闞秀玲
(黑龍江省社會(huì)主義學(xué)院,黑龍江 哈爾濱150090)
新的社會(huì)階層人士是改革開放以來(lái),伴隨我國(guó)社會(huì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型,從原來(lái)的工人、農(nóng)民、知識(shí)分子、干部當(dāng)中分化出來(lái)的新的群體,他們當(dāng)中有民營(yíng)科技企業(yè)的創(chuàng)業(yè)人員和技術(shù)人員、受聘于外資企業(yè)的管理技術(shù)人員、個(gè)體戶、私營(yíng)企業(yè)主、中介組織的從業(yè)人員、自由職業(yè)人員等。上世紀(jì)90年代,中共中央明確由統(tǒng)戰(zhàn)部門負(fù)責(zé)開展新的社會(huì)階層中非公有制經(jīng)濟(jì)人士的統(tǒng)戰(zhàn)工作。進(jìn)入新世紀(jì)以后,中共中央又將民營(yíng)科技企業(yè)的創(chuàng)業(yè)人員和技術(shù)人員、受聘于外資企業(yè)的管理技術(shù)人員、中介組織的從業(yè)人員、自由職業(yè)人員等納入統(tǒng)戰(zhàn)工作范圍。
新的社會(huì)階層作為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者,是完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一支新興力量,在促進(jìn)共同富裕、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、全面建成小康社會(huì)中發(fā)揮著重要作用。新的社會(huì)階層具有鮮明的時(shí)代特征,他們就職于多種所有制部門,其身份變化快,工作地域和領(lǐng)域有很大的流動(dòng)性,他們中的大多數(shù)人思想解放,敢于創(chuàng)新,善于經(jīng)營(yíng),從事非公有制經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),已隨著改革開放的進(jìn)程先富起來(lái)。新的社會(huì)階層以其掌控的資產(chǎn)、擁有的聰明才智,為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)作出了巨大的貢獻(xiàn)。首先,新的社會(huì)階層人士掌握或管理著相當(dāng)大一部分資本,成為國(guó)家稅收的重要來(lái)源。據(jù)相關(guān)報(bào)道,目前我國(guó)新的社會(huì)階層以及從業(yè)人員超過1.5億人,掌握或管理著10萬(wàn)億元左右的資本,使用著全國(guó)半數(shù)以上的技術(shù)專利,直接或間接地貢獻(xiàn)著全國(guó)近1/3的稅收。[1]其次,新的社會(huì)階層人士通過自主創(chuàng)業(yè),廣泛吸納社會(huì)勞動(dòng)力,拓寬了就業(yè)渠道,有效緩解了我國(guó)面臨的人口與就業(yè)壓力。近10年來(lái),全國(guó)個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)平均每年新增就業(yè)崗位近600萬(wàn)個(gè),約占同期城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位的3/4。在我國(guó)7億多就業(yè)者中,非公有制經(jīng)濟(jì)吸納的就業(yè)量(含農(nóng)村勞動(dòng)力)就占到90%以上。[2]再次,新的社會(huì)階層總體上參政意識(shí)逐漸增強(qiáng)。他們大多都積累了一定的財(cái)富,在某種程度上說(shuō)是“有產(chǎn)階級(jí)”,普遍希望有一個(gè)安定團(tuán)結(jié)的社會(huì)環(huán)境,存在求穩(wěn)怕亂的心理,對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)有著較為強(qiáng)烈的愿望和要求;希望通過政治參與,為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造較好的政治環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境,也希望通過政治參與的方式獲得社會(huì)的尊重,并以此提高企業(yè)的知名度。
黨中央對(duì)新的社會(huì)階層統(tǒng)戰(zhàn)工作十分重視,第20次全國(guó)統(tǒng)戰(zhàn)工作會(huì)議把新的社會(huì)階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作作為新的著力點(diǎn),明確了“充分尊重、廣泛聯(lián)系、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、熱情幫助、積極引導(dǎo)“的20字工作方針,強(qiáng)調(diào)要充分尊重他們的勞動(dòng)創(chuàng)造和創(chuàng)業(yè)精神,凝聚他們的聰明才智,引導(dǎo)他們愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、守法、貢獻(xiàn),并提出要堅(jiān)持以社團(tuán)為紐帶、社區(qū)為依托、網(wǎng)絡(luò)為媒體、活動(dòng)為抓手,把新的社會(huì)階層人士更廣泛地團(tuán)結(jié)和凝聚在黨和政府周圍。這些為開展新的社會(huì)階層人士的統(tǒng)戰(zhàn)工作提供了重要理論政策依據(jù)。各級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)部門采取積極得力措施,引導(dǎo)新的社會(huì)階層人士熱心參與如“希望工程”、“光彩事業(yè)”等社會(huì)公益事業(yè)和扶貧支農(nóng)事業(yè);加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),為新的社會(huì)階層人士素質(zhì)提高創(chuàng)造條件;健全工作機(jī)制,為新的社會(huì)階層人士健康發(fā)展創(chuàng)造條件。新的社會(huì)階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作的開展,較好地起到了圍繞中心、服務(wù)大局的作用。
隨著新的社會(huì)階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作的日益開展,新的社會(huì)階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作也遇到了工作主體尚不明確、管理機(jī)制還不健全、人員素質(zhì)有待提高、資源網(wǎng)絡(luò)仍未形成等諸多亟待解決的問題和困難。
新的社會(huì)階層是隨著我國(guó)社會(huì)結(jié)構(gòu)發(fā)生深刻變化,工人階級(jí)、農(nóng)民階級(jí)和知識(shí)分子階層出現(xiàn)分化,從中產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)的,是不同于這三支“基本社會(huì)力量”的新生階層,他們既是社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者,也是制度創(chuàng)新的推動(dòng)者。然而,在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn),社會(huì)上對(duì)新的社會(huì)階層在認(rèn)識(shí)上還不是十分了解,存在著許多誤解和偏差,甚至是負(fù)面認(rèn)識(shí)。個(gè)別人認(rèn)為,新的社會(huì)階層組織是靠偷稅漏稅、假冒偽劣、坑蒙拐騙等不正當(dāng)手段起家的;有些新的社會(huì)階層人士不講誠(chéng)信、不守公德、不關(guān)心國(guó)家大事、不關(guān)心職工疾苦等。這些片面的認(rèn)識(shí)也使得新的社會(huì)階層人士雖然在經(jīng)濟(jì)上有較大的優(yōu)勢(shì),但其被社會(huì)認(rèn)可程度不高。政治地位的缺失與其日趨強(qiáng)烈的政治訴求和利益表達(dá)形成了比較強(qiáng)烈的反差。
目前而言,新的社會(huì)階層組織登記管理的部門主要是工商、科技局、民政等部門,協(xié)調(diào)服務(wù)部門主要是工商聯(lián)。但由于各方面原因,登記管理部門很難發(fā)揮管理作用,造成管理缺位。工商聯(lián)由于缺乏“腿”和“抓手”,很難做到協(xié)調(diào)服務(wù)到位。特別值得一提的是,目前新的社會(huì)階層組織的統(tǒng)一的管理體制還沒有理順,沒有哪個(gè)部門對(duì)這一階層人士的情況有準(zhǔn)確的掌握,新的社會(huì)階層組織到底由誰(shuí)管,怎么管,還沒有從根本上得以解決,對(duì)新的社會(huì)階層組織管理與服務(wù)等方面仍然存在缺位的情況,還沒有切實(shí)發(fā)揮他們的作用。
新的社會(huì)階層的人員組成、經(jīng)濟(jì)狀況、社會(huì)地位、文化素質(zhì)和政治態(tài)度都不盡相同。應(yīng)該說(shuō),這一群體的主流是積極向上的,但部分成員思想上也有較嚴(yán)重的自由主義、拜金主義、享樂主義、利己主義的傾向;有的成員物質(zhì)生活改善以后,嚴(yán)重缺乏社會(huì)責(zé)任意識(shí),表現(xiàn)出了與社會(huì)主義精神文明建設(shè)不相適應(yīng)的地方。
調(diào)查發(fā)現(xiàn),新的社會(huì)階層人士還處于松散自律的階段,尤其是對(duì)外資企業(yè)的管理、技術(shù)人員,個(gè)體工商戶,特別是自由職業(yè)者還很難建立良好的聯(lián)系和溝通渠道。雖然部分中介組織的從業(yè)人員有了行業(yè)協(xié)會(huì)作為平臺(tái),但這些社會(huì)團(tuán)體和行業(yè)協(xié)會(huì)也沒有相應(yīng)的職能,實(shí)際上往往只能起到有限的溝通聯(lián)絡(luò)作用,具體管理還有欠缺,無(wú)法滿足和解決新的社會(huì)階層人士合理的訴求和期望。從這一點(diǎn)上看,統(tǒng)戰(zhàn)部門作為黨的特殊工作部門,與他們建立廣泛的聯(lián)系,加強(qiáng)對(duì)他們的協(xié)調(diào)管理,還有很大的發(fā)展空間。
第20次全國(guó)統(tǒng)戰(zhàn)工作會(huì)議提出,對(duì)新的社會(huì)階層人士“要加強(qiáng)同他們的聯(lián)系,關(guān)注他們的利益訴求,凝聚他們的聰明才智,擴(kuò)大他們有序的政治參與”。這為做好新時(shí)期新的社會(huì)階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作指明了方向。我們要按照中央統(tǒng)戰(zhàn)部提出的“充分尊重、廣泛聯(lián)系、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、熱情幫助、積極引導(dǎo)”的方針,做好新的社會(huì)階層人士的統(tǒng)戰(zhàn)工作。要做好這項(xiàng)工作,關(guān)鍵是要了解他們的利益訴求,尊重他們的勞動(dòng)創(chuàng)造和創(chuàng)業(yè)精神,根據(jù)不同的特點(diǎn)加以支持、引導(dǎo),凝聚他們的聰明才智,引導(dǎo)他們致富思源、富而思進(jìn),做愛國(guó)敬業(yè)、誠(chéng)信守法、奉獻(xiàn)社會(huì)的中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者。因此,加強(qiáng)對(duì)新的社會(huì)階層人士社會(huì)意識(shí)的教育引導(dǎo),啟發(fā)他們積極參與社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)和文化活動(dòng)就顯得十分重要而緊迫。在做好新的社會(huì)階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作上主要在以下幾個(gè)方面有待于改進(jìn)和加強(qiáng)。
加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),是做好新的社會(huì)階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作的根本保障。要盡快建立和健全良好的工作機(jī)制,特別是建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)戰(zhàn)部門牽頭、黨政有關(guān)部門參加、社會(huì)有關(guān)團(tuán)體參與的新的社會(huì)階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作聯(lián)席會(huì)議制度,不斷完善工作例會(huì)制度、情況通報(bào)制度、人才交流制度、信息共享機(jī)制等,明確各自的分工和職責(zé),形成開展新的社會(huì)階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作的合力。建立和健全統(tǒng)戰(zhàn)部門與新的社會(huì)階層人士中黨外代表人士的交友聯(lián)誼機(jī)制,廣交、深交重點(diǎn)對(duì)象、重點(diǎn)人物,把新的社會(huì)階層人士參政議政的積極性引導(dǎo)到社會(huì)主義民主政治建設(shè)的軌道上來(lái)。建立和健全新的社會(huì)階層人士的利益表達(dá)機(jī)制,為維護(hù)他們的合法權(quán)益,表達(dá)他們的正當(dāng)利益提供暢通的渠道,使黨和政府在實(shí)施相關(guān)決策時(shí),充分考慮和兼顧到新的社會(huì)階層人士的利益要求,真正形成良性互動(dòng)的工作機(jī)制。[3]
新的社會(huì)階層人士是統(tǒng)戰(zhàn)工作一個(gè)新的寶貴的工作資源。各級(jí)黨委應(yīng)把新的社會(huì)階層人士的培養(yǎng)選拔納入黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃,加強(qiáng)教育和培訓(xùn)。運(yùn)用并延伸綜合評(píng)價(jià)體系,確定一批各行業(yè)新的社會(huì)階層代表人士名單,建立一支數(shù)量較為充足的新的社會(huì)階層代表人士隊(duì)伍。有意識(shí)地選擇一些政治素質(zhì)較好、專業(yè)造詣?shì)^深、社會(huì)影響較大的代表人士,在人大、政協(xié)中做好相應(yīng)的政治安排。特別是通過對(duì)重點(diǎn)人士的培養(yǎng),最大限度地把他們團(tuán)結(jié)在黨的周圍,充分發(fā)揮他們的作用,不斷為經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步凝聚新力量。
統(tǒng)戰(zhàn)部門開展新的社會(huì)階層人士工作既要培養(yǎng)一批可以安排使用的代表人士,也要注重各領(lǐng)域的人才培養(yǎng)工作。加強(qiáng)對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織人才的培養(yǎng)工作,有利于新的社會(huì)階層的發(fā)展壯大,有利于培養(yǎng)出一大批綜合素質(zhì)較高的代表人士。各級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)部應(yīng)會(huì)同有關(guān)部門制定相關(guān)規(guī)劃或工作方案,加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織優(yōu)秀企業(yè)家、新社會(huì)組織高級(jí)人才的培養(yǎng)工作。要通過組織學(xué)習(xí)考察、交流研討、實(shí)踐鍛煉、境內(nèi)外培訓(xùn)等方式,造就一批具有戰(zhàn)略思維和全球視野,具有較強(qiáng)戰(zhàn)略決策能力和風(fēng)險(xiǎn)管理能力的非公有制經(jīng)濟(jì)組織優(yōu)秀企業(yè)家和高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人,造就一批能夠?yàn)檎{(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、發(fā)展知識(shí)經(jīng)濟(jì)、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展提供高效服務(wù)的新的社會(huì)組織高級(jí)人才,為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展提供人才保證和智力支持。
一是工商聯(lián)工作平臺(tái)。要充分發(fā)揮工商聯(lián)黨組的作用,進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)黨建。要加大會(huì)員發(fā)展力度,特別是要把參政能力強(qiáng)、社會(huì)貢獻(xiàn)大、熱心工商聯(lián)事業(yè)的代表性人物、新興產(chǎn)業(yè)帶頭人等吸納到隊(duì)伍中,增強(qiáng)工商聯(lián)工作的影響力和覆蓋面。要加強(qiáng)行業(yè)商會(huì)建設(shè),指導(dǎo)和支持現(xiàn)有直屬行業(yè)商會(huì)有效開展工作,發(fā)揮作用。二是社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作平臺(tái)。要堅(jiān)持以社區(qū)為依托,把新的社會(huì)階層組織統(tǒng)戰(zhàn)工作納入到街道、社區(qū)等黨組織的工作范圍之中。通過加強(qiáng)社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作,隨時(shí)了解新的社會(huì)階層人士的思想動(dòng)態(tài),暢通經(jīng)常性的表達(dá)意愿、傳達(dá)心聲、傳遞建議的渠道。三是團(tuán)體、協(xié)會(huì)工作平臺(tái)。要堅(jiān)持以社團(tuán)、協(xié)會(huì)為紐帶,建立健全工作機(jī)制,組建新的社會(huì)階層人士聯(lián)誼會(huì)等社團(tuán)組織,發(fā)揮好社會(huì)團(tuán)體在開展新的社會(huì)階層組織統(tǒng)戰(zhàn)工作中的作用。通過團(tuán)體、協(xié)會(huì)工作,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)主、中介組織從業(yè)人員的聯(lián)系與管理。
統(tǒng)戰(zhàn)部門要充分發(fā)揮職能作用,堅(jiān)持充分尊重、廣泛聯(lián)系、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、熱情幫助、積極引導(dǎo)的方針。要認(rèn)真做好政策落實(shí)的督促檢查工作,為新的社會(huì)階層人士創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供一個(gè)良好的環(huán)境條件。要通過深入走訪調(diào)查,了解新的社會(huì)階層人士在工作和生活中存在的困難和思想狀況,會(huì)同有關(guān)部門幫助他們落實(shí)有關(guān)職稱評(píng)定、醫(yī)療養(yǎng)老保險(xiǎn)、子女入學(xué)就業(yè)等方面的政策待遇,進(jìn)一步增強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)部門在新的社會(huì)階層人士中的感召力,解除他們的后顧之憂。
[1][2]黃海霞,鐘小燕,石瑾.不應(yīng)忽視的一支重要經(jīng)濟(jì)力量[N].中國(guó)改革報(bào),2007-05-09.
[3]彭其厚.新社會(huì)階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作的思考[N].光華時(shí)報(bào),2010-08-06.