文/姚洪斌 姜恩明

在各地選舉產(chǎn)生新一屆村“兩委”班子之際，鳳城市采取措施，促進(jìn)班子工作交接、干部交心、經(jīng)驗交流，實現(xiàn)新老班子無縫對接。

工作交接，新老班子經(jīng)手明白賬。成立由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員、駐村指導(dǎo)組、村賬鎮(zhèn)代管辦公室工作人員組成的工作交接指導(dǎo)組，全面指導(dǎo)、督促新老班子做好工作交接。在新一屆村“兩委”班子產(chǎn)生后，指導(dǎo)組立即深入到各村，指導(dǎo)、督促老班子將公章、集體財務(wù)賬目、“三資”情況及遺留工作等在10日內(nèi)向新班子移交。通過規(guī)范新老班子工作交接，還老班子一個清白，給新班子一個明白，確保村級資產(chǎn)、資金、資源不受損失。截至目前，全市參加換屆選舉的200個村已有187個村順利完成了工作交接。

干部交心，新老同志說說知心話。及時組織開展新老班子談心談話活動，讓新當(dāng)選的村“兩委”成員同落選的村干部坐到一起，針對換屆選舉期間產(chǎn)生的誤解進(jìn)行溝通，化解彼此間存在的矛盾，拉近新老班子間的距離，以利于村里今后工作的開展。鼓勵落選村干部擺正心態(tài)，發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，顧大局，講團(tuán)結(jié)，帶頭支持和維護(hù)新班子的工作。同時，落實好離任村干部各項待遇，注重解決他們的實際困難和問題，消除因換屆選舉而產(chǎn)生的不穩(wěn)定因素。截至目前，全市已開展談心談話1600余人次，解決離任村干部實際問題53件。

經(jīng)驗交流，新老干部遞好接力棒。新一屆村“兩委”班子產(chǎn)生后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委通過召開座談會、聯(lián)席會議，組織入戶走訪等形式，創(chuàng)造“管道”和平臺，讓新當(dāng)選的村干部同離任村干部進(jìn)行工作交流，求取真經(jīng)。要求新當(dāng)選的村班子認(rèn)真?zhèn)鞒?、借鑒歷屆班子的優(yōu)良傳統(tǒng)和成功經(jīng)驗，確保一些社會聯(lián)系和工作安排不因班子更替發(fā)生改變，確保工作的連續(xù)性。督促新任村干部在上級組織和老同志的指導(dǎo)下，根據(jù)本村實際和個人特點(diǎn)，制定任期內(nèi)工作規(guī)劃、年度工作計劃和個人任期承諾目標(biāo)，確保村級各項工作順利有序開展。截至目前，新當(dāng)選的村“兩委”班子已經(jīng)按照規(guī)定全部做出書面承諾，制定出工作規(guī)劃。