少了，關心集體利益、講奉獻的人少了。

2）工作心態(tài)復雜化。少數(shù)職工習慣于聽領導發(fā)號施令和安排任務，沒有自己的工作思路和實施方案，更缺乏通過努力奮斗成就一番事業(yè)的精神和勇氣。表現(xiàn)為對工作不求有功、但求無過，只求做了、不求做好，只求過得去、不求過得硬，有“干多干少一個樣、干好干壞沒兩樣”的思想情緒。

3）“等靠要”思想依然存在。搬遷武漢后，少數(shù)職工還習慣把條條框框當做金科玉律：貫徹上級決策時生搬硬套、形而上學，不敢大膽試、大膽闖；工作中按照輕車熟路辦事情，不敢突破“慣例”、不敢超越“本本”；生活中習慣用一成不變的老方法去處理子女就學、就醫(yī)看病等新問題，凡事等企業(yè)幫助解決。

4）價值取向利益化。搬遷武漢后，雖然研究院黨委積極為職工群眾辦實事謀利益，但仍然存在家屬就醫(yī)、子女上學、半邊戶兩地分居等一些實際的問題和困難，少數(shù)職工產生了抱怨情緒。同時面對環(huán)境的改善和日益豐富的物質生活，拜金主義、享樂主義、個人主義思潮有所抬頭，部分職工還滋生了享樂感。

2 促進職工思想解放的主要措施

解放思想是我們黨應對前進道路上出現(xiàn)的新情況、新問題，引領科學發(fā)展的重要法寶。加快推進研究院發(fā)展，必須盡快解決上述問題，迫切需要我們進一步解放思想，更新觀念，把全院干部職工的思想從不適宜的觀念和想法中解放出來。主要抓好以下幾個方面的工作：

2.1 加強思想政治教育，提高思想政治素養(yǎng)

思想政治素質的高低關系著我們工作的效率和質量，廣大職工要用政治理論來武裝自己的大腦，不斷提高思想覺悟和思想境界，培養(yǎng)積極向上的世界觀、人生觀和價值觀，增強識別是非、明辨真?zhèn)蔚哪芰Α?/p>

1）加強政治素養(yǎng)教育。理論上的成熟，是政治上成熟的基礎。我們要通過強化政治理論知識的學習，引導職工系統(tǒng)掌握其精神實質，不斷提高自己的思想覺悟和思想境界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強識別是非、明辨真?zhèn)蔚哪芰Α?/p>

2）加強道德素質教育。著力從培養(yǎng)職工高尚的道德品質方面下工夫，一方面要按照道德規(guī)范進行自我鍛煉和自我改造，懂得應該做什么和不該做什么，學會正確區(qū)分和評判哪些行為是道德的，哪些是不道德的；另一方面要堅持按照正確的要求來規(guī)范自己的行動，提高自己的道德水平，升華自己的思想境界。

3）加強轉變觀念教育。我們要通過多種形式和手段，積極引導職工盡快適應新形勢、新環(huán)境、新變化，進一步增強職工干好本職工作的主動性和積極性，使責任意識、大局意識、爭先意識，入思想、入行動，使職工真正做到與研究院“同呼吸，共命運”。同時要轉變觀念，通過自己的努力去解決工作、生活和學習上的問題，盡量為組織減輕負擔。

2.2 克服不思進取思想，增強頑強拼搏意識

解放思想是研究院面臨大好發(fā)展機遇和迎接挑戰(zhàn)的需要，我們必須從解放思想入手，從解決實際問題著眼，進一步強化職工頑強拼搏意識，才能抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，加快發(fā)展。

1）養(yǎng)成科學探索的作風。廣大職工要具有石油科技工作者的氣質。一方面，既要借鑒老一輩石油人的成功經驗和做法，又要敢于挑戰(zhàn)世俗，敢于超越前人，愈難做，就愈要做，有懷疑的就要通過自己的努力去求證。另一方面，既要服從各級領導的統(tǒng)一部署和安排，還要有自己的獨特的工作思路和方法，研究新情況，總結新經驗，拿出新舉措，解決新問題，切實地在創(chuàng)新中求發(fā)展，求突破。

2）保持勤奮敬業(yè)的精神。研究院目前處于加快發(fā)展的關鍵期，廣大職工要勇挑石油勘探開發(fā)工作重擔，進一步增強強烈的事業(yè)心、積極向上的進取心以及不甘落后、勇于拼搏的信心與決心，在發(fā)展的機遇面前，我們要有自我加壓、奮勇爭先的闖勁，以敢闖、敢試、敢干的精神和干勁，創(chuàng)造性地開展工作，共同塑造新時代研究院人開拓進取、奮發(fā)向上的嶄新形象。對于那些意志消沉、思想毫無觸動的職工，我們也要拿出有力的懲治措施。

3）樹立精益求精的態(tài)度。加快發(fā)展是油田的第一要務，“做大、做強、做優(yōu)”是油田加快發(fā)展的迫切要求。要推進油田全面快速發(fā)展，我們必須立足高起點、高標準、高要求，按照“更新、更細、更準”的要求，加強基礎理論學習和知識積累，扎扎實實開展基礎工作和基礎研究，切實做好研究成果認識的歸納、總結和提升，真正把精品意識融入到科研、生產、管理全過程。

2.3 摒棄“等靠要”思想，培育開拓創(chuàng)新意識

機遇是最大的戰(zhàn)略資源，解放思想需要敏銳地抓住發(fā)展機遇。我們只有從陳舊的思路和套路中跳出來，全面、客觀地認識事物，才能適應發(fā)展的新需要。

1）做好攻堅克難的準備。當前油田的總體形勢就是要發(fā)展油氣主業(yè)，研究院作為油田油氣主業(yè)的“智囊團”和“參謀部”，其工作好壞直接關系到油田的生存和發(fā)展。廣大職工要有迎著困難上、沖著問題來、瞄準困難求發(fā)展的思想準備，堅持用唯物辯證法來分析和看待情況和解決問題，就是要一個一個地去解決難題，一道一道地去攻克難關，進一步提升研究院的綜合實力，促進油田油氣主業(yè)的大發(fā)展。

2）提高科學謀劃的能力。2012年，集團公司明確提出，要把資源戰(zhàn)略作為第一戰(zhàn)略，全力打造上游“長板”和“強板”，更加強調和突出勘探開發(fā)質量和效益，這對研究院的工作提出了更高的要求，我們要進一步增強科學發(fā)展意識，提高科學發(fā)展能力。重點在總結成果、分析問題的基礎上，開展相關工作務虛討論，全面謀劃好各研究區(qū)塊、各研究領域、各重點層系的工作思路和實施方案，全力奪取油氣勘探開發(fā)工作的主動權。

3）增強開拓創(chuàng)新的意識。江漢油田所從事的勘探開發(fā)工作對象的難度非常大，資源“瓶頸”問題有待我們進一步去攻克。我們要堅定“油是找不完的”的理念，在探尋規(guī)律、尊重客觀的基礎上推進創(chuàng)新，拋棄那些不合時宜的經驗主義和慣性思維，沖破一切阻礙研究院發(fā)展的思想體制束縛，應用先進的技術和方法，來攻克我們勘探開發(fā)的技術難題，勇登科技高峰。

2.4 堅持正面教育引導，端正價值取向

思想解放必須抓住問題的焦點。從價值取向上說，解放思想主要解決的是人們追求什么的問題，從根本上解決人們思想和行為的方向與目標問題。價值取向正確了，人們的行為選擇和活動方式就有了正確的依據(jù)，我們要堅持正面教育引導，促進職工為研究院做貢獻。

1）加強事業(yè)心和責任感教育。研究院的工作關系到江漢油田的穩(wěn)定與發(fā)展，關系到研究院在油田主業(yè)中的地位和話語權。對于研究院的職工而言，我們的使命就是多找油氣、多出成果，因此，我們要把江漢油田和研究院面臨的機遇、挑戰(zhàn)、困難和矛盾，毫不隱瞞地傳遞給職工，引導職工認清形勢，勇敢地承擔起油氣主業(yè)發(fā)展的重任，把心事和精力放在“油增氣升”上，堅定“為油拼搏，多找油氣”的信心，為研究院的發(fā)展出謀劃策。

2）加強對企業(yè)忠誠度的培養(yǎng)。石油產業(yè)關系到整個國家的經濟命脈，我們要注重培養(yǎng)廣大職工愛石油、愛江漢、愛研究院的感情，引導職工克服自我利益思想，聽從指揮，服從安排，甘于把個人成長與研究院的發(fā)展緊密相連，把研究院的宏偉目標作為自己終生奮斗的目標和追求，樹立“院榮我榮，院辱我辱”的榮辱觀，使大家都能自覺自愿地與研究院同呼吸共命運，用實際行動回報江漢油田和研究院對自己的培育和培養(yǎng)。

3）著力解決職工的實際困難。職工的穩(wěn)定關系著企業(yè)的穩(wěn)定，我們既要發(fā)揮思想政治工作的積極作用，引導職工更新觀念，盡快適應大城市的生活，又要從實際出發(fā)，積極為職工辦實事、辦好事，著力緩解職工的壓力。對于符合國家相關政策和研究院力所能及的事情，要切實加以解決，調動職工積極性；對于不合理的要求，做到情與理的統(tǒng)一，爭取職工的理解和支持。此外，還要進一步關心職工的工作、學習與生活，增強他們的歸屬感和自豪感。

3 結束語

實踐在不斷發(fā)展，解放思想永無止境。我們必須隨著實踐的發(fā)展不斷解放思想，與時俱進，才能搞好江漢油田所轄區(qū)塊的勘探開發(fā)工作，確保江漢油田油氣主業(yè)“油增氣升”目標的實現(xiàn)。站在新的起點上，我們要以解放思想為先導，沖破不合時宜的觀念束縛，努力在激烈的競爭中搶抓機遇，贏得主動，為實現(xiàn)江漢油田“十二五”目標、為研究院在新的起點上更好更快發(fā)展提供強大的精神動力和思想支撐。