劉科偉,劉建芳,陳 建
(四川省宇坤金屬制品有限公司,四川成都 610100)
近年來,特別是進入2010年以后,焊管生產(chǎn)型企業(yè)面對日趨競爭激烈的國內(nèi)外市場,面臨非常多的機遇和不同程度的巨大挑戰(zhàn)。如何讓“信息化帶動工業(yè)化”的研究和決策進一步落實,已經(jīng)迫在眉睫地擺放在了企業(yè)高層的面前。對于焊管生產(chǎn)型企業(yè)而言,信息化的逐漸應用和深入發(fā)展,值得我們共同探討。
對于焊管生產(chǎn)型企業(yè)而言,信息化通常指的是企業(yè)以最基本的計算機作為基礎,并和互聯(lián)網(wǎng)信息結(jié)合后,將應用對象首先數(shù)字化從而建成模塊形式。對凡是涉及到焊管的各類現(xiàn)代信息技術,焊管的行業(yè)應用,促成或能夠達成焊管企業(yè)領域的業(yè)務模式、經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)生轉(zhuǎn)變的過程模塊化,并達到改變企業(yè)的管理方式、營銷策略等方面的目的和作用。
作為焊管生產(chǎn)型企業(yè),僅僅一個焊管單獨產(chǎn)品領域范圍,它的信息化應用和整個鋼鐵行業(yè)的信息化是密不可分的。
據(jù)統(tǒng)計,包括寶鋼、武鋼、鞍鋼在內(nèi)的51家重點鋼鐵企業(yè)在內(nèi),在企業(yè)全面資源管理、生產(chǎn)計劃和統(tǒng)計管理、技術質(zhì)量管理、財務資金管理、銷售管理、采購和供應管理、產(chǎn)銷一體化管理等共計23項涉及企業(yè)管理的計算機信息系統(tǒng)都已不同程度的展開。特別是采購和供應管理、人力資源管理、財務資金管理系統(tǒng)。其中銷售管理系統(tǒng)超過99%的企業(yè)都在應用計算機系統(tǒng),產(chǎn)銷一體化管理、企業(yè)資源管理系統(tǒng)已全部展開。
值得特別重視的是,能源管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)采購及決策支持系統(tǒng)、財務預決算系統(tǒng)已經(jīng)得到各企業(yè)的普遍重視和應用。當然,專業(yè)從事焊管生產(chǎn)型企業(yè)在信息化的巨大發(fā)展浪潮中,集團公司除了采購和供應管理系統(tǒng)、PSP數(shù)據(jù)采購及決策支持系統(tǒng)等在后勤方面的普遍應用外,在設備和操作方面,它的應用也得到了長足進步。特別是固態(tài)高頻焊機的控制系統(tǒng)操作,既降低了電力消耗,又可以將焊接的速度和功率進行合理匹配,提高了生產(chǎn)效率。
第一個層次,采用單機小型局域網(wǎng)范圍構(gòu)成。
主要目的是減輕員工的勞動強度、提高關鍵崗位生產(chǎn)效率、較短時間內(nèi)將各類生產(chǎn)、財務、備件等報表進行相互銜接,企業(yè)管理者對各類基本情況有個比和全面的了解并掌握,進而對初步的信息進行基本判斷。這個采用單機小型局域網(wǎng)范圍的層次,筆者個人認為是焊管生產(chǎn)型企業(yè)最基本的一個應用?,F(xiàn)在集團公司在這方面的基本信息系統(tǒng)建立得非常到位,如辦公用的文件傳輸用OA系統(tǒng)、進行內(nèi)部及時聯(lián)系的騰訊通RTX系統(tǒng)等其它內(nèi)部應用系統(tǒng),這些系統(tǒng)的應用,極大地提高了工作效率。
第二個層次,根據(jù)業(yè)務流程建立信息管理系統(tǒng),完全實現(xiàn)業(yè)務流程的信息化。
典型應用的生產(chǎn)執(zhí)行系統(tǒng)(MES),是焊管生產(chǎn)型企業(yè)在各車間級(或者二級公司級)制造執(zhí)行系統(tǒng)??梢詫崿F(xiàn)采購供應、生產(chǎn)計劃、質(zhì)量技術、銷售狀況、庫存流量、財務成本、設備運行等管理功能,以及數(shù)據(jù)(含能源采集數(shù)據(jù)采集)倉庫系統(tǒng),可以實現(xiàn)業(yè)務與財務的整合、產(chǎn)銷一體化,達到管控銜接的目的,是接近市場和反芻自我的關鍵環(huán)節(jié)體現(xiàn)。國內(nèi)大多數(shù)焊管生產(chǎn)型企業(yè)的信息化應用基本都處于該層次。
第三個層次,對信息化應用及管理系統(tǒng)進行延伸和擴展。
現(xiàn)在有部分企業(yè),采用典型應用的為電子商務平臺。
在以電子商務平臺大發(fā)展的信息化浪潮中,信息流已經(jīng)不再僅僅局限于焊管型生產(chǎn)企業(yè)中,它可以實現(xiàn)和相關聯(lián)類的領域進行交流,甚至整個鋼鐵行業(yè)的各類動態(tài)交流:可以和上游的原料供應商、中間的合作伙伴、設備提供者、下游的用戶使用產(chǎn)品滿意度等實現(xiàn)整條供應鏈的管理協(xié)作。甚至可以延伸到整個國內(nèi)鋼鐵行業(yè)去,發(fā)現(xiàn)自身企業(yè)和同行企業(yè)的各類新技術、新工藝、新設備等方面的有效信息。條件成熟的話可以擴展到國際鋼鐵行業(yè)中去,吸收和引進對自身有用的各類管理、技術、產(chǎn)品等方面的信息,促進自身企業(yè)的快速穩(wěn)定發(fā)展,使得整個供應鏈提供信息價值最大化。從而為企業(yè)決策者提供較為準確詳實的信息基礎,以確保企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展目標和步驟。
2.3.1 在長期的生產(chǎn)經(jīng)營中忽視了信息化的作用
目前由于很多焊管生產(chǎn)型企業(yè)片面地認為,全心提供的生產(chǎn)服務,才是企業(yè)管理者的注重點,從而忽視了信息化帶來的生產(chǎn)力發(fā)展和持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營,時有抑制生產(chǎn)的情況出現(xiàn),造成企業(yè)的利潤受到不同程度的影響。
2.3.2 焊管生產(chǎn)型企業(yè)對信息化的重視程度不夠
有很多焊管型生產(chǎn)企業(yè),只注重對信息化硬件的重視和維護,沒有投入相應的精力和財力對信息化軟件方面進行開發(fā)和升級;只注重對信息化數(shù)據(jù)的收集,而沒有對這些信息化數(shù)據(jù)利用相應的軟件系統(tǒng)進行詳細分析;甚至有些企業(yè),只注重引進其他企業(yè)或者國外的信息化系統(tǒng)及其技術,而沒有對這些系統(tǒng)進行本土化提升,用以促進這些系統(tǒng)能夠適合本國或者本企業(yè)員工的順利操作和應用。這些都不能達到信息化持續(xù)健康發(fā)展的要求。
企業(yè)決策者及高層領導是否支持焊管企業(yè)信息化、以及支持的程度和深度,都將對焊管企業(yè)信息化產(chǎn)生重要影響作用。
這就要求企業(yè)決策者不斷整合內(nèi)外部資源,打造以中心生產(chǎn)廠為核心,囊括上游供應商、下游經(jīng)銷商、設備供應商及來往戰(zhàn)略合作伙伴企業(yè)、銀行資金支持等社會配套服務企業(yè)的供應鏈體系,充分將焊管企業(yè)信息化提高到企業(yè)長期健康發(fā)展的重要任務之一。
另外,焊管企業(yè)信息化是一項復雜的系統(tǒng)工程,可能面臨流程變化、機構(gòu)重組、人員轉(zhuǎn)換等各方面棘手難題。這些都需要企業(yè)決策者提高重視、下定決心、加強管理,以保證信息化項目的正常運行和實施。
建立生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)倉庫系統(tǒng),基于數(shù)據(jù)挖掘的質(zhì)量技術分析、市場分析、客戶需求信息資源,進行篩選、整理后,將這些信息化項目轉(zhuǎn)變?yōu)闈M足企業(yè)決策層的需求方面來。將設計、產(chǎn)品、質(zhì)量、設備、員工、利潤、客戶、銷售、供應商等有關的主題數(shù)據(jù)庫,利用即席查詢、即席文件報表等不同方式,迅速完成企業(yè)高層隨時提出的信息需求。甚至可以通過數(shù)理統(tǒng)計、數(shù)學演算,建立必要的預測和優(yōu)化模型,從而進行信息資源的深度開發(fā),促進企業(yè)信息化的長期發(fā)展。
隨著信息化和互聯(lián)網(wǎng)絡在焊管企業(yè)中的核心領域深入發(fā)展,信息安全和網(wǎng)絡安全問題日益突出,企業(yè)對信息與網(wǎng)絡安全的需求更加迫切。由于絕大部分企業(yè),都以計算機系統(tǒng)作為企業(yè)信息系統(tǒng)的核心,所以加強信息安全保障體系已成為各企業(yè)的當務之急。若發(fā)生了企業(yè)的核心信息遭到攻擊或者泄露,將會給企業(yè)造成無法估量的利潤損失和不良影響。
信息化是一項創(chuàng)新的系統(tǒng),不可能由一家焊管企業(yè)或者極少數(shù)焊管企業(yè)通過閉門造車方式空想出來,所以需要將信息化應用與發(fā)展中具有共性問題和關鍵技術問題進行專題研討、分析、攻關、交流。這樣不但利于自身企業(yè)信息化的快速提升和發(fā)展,而且利于信息化的大規(guī)模推廣,充分讓信息化帶動工業(yè)化,極大程度地促進企業(yè)的健康發(fā)展。
對于焊管生產(chǎn)規(guī)模化的信息化應用與創(chuàng)新,通過信息化系統(tǒng)支撐,重點解決企業(yè)財務、人力資源、銷售管理等系統(tǒng)的跨地域網(wǎng)絡的有效建設問題,并實現(xiàn)企業(yè)的利潤不斷穩(wěn)定增長,是一項長期而艱巨的任務。
[1] 劉振剛,王道平.中小鋼鐵企業(yè)信息化現(xiàn)狀和對策[J].科學管理研究,2008(4):70-71.