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淺談公司管理當局與現(xiàn)代內(nèi)部審計的關(guān)系①

2013-08-16 01:38:22周榮民
當代教育理論與實踐 2013年10期
關(guān)鍵詞:審計師當局責任

周榮民

(福州職業(yè)技術(shù)學院,福建福州350001)

一 受托責任使管理當局需要內(nèi)部審計

(一)公司最高管理當局的受托責任

我們所處的時代是一個受托責任時代,伴隨著社會政治經(jīng)濟的發(fā)展,伴隨著民主制度的完善,也伴隨著國家法規(guī)的明確規(guī)定,公司最高管理當局對股東負有受托責任,因此,公司最高管理當局就會依據(jù)“委托人的標準”評價其下屬各部門受托管理責任履行情況。這樣,公司最高管理當局對外是一個“受托人”,對內(nèi)就是一個“委托人”,這種一身兼二任的現(xiàn)實說明內(nèi)部受托管理責任的多層化是外部受托管理責任在組織內(nèi)部的延伸,內(nèi)部受托管理責任的基本目標就是完成外部管理責任。內(nèi)部審計就是這種受托責任發(fā)展的必然產(chǎn)物。

(二)受托責任支配著審計的產(chǎn)生和發(fā)展

由于公司最高管理當局內(nèi)外部受托責任的一致性,就要求以審查財務(wù)會計報表的傳統(tǒng)內(nèi)部審計向?qū)彶楣芾順I(yè)績、管理陳述、決策基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、合理管理標準等管理目標的現(xiàn)代內(nèi)部審計轉(zhuǎn)化。1980年,英國牛津納菲爾德學院的特里克爾教授(R.I.Tricker),在一篇題為“公司受托責任與審計職能的作用”[1]的研究論文中系統(tǒng)地以技術(shù)的、社會的、政治的和法律的觀點探索了審計的發(fā)展與受托責任的演進關(guān)系,特里克爾教授指出:“公司危機引起擴大受托責任的需求,而這種需求引起擴大審計職能的需求。”因此只要存在受托責任,就存在對這種責任履行過程監(jiān)督與結(jié)果評價的審計,受托責任是內(nèi)部審計存在的重要條件,內(nèi)部審計是確保受托責任有效履行的社會控制機制。

(三)我國法規(guī)明確公司管理當局與內(nèi)部審計的關(guān)系

我國深圳證券交易所2007年7月1日實施的《深圳證券交易所上市公司內(nèi)部控制指引》[2]規(guī)定“第十三條 公司應(yīng)明確各部門、崗位的目標、職責和權(quán)限,建立相關(guān)部門之間、崗位之間的制衡和監(jiān)督機制,并設(shè)立專門負責監(jiān)督檢查的內(nèi)部審計部門。”“第五十九條公司應(yīng)按照本指引第十三條的規(guī)定設(shè)立內(nèi)部審計部門,直接對董事會負責,定期檢查公司內(nèi)部控制缺陷,評估其執(zhí)行的效果和效率,并及時提出改進建議?!薄暗诹l公司董事會應(yīng)依據(jù)公司內(nèi)部審計報告,對公司內(nèi)部控制情況進行審議評估,形成內(nèi)部控制自我評價報告。公司監(jiān)事會和獨立董事應(yīng)對此報告發(fā)表意見?!?/p>

二 現(xiàn)代內(nèi)部審計符合公司管理當局的需要

(一)內(nèi)部審計職能不可替代

我國內(nèi)部審計現(xiàn)狀雖在不斷進步,但仍有較大比例的公司忽視內(nèi)部審計的作用,有的將內(nèi)部審計與會計并在一起;有的將內(nèi)部審計職能以每年CPA受財政部門委托對公司年報審計來代替;誤以為職能基本相同。

如果說,會計是對內(nèi)部受托責任的履行過程和結(jié)果進行認定、計量和報告,內(nèi)部審計就是在會計提供的各類受托責任報告基礎(chǔ)上,對內(nèi)部受托責任的履行過程和結(jié)果進行重認定、重計量和重報告。楊時展教授在1994年中國海峽兩岸管理會計研討會的發(fā)言[3]指出“受托責任的存在,比四會計公設(shè)更為根本。沒有會計實體、繼續(xù)經(jīng)營、會計分期、貨幣計量等公設(shè),會計就不能進行,或者至多不能照今天這一模式進行,而沒有受托責任,則會計就不必進行”。

如果說,審計還有國家審計和社會審計等外部審計,國家審計是代表國家(或政府)的審計,其工作的目的是要服務(wù)于政府,維護國家的利益。社會審計是受所有者委托而實施的,是代表所有權(quán)的審計,其工作的目的是要維護委托人(或報告使用人)的利益,服務(wù)于被審計單位外部的廣大報告使用者。兩者都是服務(wù)被審計單位以外的主體。而內(nèi)部審計是為了加強經(jīng)濟管理和控制,提高經(jīng)濟效益而開展的審計,其根本目的是要服務(wù)于組織的管理者,是對內(nèi)提供服務(wù)的。內(nèi)部審計服務(wù)上的內(nèi)向性——內(nèi)部審計要經(jīng)常為管理服務(wù),其中包括研究和評價內(nèi)部會計控制制度、審計業(yè)務(wù)經(jīng)營活動、提高經(jīng)濟效益,以便根據(jù)管理要求提供專門咨詢等是在國際上被普遍接受的觀點。因此內(nèi)部審計職能是外部審計無法替代的。

(二)管理需要傳統(tǒng)內(nèi)部審計向現(xiàn)代內(nèi)部審計發(fā)展

時代在進步,科學在發(fā)展,技術(shù)在更新,建立了現(xiàn)代企業(yè)制度的公司管理當局愈來愈希望內(nèi)部審計適應(yīng)管理的需要,許多公司的內(nèi)部審計師都被稱作“業(yè)務(wù)審計師”、“管理審計師”,這標志著內(nèi)部審計師已成為管理隊伍中一位重要成員,同時也標志著內(nèi)部審計在現(xiàn)代公司中的作用日益增強,促使傳統(tǒng)的以審查財務(wù)數(shù)據(jù)的內(nèi)部審計必須向現(xiàn)代監(jiān)控管理過程的內(nèi)部審計發(fā)展。

1.現(xiàn)代內(nèi)部審計與傳統(tǒng)內(nèi)部審計區(qū)別

(1)審計特征的區(qū)別

特征 現(xiàn)代內(nèi)部審計 傳統(tǒng)內(nèi)部審計1.審計目的 幫助管理當局改善公司經(jīng)營對財務(wù)報表是否真實定期的,至少一年一次5.審計方法 管理技術(shù) 審計準則及程序6.計量標準 評估管理業(yè)績的標準;管理原則 會計原則7.必要性 任意的,管理當局有權(quán)決定的 法律要求的8.公允發(fā)表意見2.審計范圍 某項業(yè)務(wù)或某項職能 財務(wù)記錄3.時間導向 公司現(xiàn)在及將來業(yè)務(wù)活動 一種回顧的觀點4.審計頻率 周期性,但時間安排具有不確定性報告接受人 管理當局 股東

(2)審計思維方式的區(qū)別

2.現(xiàn)代內(nèi)部審計不是傳統(tǒng)內(nèi)部審計的簡單延伸

現(xiàn)代內(nèi)部審計不是傳統(tǒng)內(nèi)部審計的簡單延伸,它有自己的思維方式和檢查、評價問題的方法,它有自己判斷有效無效的標準和經(jīng)濟不經(jīng)濟的尺度,因此一次成功的審計需要一支正規(guī)的審計隊伍,而不是某個具有簡單職業(yè)條件的人?,F(xiàn)代內(nèi)部審計是需要一支具有多學科人才組成的審計隊伍,是擁有較強的但不是唯一的會計師小組,這個內(nèi)部審計隊伍除了有經(jīng)驗豐富的會計師擔任重要角色,還需要精通其他學科知識的人員處理非財務(wù)會計方面的問題,例如應(yīng)該有計算機系統(tǒng)、市場學、工程學、商業(yè)管理、質(zhì)量控制和人力資源等方面的專家,但每個成員立足的目標是以管理為重心。會計師與其他工程師等的比例應(yīng)由公司的實際需要來定。

現(xiàn)代內(nèi)部審計 傳統(tǒng)內(nèi)部審計面向未來 面向過去以機會成本為基礎(chǔ) 以歷史成本為基礎(chǔ)改善利潤或盈余水平 驗證利潤或盈余建設(shè)性職能 保護性職能公司資源有效利用 適當?shù)目刂瞥绦蚶秘攧?wù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù) 財務(wù)數(shù)據(jù)時證據(jù)的主要來源

雖然現(xiàn)代內(nèi)部審計不是傳統(tǒng)內(nèi)部審計的延伸,但是它們之間存在著密不可分的聯(lián)系,任何管理計劃和方針、任何管理控制和業(yè)務(wù)活動都與財務(wù)事項、財務(wù)業(yè)績相關(guān),甚至可以說,無論是現(xiàn)代內(nèi)部審計還是傳統(tǒng)財務(wù)審計,都以相同的管理計劃與控制、業(yè)務(wù)控制與會計事項為對象,因此現(xiàn)代內(nèi)部審計師若沒有較好的會計知識,是無法有效開展內(nèi)部審計。

三 現(xiàn)代內(nèi)部審計以服務(wù)于公司管理當局為己任

(一)內(nèi)部審計必須符合管理當局的新需要

在技術(shù)進步的時代,管理當局面臨著最大的挑戰(zhàn)就是作出合乎邏輯的決策,以迎接自動化、電子化、信息化以及其他新發(fā)展帶來的機會。伴隨商業(yè)方法和觀念的日新月異,管理當局的任務(wù)就愈來愈艱巨,愈來愈富有挑戰(zhàn)性。管理當局已經(jīng)意識到,時間已經(jīng)改變舊有的方式、方法和規(guī)則。幾年前可以接受的商業(yè)方法今天已變得不適用,究竟現(xiàn)在轉(zhuǎn)變還是以后再轉(zhuǎn)變已成為今天行政管理決策的一項重要因素。無視或延遲應(yīng)有的轉(zhuǎn)變都意味著導致不必要的支出,而不適當?shù)臎Q策將會給公司帶來災(zāi)難,于是就需要對各層次管理者的管理能力進行審查和評價的現(xiàn)代內(nèi)部審計;需要對管理當局提供專門的、一切服從于管理當局需要的服務(wù)的現(xiàn)代內(nèi)部審計。

(二)現(xiàn)代內(nèi)部審計師的形象與基本職業(yè)素質(zhì)

現(xiàn)代內(nèi)部審計是對管理過程的檢查,是現(xiàn)代管理方式與內(nèi)部審計相結(jié)合的產(chǎn)物,是獨立于管理控制的新型內(nèi)部審計?,F(xiàn)代內(nèi)部審計師不再是令人望而生畏的“警察”,不再是一般的內(nèi)部財務(wù)審計師,不是受外部審計師與職業(yè)會計師支配的面向會計的稽核員與檢查員,而是“管理當局的左膀右臂”,是獨立的、客觀的內(nèi)部檢查技術(shù)方面的專家。他們不再是其他職業(yè)的初級合作者,而是具有自己專業(yè)能力和專門業(yè)務(wù)范圍的獨立營運者;他們不是處分眾人的事后諸葛亮,而是鞭策人們勵精圖治的內(nèi)部咨詢師;他們不僅要尋找或大或小的錯誤,而且要為改善業(yè)務(wù)活動提供指南;他們不僅關(guān)心事情是否做了,而且關(guān)心該做的事是否做得恰當。

現(xiàn)代內(nèi)部審計要求內(nèi)部審計師具備基本職業(yè)素質(zhì)有:在管理當局大力的支持下,在工作中堅持客觀、誠實的信仰;知識、技能和紀律的恰當組合,知識面應(yīng)擴大到數(shù)學、計算機及統(tǒng)計學等方面;實施工作所必須的專業(yè)熟練和應(yīng)有的職業(yè)關(guān)注,慎重、努力地完成調(diào)查工作;能夠規(guī)劃、執(zhí)行審計任務(wù)及有效地報告結(jié)果等等。

(三)管理當局與現(xiàn)代內(nèi)部審計的基本聯(lián)系

內(nèi)部審計機構(gòu)隸屬于最高管理層,在最高管理層的領(lǐng)導下,有效履行內(nèi)部審計職責,確保內(nèi)部審計活動能滿足最高管理層的需要,實現(xiàn)最高管理層與內(nèi)部審計在組織治理中的協(xié)同作用。內(nèi)部審計機構(gòu)工作包括以下內(nèi)容:

1.協(xié)助最高管理當局履行職責,提供與其監(jiān)督職責相關(guān)的合法性、舞弊和內(nèi)部控制的信息;

2.協(xié)助最高管理當局評估其工作,并提出適當建議;

3.對最高管理當局組織各項經(jīng)營活動或內(nèi)部控制提供咨詢意見;

4.在最高管理當局對外披露內(nèi)部控制信息的過程中提供協(xié)助;

5.接受并完成最高管理當局的業(yè)務(wù)委派,如:進行舞弊調(diào)查;經(jīng)濟責任審計;執(zhí)行特別專項審計;評價會計師事務(wù)所的工作質(zhì)量等等;

6.內(nèi)部審計機構(gòu)與最高管理當局保持有效的溝通,除了向最高管理當局提交項目的審計報告之外,還應(yīng)當定期提交工作報告。

7.內(nèi)部審計機構(gòu)的工作報告應(yīng)概括、清晰地說明審計工作的開展以及本機構(gòu)各類資源的使用情況,具體包括以下主要內(nèi)容:年度審計計劃的執(zhí)行情況;審計項目涉及范圍及審計意見的總括說明;對組織經(jīng)營活動和內(nèi)部控制的總體評價;審計中發(fā)現(xiàn)的差異和缺陷的匯總及其原因分析;重要的審計發(fā)現(xiàn)和建議;財務(wù)預算的執(zhí)行情況;人力資源計劃的執(zhí)行情況;內(nèi)部審計工作的效率和效果;最高管理當局要求或關(guān)注的其它內(nèi)容,以及對年度審計計劃、財務(wù)預算以及人力資源計劃執(zhí)行中出現(xiàn)的重大偏差及原因做出說明,并提出應(yīng)對措施。

8.日常工作中,內(nèi)部審計機構(gòu)還應(yīng)與最高管理當局就以下事項進行交流:討論最高管理當局關(guān)注的領(lǐng)域;內(nèi)部審計活動是否滿足最高管理當局信息需求;討論內(nèi)部審計的新趨勢和最佳實務(wù);內(nèi)部審計與外部審計之間的協(xié)調(diào)是否有效。

總之,公司最高管理當局需要現(xiàn)代內(nèi)部審計是必然趨勢,現(xiàn)代內(nèi)部審計是公司管理不可或缺的重要工具。

[1]R.I.Tricker.Corporate Accountability and the Role of the Audit Function[Z].1980.

[2]深圳證券交易所.深圳證券交易所上市公司內(nèi)部控制指引[EB/OL].http://www.szse.cn/main/disclosure/bsgg/200609289323.shtml.

[3]楊時展.管理會計對會計學術(shù)的貢獻[J].對外經(jīng)貿(mào)財會,1995(3).

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