□文/黃 丹 王云山
(昌吉學(xué)院圖書館 新疆·昌吉)
高?;鶎狱h組織建立長(zhǎng)效機(jī)制要有方向性,要以馬克思主義理論為指導(dǎo),這是基本前提。此外,構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制,還要遵循長(zhǎng)效機(jī)制構(gòu)建的基本原則,這是長(zhǎng)效機(jī)制得以實(shí)現(xiàn)的重要保障。這些原則的存在,為長(zhǎng)效機(jī)制的構(gòu)建奠定了基礎(chǔ),為構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制的基本內(nèi)容提供了保障。長(zhǎng)效機(jī)制建構(gòu)的基本原則有人本性原則、發(fā)展性原則、創(chuàng)新性原則、實(shí)踐性原則等。
(一)人本性原則。長(zhǎng)效機(jī)制所遵循的人本主義原則,就是以人為中心的綜合發(fā)展的長(zhǎng)效模式。人本原則是有利于科學(xué)發(fā)展的,長(zhǎng)效機(jī)制也是有利于科學(xué)發(fā)展的,將二者結(jié)合起來(lái)既推動(dòng)了科學(xué)發(fā)展同時(shí)又有利于促進(jìn)人的全面發(fā)展。因此,長(zhǎng)效機(jī)制構(gòu)建以人本主義原則,即一切以人為本,一切又被限定在合理的范圍之內(nèi)??梢?,在長(zhǎng)效機(jī)制構(gòu)建的人本主義原則中,人本主義的實(shí)現(xiàn)與發(fā)展的協(xié)調(diào)性關(guān)系密切。在構(gòu)建高?;鶎狱h組織長(zhǎng)效機(jī)制之時(shí),我們要堅(jiān)定以人為本。
(二)發(fā)展性原則。一切均依賴于發(fā)展,只有發(fā)展,才能解決現(xiàn)實(shí)諸多的矛盾與沖突,發(fā)展決定著一切。高?;鶎狱h組織長(zhǎng)效機(jī)制的構(gòu)建,一定要圍繞著發(fā)展這個(gè)目標(biāo)。長(zhǎng)效機(jī)制構(gòu)建的發(fā)展,既包括經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,同時(shí)也包括政治、文化、社會(huì)、人的全面發(fā)展的所有內(nèi)容。高?;鶎狱h組織長(zhǎng)效機(jī)制的構(gòu)建所要遵循的發(fā)展性原則,這種原則是全面的、綜合的、可持續(xù)的、以人為本的綜合發(fā)展原則。
(三)創(chuàng)新性原則。高?;鶎狱h組織長(zhǎng)效機(jī)制的構(gòu)建,除了人本主義的目的性原則、發(fā)展性原則而外,長(zhǎng)效機(jī)制的構(gòu)建還必須遵循創(chuàng)新原則,創(chuàng)新性原則是以創(chuàng)新精神研究和解決實(shí)際問題。就高?;鶎狱h組織構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制而言,創(chuàng)新精神必不可少。長(zhǎng)效機(jī)制的構(gòu)建,創(chuàng)新精神不可或缺。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)現(xiàn),其命運(yùn)即在于創(chuàng)新,創(chuàng)新性原則是高校基層黨組織長(zhǎng)效機(jī)制的源頭活水。其內(nèi)容包括基層黨組織學(xué)習(xí)動(dòng)力機(jī)制的創(chuàng)新、監(jiān)管機(jī)制的創(chuàng)新、激勵(lì)機(jī)制的創(chuàng)新,等等。
(四)實(shí)踐性原則。構(gòu)建高校基層黨組織長(zhǎng)效機(jī)制,必然要遵循實(shí)踐性原則,在實(shí)踐中檢驗(yàn)長(zhǎng)效機(jī)制,同時(shí)又能在實(shí)踐中提高對(duì)長(zhǎng)效機(jī)制認(rèn)識(shí)的現(xiàn)實(shí)性。實(shí)踐性原則是長(zhǎng)效機(jī)制必須遵循的基本原則。我們之所以要將這種建構(gòu)長(zhǎng)效機(jī)制付諸實(shí)踐,就在于我們?cè)趯?shí)踐中檢驗(yàn)長(zhǎng)效機(jī)制。高?;鶎狱h組織長(zhǎng)效機(jī)制之構(gòu)建,在方法論上必須遵循理論付諸實(shí)踐的基本原則,只有在這種實(shí)踐原則的關(guān)照之下,長(zhǎng)效機(jī)制的建構(gòu)才能在實(shí)踐中得以實(shí)現(xiàn)。實(shí)踐是人的歷史使命、實(shí)踐是人的特殊目的、實(shí)踐是人有著特殊的價(jià)值。長(zhǎng)效機(jī)制在實(shí)踐—認(rèn)識(shí)—再實(shí)踐—再認(rèn)識(shí)的認(rèn)識(shí)論路線中不斷得到提升,不斷得到落實(shí)。
在保持黨的先進(jìn)性教育活動(dòng)中,各高校不同程度地取得了一些階段性積極成果。但也暴露了一些帶有普遍性的問題,這些問題如果不能盡快解決,將勢(shì)必影響高校保持黨的先進(jìn)性的建設(shè)和鞏固。
(一)高校先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)不平衡。由于各高校級(jí)別、地理環(huán)境、外界不同、高校黨委及其下屬基層黨組織自身對(duì)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)的重視程度不同,所以,不同級(jí)別、不同性質(zhì)、不同環(huán)境的高校及其內(nèi)部校、院、系、所、科研室的長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)明顯不平衡。這種不平衡所帶來(lái)的負(fù)面影響不可忽視,有些不平衡主要是人為因素造成的,如不及時(shí)加以糾正,極有可能導(dǎo)致整個(gè)高校黨組織長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)發(fā)生內(nèi)耗,不利于高校基層黨組織長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)的整體建設(shè)。
(二)機(jī)制建設(shè)的效應(yīng)與群眾的新期待還存在一定差距。高?;鶎狱h組織長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè),已經(jīng)通過各種活動(dòng)和建立各項(xiàng)機(jī)制得到深入發(fā)展,也取得了顯著效果,但是離群眾的真正要求還存在一定的距離。群眾希望,教師黨員既有較高的黨性修養(yǎng),又在高校的教學(xué)科研等方面發(fā)揮重要作用;學(xué)生黨員是學(xué)生的表率,積極參加社會(huì)服務(wù)、社會(huì)實(shí)踐,成為先進(jìn)性的典范;后勤職工黨員應(yīng)提高服務(wù)意識(shí)、服務(wù)水平,不要把“黨員窗口”當(dāng)作是一種擺設(shè)。鞭策高?;鶎狱h組織的長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)要更加重視機(jī)制建設(shè)所帶來(lái)的實(shí)效性,滿足高校發(fā)展的需要。
(三)高校黨組織長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)的評(píng)估機(jī)制尚待健全。高校基層黨組織長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè),應(yīng)該有一套切實(shí)可行的評(píng)估機(jī)制,而評(píng)估機(jī)制本身也應(yīng)該是長(zhǎng)效的。高?;鶎狱h組織長(zhǎng)效機(jī)制評(píng)估機(jī)制的建設(shè),是指特定的主體按照相對(duì)確定的標(biāo)準(zhǔn)和原則,對(duì)高?;鶎狱h組織長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)的整體性評(píng)述與估價(jià)。評(píng)估機(jī)制的建立,涉及評(píng)估的主體、客體及作為“橋梁”的介體。其中,客體當(dāng)然是高校基層黨組織長(zhǎng)效機(jī)制及其建設(shè)的實(shí)際情況;評(píng)估的主體應(yīng)該是多元的,可以是黨內(nèi)的上級(jí)組織部門、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或普通黨員,也可以是黨外的普通群眾、民主黨派人士或其他的非黨派的專家學(xué)者;評(píng)估的介體涉及評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)、原則、具體的方式方法等。其中,最關(guān)鍵的是評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)問題,必須確保評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)中央精神和指導(dǎo)意見,以確保評(píng)估導(dǎo)向鮮明的無(wú)產(chǎn)階級(jí)黨性原則及社會(huì)主義政治方向。
(四)對(duì)現(xiàn)代信息技術(shù)的運(yùn)用能力有待加強(qiáng)。隨著現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展,社會(huì)成員接受教育、獲取信息的途徑、方式等方面發(fā)生變化。而高校,網(wǎng)絡(luò)對(duì)教職工、學(xué)生的思想觀念、思維方式、價(jià)值取向、行為模式、個(gè)性心理等,都產(chǎn)生著十分廣泛和深刻的影響,同樣對(duì)高校黨員也不例外。這就要求在以現(xiàn)代信息技術(shù)為代表的時(shí)代中,高校在基層黨組織長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)時(shí),必須充分注重現(xiàn)代信息技術(shù)傳播方式和手段,把基層黨組織長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)有機(jī)融入現(xiàn)代傳播方式、傳播手段和傳播途徑之中。防止因信息技術(shù)的發(fā)展對(duì)高校黨員起到消極影響力。
(一)健全高?;鶎狱h組織激勵(lì)機(jī)制。健全保持高校基層黨組織激勵(lì)機(jī)制,建立基層黨組織適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制,有利于增強(qiáng)黨員個(gè)人學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性、積極性,有利于提高高校師生員工的理論水平。然而,管理制度對(duì)社會(huì)或組織的整合功能的最終實(shí)現(xiàn)主要不是來(lái)自于制度的強(qiáng)有力的懲罰和約束,而是來(lái)自于制度對(duì)社會(huì)或組織的激勵(lì)和引導(dǎo)。從而有利于使高?;鶎狱h組織管理更為有效地和諧運(yùn)轉(zhuǎn),促進(jìn)高校領(lǐng)導(dǎo)與教職工形成和諧的干群關(guān)系。強(qiáng)化基層黨組織激勵(lì)機(jī)制,把各級(jí)黨組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型組織,提高全黨學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)的能力,增強(qiáng)黨的先進(jìn)性。
(二)完善高校基層黨組織考核機(jī)制。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨普通高等學(xué)院基層黨組織工作條例》和《普通高等學(xué)校黨建工作基本標(biāo)準(zhǔn)》,基層黨組織制定合理的考核指標(biāo)體系,根據(jù)基層黨組織工作的內(nèi)容指定一級(jí)、二級(jí)指標(biāo)并明確主要考核的內(nèi)容,包括領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨的總支、支部建設(shè)、思想政治教育工作、組織機(jī)構(gòu)和黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)等。然后,應(yīng)用定量與定性相結(jié)合考核辦法,考核領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)定、基層黨組織自我評(píng)估、黨員及群眾測(cè)評(píng)相結(jié)合的方法,和檢查查看相關(guān)文件資料、原始記錄相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。對(duì)考核中檢查出的問題及時(shí)反饋給所在基層黨組織,要求其針對(duì)問題制定出具體的整改措施和整改時(shí)間表,在日后監(jiān)督其貫徹落實(shí)。
(三)完善監(jiān)督保障機(jī)制。高?;鶎狱h組織要完善監(jiān)督機(jī)制,首先,要將督促檢查納入黨建工作考核評(píng)價(jià)體系內(nèi),制定專門的考核評(píng)價(jià)制度,讓群眾監(jiān)督基層黨組織情況。要求黨員牢固樹立宗旨意識(shí)的教育氛圍,營(yíng)造聯(lián)系和服務(wù)群眾氛圍。其次,完善保障機(jī)制,在組織保障方面要細(xì)化高校基層黨建制度;在時(shí)間保障方面基層黨組織活動(dòng)要保證時(shí)間,定期開展將基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾工作與日常行政工作緊密結(jié)合起來(lái),促進(jìn)中心工作開展。第三,在經(jīng)費(fèi)保障方面,可以有多種渠道,可劃撥部分黨費(fèi),可動(dòng)員廣大黨員自愿捐助,還可以爭(zhēng)取行政方面的支持,特別是專項(xiàng)方面的資金支持,在資助學(xué)生方面爭(zhēng)取社會(huì)支持,可以爭(zhēng)取企業(yè)的捐款等。
(四)加強(qiáng)高校組織對(duì)基層黨組織長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。高校黨組織要保證已經(jīng)形成的高校黨的長(zhǎng)效機(jī)制的良性運(yùn)轉(zhuǎn),提高執(zhí)行制度力度,確保黨的建設(shè)有效進(jìn)行。有了健全、良好的制度,還要形成機(jī)制。制度必須嚴(yán)格執(zhí)行,落實(shí)到位,達(dá)到制定制度和執(zhí)行制度的統(tǒng)一,這是高校黨組織長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)的關(guān)鍵。只有持續(xù)不斷、不折不扣地嚴(yán)格執(zhí)行制度,使高校黨組織、基層黨組織、黨員個(gè)人之間相互作用,才能達(dá)到長(zhǎng)效機(jī)制協(xié)作互動(dòng)的目的。在加強(qiáng)高校黨委領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上,爭(zhēng)取政府和社會(huì)的支持,爭(zhēng)取廣大師生的熱情參與,在指導(dǎo)基層黨組織長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)發(fā)展進(jìn)程中不斷使高校黨組織得到健全和完善。
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