習(xí)近平：做人民群眾的貼心人
——《之江新語(yǔ)》文章選登

編者按：2003年2月至2007年3月，時(shí)任浙江省委書記、省人大常委會(huì)主任的習(xí)近平同志，曾在《浙江日?qǐng)?bào)》“之江新語(yǔ)”專欄發(fā)表短論232篇。這些短論思想性、針對(duì)性、時(shí)效性強(qiáng)，文風(fēng)樸實(shí)，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明快，觀點(diǎn)敏銳清晰，形式生動(dòng)活潑，講道理淺顯易懂，不空發(fā)議論，或贊美表彰，弘揚(yáng)正氣；或批評(píng)鞭撻，斥責(zé)歪風(fēng)；或分析道理，揭示規(guī)律。2007年5月6日，浙江日?qǐng)?bào)社在征得習(xí)近平同志同意后，以《之江新語(yǔ)》的書名，將這些短論結(jié)集出版。

面對(duì)面做好群眾工作

（二○ ○四年五月二十四日）

領(lǐng)導(dǎo)干部在急難險(xiǎn)重等關(guān)鍵時(shí)刻，應(yīng)該沖在最前列；面對(duì)目前大量的群眾信訪問題，領(lǐng)導(dǎo)干部也應(yīng)站在最前面，面對(duì)面地做好群眾工作。

我省去年以來(lái)實(shí)行的領(lǐng)導(dǎo)干部下訪制度，就是面對(duì)面做好群眾工作的有效方法。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部下訪接待群眾，各地解決了一大批群眾反映強(qiáng)烈的問題。變?nèi)罕娚显L為領(lǐng)導(dǎo)下訪，不是信訪工作的唯一形式，也不是越俎代庖，取代基層工作，而是一種思想觀念的轉(zhuǎn)變，一種工作思路的創(chuàng)新，一種行之有效的機(jī)制，一種發(fā)揚(yáng)民主、體察民情、聯(lián)系群眾的重要渠道。這有利于進(jìn)一步暢通與基層群眾交流溝通的渠道，有利于面對(duì)面地檢查督促基層信訪工作，有利于發(fā)現(xiàn)傾向性問題，深化規(guī)律性認(rèn)識(shí)。提倡面對(duì)面做好群眾工作，體現(xiàn)了立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，體現(xiàn)了我們黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的具體實(shí)踐，必須始終堅(jiān)持下去。

辦法就在群眾中

（二○○四年六月二十一日）

在困難面前，是束手無(wú)策、畏縮不前，還是克難攻堅(jiān)、奮力前行？作為領(lǐng)導(dǎo)干部理所應(yīng)當(dāng)選擇后者，應(yīng)該千方百計(jì)采取切實(shí)可行的好措施、好辦法，努力解決困難。好措施、好辦法哪里來(lái)？答案是：從群眾中來(lái)。

群眾的實(shí)踐是最豐富最生動(dòng)的實(shí)踐，群眾中蘊(yùn)藏著巨大的智慧和力量。我們一定要認(rèn)真貫徹黨的群眾路線，堅(jiān)持從群眾中來(lái)到群眾中去，一切相信群眾，一切依靠群眾，一切為了群眾。要解決矛盾和問題，就要深入基層，深入群眾，拜群眾為師，深入調(diào)查研究。省委作出的實(shí)施“八八戰(zhàn)略”和建設(shè)“平安浙江”的決策部署，都是在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上形成的。調(diào)查研究多了，情況了然于胸，才能夠找出解決問題、克服困難的辦法，作出正確決策，推進(jìn)工作落實(shí)，才能夠不斷增進(jìn)與群眾感情，多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎(chǔ)的事，多干長(zhǎng)遠(yuǎn)起作用的事，扎扎實(shí)實(shí)把改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)推向前進(jìn)。

要用人格魅力管好自己

（二○○五年二月七日）

人格魅力是領(lǐng)導(dǎo)干部人品、氣質(zhì)、能力的綜合反映，也是黨的干部所應(yīng)具備的公正無(wú)私、以身作則、言行一致優(yōu)良品質(zhì)的外在表現(xiàn)。廣大干部群眾的眼睛是雪亮的，他們不但要看我們是怎么說(shuō)的，更要看我們是怎么做的?！捌渖碚涣疃?；其身不正，雖令不從”，講的就是這個(gè)道理。有的領(lǐng)導(dǎo)干部之所以在廣大干部群眾中威信高、影響力大，其中一個(gè)重要方面就是自身模范作用好、人格魅力強(qiáng)。否則，“臺(tái)上他說(shuō)，臺(tái)下說(shuō)他”，說(shuō)話辦事怎么會(huì)有影響力和號(hào)召力？尤其是我們省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，眾目睽睽，大家關(guān)注，更應(yīng)注重身體力行，以自身的人格魅力，給人們以思想上的正確引導(dǎo)和行為上的良好示范，在領(lǐng)導(dǎo)工作中靠前指揮，在錢物使用上嚴(yán)守規(guī)定，在用權(quán)用人上堅(jiān)持原則，在處理問題上公道公正，在解難幫困上盡心盡力，在工作作風(fēng)上求真務(wù)實(shí)，在生活待遇上不搞特殊化，在團(tuán)結(jié)共事上胸懷坦蕩，努力展示自身過(guò)硬、組織信賴、下級(jí)欽佩、群眾擁護(hù)的良好形象。

激濁揚(yáng)清 正字當(dāng)頭

（二○○六年二月二十日）

清代思想家顧炎武在《與公肅甥書》中說(shuō)：“誠(chéng)欲正朝庭以正百官，當(dāng)以激濁揚(yáng)清為第一要義?！边@就是說(shuō)，要興國(guó)安邦正百官，要穩(wěn)社固稷澤百姓，就必須懲惡揚(yáng)善，扶正祛邪，弘揚(yáng)正氣。文官不愛錢，武官不惜命，國(guó)家才有希望，社稷才能穩(wěn)固。

當(dāng)前，我們正處于體制轉(zhuǎn)軌、社會(huì)轉(zhuǎn)型的重要?dú)v史時(shí)期，社會(huì)利益關(guān)系更為復(fù)雜。在各種利益沖突和矛盾面前，黨員干部就應(yīng)坦蕩做人，一心為民，視民為根，具有“利歸天下，譽(yù)屬黎民”的淡泊情懷，努力造福一方、平安一域。黨員干部如果失去律己之心，隨波逐流，趨利媚俗，放縱自己，就會(huì)混淆是非，走上邪路，使國(guó)家陷入“政怠宦成，人亡政息”的歷史周期律。所以，我們一定要始終保持先進(jìn)性，以“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”的大丈夫氣節(jié)，做到身在順境而不驕縱，身處逆境而不失志，寵辱不驚，處變不亂，扎實(shí)工作。

“子率以正，孰敢不正?！秉h員領(lǐng)導(dǎo)干部正字當(dāng)頭，發(fā)揮示范引導(dǎo)作用，才能在全社會(huì)進(jìn)一步形成褒揚(yáng)正氣、貶抑邪氣，尊崇廉潔、鄙棄腐化的良好社會(huì)氛圍。

領(lǐng)導(dǎo)干部是作風(fēng)建設(shè)的主體

（二○○七年三月二十一日）

當(dāng)前，自下而上進(jìn)行的市、縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的集中換屆工作即將全面完成。新的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部有什么樣的作風(fēng)、展示什么樣的形象、追求什么樣的業(yè)績(jī)，是廣大黨員群眾十分關(guān)注的問題，也是新任領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部必須首先面對(duì)和回答的問題。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)帶頭、率先垂范的要求，省委專門在市、縣領(lǐng)導(dǎo)班子中開展以“團(tuán)結(jié)和諧干在實(shí)處、科學(xué)發(fā)展走在前列”為主要內(nèi)容的“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)，以此作為全省“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的重要內(nèi)容，這是加強(qiáng)思想政治建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要，也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出的明確要求。領(lǐng)導(dǎo)干部是作風(fēng)建設(shè)的主體，應(yīng)積極投身于“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)之中，恪盡職守，勤勉自勵(lì)，既自覺承擔(dān)起作風(fēng)建設(shè)宣傳發(fā)動(dòng)、組織實(shí)施和監(jiān)督檢查等職責(zé)，又努力做良好風(fēng)氣的模范實(shí)踐者和積極營(yíng)造者，以進(jìn)一步改進(jìn)工作、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹立形象，增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力、號(hào)召力。領(lǐng)導(dǎo)干部既要嚴(yán)格要求自己，也要嚴(yán)格要求他人，要求別人做到的，自己首先要做到；禁止別人做的，自己堅(jiān)決不能做。要防止隔岸觀火光吆喝、卷起袖子不干活的現(xiàn)象，帶頭把自己擺進(jìn)去，既抓好本級(jí)，又帶好下級(jí)，一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看，真正做到以身作則，率先垂范，切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)中的引領(lǐng)和主體作用。

領(lǐng)導(dǎo)干部要放下“架子”、做好“樣子”

（二○○七年三月二十四日）

群眾看一名干部是否稱職，其中一個(gè)重要方面是看其“官樣子”做得好不好，有沒有“官架子”?，F(xiàn)在確實(shí)有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中的形象不是很好，“官樣子”不怎么的，“官架子”倒不小。

“樣子”與“架子”，表面上看有點(diǎn)相似，內(nèi)在的涵義則有天壤之別。“樣子”是好的形象，是群眾歡迎的形象，不是外表，而是指干部的德才和實(shí)績(jī)?！凹茏印眲t是徒有其表，而且是群眾不歡迎的形象。群眾心中“官樣子”好的干部，就是那些政治堅(jiān)定、能力突出、作風(fēng)過(guò)硬、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的干部。這在牛玉儒、鄭培民、鄭九萬(wàn)等一大批黨和人民的優(yōu)秀干部身上得到了生動(dòng)的詮釋。但是也有少數(shù)干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，滋生了“當(dāng)官做老爺”的封建習(xí)氣，像模像樣地端起了“官架子”，獨(dú)斷專行，脾氣越來(lái)越壞，生活要求越來(lái)越高，與下屬和群眾越來(lái)越遠(yuǎn)。我們要始終牢記，心系群眾魚得水，背離群眾樹斷根。事實(shí)充分證明，領(lǐng)導(dǎo)干部做好“樣子”，其同群眾的關(guān)系就密切，工作起來(lái)就會(huì)得心應(yīng)手；“官架子”大，其同群眾的關(guān)系就疏遠(yuǎn)，工作起來(lái)就會(huì)舉步維艱。

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要做胡錦濤總書記所倡導(dǎo)的八個(gè)方面良好風(fēng)氣的模范實(shí)踐者和積極推動(dòng)者，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切黨群、干群關(guān)系，盡心盡力為群眾辦實(shí)事、辦好事，放下“架子”親民愛民，做出好“樣子”率先垂范。