● 王玉麗

隨著社會(huì)變革、形勢(shì)發(fā)展和企業(yè)進(jìn)步，企業(yè)黨組織必須直面新要求、新變化對(duì)思想政治工作帶來的挑戰(zhàn)，在秉承傳統(tǒng)方法和優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際、豐富內(nèi)涵、開拓創(chuàng)新，使企業(yè)思想政治工作在新時(shí)期煥發(fā)新生命。

一、黨的思想政治工作的傳統(tǒng)方法和優(yōu)勢(shì)

我們黨歷來十分重視思想政治工作。思想政治工作既是我們黨的一大政治優(yōu)勢(shì)，又是我們黨實(shí)現(xiàn)各個(gè)歷史時(shí)期奮斗任務(wù)的一個(gè)制勝法寶。長(zhǎng)期以來，我們黨一直用“生命線”一詞生動(dòng)說明思想政治工作在黨的事業(yè)發(fā)展中的重要地位和作用。

思想政治工作說到底是做人的工作，是為了把正確的道理教給人，讓人認(rèn)同并接受。而正確的道理最終能否被認(rèn)同和接受，在一定程度上取決于方法是否得當(dāng)。實(shí)踐證明，行之有效的思想政治工作能達(dá)到啟迪心智、疏導(dǎo)心理、激發(fā)斗志、凝聚力量的巨大作用，積極推動(dòng)組織與個(gè)人和諧發(fā)展。從這個(gè)意義上來說，作為企業(yè)黨組織，必須充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，通過各層各級(jí)、全面深入的宣傳引導(dǎo)，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)發(fā)展的憧憬心理和前景期望，將廣大職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)發(fā)展建設(shè)的奮斗目標(biāo)上來；通過因勢(shì)利導(dǎo)、耐心細(xì)致的說服教育，消除職工思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，提高職工的思想道德素質(zhì)；通過開拓創(chuàng)新、扎實(shí)有效的工作，解決職工的“三最”利益問題，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，贏得職工滿意。

二、企業(yè)黨組織開展思想政治工作需要確立的“兩個(gè)理念”“一個(gè)方法”

新形勢(shì)下企業(yè)黨組織如何適應(yīng)社會(huì)發(fā)展實(shí)際、結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際、貼近群眾思想實(shí)際，運(yùn)用黨的思想政治工作方法，發(fā)揮思想政治工作的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)中心工作保駕護(hù)航，成為每個(gè)基層黨務(wù)工作者必須積極思考和努力實(shí)踐的課題。

(一)樹立“每個(gè)人都是思想政治工作者”的理念，增強(qiáng)思想政治工作的全員性、廣泛性。社會(huì)在不斷發(fā)展進(jìn)步，人的主觀世界也在不斷變化。信息覆蓋的迅捷、文化傳播的沖擊、物質(zhì)利益的誘惑、周邊環(huán)境的影響，使職工思想的獨(dú)立性、差異性、選擇性、可變性日益突出。同時(shí)，在特定企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)作模式下，職工工作內(nèi)容的單一性、工作區(qū)域的獨(dú)立性，也帶來了職工思想的隱蔽性、排他性。面對(duì)這些情況，要統(tǒng)一職工思想、引領(lǐng)職工行為，使思想政治工作更具有滲透性和覆蓋面，企業(yè)黨組織必須樹立“每個(gè)人都是思想政治工作者”的觀念，建立“縱向到底、橫向到邊”的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮干部群眾 “終端思想政治工作者”的職能，形成自我完善、不斷提升的良好格局。

第一，在組織架構(gòu)上，進(jìn)一步延伸和拓展基層黨組織的工作手臂，建立“縱向到底、橫向到邊”的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)。從現(xiàn)狀來看，企業(yè)黨組織秉承“支部建在連上”的黨建傳統(tǒng)基本形成了“在工班建立黨組織”的架構(gòu)，從組織上確保基層思想政治工作的開展。

但就本部門實(shí)際而言，作為一個(gè)直屬黨支部，在工班缺乏相應(yīng)的黨組織設(shè)置。因此在工班、班組設(shè)立黨組織聯(lián)系人，協(xié)助黨支部開展思想政治工作就顯得非常必要。

第二，在對(duì)象主體上，進(jìn)一步發(fā)動(dòng)骨干力量，發(fā)揮干部群眾 “終端思想政治工作者”的職能。在企業(yè)基層開展思想政治工作過程中，尤其應(yīng)該繼承我們黨“發(fā)動(dòng)群眾教育群眾”的有效方法，充分發(fā)揮干部群眾這支骨干力量的重要作用，形成齊抓共管的氛圍,為基層黨組織開展職工思想政治工作帶來事半功倍的效果。

第三，在工作方法上，立足于自我審視和完善，形成共同進(jìn)步、不斷提升的良好格局。思想政治工作本質(zhì)上是群眾工作，是宣傳群眾、教育群眾、引導(dǎo)群眾、提高群眾的工作。我們黨思想政治工作的實(shí)踐已經(jīng)證明，讓受教育者發(fā)揮主觀能動(dòng)性，自己教育自己，開展積極的主觀世界改造，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)，往往也會(huì)起到意想不到的效果。因此，要體現(xiàn)思想政治工作的成效，一方面有賴于思想政治工作者本身的人格力量；另一方面也取決于職工的自我教育。

對(duì)于思想政治工作者，尤其是基層的領(lǐng)導(dǎo)干部而言，要樹立“做別人的思想政治工作必須先做自己的思想政治工作”的觀念，從自身的學(xué)習(xí)抓起，提高思想認(rèn)識(shí)，從“立行”和“立言”做起，塑造良好形象；對(duì)于每個(gè)思想政治工作對(duì)象而言，要樹立“我是自己的思想政治工作者”的觀念，加強(qiáng)自我審視和自我教育，促進(jìn)自我完善和自我提升。

（二）明確“以人為本”的理念，增強(qiáng)思想政治工作的疏導(dǎo)性、人文性。在構(gòu)建和諧社會(huì)的大背景下，企業(yè)明確提出“和諧”文化建設(shè)的總體目標(biāo)，并將“推進(jìn)‘員工滿意工程’，建設(shè)和諧工廠”作為工作重點(diǎn)。作為以人為中心的思想政治工作更應(yīng)該圍繞和體現(xiàn)這樣的總體思路，在具體實(shí)踐中把握“以人為本”原則，從追求“員工滿意”出發(fā)，多做“得人心、暖人心、穩(wěn)人心”的工作。

第一，關(guān)注職工的不同需求，并合情合理給予滿足。每個(gè)人都因其所處環(huán)境、文化背景、經(jīng)濟(jì)狀況、年齡層次等差異而有不同需求。思想政治工作應(yīng)從研究人的需求出發(fā)，堅(jiān)持因人而異，堅(jiān)持方式方法創(chuàng)新。因此，善于把握職工因需求變化而產(chǎn)生的思想變化，恰到好處地運(yùn)用“物質(zhì)鼓勵(lì)”和“精神鼓勵(lì)”相結(jié)合的方法，恰如其分地滿足職工的不同需求，能使思想政治工作發(fā)揮更大的激勵(lì)效應(yīng)。

第二，關(guān)注職工的不同想法，并適時(shí)適地地加以分析引導(dǎo)。人的認(rèn)識(shí)參差不齊，每個(gè)人從各自的利益出發(fā)，就會(huì)對(duì)同一事物產(chǎn)生不同的看法和思想認(rèn)識(shí)問題?！罢f服教育，以理服人”，一貫是我們黨解決思想認(rèn)識(shí)問題的基本方法。

面對(duì)各種不同想法的職工，基層黨組織要善于分析職工的不同心態(tài)，從他們的角度出發(fā)，引導(dǎo)其思想，促進(jìn)其轉(zhuǎn)變。對(duì)于職工群眾的思想認(rèn)識(shí)問題，要通過“耐心說服、積極疏導(dǎo)”的方法去解決，把大道理轉(zhuǎn)化為小道理，做到循循善誘，啟發(fā)覺悟，形成共識(shí)。

第三，關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)疏導(dǎo)、真誠(chéng)服務(wù)?！傲私馊?、關(guān)心人、幫助人、影響人、凝聚人”是我們黨思想政治工作的實(shí)踐總結(jié)和寶貴經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)今時(shí)代，人的思想因客觀環(huán)境、主觀因素等方面的影響而具有波動(dòng)性、反復(fù)性，基層黨組織更應(yīng)該堅(jiān)持以人為本，注重人性關(guān)懷。

一要“主動(dòng)溝通、關(guān)注動(dòng)態(tài)”，及時(shí)掌握第一手資料，為工作的推行奠定扎實(shí)的思想基礎(chǔ)。二要“主動(dòng)到位、及時(shí)疏導(dǎo)”，爭(zhēng)取把矛盾解決在萌芽狀態(tài)、把問題考慮在發(fā)生之前。三要“換位思考、真誠(chéng)服務(wù)”，體察職工的困難和疑慮，從解決職工的切身利益問題出發(fā)，充分考慮職工的合理訴求，把工作做到職工的心坎上。

因此，基層黨組織在開展思想政治工作過程中，要抓住企業(yè)改革發(fā)展與職工思想行為的變化，認(rèn)真捕捉職工心理、情緒和觀念的演變，主動(dòng)傾聽職工呼聲，疏導(dǎo)職工情緒，解決職工困難。

（三）運(yùn)用“融思想政治工作于經(jīng)濟(jì)工作”的方法，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、有效性。人的思想問題往往是在各項(xiàng)具體工作中表現(xiàn)出來的，人的情緒也常常因?yàn)榫唧w問題的解決而得到緩解。思想政治工作只有融于經(jīng)濟(jì)工作才具有生命力，而經(jīng)濟(jì)工作也只有以思想政治工作為前提才有保障力。如果說，思想政治工作是“柔性管理”，經(jīng)濟(jì)工作是“剛性管理”，那么，深入細(xì)致的思想政治工作在為經(jīng)濟(jì)工作的順利開展奠定基礎(chǔ)的同時(shí)，克服和避免了經(jīng)濟(jì)工作中“剛性管理”所帶來的消極因素；扎實(shí)有效的經(jīng)濟(jì)工作在解決具體問題的同時(shí)，也使思想政治工作的“以人為本”落到實(shí)處。

一是以經(jīng)濟(jì)工作促進(jìn)思想政治工作，從解決實(shí)際問題出發(fā)解決思想問題。我們黨的思想政治工作歷來強(qiáng)調(diào)“既講道理又辦實(shí)事”，既以理服人，又以情感人，在辦實(shí)事中貫穿思想教育，通過解決現(xiàn)實(shí)問題引導(dǎo)群眾提高認(rèn)識(shí)。

在企業(yè)基層，職工的思想問題很多情況下是由工作、生活中產(chǎn)生的各種矛盾引起的，所以要從根本上解決思想問題，則必須從解決職工工作和生活中的實(shí)際問題入手，才能有效化解矛盾，消除產(chǎn)生思想問題的癥結(jié)。

毛澤東對(duì)于如何從解決實(shí)際問題入手解決思想問題，曾有一段精辟的論述：“要關(guān)心群眾生活，注意工作方法，從土地、勞動(dòng)問題，住房、穿衣問題，到柴米油鹽乃至生孩子問題，都應(yīng)注意幫助解決，群眾才能擁護(hù)革命，接受我們的政治號(hào)召?！蓖瑯樱缃窕鶎狱h組織的思想政治工作也只有結(jié)合各項(xiàng)具體工作一道去做，從解決職工的實(shí)際困難出發(fā)，真心實(shí)意地為職工做好事、辦實(shí)事、解難事，才能收到實(shí)實(shí)在在的效果。

二是以思想政治工作保障經(jīng)濟(jì)工作，從解決思想問題入手解決實(shí)際問題?！八枷霙Q定行動(dòng)”，要使職工產(chǎn)生積極的動(dòng)力，自覺服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，必須深入淺出地對(duì)廣大職工進(jìn)行宣傳教育，引導(dǎo)和幫助職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，切實(shí)發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)航引路作用。

企業(yè)思想政治工作必須貫穿于生產(chǎn)運(yùn)行全過程，我們每開展一項(xiàng)工作，首先要做好思想發(fā)動(dòng)，廣泛調(diào)動(dòng)職工積極性，起到宣傳動(dòng)員的效應(yīng)；我們每推進(jìn)一項(xiàng)工作，都要做好跟蹤報(bào)道、過程控制，起到鼓勁推動(dòng)的效應(yīng)；我們每完成一項(xiàng)工作，都要進(jìn)行總結(jié)提煉、樹立典型，起到示范推廣的效應(yīng)。

因此，企業(yè)黨組織在工作中，必須倡導(dǎo)一切有利于團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、人心凝聚的思想和精神，倡導(dǎo)一切有利于企業(yè)發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步、職工素質(zhì)提高的理念和追求，把教育引導(dǎo)和職工利益結(jié)合起來，使我們的思想政治工作更加行之有效。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨組織思想政治工作的思考

隨著社會(huì)的進(jìn)步和企業(yè)的發(fā)展，人們的社會(huì)存在狀況和社會(huì)實(shí)踐發(fā)生了很大變化，人們的思想觀念、意識(shí)感情、認(rèn)識(shí)方法也都會(huì)相應(yīng)地產(chǎn)生變化，我們的思想政治工作只有適應(yīng)這種變化，從這種變化了的實(shí)際出發(fā)，才能找到符合人們認(rèn)識(shí)規(guī)律和思想規(guī)律的方法，開創(chuàng)企業(yè)黨組織思想政治工作的新局面。

一是貼近實(shí)際，在內(nèi)容上進(jìn)一步豐富。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作必須強(qiáng)調(diào)結(jié)合實(shí)際，要結(jié)合形勢(shì)實(shí)際、企業(yè)實(shí)際、部門實(shí)際、個(gè)人實(shí)際，不結(jié)合就會(huì)顯得空洞無力。新形勢(shì)下，我們要用時(shí)代的要求來審視思想政治工作，用發(fā)展的眼光來研究思想政治工作，深刻認(rèn)識(shí)國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、行業(yè)發(fā)展前景、企業(yè)的技術(shù)改造等內(nèi)外部環(huán)境帶來的新變化、新問題；認(rèn)真學(xué)習(xí)研究現(xiàn)代科學(xué)理論、科學(xué)技術(shù)、科學(xué)思維的新領(lǐng)域、新課題；積極倡導(dǎo)社會(huì)主義核心價(jià)值體系和公民“四德”教育；深入分析企業(yè)改革發(fā)展和部門技術(shù)管理進(jìn)步的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)和薄弱點(diǎn)；密切關(guān)注、切實(shí)解決職工群眾“三最”利益問題，因地制宜、因勢(shì)利導(dǎo)、結(jié)合實(shí)際做好思想政治工作。只有一切從實(shí)際出發(fā)，圍繞大局、服務(wù)中心，在視野上不斷發(fā)展和開闊，在內(nèi)容上不斷豐富和充實(shí)，企業(yè)黨組織的思想政治工作才有更扎實(shí)的根基。

二是貼近生活，在形式上進(jìn)一步創(chuàng)新。社會(huì)進(jìn)步使職工的精神文化生活有了許多新的發(fā)展，對(duì)精神文化生活提出了許多新的要求，這就需要我們牢牢把握時(shí)代脈搏，緊貼現(xiàn)代生活，不斷創(chuàng)新思想政治工作形式和方法，提高思想政治工作的針對(duì)性和感召力。企業(yè)黨組織要改變傳統(tǒng)的單一教育模式，善于把思想政治工作與職工的業(yè)余學(xué)習(xí)、職業(yè)發(fā)展、興趣愛好結(jié)合起來，與各種豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)結(jié)合起來，活化載體，寓教于學(xué)、寓教于文、寓教于樂；善于把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，通過價(jià)值理念、制度規(guī)范、行為導(dǎo)向、傳播載體等文化手段，影響職工的思想，協(xié)調(diào)職工的行為，形成以企業(yè)價(jià)值觀為核心的主體意識(shí)，不斷激發(fā)員工的內(nèi)驅(qū)力；要努力挖掘職工中“閃光點(diǎn)”，尋求工作的“新亮點(diǎn)”，不斷完善工作方法和途徑，努力提升思想政治工作的生活氣息、人文氛圍和感情元素，為思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展提供強(qiáng)勁的動(dòng)力。

三是貼近群眾，在作風(fēng)上進(jìn)一步務(wù)實(shí)。作為基層的思想政治工作者，要把追求“職工滿意”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，始終將職工利益放在首位，努力從職工需要做起，預(yù)判引起職工“不滿意”的因素、分析民意性指標(biāo)偏低的項(xiàng)目，著力改進(jìn)，力求做到“不讓職工不滿意”；要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和真心實(shí)意對(duì)群眾負(fù)責(zé)的精神，滿腔熱忱、寓情于理，主動(dòng)介入職工的思想意識(shí)領(lǐng)域，傾聽職工呼聲，體察職工感受，解決職工困難，努力做到“于細(xì)微之處見真情”；要堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)、走群眾路線，尊重職工的主體意識(shí)，關(guān)注職工的精神需求，培育職工的首創(chuàng)精神，真正體現(xiàn)“群眾是真正的英雄”的觀念；要著眼基層不同層次、不同年齡、不同特點(diǎn)、不同崗位職工的思想工作實(shí)際，堅(jiān)持用“一 把鑰匙開一把鎖”，做到有的放矢、對(duì)癥下藥，達(dá)到“春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無聲”的效果。

江澤民強(qiáng)調(diào)：“解決思想政治領(lǐng)域的問題，解決精神領(lǐng)域的問題，是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，需要堅(jiān)持不懈地進(jìn)行努力，不可能一蹴而就，一勞永逸?！币虼耍髽I(yè)黨組織的思想政治工作必須經(jīng)常做、反復(fù)做，不厭其煩、持之以恒；必須有針對(duì)性地做、掌握方法、做出實(shí)效；必須結(jié)合實(shí)際地做，以人為本、服務(wù)為上；必須有目標(biāo)地做，與時(shí)俱進(jìn)、常做常新。