■唐中霞

近年來(lái)，萬(wàn)源市在公開(kāi)招聘工作人員考試中，積極探索，主動(dòng)作為，營(yíng)造了公開(kāi)、公平、公正的人事考試環(huán)境。

認(rèn)真擬定招聘公告。市人社部門(mén)針對(duì)各事業(yè)單位申報(bào)的招聘計(jì)劃，向編制部門(mén)核實(shí)單位編制內(nèi)缺員情況，在尊重用人單位意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)申報(bào)的招聘崗位及招聘條件進(jìn)行合法性、合理性、公正性審查，充分發(fā)揮事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)宏觀管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)的作用，并嚴(yán)格按照規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的有關(guān)規(guī)定，制定招聘公告，做到因崗聘用人員，防止出現(xiàn)因人設(shè)崗或設(shè)置歧視性條件，引發(fā)不公平因素。

嚴(yán)密組織考試考核。市人社部門(mén)在招聘環(huán)節(jié)中體現(xiàn)公平、公正、公開(kāi)。即充分讓招聘中的每個(gè)環(huán)節(jié)“在陽(yáng)光下晾曬”，實(shí)現(xiàn)公開(kāi)透明，接受社會(huì)的廣泛監(jiān)督，以確保公眾，尤其是參與招聘的人員擁有充分的知情權(quán)。信息實(shí)行“兩公開(kāi)”，即通過(guò)網(wǎng)絡(luò)載體和平面媒體發(fā)布招聘信息；筆試、面試、體檢等每個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束后，及時(shí)公開(kāi)考試成績(jī)和錄用情況。人員做到“三隔離”，即命題閱卷人員、面試評(píng)委、制卷工作人員封閉管理，使命題工作與外界隔離；筆試、面試過(guò)程實(shí)行全程監(jiān)控，與外界隔離；紀(jì)監(jiān)、保密工作人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，做到閱卷、面試與外界隔離。分組實(shí)現(xiàn)“四臨時(shí)”，即在筆試、面試的前一天，臨時(shí)確定主管負(fù)責(zé)人；臨時(shí)到異地邀請(qǐng)命題閱卷人員及面試評(píng)委；筆試、面試前根據(jù)提供的相關(guān)資料現(xiàn)場(chǎng)命題；在筆試、面試當(dāng)天臨時(shí)抽簽確定各考場(chǎng)的監(jiān)考及工作人員。秘密確?！拔宀恢?，即相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)放權(quán)，不知考試細(xì)節(jié)；考場(chǎng)及相關(guān)工作人員不直接與命題閱卷人員、面試評(píng)委見(jiàn)面；抽派命題人員和評(píng)委的單位不知命題人員和評(píng)委的具體工作任務(wù)；考生等不知命題人員和評(píng)委來(lái)自何處；涉考場(chǎng)地工作人員不知考生序號(hào)。

監(jiān)考創(chuàng)新，嚴(yán)肅考紀(jì)。在2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試中，創(chuàng)新舉措，抽調(diào)服務(wù)期滿的“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生和2012年新錄用的公務(wù)員為監(jiān)考員，新面孔新人員監(jiān)督考生紀(jì)律。抽調(diào)的監(jiān)考員考場(chǎng)工作的監(jiān)督情況作為他們轉(zhuǎn)聘和轉(zhuǎn)正定級(jí)的重要依據(jù)。

安保嚴(yán)密，確?？荚嚢踩?。在命題現(xiàn)場(chǎng)由武警24小時(shí)輪流值守，防止命題現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)外人員出入。在試卷運(yùn)輸過(guò)程中，有紀(jì)委、保密、武警人員的監(jiān)督和保衛(wèi)，確保試卷運(yùn)輸安全；在考試面試現(xiàn)場(chǎng)由武警對(duì)考場(chǎng)的人員進(jìn)行清理及安全保衛(wèi)，杜絕無(wú)關(guān)人員進(jìn)入。

以成績(jī)選崗，杜絕人情分配。在分配工作中，實(shí)行按筆試、面試總成績(jī)高低依次選崗，考試成績(jī)好的優(yōu)先選崗，以給優(yōu)異考生創(chuàng)造更好的選擇機(jī)會(huì)。考生本人確定所選崗位后，工作人員當(dāng)場(chǎng)宣布選擇結(jié)果，防止人為因素影響，杜絕人事分配的暗箱操作，進(jìn)一步提高了分配工作的透明度。

通過(guò)精心組織，層層設(shè)防，全程接受群眾監(jiān)督，對(duì)考生反映的問(wèn)題認(rèn)真核查并當(dāng)面回復(fù)，萬(wàn)源市公開(kāi)招聘工作得到廣大市民及考生的高度評(píng)價(jià)，切實(shí)做到了讓考生放心、讓社會(huì)滿意。

通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，萬(wàn)源市將進(jìn)一步切實(shí)加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立相應(yīng)的公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，定期聽(tīng)取和研究公開(kāi)招聘工作情況匯報(bào)，對(duì)招聘方案、組織實(shí)施工作等重大問(wèn)題和環(huán)節(jié)加強(qiáng)指導(dǎo)和檢查。事業(yè)單位主管部門(mén)也要加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)、本系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，做好具體實(shí)施工作，妥善解決工作中的矛盾和問(wèn)題。